2018年度民主生活會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人對(duì)照檢查材料推薦精品

2018年度民主生活會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人對(duì)照檢查材料根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知文件要求，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”的主題,按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)題民主生活會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，深入查找鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題,開(kāi)展黨性分析, 深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，提出了改進(jìn)作風(fēng)，形成了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、存在的突出問(wèn)題2018年，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在 “三大一重”決策上始終堅(jiān)持民主集中制，廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)，能夠自覺(jué)同黨黨中央保持一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。但也還存在著一些群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，經(jīng)歸納梳理，發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面1、政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠，自覺(jué)性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”學(xué)習(xí)得不夠精細(xì)、不夠深入。自黨的十九大勝利召開(kāi)以來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新修改的黨章，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考。特別是班子成員自我學(xué)習(xí)缺少計(jì)劃性，學(xué)習(xí)的不夠深入，不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)治理等工作實(shí)踐中，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。2、對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。主要表現(xiàn)在:在工作中大數(shù)是憑一腔熱血和經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣，對(duì)土地等各類(lèi)矛盾糾紛的調(diào)解工作中的問(wèn)題,有時(shí)還不善于進(jìn)行分析研究，提出的措施理論性不強(qiáng)，使得個(gè)別班子成員在思想上政治上行動(dòng)上不能夠同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。3、學(xué)習(xí)效果不佳。平時(shí)在鎮(zhèn)三套班子、黨支部會(huì)議組織學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)因事因病缺席的同志沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)人員的筆記和心得體會(huì)沒(méi)有作嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)效果不夠理想。4、在督促各支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度落實(shí)上力度不夠。特別是對(duì)三新社區(qū)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督查不到位，造成有些支部參與學(xué)習(xí)的黨員過(guò)少，對(duì)黨的政策及黨的知識(shí)缺乏及時(shí)、深入的了解。（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面 1、對(duì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級(jí)黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。主要表現(xiàn)在:黨政領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作會(huì)議部署和安排，卻忽視了各黨支部在執(zhí)行過(guò)程中掌握縣委組織部推行“三三制”工作方法情況和理論水平，造成有些支部在“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作執(zhí)行上不到位、學(xué)習(xí)材料歸檔不規(guī)范等問(wèn)題。比如，通過(guò)黨務(wù)知識(shí)測(cè)試，各黨支部大部分對(duì)黨建理論知識(shí)掌握的不深不透，沒(méi)有真正理解其精髓。2、帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。平常有個(gè)別班子成員對(duì)報(bào)告制度缺乏認(rèn)識(shí)，沒(méi)有意識(shí)到匯報(bào)制度是執(zhí)行民主集中制的有效機(jī)制，主動(dòng)匯報(bào)工作較少，對(duì)一些存在的問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)很好的反映出來(lái)，造成鎮(zhèn)委一把手監(jiān)管工作不到位情況。3、鎮(zhèn)委班子討論問(wèn)題氛圍不夠濃。個(gè)別班子成員在自己對(duì)自己分管的工作大包大攬，總認(rèn)為自己能夠完成就沒(méi)必要互相討論了，不但沒(méi)有做到事前匯報(bào)，也沒(méi)和其他班子成員溝通征求意見(jiàn)，事后才提交到鎮(zhèn)班子會(huì)議上討論，沒(méi)有形成一個(gè)互相交流、互相提醒和互相指正的濃厚的議事氛圍。（三）對(duì)黨忠誠(chéng)不做兩面人方面1、在思想作風(fēng)、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前社會(huì)所面臨的形勢(shì)沒(méi)有完全清醒的認(rèn)識(shí)，宗旨意識(shí)滑坡, 認(rèn)為工作多、雜、難，久而久之滋生了畏難情緒，一看到群眾信訪(fǎng)就煩，想盡快敷衍了事，在面對(duì)工作中的新問(wèn)題、新情況，缺乏應(yīng)對(duì)解決的熱情，缺乏切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施和解決辦法；全心全意為人民服務(wù)的思想淡化,不能保證做任何事情首先堅(jiān)持將黨的利益和人民的利益放在首位，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。2、對(duì)個(gè)別干部遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決的情況教育不夠。缺乏對(duì)存在的個(gè)別政治敏感性不強(qiáng)的干部教育不足，造成有的干部在公開(kāi)場(chǎng)合口無(wú)遮攔，對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策說(shuō)三道四，甚至捕風(fēng)捉影，有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行制止。3、存在老好人思想。個(gè)別班子成員存在“老好人”思想，怕得罪人，比如，社區(qū)干部在嚴(yán)厲打擊“藍(lán)色海灣”沿海一帶非法養(yǎng)殖蝦漁塘?xí)r，個(gè)別駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)怕得罪人，只是簡(jiǎn)單的上門(mén)口頭教育引導(dǎo)養(yǎng)殖戶(hù)，不敢碰硬；聽(tīng)到身邊的同志在生活工作中的不良反映，卻裝聾作啞，不提醒指正；看到身邊的同志出現(xiàn)了苗頭性、傾向性問(wèn)題，卻視而不見(jiàn)，不糾偏批評(píng)，即便批評(píng)了，也輕描淡寫(xiě)，不痛不癢，絲毫不解決問(wèn)題?！袄虾萌恕睆谋砻嫔峡矗菍?duì)人“好”，維護(hù)了“和諧”，促進(jìn)了“友誼”。但從實(shí)質(zhì)上看，是對(duì)同志不負(fù)責(zé)，對(duì)黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)，是一種作風(fēng)之弊、行為之垢，破壞了黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性，危害不容小覷。（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面1.從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)鎮(zhèn)、社區(qū)干部的管理，存在失之以寬，失之以軟，干部上班紀(jì)律不嚴(yán)不實(shí)，管理手段單一，只是單純的約談、通報(bào)批評(píng)，沒(méi)有形成強(qiáng)大威懾力，對(duì)多次上班紀(jì)律不嚴(yán)，作風(fēng)建設(shè)渙散的個(gè)別社區(qū)干部，全年沒(méi)有誡勉談話(huà)案例，對(duì)待干部隊(duì)伍存在“只要不犯大錯(cuò)誤就不該下”的固化思維，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范。2.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)應(yīng)付，克難攻艱能力不強(qiáng)。在工作中，個(gè)別班子積極性不高，少了一種對(duì)工作的滿(mǎn)腔熱血。面對(duì)部分工作任務(wù)時(shí)，在“質(zhì)”上滿(mǎn)足于合格，在“量”上滿(mǎn)足于主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，導(dǎo)致對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。比如，在打擊違法建筑和退塘還林等工作方面，只是發(fā)放通知，進(jìn)行思想引導(dǎo)，等單一手段，缺乏一種迎難而上的精神，克難攻艱的能力還有待進(jìn)一步的提高。（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面1.注重工作實(shí)效不夠。對(duì)一些工作檢查督促不夠，有時(shí)出現(xiàn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象，導(dǎo)致工作落實(shí)緩慢，標(biāo)準(zhǔn)不高。比如，普法教育流于形式,導(dǎo)致部分群眾存在觀念陳舊、信情不信理、信訪(fǎng)不信法，仍抱有“不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決”的僥幸心理，容易被少數(shù)別有用心的人蠱惑，采取過(guò)激行為反映利益訴求，容易導(dǎo)致群體性信訪(fǎng)事件的發(fā)生。 2、作風(fēng)建設(shè)的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)上，不夠扎實(shí)，安排部署多、檢查督促少;有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于上傳下達(dá)，不能聯(lián)系工作實(shí)際提出具體而又切合實(shí)際的意見(jiàn);有的同志在工作上存在工作拖沓，紀(jì)律松懈現(xiàn)象，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。鎮(zhèn)紀(jì)委通過(guò)印發(fā)通知、下發(fā)通報(bào)、約談提醒等方式向黨員干部發(fā)信號(hào)、打招呼、提要求，堅(jiān)持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)的力度不大。比如，在元旦春節(jié)、五一端午等節(jié)假日期間只是會(huì)議部署，只是根據(jù)縣紀(jì)委的要求，進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，最多只是紀(jì)委文件通報(bào)，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行約談，缺乏對(duì)黨員干部隊(duì)伍“四風(fēng)”的監(jiān)督狠勁，沒(méi)有通過(guò)與年度考核掛鉤、扣除“績(jī)效”等進(jìn)行嚴(yán)懲，真正起到震懾作用。3.解決歷史遺留的宅基地糾紛問(wèn)題力度不夠。我鎮(zhèn)人多地少，矛盾突出,土地糾紛多，特別是歷史遺留的宅基地問(wèn)題時(shí)間跨度長(zhǎng)，涉及人數(shù)較多，如原XX小學(xué)地段許多宅基地存在一土多證，處理難度大，“村推鎮(zhèn)、鎮(zhèn)推村”，相互推諉，沒(méi)人敢擔(dān)當(dāng)，造成群眾怨氣大。此外，鎮(zhèn)、社區(qū)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)方面。個(gè)別鎮(zhèn)、社區(qū)干部存在組織紀(jì)律渙散，服務(wù)群眾臉色不好，語(yǔ)氣不順，辦事不快，個(gè)別社區(qū)班子表面團(tuán)結(jié)，暗里拆臺(tái)，在辦理低保、危房改造等工作中存在優(yōu)親厚友，以權(quán)謀私。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不緊不嚴(yán)。平時(shí)對(duì)工作檢查過(guò)問(wèn)的多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況過(guò)問(wèn)的不夠，在對(duì)各黨支部基層黨建進(jìn)行檢查考核時(shí)，沒(méi)有將黨風(fēng)廉政列入考核內(nèi)容，沒(méi)有切實(shí)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，沒(méi)有很好地做到經(jīng)常性提醒和檢查督促；在正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清上加壓用力不足，造成在處理群眾信訪(fǎng)訴求上還存在重視不夠、推諉拖延、辦法簡(jiǎn)單等問(wèn)題。2、在拒絕接受吃請(qǐng)方面做的不好。有些干部時(shí)常在下社區(qū)檢查工作時(shí)，經(jīng)常收到社區(qū)干部的吃喝邀請(qǐng)，雖然也經(jīng)常拒絕，但是還是存在個(gè)別次接受的情況，給群眾造成不好的印象。二、剖析問(wèn)題根源（一）理論學(xué)習(xí)有所放松,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力有待提高。新形勢(shì)下,領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富,知道具體工作實(shí)踐足夠了,忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然通過(guò)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí),對(duì)深層次問(wèn)題研究還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。（二）對(duì)上級(jí)決策理解不夠透徹,發(fā)揮堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度帶頭作用有待提高。對(duì)上級(jí)決策的理解主要依賴(lài)于自己的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有很好的結(jié)合時(shí)代要求，也沒(méi)有經(jīng)常與其他班子成員溝通,造成理解有偏差，執(zhí)行不徹底的想象。特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向鎮(zhèn)黨委報(bào)告請(qǐng)示,有時(shí)等到縣級(jí)部門(mén)的催促了才推動(dòng)。（三）對(duì)“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)”的理解和把握不夠透徹。沒(méi)有把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在頭等位置,宗旨意識(shí)所弱化,在開(kāi)展工作時(shí),有時(shí)不能完全從廣大群眾利益出發(fā),往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù),能不能受到上級(jí)的肯定等。（四）攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀，對(duì)發(fā)展的沖勁不足，而且近年來(lái)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也確實(shí)取得了一定的成績(jī)，總認(rèn)為相對(duì)于我老秘網(wǎng)縣其他鎮(zhèn)已經(jīng)不錯(cuò)了，在思考“發(fā)展XX何去何從”等方面爭(zhēng)先進(jìn)位的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。部分班子成員在工作中有依賴(lài)思想，認(rèn)為反正有主要領(lǐng)導(dǎo)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無(wú)需自己過(guò)多思考，致使工作有時(shí)不夠深入，只限于滿(mǎn)足完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（五）管理制度執(zhí)行不到位。一是認(rèn)為當(dāng)前基層工作比較艱苦，只要分配的工作有人做完了就行了，對(duì)個(gè)別人到不到崗、工作推不推諉不是很重視，因此導(dǎo)致管理上心慈手軟。二是現(xiàn)在社會(huì)謀一個(gè)工作很不容易，出于過(guò)分“保護(hù)”同志，因此，對(duì)個(gè)別干部稍稍違紀(jì)違規(guī)行為只是批評(píng)教育一下就算了，沒(méi)有嚴(yán)格按嚴(yán)格的制度去處理，因而導(dǎo)致查處干部力度不夠。（六）弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。主要是現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了,享樂(lè)主義、形式主義開(kāi)始萌芽,自要求有所放松,導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)等方面出現(xiàn)了偏差,造成了心理上與基層群眾脫離。同時(shí),不能夠辯證思維過(guò)河正確處理于部“上”與“下”兩個(gè)機(jī)制的關(guān)系,對(duì)政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)不實(shí)的基層領(lǐng)導(dǎo)于部堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整的力度不夠。在制度建設(shè)上,主要是制度執(zhí)行不嚴(yán)格,不到位。有立黨為公的責(zé)任意識(shí),但有時(shí)因一團(tuán)和氣搞好團(tuán)結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力。三、下一步措施(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫。建立完善班子集體定期學(xué)習(xí)、工作研討和工作例會(huì)等制度并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。根據(jù)干部培訓(xùn)要求，制定班子和黨員干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)做到每月集中學(xué)習(xí)研討不少于1次，每年集中學(xué)習(xí)研討時(shí)間不少于15天，結(jié)合年度中心工作每年召開(kāi)一次黨委理論研討會(huì)。充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、革命警示教育基地的作用，經(jīng)常性地開(kāi)展理想信念、黨性鍛煉和宗旨意識(shí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持每年每位班子成員至少要撰寫(xiě)2篇有分量的學(xué)習(xí)研討報(bào)告，著力提升思想政治和業(yè)務(wù)能力水平。(二)以建設(shè)服務(wù)型黨組織為載體，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。每半年按照黨員發(fā)展計(jì)劃足額吸收農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生加入黨組織，做好發(fā)展黨員和培訓(xùn)工作，每年分級(jí)舉辦黨支部書(shū)記、黨員培訓(xùn)班4期，有針對(duì)性的開(kāi)展教育培訓(xùn)，解決基層黨員干部服務(wù)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。注重把黨員培養(yǎng)成服務(wù)骨干，嚴(yán)格黨員日常教育管理，促使他們保持先進(jìn)性和純潔性。（三）加強(qiáng)干部的教育監(jiān)督管理，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 1.強(qiáng)化教育監(jiān)督管理。一是每周開(kāi)展一次黨員干部集中學(xué)習(xí)、實(shí)行從政道德教育，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、舉辦專(zhuān)題學(xué)習(xí)等方式堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念。二是建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理制度；建立談心談話(huà)制度，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉；加大推進(jìn)村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，規(guī)范和制約村干部的行為。 2.明確工作職責(zé)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到與業(yè)務(wù)工作同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)和同時(shí)檢查。開(kāi)展職責(zé)大討論，開(kāi)展不同工作崗位之間的職責(zé)討論，提出意見(jiàn)和建議。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)考評(píng)機(jī)制，成立由鎮(zhèn)紀(jì)委辦等部門(mén)組成的督查組，抓好落實(shí)，對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，定期向黨委進(jìn)行匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對(duì)年度任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé)，年度述職報(bào)告對(duì)分管工作完成情況進(jìn)行說(shuō)明，黨員干部嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度追究相關(guān)人員責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 (四)增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹(shù)艱苦奮斗的精神,在服務(wù)全局上下功夫。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹(shù)立為黨和人民奉獻(xiàn)的精神,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,要保持思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力,金錢(qián),名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受,在工作作風(fēng)上,要深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),想群眾之所想,急群眾之所急,同下屬干部建立良好溝通機(jī)制,要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)能力水平。時(shí)時(shí)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,吃苦在前,享受在后。（五）嚴(yán)格工作制度，狠抓責(zé)任落實(shí)，在全面從嚴(yán)治黨上下功夫。堅(jiān)持將從嚴(yán)治黨,落到實(shí)處,落到“點(diǎn)子”上,落到具體的事情上,找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?找準(zhǔn)切口向細(xì)處用力,找準(zhǔn)問(wèn)題從嚴(yán)外較真。要堅(jiān)持把黨建工作和鎮(zhèn)政府中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn),特