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圖書館副館長2019年度述職報告 尊敬學院領(lǐng)導,各位同事,大家好自xx年3月我被學院聘為圖書館副館長以來,不知不覺在這崗位上工作六年時間,這六年里,在學院領(lǐng)導和廣大師生關(guān)心支持下,我盡心按照圖書館年度工作計劃,結(jié)合本人崗位職責,一年來積極進取,轉(zhuǎn)變理念,遵紀守法,為政清廉,努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。圓滿地完成xxxx學年度各項工作任務(wù),現(xiàn)述職如下:一、本人加強政策理論和業(yè)務(wù)學習為做好一名圖書館管理者,我深知學習的重要性,我利用各種方式加強政策理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個人修養(yǎng)方面的學習,在工作中,我虛心向領(lǐng)導學習,向同事學習,向同行學習,平時休息時,靜心向書本學習,通過綜合學習與工作實踐相結(jié)合,不斷增強個人工作能力與業(yè)務(wù)水平.二、完善圖書館內(nèi)部管理制度為了進一步實行圖書館管理規(guī)范化,我從制度入手指導推動圖書館各項規(guī)章制度的制定和完善,如在xx年3月份,我按照學院采購程序統(tǒng)一安排,將學院教材采購完全納入到學院集中采購統(tǒng)一管理體系中,在學院招標領(lǐng)導小組領(lǐng)導下按規(guī)定程序?qū)嵤?,實現(xiàn)教材采購規(guī)范化和透明化,提高經(jīng)費利用率。同時進一步完善閱覽室管理制度,明確規(guī)定閱覽室開發(fā)時間。對于在我館工作勤工儉學學生我也加強管理,制定勤工儉學學生各崗位工作職責。這一年來先后出臺和修改各項圖書館規(guī)章制度達16項之多。三、文獻資源建設(shè)由于學院對圖書館長期投入不足,文獻資源建設(shè)不充分,欠帳較多,目前又面臨評估要求,本學年度,學院增加對圖書館的投入,新購5千余冊各專業(yè)書籍,我珍惜這樣一個契機,努力提高經(jīng)費使用率,推動建立文獻資源評估體系,制定切實可行經(jīng)費配置方案,優(yōu)化各種類型文獻資源經(jīng)費配置比例,優(yōu)先發(fā)展信息化管理資源,適度調(diào)整紙質(zhì)文獻資源。努力把我院圖書館建設(shè)成為藏書結(jié)構(gòu)合理,文獻資源豐富復合型圖書館。至xx年10月全館累計藏書17.8萬冊,基本符合本輪教學評估均生藏書量四、服務(wù)師生,提高服務(wù)質(zhì)量為廣大師生服務(wù)過程中,我強調(diào)服務(wù)育人的理念。在我館條件有限人員編制偏緊情況下,努力創(chuàng)新服務(wù)型圖書館管理模式。雖然我館流通量偏低,但我還是拓展服務(wù)內(nèi)容的廣度和深度,將傳統(tǒng)的應(yīng)對式服務(wù)轉(zhuǎn)變自覺引導的個性化服務(wù),按照師生需求制定服務(wù)策略和服務(wù)方式,為我院師生提供借閱,咨詢,查新檢索,定題參考,文獻傳遞等各種服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)多樣化,我還克服困難延長閱覽室開發(fā)時間(現(xiàn)每周開放時間75小時,日均10小時以上)。五、其它工作我在擔任圖書館副館長同時還兼任學院工會、院校董事會、校友會的工作,由于我院是民辦院校經(jīng)費有限,所以工會工作是義務(wù)工作,不計加班補貼。我從學院工會2001年成立以來一直在學院工會義務(wù)工作,至今15年,歷經(jīng)3屆工會委員。每年我都按工會年度工作計劃安排,組織春節(jié)迎新茶話會、中秋博餅大賽和教職工趣味運動會,xx年5月組織兩年一次教職工體檢,每逢三八節(jié)、六一節(jié)、重陽節(jié)、五四青年節(jié)和教職工生日住院以及紅白喜事,我都按規(guī)定發(fā)放慰問費。讓廣大教職工體會到學院工會關(guān)懷和溫暖,也讓英華“四愛”教育得到具體體現(xiàn)和傳承。今年是我在英華工作的第18個年份,
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