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永城綠佳電動(dòng)車(chē) 市場(chǎng)診斷建議報(bào)告,咨詢(xún)師:王聚坤,本報(bào)告分三個(gè)部分:,解決思路,問(wèn)題分析,問(wèn)題呈現(xiàn),第一部分:?jiǎn)栴}呈現(xiàn),根據(jù)近一周的市場(chǎng)調(diào)研,綠佳電動(dòng)車(chē)在永城市場(chǎng)問(wèn)題,可概括四個(gè)部分: 第一,市場(chǎng)人力資源力量薄弱,營(yíng)銷(xiāo)能力不足; 第二,缺乏永城市場(chǎng)戰(zhàn)略控制的思維; 第三,缺乏信息管理和流程控制的能力; 第四,缺乏市場(chǎng)侵略意識(shí)和市場(chǎng)控制能力,一 市場(chǎng)人力資源薄弱,1 市場(chǎng)一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)缺乏精英意識(shí)。包括干練、活力和先進(jìn)的市場(chǎng)思維; 2 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能欠缺。導(dǎo)購(gòu)動(dòng)作,消費(fèi)者心理把握,消費(fèi)拒絕的應(yīng)對(duì)等不夠?qū)I(yè); 3 內(nèi)部沒(méi)有建立有效地PK機(jī)制,不能很好的激發(fā)員工潛能; 4 沒(méi)有建立共同市場(chǎng)思維,清晰企業(yè)愿景,區(qū)別職業(yè)規(guī)劃的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。,二 缺乏對(duì)永城市場(chǎng)戰(zhàn)略控制的思維,1 在永城,也可分出一級(jí)市場(chǎng),二級(jí)市場(chǎng),缺乏逐步推進(jìn),分步奪取的主動(dòng)意識(shí); 2 缺乏對(duì)永城電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局清晰把握; 3 沒(méi)有結(jié)合永城整個(gè)電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)進(jìn)行品牌組合,攥緊拳頭出擊,三 缺乏信息管理和流程控制的能力,1 沒(méi)有建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),一切市場(chǎng)分析都建立在模糊判斷上; 2 沒(méi)有單品種產(chǎn)品盈虧的信息數(shù)據(jù),不能有效把握每一個(gè)產(chǎn)品的盈利能力; 3 沒(méi)有建立有關(guān)市場(chǎng)管理流程,效率低,漏洞多,滿(mǎn)意度不高; 4 經(jīng)驗(yàn)不能有效復(fù)制,不能培養(yǎng)市場(chǎng)人才。,四 缺乏市場(chǎng)侵略意識(shí)和市場(chǎng)控制能力,1 不善于競(jìng)爭(zhēng)者優(yōu)劣勢(shì)分析,不能有效主動(dòng)出擊,搶奪競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)份額; 2 不能有效分析農(nóng)村市場(chǎng)開(kāi)發(fā)狀況,主動(dòng)出擊,先易后難,逐步滲透,擴(kuò)大份額; 3 不能做到抓住市場(chǎng),選定經(jīng)銷(xiāo)商,把經(jīng)商變成自己市場(chǎng)的管理者; 4不能有效建立經(jīng)銷(xiāo)商激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制,提高經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)能力和服務(wù)能力。,第二部分 問(wèn)題分析,1 綠佳電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)SWOT分析; 2 綠佳電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)分布格局分析; 3 綠佳電動(dòng)車(chē)渠道模式分析; 4 綠佳電動(dòng)車(chē)信息管理與市場(chǎng)分析; 5 綠佳電動(dòng)車(chē)促銷(xiāo)管理分析; 6 綠佳電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售能力分析;,一 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析,優(yōu)勢(shì),威脅,機(jī)會(huì),劣勢(shì),1 在永城市場(chǎng)起步早,知名度較高; 2 產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬,回頭客多; 3 初步建立市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),一定程度上做了市場(chǎng)布局; 4 已有幾個(gè)樣板市場(chǎng)可資總結(jié)推廣,1 沒(méi)有建立終端高效導(dǎo)購(gòu)模式,一線(xiàn)銷(xiāo)售能力不強(qiáng); 2 沒(méi)有主動(dòng)搶奪市場(chǎng),承擔(dān)必要風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí); 3 沒(méi)有激勵(lì)與控制經(jīng)銷(xiāo)商的能力; 4 缺乏整體市場(chǎng)運(yùn)作的思路;,1 農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)潛力巨大,可通過(guò)招商迅速進(jìn)行市場(chǎng)布點(diǎn); 2 可把綠佳電摩做成永城首選品牌; 3 樣板市場(chǎng)可通過(guò)總結(jié)快速?gòu)?fù)制; 4 王總有做第一的強(qiáng)烈愿望。,1 永城是一個(gè)極具消費(fèi)潛力的市場(chǎng),各品牌競(jìng)爭(zhēng)技巧升級(jí),難度增大; 2 大品牌,地方強(qiáng)勢(shì)品牌,打質(zhì)量牌的品牌會(huì)淡化綠佳品牌個(gè)性; 3 綠佳代理缺乏市場(chǎng)戰(zhàn)略思維,缺乏魄力,缺乏持續(xù)耐力。,二 市場(chǎng)分布格局分析,1 在永城市場(chǎng) ,城市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已近白熱化,尤其是終端展示和店面導(dǎo)購(gòu); 2 永城城市市場(chǎng),三種品牌占消費(fèi)主流:全國(guó)名牌、地方強(qiáng)勢(shì)品牌、永城多年沉淀的優(yōu)質(zhì)品牌; 3 永城農(nóng)村23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),近10鄉(xiāng)鎮(zhèn) 已開(kāi)終端店,形成一定的市場(chǎng)布點(diǎn); 4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端店推動(dòng)成長(zhǎng)太慢,一定程度上影響店主經(jīng)營(yíng)的積極性和配合度; 5 鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端布點(diǎn)缺乏戰(zhàn)略意義上的市場(chǎng)滲透,模式復(fù)制,和制高點(diǎn)搶奪。,三 渠道模式分析,1 大賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售模式 :專(zhuān)業(yè)性,權(quán)威性,高檔化; 2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)營(yíng)店:方便,快捷,可靠,滲透力強(qiáng); 3 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售:一對(duì)一宣傳,一站式服務(wù),誠(chéng)信第一; 4 團(tuán)購(gòu):鼓勵(lì)集團(tuán)消費(fèi),不降價(jià) ,提升服務(wù)價(jià)值,發(fā)揮品牌傳播價(jià)值; 5 招商銷(xiāo)售:結(jié)合規(guī)劃市場(chǎng)思路,盈利模式,產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)特點(diǎn)及消費(fèi)賣(mài)點(diǎn)組織招商會(huì); 6 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo):人口集聚社區(qū)設(shè)置營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)。一者是產(chǎn)品展示宣傳,二者是產(chǎn)品銷(xiāo)售。根據(jù)社區(qū)消費(fèi)特點(diǎn)提供幾種主要車(chē)款,售點(diǎn)只售不修,快捷方便。,四 市場(chǎng)信息管理與市場(chǎng)分析,怎么收集這些市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息?,收集這些信息有什么用呢?,怎樣分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和威脅?,市場(chǎng)信息怎樣用于爭(zhēng)取廠家政策和終端商激勵(lì)?,五 促銷(xiāo)管理分析,促銷(xiāo)管理的目的模糊: 明確傳播綠佳賣(mài)點(diǎn),強(qiáng)化買(mǎi)綠佳理由? 終端拉動(dòng),提升終端商銷(xiāo)售信心? 針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)舉措,進(jìn)行市場(chǎng)反擊或打壓? 廠家促銷(xiāo)活動(dòng)整體安排,奉命行事,機(jī)械操作? 市場(chǎng)戰(zhàn)略布局下的有計(jì)劃的市場(chǎng)促銷(xiāo)? 終端商有要求,奉命促銷(xiāo)?,五 促銷(xiāo)管理分析,促銷(xiāo)執(zhí)行低效: 促銷(xiāo)沒(méi)有市場(chǎng)促銷(xiāo)方案,針對(duì)性,準(zhǔn)確性不強(qiáng); 促銷(xiāo)沒(méi)有具體操作流程,執(zhí)行中出現(xiàn)混亂; 促銷(xiāo)沒(méi)有工作分組,沒(méi)有落實(shí)作業(yè)負(fù)責(zé)人; 促銷(xiāo)執(zhí)行中,終端商的促銷(xiāo)準(zhǔn)備不到位; 促銷(xiāo)品的設(shè)計(jì)不夠優(yōu)化; 大型促銷(xiāo)活動(dòng)前的市場(chǎng)宣傳和預(yù)熱做的不到位;,五 促銷(xiāo)管理分析,促銷(xiāo)管理缺乏動(dòng)態(tài)性和系統(tǒng)性:,促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃性,提升市場(chǎng)份額計(jì)劃性,促銷(xiāo)分析及時(shí) 有效性,經(jīng)銷(xiāo)商激勵(lì)與控制性,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局動(dòng) 態(tài)控制性,六 銷(xiāo)售能力分析,終端導(dǎo)購(gòu)人員綜合素質(zhì)不高,終端店展銷(xiāo)形象力不夠,銷(xiāo)售人員潛力激勵(lì)不到位,銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售技能不足,銷(xiāo)售一線(xiàn)人才選聘不到位,第三部分 解決思路,1 制定和分解計(jì)劃(任務(wù)計(jì)劃、招商計(jì)劃); 2 招聘和培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,合格上崗; 3 區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估和招商; 4 制定終端商激勵(lì)與控制制度; 5 制定近兩個(gè)月市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃; 6 建立市場(chǎng)管理平臺(tái); 7 完善業(yè)務(wù)員,經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與評(píng)價(jià)體系。,一 制定和分解計(jì)劃,年度銷(xiāo)售計(jì)劃(12.1013.10),一 制定和分解計(jì)劃,四個(gè)月內(nèi)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商工作,時(shí)間安排計(jì)劃如下:,二 招聘和培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,銷(xiāo)售人員分崗: 1 終端導(dǎo)購(gòu)和管理人員 。包括店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)員; 2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)管理人員,定員4人,管理幅度,每人不超 過(guò)六家店 ; 3 明確職責(zé),嚴(yán)格檢查,鮮明激勵(lì); 4 集中市場(chǎng)培訓(xùn),每周一次銷(xiāo)售例會(huì),每天反饋市場(chǎng)業(yè) 績(jī)和銷(xiāo)售信息。,二 招聘和培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,銷(xiāo)售技能培訓(xùn) :,入職企業(yè)文化培訓(xùn),心態(tài)培訓(xùn),導(dǎo)購(gòu)技巧培訓(xùn),客戶(hù)拜訪(fǎng),終端促銷(xiāo)培訓(xùn),三 區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估與招商,區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估如下:,三 區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估與招商,招商評(píng)估表:,四 制定終端激勵(lì)與控制制度,終端商管理原則: 1 降低其經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),增加其管理風(fēng)險(xiǎn); 2 控制其以次充好,破壞品牌形象; 3 培養(yǎng)其技能,挖掘其潛能; 4 終端商推為主,總代理拉為主; 5 業(yè)務(wù)員協(xié)銷(xiāo)與終端商推銷(xiāo)相結(jié)合; 6 終端店業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與排序通報(bào)。,四 制定終端激勵(lì)與控制制度,終端管理的具體措施 : 1 建立市場(chǎng)督導(dǎo)制度,加強(qiáng)市場(chǎng)檢查與督導(dǎo); 2 制定經(jīng)銷(xiāo)商管理制度,定期評(píng)價(jià),嚴(yán)格獎(jiǎng)罰; 3 制定合理的利益分配制度,和風(fēng)險(xiǎn)保證金制度; 4 每月進(jìn)行一次經(jīng)銷(xiāo)商訪(fǎng)談:經(jīng)驗(yàn)分享,問(wèn)題反饋 , 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià); 5 每月進(jìn)行一次經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)。,五 制定近兩個(gè)月促銷(xiāo)宣傳計(jì)劃,目的: 1 為市場(chǎng)招商; 2 提升單店銷(xiāo)量; 3 提升綠佳品牌美譽(yù)度,和口碑傳播效率; 4 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要; 5 配合終端推銷(xiāo),完成區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù); 6 在旺季期間,最大限度的完成市場(chǎng)切割。,五 制定近兩個(gè)月的促銷(xiāo)宣傳計(jì)劃,十、十一月份促銷(xiāo)計(jì)劃:,六 建立市場(chǎng)管理平臺(tái),市場(chǎng)運(yùn)
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