工作分析問(wèn)卷

*公司工作分析問(wèn)卷問(wèn)卷填寫指導(dǎo)：本次工作分析問(wèn)卷調(diào)查目的用以核實(shí)工作內(nèi)容，明確崗位職責(zé)，建立組織的規(guī)范化管理體系。請(qǐng)?zhí)顚懻吒鶕?jù)自己崗位的性質(zhì)與特點(diǎn)客觀地、認(rèn)真地填寫。您的姓名：您的崗位名稱：您的直接下屬崗位（沒有請(qǐng)注明“無(wú)”）：您工作直接匯報(bào)給誰(shuí)（注明直接上級(jí)崗位名稱）：您工作所在的部門：0、 請(qǐng)您用幾句話簡(jiǎn)單地概括一下你從事工作的責(zé)任，目的以及大體活動(dòng)？1、請(qǐng)列出您日常工作中最主要的工作職責(zé)與任務(wù)以及這項(xiàng)工作任務(wù)大致占整個(gè)工作時(shí)間的百分比（請(qǐng)按照職責(zé)與任務(wù)的重要性或時(shí)間順序排列）工作內(nèi)容占工作時(shí)間的百分比及工作標(biāo)準(zhǔn)主要工作職責(zé)與工作任務(wù)配合其他崗位或其他部門的工作職責(zé)2、在這些工作任務(wù)中您覺得最困難和棘手的問(wèn)題是什么？您通常是怎樣處理的？最棘手最困難的事情（最多3項(xiàng)）處理方式3、您所從事的工作是否忙閑不均？(是或否)若工作忙閑不均,則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間或什么情況下： 4、平均來(lái)說(shuō)，每周外出時(shí)間（指離開公司）占全部工作時(shí)間的( )%5、外地出差情況每月平均( )次;每次平均需要( )小時(shí)6、本地外出情況平均每周( )次;每次平均( )小時(shí)7、為有效地完成工作，公司現(xiàn)在賦予你什么權(quán)限？（對(duì)人、物和金錢的使用、處理、監(jiān)督等權(quán)力）現(xiàn)有的權(quán)限應(yīng)該有的權(quán)限8、內(nèi)部工作接觸與頻繁程度：在工作中不與其他人接觸： （是或否）偶爾 經(jīng)常 非常頻繁1-2-3 -4-5只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸 （ ）需要與其他部門的人員接觸 （ ）需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸 （ ）需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸 （ ）在這些工作接觸的公司內(nèi)部的人員（或部門）中，較重要的是： 接觸的原因是： 9、外部工作接觸與頻繁程度：不與本公司以外的人員接觸 （是或否）偶爾 經(jīng)常 非常頻繁1-2 -3 -4-5與其他公司的人員接觸 （ ）與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸 （ ）與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸 （ ）與客戶、供應(yīng)商接觸 （ ）在這些工作接觸的外部人員（或機(jī)構(gòu)）中，較重要的是： 接觸的原因是： 10、您的工作直接和間接監(jiān)督的屬下人數(shù)分別為( )人和（ ）人11、您直接監(jiān)督的人員的層次是：（ ）1一線普通員工 2.監(jiān)督管理人員 3.中級(jí)管理人員 12、您常起草或撰寫的文字資料有哪些？ 等級(jí)0-1-2-3 -4-5從不撰寫 頻率極少 偶爾 不太經(jīng)常 經(jīng)常 非常經(jīng)常通知、便條、備忘錄 （ ）簡(jiǎn)報(bào) （ ）信函 （ ）匯報(bào)文件或報(bào)告 （ ）總結(jié) （ ）公司文件 （ ）研究報(bào)告 （ ）合同或法律文件 （ ）其他（請(qǐng)注明） （ ）13、請(qǐng)您詳細(xì)填寫從事工作所需的各種知識(shí)和要求程度?需要程度：1-2-3-4-5等級(jí)： 低 較低 一般 較高 高知識(shí)內(nèi)容：1、2、3、4、14、從事您這樣的崗位工作，最低需要什么樣的學(xué)歷水平？（ ）1.初中 2.高中 3.職專 4.大專 5.大本 6.碩士 7.博士15、您認(rèn)為剛剛擔(dān)任此項(xiàng)工作的任職者，一般需要多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任工作？( )1.) 不需要時(shí)間 2.) 1年以下 3.) 1-2年 4.) 3-5年 5.) 5年以上16、為了順利履行您所從事的工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)，約多少年？相關(guān)工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)幾年17、新員工上崗前是否需要特殊技能培訓(xùn)，才能勝任崗位要求？ (是或否)如果需要，是哪些培訓(xùn)？18、您所從事的工作有何體力方面的要求？( )1. 很輕 2. 較輕 3. 一般 4. 輕重 5. 重“一般”以上請(qǐng)注明耗費(fèi)體力的代表性工作活動(dòng) 19、其他能力要求1- 2- 3 -4-5需要程度 不需要 需要一點(diǎn) 需要 重要 必須必備 領(lǐng)導(dǎo)能力 （ ） 指導(dǎo)能力 （ ） 激勵(lì)能力 （ ）授權(quán)能力 （ ）創(chuàng)新能力 （ ） 計(jì)劃能力 （ ） 資源分配能力 （ ） 管理技能 （ ） 時(shí)間管理 （ ） 人際能力 （ ） 協(xié)調(diào)能力 （ ） 談判能力 （ ） 說(shuō)服能力 （ ） 公共關(guān)系 （ ） 表達(dá)能力 （ ） 寫作能力 （ ） 信息管理能力 （ ） 分析能力 （ ） 決策能力 （ ） 實(shí)施能力 （ ）其它能力需要（請(qǐng)注明） （ ）20、工作中需要用到的機(jī)器、設(shè)備、工具以及其它輔助器械有哪些？使用頻率如何？輔助器械或工具（如計(jì)算器；照相機(jī)；收銀機(jī)；計(jì)算機(jī)；傳真機(jī)；投影儀；影印機(jī)；打印機(jī)；接線總機(jī)等）1 2 3 4 5偶爾 經(jīng)常 頻繁1234521、你認(rèn)為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該工作？22、請(qǐng)指出在你工作中令人不快的環(huán)境因素，并指出這些因素是否很少、不多或經(jīng)常出現(xiàn)。很少不多經(jīng)?；覊m污染酷熱寒冷煙霧氣味噪音潮濕 其他： 23、請(qǐng)指出在工作中對(duì)健康及安全造成威脅的因素，這些因素是否很少，不多或經(jīng)常出現(xiàn)。很少不多經(jīng)常高空工作輻射機(jī)械危險(xiǎn)移動(dòng)的物體爆炸雷、電危險(xiǎn)火險(xiǎn)其他 24、請(qǐng)指出你的工作所需的精神要求，并指出這些需求是否很少或經(jīng)常。很少不多經(jīng)常與大家接觸與顧客接觸嚴(yán)密督導(dǎo)緊張的