崗位職責(zé)_統(tǒng)計(jì)科崗位說明書大全15

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。一、 崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1人直接上級成品庫副科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職： 負(fù)責(zé)產(chǎn)成品核算職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)預(yù)算完成情況的統(tǒng)計(jì)表工作時(shí)間百分比： 7%工作任務(wù)審核生產(chǎn)領(lǐng)料單和產(chǎn)成品入庫單，對比上期與同期消耗情況（紙箱、塑料繩、燃油、膠帶、費(fèi)用等）頻次：1次/月 用時(shí)：12小時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)成品入庫單、提貨單等的登記入賬工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)審核提貨單手續(xù)是否完整，并按順序登記入賬頻次：1次/ 天用時(shí)：3小時(shí)2、負(fù)責(zé)整理審核二次包裝領(lǐng)酒單和產(chǎn)成品酒入庫單，登記入二次包裝臺賬。頻次：2次/ 月用時(shí)：3小時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成品統(tǒng)計(jì)核算的上報(bào)工作 工作時(shí)間百分比： 25%工作任務(wù)1、審核入庫單、提貨單的數(shù)據(jù)情況匯總編制生產(chǎn)日報(bào)表、專用瓶日報(bào)表、庫存酒日報(bào)表并送報(bào)有關(guān)部門頻次：1次/天用時(shí)：1、5小時(shí)2、編制二次包裝工作表送報(bào)財(cái)務(wù)頻次：1次/ 月用時(shí)：3小時(shí)3、審核各種單據(jù)，匯總編制消耗表、維修費(fèi)用表、產(chǎn)成品報(bào)耗表、獎(jiǎng)金表等報(bào)表送報(bào)有關(guān)部門頻次：1次/ 月用時(shí)：6小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與相關(guān)部門核對賬目 工作時(shí)間百分比： 15%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)與保管核對賬目，月底匯總結(jié)賬頻次：1次/天 用時(shí)：1小時(shí)2、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對賬目頻次：1次/ 月用時(shí)：5小時(shí)3、負(fù)責(zé)與包裝車間、物資科核對賬目頻次：1次/周 用時(shí)：20分鐘職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)上報(bào)產(chǎn)成品的半年、年終盤點(diǎn) 工作時(shí)間百分比： 4 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)配合有關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)成品盤點(diǎn)，并上報(bào)財(cái)務(wù)頻次：2次/年用時(shí)：一周職責(zé)六職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門工資的上報(bào)工作工作時(shí)間百分比： 2%工作任務(wù)負(fù)責(zé)審查各班考勤記錄，進(jìn)行有關(guān)人員（二次包裝工）的工資及中夜班、加班費(fèi)用的計(jì)算，并上報(bào)勞資部門。頻次：1次/ 月用時(shí)：4小時(shí)職責(zé)七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門獎(jiǎng)金、勞保、福利發(fā)放及其他工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)發(fā)放獎(jiǎng)金，并有發(fā)放臺賬記錄，保證資金安全。頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)2、負(fù)責(zé)發(fā)放勞保用品，并做好發(fā)放臺賬記錄；并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確發(fā)放各種福利。頻次：1次/ 季用時(shí)：3小時(shí)3、負(fù)責(zé)本部門各類文件的編輯、打印工作頻次：10次/ 年用時(shí)：10小時(shí)4、負(fù)責(zé)本部門績效考核的計(jì)算、匯總報(bào)廠辦頻次：1次/ 月用時(shí)：3小時(shí)職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：2 %權(quán)力：有參與計(jì)劃預(yù)算的編制權(quán)有對各種單據(jù)的審核權(quán)有編制本部門各種報(bào)表權(quán)有對各種賬目的審核權(quán)有對盤點(diǎn)工作的協(xié)助權(quán)有對本崗位工作的執(zhí)行權(quán)有對各種福利、勞保、獎(jiǎng)金等的發(fā)放權(quán)有對上級交辦的工作完成權(quán)考核指標(biāo)： 1、準(zhǔn)確核算出計(jì)劃完成情況 2、各種臺賬記錄分類清楚、準(zhǔn)確及時(shí) 3、各種報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確真實(shí) 4、日清月結(jié)，賬物相符 5、半年和一年進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，報(bào)表應(yīng)真實(shí)有效 6、做到上報(bào)工資真實(shí)有效 7、有發(fā)放臺賬記錄，保證資金安全 8、完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)并達(dá)到上級要求工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系包裝車間、物資科、財(cái)務(wù)科、辦公室、調(diào)度室及銷售有關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系無任職資格：教育水平高中或中專專業(yè)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笥?jì)算能力、文字表達(dá)能力、分析能力個(gè)性特征穩(wěn)重、責(zé)任心、細(xì)心生理特征無特別要求所需培訓(xùn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，時(shí)間兩個(gè)月工作特點(diǎn)：工作場所一般辦公室工作方式坐、走動(dòng)工作時(shí)間特征工作時(shí)間較規(guī)律、月底月初逢節(jié)假