如何打造自己的核心競爭力(分享)6.0.ppt

1,如何打造個人的核心競爭力,溫馨提示：為便于閱讀，我為本PPT加了許多“廢話”,2,什么叫核心競爭力,核心競爭力：我的能力別人無法短時復制 什么叫價值？你走了后，一時半活無人頂替 什么叫放假？暫時離職 大多數(shù)人只能在一個領(lǐng)域成為專家，所以，你要專，更要“鉆”,3,如何打造個人的核心競爭力,4,1 傍企業(yè),你的名字值不了多少錢，但加上企業(yè)名后就值錢多了 資源的98%靠整合,5,1 傍企業(yè),“傍”軍校，“傍”出了上校教官,20年從教，23年軍齡，曾任通信指揮學院講師及某野戰(zhàn)軍團長,6,曾任絲寶集團等企業(yè)高級培訓師、培訓經(jīng)理、行政人力資源總監(jiān)等職,1 傍企業(yè),“傍”絲寶等公司，高級培訓師7年,感謝絲寶！,絲寶（05-09年）的PPTWORDFLASH 是我教的,7,1 傍企業(yè),“傍”出了60多篇文章（不傍公司，我發(fā)表不了這么多文章）,8,戴敏發(fā)表的14篇HR文章,9,1 傍企業(yè),站在巨人的臂膀上更容易成功 賺小錢難，賺大錢易 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易,10,如何打造個人的核心競爭力,11,競爭在于速度，比誰學得更快 人與人的差別在哪？在于是否利于了晚上810點的時間 學遍名師 今天學，明天用，后天教,2 加速度學習,12,什么叫學習？學習生存 學什么？ 學做人的哲理 學做事的常理 學謀略的至理 向誰學 向孔子學做人的哲理 向老子學做事的常理 向?qū)O子學謀略的至理,2 加速度學習,13,工作學習化：即，工作的成果，除了老板付你薪水外，你還可以憑此賺取額外的稿費的,2 加速度學習,14,2 加速度學習,我為公司創(chuàng)建了培訓體系，之后，筆鋒一轉(zhuǎn)，寫成了這篇文章,15,2 加速度學習,我創(chuàng)建了公司的培訓網(wǎng)站，又撰寫了一篇與眾不同的文章,16,2 加速度學習,我創(chuàng)建了公司內(nèi)部培訓師的體系后，也寫了如何激勵內(nèi)部培訓師的文章，呵呵，又見刊了,17,寫作建議 由小到大,2 加速度學習,招聘方面的文章，要找對切入點，否則，不容易被發(fā)表,18,寫作建議 由小到大 逆向思考,2 加速度學習,才市矛盾：求職者多VS企業(yè)招不到人 角色矛盾：沒有權(quán)力和地位VS戰(zhàn)略伙伴 選才矛盾：合適的才是最好的VS唯才是舉 培訓矛盾：培訓是找死VS不培訓是等死 考核矛盾：考評，效果不佳VS不考評，又不行,戰(zhàn)略伙伴：可期不可遇 HR工具：不可“拿來” 職業(yè)方向：光明在前,19,2 加速度學習,20,2 加速度學習,動感課件Flash造,Flash：培訓課件中的“閃客明星”,1、Flash課件的獨特魅力 2、腳本是Flash課件的關(guān)鍵 3、制作Flash課件五步曲,1、開辟了培訓演示的新路子 2、活躍了培訓課堂的氣氛 3、便于共享傳播,換個角度寫，又發(fā)表了,21,2 加速度學習,三種留人方法,三個共同體,1、待遇留人 2、事業(yè)留人 3、文化留人,1、利益共同體 2、事業(yè)共同體 3、命運共同體,角度不同，說法也不同,22,如何投稿 思考內(nèi)容 上網(wǎng)搜索 閉眼梳理 列出題綱 打個電話 著手寫作 放上半月 大膽投出 電話咨詢,2 加速度學習,23,如何打造個人的核心競爭力,24,3 做個有心人,我的電腦操作水平來自日積月累 eg,幾秒鐘處理一個Word文檔 eg,1分鐘制成一個PPT的技巧（絕不是吹牛?。?幾秒鐘,1分鐘,玩轉(zhuǎn)圖表,25,3 做個有心人,率先提出HR五大矛盾,人力資源管理2007.6,26,3 做個有心人,率先提出“招聘就是談戀愛”的理念,當代經(jīng)理人2005.10,27,3 做個有心人,率先提出“招聘就是談戀愛”的理念,2009.9,28,3 做個有心人,記錄你的工作歷程 保留好內(nèi)刊發(fā)表的文章 保留好策劃的方案,29,如何打造個人的核心競爭力,30,4 抓住機遇,弱者等待機會 智者把握機會 強者創(chuàng)造機會,31,4 抓住機遇,香港回歸是個機遇，于是我,32,4 抓住機遇,那年，短信還沒有運營,33,4 抓住機遇,長江日報1997.7.15,率先將短信傳播到武漢,那年，短信還沒有運營,34,4 抓住機遇,抓住會議發(fā)言的機會 抓住公司重大活動的機會 面對重大活動，敢于攬活 面對給予的任務(wù)，敢于挑起來,35,如何打造個人的核心競爭力,36,5 寫博入圈,擴大影響力，提高個人品牌 一招鮮的時代OUT 多參加沙龍、圈子 博客：話不在多，而在精,37,5 寫博入圈,D博客閱讀率超3千萬了！,38,5 寫博入圈,在09培訓年會上作嘉賓演講,百度視頻搜索“戴敏老師”,39,5 寫博入圈,在時代光華分享,40,5 寫博入圈,經(jīng)常在武漢HR沙龍里分享,41,5 寫博入圈,為湖北邁亞（上市公司）授課,42,5 寫博入圈,為大學生作職業(yè)輔導,43,5 寫博入圈,只講3門課：“培訓模塊”、執(zhí)行力和溝通,術(shù)業(yè)有專攻 要誠實培訓 不要忽悠人,44,如何打造個人的核心競爭力,45,6 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,eg:職場溝通技巧,問題,原理,要求,方法,46,6 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,eg:職場溝通技巧,47,6 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,eg:向解放軍學習執(zhí)行力,權(quán)力誤區(qū) 任務(wù)誤區(qū) ,觀念上， 消除7個誤區(qū),3門課均為原創(chuàng),48,如何打造個人的核心競爭力,49,7 提高“量”,不斷修煉自己的“定量”的能力，而不是定性的能力 例如： 責任性強定性的能力 肯吃若定性的能力 發(fā)表60多篇文章定量 策劃10多方案定量,50,7 提高“量”,4下子 20年講師 深諳培訓 文章較多 電腦嫻熟 英文未丟,講課18年,沒有低于90分,注重通俗實用簡單,公開發(fā)表文章50多篇HR文章10余篇,幾秒鐘編Word,1分鐘做 PPT;flash視頻小菜,23年軍齡8年企業(yè)管理,出版平和英語一書（含28張VCD）,觜皮子 筆桿子 鼠標子 洋碼子,我有4下子,51,7 提高“量”,4下子 20年講師 深諳培訓 文章較多 電腦嫻熟 英文未丟,講課18年,沒有低于90分,注重通俗實用簡單,公開發(fā)表文章50多篇HR文章10余篇,幾秒鐘編Word,1分鐘做 PPT;flash視頻小菜,23年軍齡8年企業(yè)管理,出版平和英語一書（含28張VCD）,我以培訓師為終生職業(yè),有阿位伯數(shù)字的簡歷更能吸引面試官,52,7 提高“量”,45歲年齡（1965年生辰） 26年管理經(jīng)驗 20年為師經(jīng)歷 23年軍齡,老師： 越老越值錢的職業(yè),53,7 提高“量”,30年只做一件事培訓師 擅長課程1：創(chuàng)建培訓體系的動作分解,54,7 提高“量”,30年只鐘情一件物品講臺 擅長課程2：內(nèi)部培訓師的培訓功夫,55,7 提高“量”,3秒鐘處理Word文檔 10秒鐘制作PPT 擅長課程3：包教包會的一分鐘玩轉(zhuǎn)電腦技法,牛皮不是吹的,56,7 提高“量”,23年軍齡 擅長課程4：向解放軍學習執(zhí)行力,切身經(jīng)歷 頗具說服力,57,7 提高“量”,第1年做辦公室主任 第2年做培訓主管 第5年做總監(jiān) 擅長課程5：職場人際溝通技巧,快速升遷 有道,58,如何打造個人的核心競爭力,59,8 與眾不同,什么叫創(chuàng)新？ 別人不做的，而你做了，就叫創(chuàng)新,60,8 與眾不同,創(chuàng)新采用flash課件教員工,61,8 與眾不同,兩下子培訓功夫 嘴皮子功夫,62,8 與眾不同,兩下子培訓功夫 筆桿子功夫,63,8 與眾不同,培訓管理總則 培訓管理規(guī)程 公司培訓大法 培訓實施流程,制度層面,培訓體系的創(chuàng)建,64,橋墩： 制度體系,行駛： 運營體系,路面：檔案 車子：課程 司機：講師 資源體系,8 與眾不同,培訓體系比喻成高速公路,65,8 與眾不同,網(wǎng)上的用戶名：whdmdm,66,8 與眾不同,網(wǎng)上的用戶名：whdmdm,67,8 與眾不同,網(wǎng)上的用戶名：whdmdm,68,8 與眾不同,網(wǎng)上的用戶名：whdmdm,69,8 與眾不同,網(wǎng)上的用戶名：whdmdm,70,8 與眾不同,網(wǎng)上的用戶名：whdmdm,71,8 與眾不同,大雁的啟示 （講課版）,72,8 與眾不同,以上這些東東，大家可能耳熟能詳，但我用另外一種形式來呈現(xiàn),73,附1：共 勉,獵頭語錄 獵頭只為從來不愁找工作的人找工作 給最有價值的人提供實現(xiàn)更大價值的機會 給不缺機會的人提供更好的機會,74,附1：共 勉,有作為，才有地位,75,附1：共 勉,你的價值在于，當你離開這個位置時，一般人無法取代,76,附1：共 勉,不斷創(chuàng)建被老板利用的價值,77,附1：共 勉,你的目標是： Make yourself different.,78,附1：共 勉,小用看業(yè)績 大用看品行 重用看胸懷,79,附1：共 勉,要經(jīng)常思考： 明天你到哪里去？,80,附1：共 勉,像水一樣積蓄力量,81,附1：共 勉,像西藏人那樣穿衣服,82,附2：戴敏的簡介,“培訓模塊”培訓專家 “向解放軍學習執(zhí)行力”研究專家 “一分鐘玩轉(zhuǎn)電腦操作”創(chuàng)始人 全國30余家培訓機構(gòu)特聘首席顧問、高級講師,不滿意，不收費 先定價，無定金,83,附2：戴敏的簡介,45歲年齡（1965年生辰） 26年管理經(jīng)驗 20年為師經(jīng)歷 23年軍齡 曾任軍校（通信指揮學院）講師及野戰(zhàn)軍團長，企業(yè)（絲寶集團等）高級培訓師、行政人力資源總監(jiān)等職,軍界和業(yè)界 桃李芬芳,84,附2：戴敏的簡介,專講三門課,85,附2：戴敏的簡介,講課特點 內(nèi)容上，注重通俗、簡單、實用 講解上，注重線條、層次、邏輯 方法上，借助一點多媒體運用 風格上，激情、詼諧、幽默,86,附2：戴敏的簡介,授課理念 老師是個越老越值錢的行業(yè)，選老師當然要選年齡大的 講師德，講訓道 講短話，講精華，通俗簡單 一招一式，有板有眼，線條分明，邏輯層次 少游戲，少討論，反對“偽培訓”、“偽互動”,87,附2：戴敏的簡介,授課經(jīng)歷 絲寶集團、時代光華、湖北邁亞集團、華明達投資集團、名發(fā)世家、越秀人力資源公司、武漢HR圈子、武漢鶴翔集團,88,附2：戴敏的簡介,課程設(shè)計新穎，觀點獨特，案例豐富 獨創(chuàng)的“幾秒鐘編輯Word文檔”、“1分鐘制作PPT”和“flash課件”等課程，好評如潮，并被培訓雜志收錄 網(wǎng)上流傳的“贏”字動畫、繁體“聽”字動畫均為我首創(chuàng),89,附2：戴敏的簡介,戴敏的講課視頻請到百度視頻里搜索“戴敏老師” 戴敏在09中國培訓年會上的講課視頻 戴敏講解的學習的