綜合管理部上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃.doc

綜合管理部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃2018年上半年，綜合管理部在公司經(jīng)理班子領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司2018年的重點工作目標(biāo)，主要做了以下幾方面工作：一、人力資源工作 1、招聘。不斷開拓招聘渠道，在QQ、微信、58同城及智聯(lián)招聘同時發(fā)布招聘信息， 持續(xù)的進行所需崗位人員的招聘。截至目前，公司共招聘新員工13人。其中綜合管理部4人，種養(yǎng)事業(yè)部4人，財務(wù)部2人，工程部1人，市場部2人；2、 勞動關(guān)系。完成勞動用工登記證的辦理；完成新進員工的勞動合同簽訂及鑒定工作；3、 教育培訓(xùn)。梳理公司現(xiàn)有制度及方案，制作培訓(xùn)PPT，完成新進員工的崗前培訓(xùn)工作；4、 薪酬核算。根據(jù)公司現(xiàn)有的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)完成各個崗位員工的工資定級、月度考勤表的編制及月度工資的核算；5、 社會保障。編制養(yǎng)老、工傷、生育三險合一增減明細表，完成社會保障的開戶及月繳費的申報工作；完成團體意外傷害保險的參保工作；6、 人事檔案。按照人事檔案的歸檔要求，完成公司新進員工的人事檔案材料收集整理工作并進行歸檔。2、 綜合管理工作1、 食堂管理。編制公司食堂管理辦法；完成食堂各類用品及食品的采購工作，完成紗窗的安裝，保證食堂的正常運作；2、 采購工作。嚴(yán)格按照公司采購制度進行物品的比質(zhì)比價，根據(jù)各部門提交的需求計劃，完成所需物資的采購工作，包括文件柜、抽水器、保險柜、接待宿舍床上用品及各類辦公用品等；3、 后勤工作。完成公司辦公樓及接待宿舍的衛(wèi)生清掃工作，保證環(huán)境干凈衛(wèi)生；對公司電路、下水道、走廊、樓板等出現(xiàn)的問題與裝修公司及物業(yè)進行協(xié)調(diào)，目前正在整改維護中；4、 會議服務(wù)。完成各類會議的會議服務(wù)、會議紀(jì)要編制及會議室管理等工作；5、 車輛管理。完成公司車輛的維護保養(yǎng)及日常的出車管理工作；6、 臺賬建立及設(shè)備盤點工作。完成公司各類資產(chǎn)、賬務(wù)報銷等的臺賬登記工作；對公司前期購買的固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備進行實物盤點，做到賬實相符；7、 文件處理。對上級及政府部門來文進行及時請示及辦理；8、 廣告宣傳。根據(jù)與廣告公司簽訂的合作協(xié)議進行廣告宣傳牌及效果圖的制作跟蹤；9、 完成各級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；3、 黨務(wù)及紀(jì)檢工作1、完成云南東方皓月現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司臨時黨支部的申報工作；2、根據(jù)興東方紀(jì)委發(fā)文要求，完成興東方科技公司直屬企業(yè)負責(zé)人辦公用房排查清理匯總表及興東方直屬企業(yè)責(zé)任人辦公用房整改措施表的填報工作。四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)下半年工作計劃1、 人力資源工作1、招聘。根據(jù)公司的發(fā)展需求，不斷開拓招聘渠道，加大宣傳力度，及時有效的完成崗位人員的招聘及選聘工作；2、社會保障。適時完成月度社會保險的申報及繳納工作；及時進行醫(yī)療保險及住房公積金的開戶及繳費工作；3、教育培訓(xùn)。完善教育培訓(xùn)制度，梳理培訓(xùn)材料，結(jié)合各部門實際培訓(xùn)需求進行系統(tǒng)及專業(yè)培訓(xùn)；4、加強基礎(chǔ)管理，完善制度建設(shè)。梳理完善各項管理制度；整理各部門職能職責(zé)，編制崗位說明書；5、績效管理。編制公司及各部門績效管理辦法，并繼續(xù)探索績效考核指標(biāo)的客觀、科學(xué)，真正讓績效考核能調(diào)動員工的主觀能動性，推動公司的生產(chǎn)經(jīng)營向前發(fā)展。二、綜合管理工作1、文件辦理及會議安排。一是規(guī)范公文行文流程，嚴(yán)把公文辦理程序關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，做到發(fā)出的每份文件無差錯。二是對上級下發(fā)的各類文件要及時登記，及時傳閱，一天一收。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料，要及時清理，該歸檔的及時歸檔，該銷毀的及時銷毀，確保不發(fā)生一起失泄密事件。四是做好會務(wù)通知、會場布置、會務(wù)服務(wù)及宣傳報道等會議服務(wù)工作。2、綜合協(xié)調(diào)。一是做好領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)服務(wù)，熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)班子分工，及時傳達相關(guān)文件信息，營造良好的工作氛圍。二是搞好部門之間的協(xié)調(diào)。做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，及時平衡部門之間的關(guān)系。3、后勤保障。管理好食堂，確保干部職工用餐正常、安全。加強對招待費用、辦公開支等費用的管理。4、提高服務(wù)意識，確保有效溝通。加強與高層及各個部門的溝通，更全面、更準(zhǔn)確的了解各個部門的需求信息，及時進行采購，確保公司各項工作的有序開展；5、臺賬梳理。建立完善公司各項費用報銷的臺賬，包括辦公用品、車輛管理及食堂費用等，分類進行登記，為年底結(jié)算及下一年的預(yù)算打下基礎(chǔ)；6、加強公司用車管理。制定用車計劃，完善用車申報、審批制度，科學(xué)合理調(diào)配；節(jié)約車輛使