飯館雇主擔(dān)保協(xié)議書

飯館雇主擔(dān)保協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（擔(dān)保人）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營飯館，需要招聘相關(guān)工作人員，乙方愿意為甲方所招聘的特定工作人員（以下簡稱"雇員"）向甲方提供擔(dān)保。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、擔(dān)保事項乙方自愿為甲方招聘的[雇員姓名]（身份證號碼：__________________）在甲方飯館工作期間，就其遵守甲方規(guī)章制度、履行工作職責(zé)、維護甲方利益等方面向甲方提供擔(dān)保。二、擔(dān)保范圍及方式1.擔(dān)保范圍雇員在工作期間因故意或重大過失給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于因雇員違規(guī)操作導(dǎo)致的飯館設(shè)施損壞賠償費用、因雇員服務(wù)失誤給甲方造成的客戶索賠損失、因雇員盜竊、侵占甲方財物等行為導(dǎo)致的甲方財產(chǎn)損失等。雇員違反甲方規(guī)章制度應(yīng)向甲方支付的違約金、賠償金等費用。因雇員的行為引發(fā)的甲方對外承擔(dān)的民事賠償責(zé)任，如因雇員侵權(quán)行為導(dǎo)致第三方人身傷害或財產(chǎn)損失，甲方依法應(yīng)承擔(dān)的賠償費用。2.擔(dān)保方式乙方提供的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任保證。即當(dāng)雇員出現(xiàn)本協(xié)議約定的應(yīng)由乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的情形時，甲方有權(quán)直接要求乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求的方式和金額向甲方支付相關(guān)款項。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行擔(dān)保責(zé)任。有權(quán)對雇員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，如發(fā)現(xiàn)雇員有違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的行為，有權(quán)要求乙方協(xié)助處理，并根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。在乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料和信息，以便乙方行使對雇員的追償權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的關(guān)于雇員工作表現(xiàn)、規(guī)章制度執(zhí)行情況等方面的信息。在要求乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任時，應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，明確說明要求乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的原因、金額及支付方式等具體內(nèi)容。不得無故拖延或拒絕乙方行使對雇員的追償權(quán)，應(yīng)協(xié)助乙方采取合理措施向雇員追償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解雇員在甲方飯館的工作表現(xiàn)、規(guī)章制度執(zhí)行情況等信息，甲方應(yīng)予以配合。在承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，有權(quán)向雇員進行追償。甲方應(yīng)協(xié)助乙方行使追償權(quán)，提供必要的證明材料和協(xié)助措施。對甲方要求承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的金額、方式等有異議時，有權(quán)在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)提出書面異議，并與甲方協(xié)商解決。2.義務(wù)認真履行擔(dān)保責(zé)任，按照甲方要求及時支付相關(guān)款項。定期與甲方溝通，了解雇員的工作情況，督促雇員遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。不得向甲方隱瞞與擔(dān)保事項有關(guān)的任何重要信息，如有知悉的可能影響擔(dān)保責(zé)任承擔(dān)的情況，應(yīng)及時告知甲方。四、雇員的管理與監(jiān)督1.甲方應(yīng)建立健全飯館的各項規(guī)章制度，并向雇員進行明確告知。甲方有權(quán)根據(jù)飯館經(jīng)營管理需要和法律法規(guī)要求，對規(guī)章制度進行修訂和完善，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方應(yīng)定期對雇員的工作表現(xiàn)進行考核和評估，記錄雇員的出勤情況、工作業(yè)績、違規(guī)違紀行為等信息，并及時通報乙方。3.乙方應(yīng)配合甲方對雇員的管理和監(jiān)督工作，協(xié)助甲方做好雇員的思想教育和行為規(guī)范工作。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督工作提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認真對待并及時反饋。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，導(dǎo)致乙方在不知情的情況下承擔(dān)不必要的擔(dān)保責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保責(zé)任，逾期支付相關(guān)款項的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部擔(dān)保范圍內(nèi)的款項及違約金。3.若乙方在承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，甲方無故拖延或拒絕協(xié)助乙方行使對雇員的追償權(quán)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露與本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密或個人信息的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，應(yīng)按照本協(xié)議擔(dān)保金額的[X%]進行賠償。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雇員與甲方解除勞動關(guān)系之日起[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以