職業(yè)發(fā)展規(guī)劃--徐志剛.ppt

,職 業(yè) 發(fā) 展 規(guī) 劃,徐志剛,“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路！” 愛默生,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃,制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則,職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素,職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟,一、,二、,三、,四、,五、,目 錄,職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表,職業(yè)生涯管理,職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行方案,六、,七、,八、,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,什么是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃? 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結(jié)和測(cè)定 ，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過程，包括制定相應(yīng)的工作，以及每一時(shí)段的順序和方向的順序。,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,作用 樹立明確的目標(biāo)與管理 發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng) 克服生涯發(fā)展的困境 修正前進(jìn)的方向,內(nèi)容 對(duì)個(gè)人進(jìn)行分析 選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線 必須與組織目標(biāo)一致,為什么要做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,哈佛調(diào)查 哈佛大學(xué)做過一個(gè)關(guān)于非常著名 的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的調(diào)查。 對(duì)象：一群智力、年齡、環(huán)境等 條件都差不多的年輕人。 調(diào)查結(jié)果如下：,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,3%,10%,60%,27%,有清晰且長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),有清晰但短暫的目標(biāo),有模糊的目標(biāo),無(wú)目標(biāo),職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,25年之后,幾乎都成為社會(huì)頂尖的人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、白手創(chuàng)業(yè)者。,大都生活在中上層，成為各行業(yè)不可或缺的人士，,生活在社會(huì)的中下層面，大都能安穩(wěn)的的生活和工作，沒有特別的成就。,幾乎都生活在社會(huì)的最底層。,3%,10%,60%,27%,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,案例分析,1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西21英里的卡塔林納島上，一個(gè)43歲的女人準(zhǔn)備從太平洋游向加州海岸。這名婦女叫費(fèi)羅倫絲.查德威克。 這一次如果成功了，她就是第一個(gè)游過這個(gè)海峽卡塔林納海峽的婦女，在此之前，她是從英法兩邊海岸游過英吉利海峽的第一個(gè)婦女。 那天早晨，霧很大，海水凍得她身體發(fā)麻，她幾乎看不到護(hù)送他的船。時(shí)間一個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí)的過去，千千萬(wàn)萬(wàn)人在電視上看著。有幾次，鯊魚靠近她了，被人開槍嚇跑了。而她繼續(xù)在游。在以往這類渡海游泳中她的最大問題不是疲勞，而是刺骨的水溫。 15小時(shí)之后，她又累，又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也沒看不到。,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幾十分鐘之后-從她出發(fā)算起15個(gè)小時(shí)了零55分鐘之后，人們把她拉上船。又過了幾個(gè)鐘頭，她漸漸覺得暖和多了，這時(shí)卻開始感到失敗的打擊，她不假思索地對(duì)記者說：“說實(shí)在的，我不是為自己找借口，如果當(dāng)時(shí)我看見陸地，也許我能堅(jiān)持下來?！?人們拉她上船的地點(diǎn)，離加州海岸只有半英里！后來她說，令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅(jiān)持到底。 兩個(gè)月之后，她成功地游過同一個(gè)海峽。她不但是第一位游過卡塔林納海峽的女性，而且比男子的記錄還快了大約兩個(gè)鐘頭。 查德威克雖然是個(gè)游泳好手，但也需要看見目標(biāo)，才能鼓足干勁完成她有能力完成的任務(wù)。,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給人的行為設(shè)定明確的方向，使人充分了解自己每一個(gè)行為的所產(chǎn)生的效果,使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時(shí)間。,能清晰地評(píng)估每一個(gè)行為的進(jìn)展，正面檢討每一個(gè)行為的效率。,能預(yù)先看到結(jié)果，穩(wěn)定心情，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與動(dòng)力。,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,清晰性原則,變動(dòng)性原則,一致性原則,挑戰(zhàn)性原則,可評(píng)量原則,實(shí)際原則,具體原則,全程原則,激勵(lì)性原則,合作性原則,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,五至十年,短期規(guī)劃,職業(yè)規(guī)劃的期限,三至五年,三年以內(nèi),中期規(guī)劃,長(zhǎng)期規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,個(gè)人目標(biāo)選擇,自我認(rèn)識(shí),落實(shí)生涯目標(biāo)措施,外圍環(huán)境,職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素?,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,知己： 性格 興趣 特長(zhǎng) 智商 情商 氣質(zhì) 價(jià)值觀,抉擇： 職業(yè)抉擇 路線抉擇 目標(biāo)抉擇 行動(dòng)抉擇,知彼： 組織環(huán)境 組織發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源需求 晉升發(fā)展機(jī)會(huì) 政治環(huán)境 社會(huì)環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境,職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,環(huán)境因素分析,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)選擇,職業(yè)的選擇是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,生涯路線的確定,1.價(jià)值 2.理想 3.機(jī)會(huì) 4.興趣,我想往哪一路線發(fā)展？,我想往哪一路線發(fā)展？,我可以往哪一路線發(fā)展？,1.職能 2.技能 3.情商 4.學(xué)歷 5.性格,1.組織環(huán)境 2.社會(huì)環(huán)境 3.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 4.政治環(huán)境,綜合分析,生涯路線的選擇,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)目標(biāo)的選擇,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,訂立目標(biāo)的五要素,訂任何目標(biāo)都須寫下來。 目標(biāo)必須量化。 目標(biāo)寫下來，告訴別人。 目標(biāo)盡可能大一點(diǎn)(短期目標(biāo)必須現(xiàn)實(shí)，長(zhǎng)期目標(biāo)盡可能不考慮現(xiàn)實(shí)) 達(dá)不成會(huì)怎樣(決心)。,訂立目標(biāo)中，必須消滅形容詞，盡量量化，愈細(xì)愈好。,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,夢(mèng)想者：,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,我的奮斗目標(biāo),如果第一個(gè)問題的答案是：有十條以上理由； 如果第二個(gè)問題的答案是：100%； 如果第三個(gè)問題的答案是：不成功便成仁； 如果第四個(gè)問題的答案是：不惜一切代價(jià)，表明該目標(biāo)一定會(huì)達(dá)成。,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,針對(duì)你的每一個(gè)目標(biāo)，以下四個(gè)問題請(qǐng)自回答： (1)為何要達(dá)成這個(gè)目標(biāo)？ (2)意愿有多強(qiáng)烈？ (3)達(dá)不成怎么樣？ (4)愿意付出什么樣的代價(jià)？,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,我的人生生涯目標(biāo),我知道：目標(biāo)刻在鋼板上，方法寫在沙灘上， 辦法總比困難多！,目標(biāo)責(zé)任人：_,人生總目標(biāo),長(zhǎng)期目標(biāo),中期目標(biāo),短期目標(biāo),日常規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)銷總監(jiān),拓展隊(duì)長(zhǎng),拓展大隊(duì)長(zhǎng),渠道部經(jīng)理,區(qū)域主管(經(jīng)理),辦事處經(jīng)理,銷售代表,拓展隊(duì)員,專職訓(xùn)練師,訓(xùn)練部