崗位職責_某系統(tǒng)公司職位體系

深圳市雅致輕鋼房屋系統(tǒng)有限公司職位體系1.0版本總目錄1、技術(shù)部部門工作職能及構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書2、安裝部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書3、東莞分公司部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書4、管理部 一、企業(yè)管理部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書 二、行政人事部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書5、計劃部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書6、財務部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書7、生產(chǎn)部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書8、市場部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書9、研發(fā)部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書10、業(yè)務部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責工作流程圖作業(yè)指導書職位說明書技術(shù)部一、部門工作職能及框架組織圖 技術(shù)部的工作范圍分四個方面：1. 方案設(shè)計：包括我公司定型產(chǎn)品的方案設(shè)計和異型及輕鋼工程的方案設(shè)計工作；2. 下單工作：包含標準板房和豪華板房以及異型及輕鋼工程的下單工作，和生產(chǎn)、安裝圖紙的繪制工作；3. 投標報價：主要進行標準板房和豪華板房，以及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價工作，并配合業(yè)務部進行投標方面的工作。4. 圖庫整理及構(gòu)件改進：主要對公司目前已有產(chǎn)品的圖紙進行歸納和整理，保證生產(chǎn)部得到的圖紙時最新的圖紙，并配合研發(fā)部進行標準產(chǎn)品的構(gòu)件改進工作，和新產(chǎn)品的走向市場的相關(guān)配合工作。部門機構(gòu)框架組織圖：部門經(jīng)理（1人）標準單 主管 1 名標準單下單員6 名設(shè)計員4名異型及鋼構(gòu)工程主管1名設(shè)計及下單工程師4名預算員1名調(diào)度員1名二、崗位設(shè)置說明及崗位職責 目前根據(jù)部門的工作范圍將工作分為四個小組分別負責，1. 標準單下單組：該組主要負責標準板房及不用另加結(jié)構(gòu)的豪華板房下單工作；2. 拼裝式板房方案設(shè)計組：主要負責標準板房和豪華板房在滿足本公司產(chǎn)品的特點的情況下，最大限度滿足用戶要求所進行的方案設(shè)計；3. 異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單組：主要負責異型組合板房和鋼構(gòu)工程的方案設(shè)計，以及這些項目的下單工作；4. 投標報價組：主要負責與業(yè)務部配合進行投標報價。這四個組在工作過程中工作會相互交叉、相互配合、相互補充，完成本部分所有的工作內(nèi)容，并近可能為客戶及相關(guān)部門提供最周到的服務。根據(jù)部門的工作內(nèi)容，其崗位配置如下：標準單主管：1名，負責標準單下單組的日常工作，包括標準單下單、分配下單任務等；標準單下單員：6名，主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作；設(shè)計員：4名，負責標準板房和標準的豪華板房的方案設(shè)計工作，及標準板房和標準的豪華板房的下單圖紙的繪制工作。異型及鋼構(gòu)工程主管：1名，負責異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單組的日常工作，包括異型及鋼構(gòu)工程方案設(shè)計和下單、分配方案設(shè)計及下單任務等；設(shè)計及下單工程師：4名，負責異型及鋼構(gòu)工程的方案設(shè)計工作、下單工作，以及異型及鋼構(gòu)工程生產(chǎn)、安裝所需的各類圖紙的繪制工作。預算員：1名，負責標準板房及豪華板房，及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價工作，負責提供業(yè)務部所需的效果圖的繪制，并配合相關(guān)人員進行投標方面的工作。調(diào)度員：1名，負責接收業(yè)務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發(fā)給相關(guān)人員；負責材料增補，落實增補原因；負責統(tǒng)計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。 各崗位人員的崗位職責標準單主管崗位職責直接上級：技術(shù)部經(jīng)理本職工作：負責標準單下單組的日常工作，包括標準單下單、分配下單任務等；直接責任：1. 負責安排標準單下單工作，對標準單下單組進行日常管理；2. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。3. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，安排設(shè)計員進行下單圖的繪制。4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。5. 負責復核或安排人員復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。6. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。8. 負責協(xié)調(diào)與其他組之間的工作銜接和配合。標準單下單員崗位職責直接上級：標準單主管本職工作：主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作；直接責任：1. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。2. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，安排設(shè)計員進行下單圖的繪制。3. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。4. 負責復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。5. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。 7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。設(shè)計員崗位職責直接上級：技術(shù)部經(jīng)理本職工作：負責標準板房和標準的豪華板房的方案設(shè)計工作，及標準板房和標準的豪華板房的下單圖紙的繪制工作；直接責任：1.依據(jù)業(yè)務人員提供的信息，確定板房類型、樓層數(shù)、外形尺寸等要點，按照公司組合板房的模數(shù)，設(shè)計提供基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖、平面圖、立面圖、剖面圖等，提供給業(yè)務人員；2. 負責完成標準單下單組交給的下單圖的繪制工作；3. 負責將設(shè)計圖分區(qū)域進行編號、記錄、存檔；4. 負責設(shè)計圖紙的打印、傳真、發(fā)郵件； 5. 負責完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。異型及鋼構(gòu)工程主管崗位職責直接上級：技術(shù)部經(jīng)理本職工作：負責異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單組的日常工作，包括異型及鋼構(gòu)工程方案設(shè)計和下單、分配方案設(shè)計及下單任務等；直接責任：1. 負責安排異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單工作，對異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單組進行日常管理；2. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。3. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，進行生產(chǎn)及安裝圖紙的設(shè)計工作。4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。5. 負責復核或安排人員復核其他設(shè)計及下單工程師設(shè)計的施工設(shè)計。圖紙及編制的計劃發(fā)貨單。6. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。8. 負責協(xié)調(diào)與其他組之間的工作銜接和配合。設(shè)計及下單工程師崗位職責直接上級：異型及鋼構(gòu)工程主管本職工作：負責異型及鋼構(gòu)工程的方案設(shè)計工作、下單工作，以及異型及鋼構(gòu)工程生產(chǎn)、安裝所需的各類圖紙的繪制工作。直接責任：1.負責異型及鋼構(gòu)工程的方案設(shè)計和報價工作；2. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。3. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，進行生產(chǎn)和施工圖紙的設(shè)計工作。4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。5. 負責復核其他設(shè)計及下單工程師編制的計劃發(fā)貨單。6. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。 8. 負責完成異型及鋼構(gòu)工程主管臨時交辦的工作。預算員崗位職責直接上級：技術(shù)部經(jīng)理本職工作：負責標準板房及豪華板房，及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價工作，負責提供業(yè)務部所需的效果圖的繪制，并配合相關(guān)人員進行投標方面的工作。直接責任：1.負責根據(jù)業(yè)務部的需要進行標準板房和豪華板房，及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價工作；2. 負責根據(jù)業(yè)務部的需要進行效果圖的繪制工作；3. 參與投標方面的工作；4. 負責報價表的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。 5. 負責完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。調(diào)度員崗位職責直接上級：技術(shù)部經(jīng)理本職工作：負責接收業(yè)務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發(fā)給相關(guān)人員；負責材料增補，落實增補原因；負責統(tǒng)計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。直接責任： 1. 負責接收業(yè)務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發(fā)給相關(guān)人員；2. 負責標準板房和豪華板房的材料增補，落實增補原因；3. 負責統(tǒng)計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。4. 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 各崗位人員工作的注意事項部門人員在工作中，應著重注意以下幾個方面：1. 標準板房和豪華板房的方案設(shè)計過程中，不能為滿足客戶要求而對我公司的產(chǎn)品進行根本性的改變，應引導業(yè)務人員或客戶盡量滿足我公司產(chǎn)品的要求；2. 下單過程中，應重點核對板房的平面K數(shù)要求、檐口高度、門窗位置、房間布局、材質(zhì)要求等，避免出錯；3. 在與其他相關(guān)部門配合中，要有禮貌，要有謙遜、忍讓的美德，要善于接受別人的意見和建議，積極主動的解決問題。三、工作流程圖1. 方案設(shè)計流程、AA設(shè)計任務設(shè) 計采集信息工程預算審 核BC、D、A計劃任務出圖計劃下單自檢審核出單跟蹤記錄、歸檔2. 下單流程3. 下單增補流程B、A增補指令審單計劃下單自檢審核出單查找原因記錄、歸檔代號說明： 為設(shè)計員；設(shè)計工程師或下單員；經(jīng)理；A為業(yè)務部；B為計劃部；C為生產(chǎn)部；D安裝部；E技術(shù)部四、作業(yè)指導書1. 標準板房及豪華板房設(shè)計工作程序標 準a.設(shè)計準備1.依據(jù)業(yè)務人員提供的信息，確定板房類型、樓層數(shù)、外形尺寸等要點；2.按照公司組合板房的模數(shù)，確定其單體設(shè)計模數(shù)、排水坡度等設(shè)計要點。b.設(shè)計工作1.設(shè)計提供基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖、平面圖、立面圖、剖面圖；2.單體設(shè)計時間為半個工作日；3.單體設(shè)計完畢，進行復核、檢查。c.歸檔及傳遞1.將設(shè)計圖分區(qū)域進行編號、記錄、存檔；2.打印、傳真、發(fā)郵件。2. 鋼構(gòu)設(shè)計工作程序標準a.設(shè)計準備1.了解業(yè)務人員提供的設(shè)計信息，確定使用功能要求，掌握工程現(xiàn)場狀況，運用現(xiàn)有的3d3s軟件進行結(jié)構(gòu)設(shè)計計算并驗算，確定結(jié)構(gòu)型式及材料選用；2.按其功能要求，確定建筑外形、平面布置、排水坡度、排水方式等設(shè)計要素。b.設(shè)計工作1.設(shè)計提供基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖、平面圖、立面圖、結(jié)構(gòu)平面、結(jié)構(gòu)剖面、主要節(jié)點圖及大樣圖；2.單體設(shè)計時間為2個工作日；3.編制設(shè)計說明書；4.單體設(shè)計完畢，進行自檢；5.審核檢查。c.歸檔及傳遞1.將設(shè)計圖分區(qū)域進行編號、記錄、存檔；2.打印、傳真、發(fā)郵件。3. 下單工作程序標準a.準備工作1.認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，確定板房類型、平面尺寸、高度、樓梯形式及方向、板材顏色等要點;2. 及時與業(yè)務人員聯(lián)系，核實生產(chǎn)任務通知書的內(nèi)容，確定下單內(nèi)容;3.確定下單圖紙。b.下單工作1.設(shè)計計劃料單表格，表格內(nèi)容包括工程名稱、地點、進場時間、材料的規(guī)格、尺寸、數(shù)量、顏色、計劃人、計劃時間；2.依據(jù)建筑圖及生產(chǎn)任務通知書進行施工圖設(shè)計；3.編制計劃工料單；4.對計劃工料單進行自檢；5.交經(jīng)理或其他設(shè)計員審核；6.確定需要外購的原材料、成品，作出計劃，提交計劃部。7.確定外協(xié)工程（水、電、土建），及時通知工程部。c.歸檔及傳遞1.將計劃單、施工圖分類編號、登記、存檔；2.將計劃單、下單圖紙、生產(chǎn)任務通知書傳遞至生產(chǎn)部、安裝部、物供部、板廠。4. 計劃增補工作程序標準a.準備工作1.核準計劃增補對應的生產(chǎn)任務通知書單號，確定增補內(nèi)容，核查增補原因。b.計劃工作1.需要重新設(shè)計圖紙的，由原設(shè)計員或繪圖員進行設(shè)計出圖；2.參照原計劃單，編制增補計劃工料單；3.工料單編制完畢，進行自檢；4.確定需要外購的原材料、成品，作出計劃，提交給計劃部。c.歸檔及傳遞1.將增補計劃單，下單圖紙傳遞至生產(chǎn)、安裝相關(guān)部門；2.將增補計劃單，圖紙與原生產(chǎn)任務通知書一并歸檔。5. 預算報價工作程序標準a.預算準備1.了解工程概況，熟悉設(shè)計圖紙，確定施工方案，確定工程報價內(nèi)容。b.預算工作1.參照市場價格信息、公司采購價及與分包單位結(jié)算方式，確定單價及取費標準；2.按預決算計算法則，計算工程量；3.設(shè)計報價表格，編制報價書；4.編寫報價說明書。五、職位說明書職位說明書一、基本資料職位名稱標準單主管定員人數(shù)1直接上級技術(shù)部經(jīng)理直接下屬下單員工資水平轄員人數(shù)6二、工作概要負責標準單下單組的日常工作，包括標準單下單、分配下單任務等。三、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1. 負責安排標準單下單工作，對標準單下單組進行日常管理；負責及時98%、準確率97%下單流程2. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。承辦準確率97%下單流程3. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，安排設(shè)計員進行下單圖的繪制。負責及時98%、準確率97%下單流程4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。承辦并報審及時98%、準確率97%下單流程5. 負責復核或安排人員復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。負責及時98%、準確率97%下單流程6. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。承辦及時98%、準確率97%下單流程7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。承辦歸檔完整下單流程8. 負責協(xié)調(diào)與其他組之間的工作銜接和配合。負責管理流程1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等專科 大學?？?大學本科 碩士以上專業(yè)土木工程、機械、設(shè)備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2545適應性別男編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或施工相關(guān)經(jīng)驗3年以上2有板房設(shè)計經(jīng)驗1年以上3擔任過主管職務（或相當于）1年以上能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力業(yè)務能力輕鋼規(guī)范3D3S要求程度良好良好良好良好良好熟練熟練技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求能熟練掌握標準板房和豪華板房的構(gòu)造，熟練掌握下單工作。職位關(guān)系可直接升遷的職位副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位異型及鋼構(gòu)工程主管、租賃主管、工程部技術(shù)主管、業(yè)務主任、生產(chǎn)部工藝主管?？缮w至此的職位設(shè)計及下單工程師五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不2/2職位說明書一、基本資料職位名稱標準單下單員定員人數(shù)6直接上級標準單主管直接下屬工資水平轄員人數(shù)二、工作概要主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作；四、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。承辦準確率97%下單流程2. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，安排設(shè)計員進行下單圖的繪制。負責及時98%、準確率97%下單流程3. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。承辦并報審及時98%、準確率97%下單流程4. 負責復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。負責及時98%、準確率97%下單流程5. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。承辦及時98%、準確率97%下單流程6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。承辦歸檔完整下單流程7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。承辦完成管理流程1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等?？?大學?？?大學本科 碩士以上專業(yè)土木工程、機械、設(shè)備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2545適應性別不要求編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或施工相關(guān)經(jīng)驗2年以上2有板房設(shè)計經(jīng)驗1年以上3能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力輕鋼規(guī)范要求程度良好一般良好良好熟練技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求職位關(guān)系可直接升遷的職位標準單主管可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計員、租賃主管、工程部標準板房現(xiàn)場主管、業(yè)務主任、生產(chǎn)部工藝主管?？缮w至此的職位設(shè)計員五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不2/2職位說明書一、基本資料職位名稱設(shè)計員定員人數(shù)3直接上級技術(shù)部經(jīng)理直接下屬工資水平轄員人數(shù)二、工作概要負責標準板房和標準的豪華板房的方案設(shè)計工作，及標準板房和標準的豪華板房的下單圖紙的繪制工作；五、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1.依據(jù)業(yè)務人員提供的信息，確定板房類型、樓層數(shù)、外形尺寸等要點，按照公司組合板房的模數(shù)，設(shè)計提供基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖、平面圖、立面圖、剖面圖等，提供給業(yè)務人員；承辦及時98%、準確率99%設(shè)計流程2. 負責完成標準單下單組交給的下單圖的繪制工作；承辦及時98%、準確率99%設(shè)計流程3. 負責將設(shè)計圖分區(qū)域進行編號、記錄、存檔；承辦及時98%、準確率99%設(shè)計流程4. 負責設(shè)計圖紙的打印、傳真、發(fā)郵件；承辦及時98%、準確率99%設(shè)計流程5. 負責完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。承辦完成管理流程1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等?？?大學專科 大學本科 碩士以上專業(yè)土木工程、機械、設(shè)備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2245適應性別不要求編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或施工相關(guān)經(jīng)驗1年以上2有板房設(shè)計經(jīng)驗1年以上3能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度良好良好良好良好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求職位關(guān)系可直接升遷的職位標準單下單員可相互轉(zhuǎn)換的職位租賃員、工程部標準板房現(xiàn)場技術(shù)員、業(yè)務助理、生產(chǎn)部工藝技術(shù)員?？缮w至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不2/2職位說明書一、基本資料職位名稱異型及鋼構(gòu)工程主管定員人數(shù)1直接上級技術(shù)部經(jīng)理直接下屬設(shè)計及下單工程師工資水平轄員人數(shù)4二、工作概要負責異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單組的日常工作，包括異型及鋼構(gòu)工程方案設(shè)計和下單、分配方案設(shè)計及下單任務等。六、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1. 負責安排異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單工作，對異型及鋼構(gòu)工程設(shè)計及下單組進行日常管理；負責及時98%、準確率97%下單流程2. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。承辦準確率97%下單流程3. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，進行生產(chǎn)及安裝圖紙的設(shè)計工作。負責及時98%、準確率97%下單流程4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。承辦并報審及時98%、準確率97%下單流程5. 負責復核或安排人員復核其他設(shè)計及下單工程師設(shè)計的施工設(shè)計。圖紙及編制的計劃發(fā)貨單。負責及時98%、準確率97%下單流程6. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。承辦及時98%、準確率97%下單流程7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。承辦歸檔完整下單流程8. 負責協(xié)調(diào)與其他組之間的工作銜接和配合。負責完成管理流程1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等?？?大學專科 大學本科 碩士以上專業(yè)土木工程、機械、設(shè)備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2545適應性別男編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有鋼構(gòu)設(shè)計或施工經(jīng)驗5年以上2有板房設(shè)計經(jīng)驗2年以上3擔任過主管職務（或相當于）1年以上能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力輕鋼規(guī)范3D3S要求程度良好良好良好良好熟練熟練技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求能熟練掌握標準板房和豪華板房的構(gòu)造，熟練掌握標準單下單工作。職位關(guān)系可直接升遷的職位副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位異型及鋼構(gòu)工程主管、租賃主管、工程部技術(shù)主管、業(yè)務主任、生產(chǎn)部工藝主管?？缮w至此的職位設(shè)計及下單工程師五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不2/2職位說明書一、基本資料職位名稱設(shè)計及下單工程師定員人數(shù)4直接上級異型及鋼構(gòu)工程主管直接下屬工資水平轄員人數(shù)二、工作概要負責異型及鋼構(gòu)工程的方案設(shè)計工作、下單工作，以及異型及鋼構(gòu)工程生產(chǎn)、安裝所需的各類圖紙的繪制工作。七、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1.負責異型及鋼構(gòu)工程的方案設(shè)計和報價工作；負責及時98%、準確率99%設(shè)計流程2. 認真核準業(yè)務人員填報的生產(chǎn)任務通知書內(nèi)容，核對圖紙，必要時與業(yè)務部進行核準。承辦準確率97%下單流程3. 根據(jù)生產(chǎn)任務通知書對圖紙的要求，進行生產(chǎn)和施工圖紙的設(shè)計工作。負責及時98%、準確率97%下單流程4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。承辦并報審及時98%、準確率97%下單流程5. 負責復核其他設(shè)計及下單工程師編制的計劃發(fā)貨單。負責及時98%、準確率97%下單流程6. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。承辦及時98%、準確率97%下單流程7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。承辦歸檔完整下單流程8. 負責完成異型及鋼構(gòu)工程主管臨時交辦的工作。承辦完成管理流程1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等專科 大學?？?大學本科 碩士以上專業(yè)土木工程、機械、設(shè)備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2545適應性別不限編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或施工相關(guān)經(jīng)驗3年以上2有板房設(shè)計經(jīng)驗1年以上3能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力輕鋼規(guī)范3D3S要求程度良好良好良好良好熟練熟練技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求能熟練掌握標準板房和豪華板房的構(gòu)造，熟練掌握標準單下單工作。職位關(guān)系可直接升遷的職位設(shè)計及下單主管可相互轉(zhuǎn)換的職位異型及鋼構(gòu)工程主管、租賃主管、工程部技術(shù)主管、業(yè)務主任、生產(chǎn)部工藝主管?？缮w至此的職位標準單下單員五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不2/2職位說明書一、基本資料職位名稱預算員定員人數(shù)1直接上級技術(shù)部經(jīng)理直接下屬工資水平轄員人數(shù)二、工作概要負責標準板房及豪華板房，及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價工作，負責提供業(yè)務部所需的效果圖的繪制，并配合相關(guān)人員進行投標方面的工作。八、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1.負責根據(jù)業(yè)務部的需要進行標準板房和豪華板房，及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價工作；承辦及時98%報價流程2. 負責根據(jù)業(yè)務部的需要進行效果圖的繪制工作；承辦及時98%工作業(yè)務流程3. 參與投標方面的工作；協(xié)辦完成工作業(yè)務流程4. 負責報價表的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。承辦完成報價流程5. 負責完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。承辦完成管理流程1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等?？?大學專科 大學本科 碩士以上專業(yè)土木工程、機械、設(shè)備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2245適應性別男編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有工程預算工作經(jīng)驗1年以上2有板房設(shè)計經(jīng)驗1年以上3能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力輕鋼規(guī)范3DMAX土建相關(guān)規(guī)范要求程度良好良好良好良好熟練熟練熟練技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求職位關(guān)系可直接升遷的職位標準單下單員可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計員、租賃員、工程部預算員、業(yè)務助理、生產(chǎn)部技術(shù)員?？缮w至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不2/2職位說明書一、基本資料職位名稱調(diào)度員定員人數(shù)1直接上級技術(shù)部經(jīng)理直接下屬工資水平轄員人數(shù)二、工作概要負責接收業(yè)務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發(fā)給相關(guān)人員；負責材料增補，落實增補原因；負責統(tǒng)計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。九、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1. 負責接收業(yè)務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發(fā)給相關(guān)人員；承辦及時98%下單流程2. 負責標準板房和豪華板房的材料增補，落實增補原因；承辦及時98%、準確率97%增補流程3. 負責統(tǒng)計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。承辦完成、準確率97%工作業(yè)務流程4. 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。承辦完成管理流程1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等?？?大學?？?大學本科 碩士以上專業(yè)土木工程、機械、設(shè)備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2245適應性別男編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或施工相關(guān)經(jīng)驗1年以上2有板房設(shè)計經(jīng)驗1年以上3能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度良好良好良好良好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求職位關(guān)系可直接升遷的職位標準單下單員可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計員、租賃員、工程部預算員、業(yè)務助理、生產(chǎn)部技術(shù)員?？缮w至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不安裝部一、部門工作職能(略)及框架組織圖 工程部組織架構(gòu)圖工程部經(jīng)理安裝主管質(zhì)量主管調(diào) 度文 員辦公室主管技術(shù)主任質(zhì)量、安全主管技術(shù)主管勞資主管區(qū)域安裝部經(jīng)理外包核算主管行政主任核算主任工程部副經(jīng)理二、崗位設(shè)置說明及崗位職責（略）三、工作流程圖（略）四、作業(yè)指導書（略）五、職位說明書職位說明書一、基本資料職位名稱工程部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接上級副總經(jīng)理直接下屬工程部副經(jīng)理工資水平經(jīng)理一級至十級轄員人數(shù)二、工作概要全面負責工程部的管理工作。十、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1、保證工程部ERP系統(tǒng)的正常使用；負責運行正常率2、對工程部的安全負責；負責安全事故率施工現(xiàn)場安全紀律3、對工程部的質(zhì)量負責；負責投訴率標準活動板房標準拆板房管理制度4、補充并完善工程部的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責5、負責對主管級人員的招聘、調(diào)整、考評；負責時效率6、負責對工程部成本的控制；負責成本降低率7、按時完成施工生產(chǎn)任務；負責及時率8、負責與公司各部門協(xié)調(diào)工作；負責全面9、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。負責時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等?？?大學專科 大學本科 碩士以上專業(yè)中等?？飘厴I(yè)，工民建相關(guān)專業(yè)所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡28-45適應性別男編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有較強的工程項目管理能力32有鋼結(jié)構(gòu)或工民建施工組織能力23能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強強強強技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度好好好較好一般一般一般一般中級職稱個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強好一般特別要求極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神，能承受一定的工作壓力。職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位技術(shù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理可升遷至此的職位副經(jīng)理五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動： 端坐：較強較強工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外： 高低幾乎不危險經(jīng)常偶爾幾乎不2/2職位說明書一、基本資料職位名稱工程部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接上級工程部經(jīng)理直接下屬工程部各級主管工資水平副經(jīng)理一級至十級轄員人數(shù)45人二、工作概要協(xié)助工程部經(jīng)理管理好工程部的日常工作。十一、 工作任務工作任務的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范1、對施工過程中存在質(zhì)量、安全的問題及時總結(jié)、統(tǒng)計分析處理，并制定相應解決措施；主辦返修及投訴率2、負責工程部各區(qū)域人員的動態(tài)管理，以保證各區(qū)域安裝任務的完成；主辦時效率3、負責本部門工程報表的提交；主辦時效率4、負責工程進度工作；主辦時效率5、負責制定本部門的各項規(guī)章制度；主辦完善率6、配合管理部做好本部門人員的培訓和績效考評工作；主辦時效率7、對主管級以上人員進行工作指導、檢查；主辦檢查率8、及時完成施工任務；主辦時效率9、負責與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作；主辦時效率10、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。主辦時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè) 高中畢業(yè) 中等專科 大學?？?大學本科 碩士以上專業(yè)大學?？飘厴I(yè)，工民建相關(guān)專業(yè)為佳,有多年現(xiàn)場施工、管理經(jīng)驗所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡28-45適應性別男編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限1有較強的工程項目管理能力32有鋼結(jié)構(gòu)或工民建施工組織能力23能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強強強強技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求