2019年市委組織部長述職述廉報告

2019年市委組織部長述職述廉報告xx年是全面貫徹落實黨的十七大精神，實施新一輪追趕跨越發(fā)展戰(zhàn)略的開啟之年，這一年里，我在市委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞發(fā)展大局，堅持解放思想，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下。一、勤于學(xué)習(xí)，貼近中心，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。編輯。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。利用市委中心組集中學(xué)習(xí)、座談研討、外出參觀考察、周末課堂、個人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大及三中全會精神、省委十一屆四次全會和五次全會精神、省市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、市委九屆六次全會精神，及時了解和掌握黨和國家的方針政策，領(lǐng)會上級黨委決策部署和工作意圖，在思想上、行動上保持高度一致。今年來，重點學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，研讀了毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編等著作，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步深化了對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀重要性緊迫性的認(rèn)識，自覺做到用科學(xué)發(fā)展觀謀劃工作，指導(dǎo)實踐。2、提升組工業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為組織部長，能夠按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強領(lǐng)導(dǎo)工作水平。平時注重閱讀組織人事報、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨的生活和黨建研究等組織工作業(yè)務(wù)報刊，積極撰寫學(xué)習(xí)體會，以思想大解放推動組織工作大跨越、赴蘇北三縣市考察學(xué)習(xí)的三點啟示等5篇體會文章在xx通訊、xx黨建等雜志發(fā)表。3、深入開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為提升能力、推動工作的主要抓手，堅持“走門串戶、聯(lián)系群眾”和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，今年以來，主持召開群眾座談會5次以上，每月到聯(lián)系點一次。不定期深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，聽取工作意見和建議，到十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，單獨與副科級以上干部開展談心活動，了解班子的運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議，并形成建設(shè)一支可持續(xù)發(fā)展的干部隊伍的專題調(diào)研報告。針對干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用的新期盼，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了關(guān)于進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作機制的實施意見、xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法和關(guān)于進一步規(guī)范干部選拔任用工作切實提高選人用人公信度的意見。4、積極參與市委中心工作。經(jīng)常深入重大項目建設(shè)一線，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，今年我掛鉤負(fù)責(zé)的城建十大工程項目進展順利，其中高揚機電地塊開發(fā)項目主體工程已封頂，正進行內(nèi)外裝修工程施工；水泥廠地塊開發(fā)項目正進行基礎(chǔ)、主體工程施工。7月份，市委九屆六次全會作出關(guān)于進一步加強對經(jīng)濟工作組織領(lǐng)導(dǎo)的決定后，能夠積極開展項目對接工作，促成類項目1個，牽頭黨群部門促成類項目4個，其中類項目正在緊盯過程中。在“三服務(wù)”期間，3次帶隊到掛鉤企業(yè)xx聲光照明器材廠，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助其在市區(qū)通湖東路爭取led示范一條街工程項目，還通過“xx人事人才網(wǎng)”為企業(yè)招才引智，企業(yè)提出的具體問題都得到了較好的解決。二、解放思想，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)組織工作新局面組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。今年以來，我能夠以十七大精神為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，解放思想，開拓奮進，強勢推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)。1、緊扣能力作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)市委工作部署，認(rèn)真履行全市能力作風(fēng)建設(shè)推進年活動組織、協(xié)調(diào)、督查等職責(zé)，按照“規(guī)定動作抓推進、自選動作創(chuàng)特色”的要求，精心謀劃活動計劃，合理排定工作措施，結(jié)合xx干部隊伍思想作風(fēng)實際，針對性地抓好學(xué)習(xí)提高、對照檢查、案例分析、整改落實四階段的重點工作，始終把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識；解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；解決問題、完善制度；領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范；依靠群眾、發(fā)揚民主等環(huán)節(jié)貫穿全程，通過開展大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、崗位交流等系列具有xx特色的個性化活動，促進干部隊伍解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動了我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，群眾對干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的滿意度達92%，初步實現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目標(biāo)。2、深化干部人事制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。積極推行公推公選、公開選拔等干部選拔新形式，擴大公選覆蓋面，提高用人公信度，3月份在市公安局對大隊長、教導(dǎo)員等4個副局級職位實行公推公選。6月份，再次對市財政局、環(huán)保局、計生委、光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等9個鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)職位進行公推公選，其中光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等3個正局級職位的公推公選在我市屬于首次，經(jīng)過大會動員、報名和資格審查、公開、命題演講和組織考察、常委會研究、公示等程序，9名能力作風(fēng)強、群眾基礎(chǔ)好的干部得到使用。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級機關(guān)開展中層干部跨部門交流工作，46名機關(guān)中層干部實現(xiàn)“跨部門、換崗位”。10月份，對符合條件的22名公檢法系統(tǒng)的干部實行了職級高配，激活了公檢法干部的工作活力。3、完善人才政策體系，發(fā)揮牽頭抓總作用。在xx率先出臺關(guān)于引進高層次創(chuàng)業(yè)人才實施意見，設(shè)立300萬元高層次人才創(chuàng)業(yè)基金，為高層次人才來郵創(chuàng)業(yè)投資提供資金、項目扶持，還制定關(guān)于為引進高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的意見，制定“三個一”措施，給來郵創(chuàng)業(yè)的高層次人才發(fā)放“優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)療卡”。為放大人才集聚效應(yīng)，10月份，組織開展寄發(fā)致海內(nèi)外xx籍高層次人才一封信活動，誠邀海內(nèi)外精英為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策，吸引他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。4、抓好基層黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。進一步加大“三級聯(lián)創(chuàng)”組織領(lǐng)導(dǎo)力度，專門建立基層黨建聯(lián)席會議制度，定期研究黨建工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，提升全市“三級聯(lián)創(chuàng)”的組織力度。6月份，在全市集中開展“五好”黨組織的評比表彰活動。著力調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，加大在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟合作組織、高效農(nóng)業(yè)基地和農(nóng)村經(jīng)濟隊伍中組建黨組織力度，把車邏鎮(zhèn)作為基層黨組織設(shè)置調(diào)整優(yōu)化的試點單位，全面開展農(nóng)村黨組織設(shè)置的實踐探索，并在全市進行大規(guī)模推廣，今年以來，全市共建行政村黨總支80個，建立220個專業(yè)性黨支部。開展黨代表任期制試點工作，探索黨代表發(fā)揮作用的形式和方法，選擇黨建基礎(chǔ)比較好的郭集鎮(zhèn)作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在黨代表的組織結(jié)構(gòu)、提案辦理、考察調(diào)研、參與重大活動和重要會議、建言獻策、民主評議等方面發(fā)揮黨代表的作用，摸索出了一套符合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作實際，符合本地經(jīng)濟發(fā)展特點，充分體現(xiàn)黨代表在任期內(nèi)積極發(fā)揮作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制制度。積極探索新經(jīng)濟、新社會領(lǐng)域組建黨組織的模式，認(rèn)真組織調(diào)研醫(yī)藥銷售行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、律師事務(wù)所等領(lǐng)域黨建情況，指導(dǎo)成立了全市首家大型超市黨支部、首個商圈個體工商戶黨支部、律師行業(yè)黨支部，黨組織在非公企業(yè)、“兩新”組織中的覆蓋面進一步擴大。三、公道正派，廉潔自律，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)干部形象組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會各界關(guān)注的“特殊部門”，作為一部之長，我能自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。1、嚴(yán)守各項規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”、“五個不許”、“八個嚴(yán)格禁止”等廉潔從政規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。認(rèn)真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守中組部制定的組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，切實維護組工干部公道正派的形象。2、正確行使權(quán)力。作為組織部長，始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。在干部選拔任用中，能夠認(rèn)真執(zhí)行中組部關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的實施意見，嚴(yán)格按照干部任用條例、公務(wù)員法等有關(guān)規(guī)定，堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度。3、堅持從嚴(yán)治部。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為組織部門的重要工作來抓，深入開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)模范部門，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部”主題實踐活動，要求組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強自律，自覺做到遵紀(jì)守法、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，提高拒腐防變能力，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。重視抓好分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分管的部門領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀(jì)違法行為?？偨Y(jié)全年的工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是學(xué)習(xí)不夠深入，對中國特色社會主義理論體系的研究還不夠系統(tǒng)；二是調(diào)查研究不夠深入，到