再就業(yè)協(xié)議書.doc

再就業(yè)協(xié)議書甲方 單位性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 住址 身份證號碼 再就業(yè)優(yōu)惠證省號 甲方 乙方 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;期中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。 二、工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。 3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。 2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。 4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。 5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定執(zhí)行。 四、工作時間和休息 1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。 4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。 五、勞動報酬 1、甲方每月 日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元(其中財政補貼350元，用人單位支付 元)，乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、保險福利 1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會保險，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。 2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。 七、勞動紀(jì)律 1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。 3、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。 八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件 甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。 九、雙方其他約定(不得違反國家法律法規(guī)) 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 甲方法人代表人： 或委