人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū).doc

人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)文件名： 任務(wù)號(hào)版本內(nèi)容編制審核批準(zhǔn)起止日期 人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)1 引言 1.1 目的1.1.1 設(shè)計(jì)依據(jù) 公司質(zhì)量體系文件tb-qr0519員工基本情況表.xls、tb-qr0504職位申請(qǐng)及面試評(píng)估表.doc、tb-qr0520員工基本情況簡(jiǎn)表.xls。1.1.2 系統(tǒng)命名人力資源管理系統(tǒng)。1.1.3 系統(tǒng)版本v1.0。1.1.4 閱讀對(duì)象本文檔的讀者是*集團(tuán)運(yùn)營(yíng)及人力資源部工作人員、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、測(cè)試組成員、質(zhì)量保證組成員。本系統(tǒng)的使用將極大提高工作效率，簡(jiǎn)化手工作業(yè)流程，降低手工工作量和錯(cuò)誤率。1.2 專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)釋義無(wú)2 項(xiàng)目總體概述2.1 系統(tǒng)用戶(hù)特點(diǎn)無(wú)2.2 總體需求描述本文檔描述*集團(tuán)運(yùn)營(yíng)及人力資源部門(mén)所管轄的企業(yè)結(jié)構(gòu)、人事檔案管理和招聘流程等部分的業(yè)務(wù)內(nèi)容。2.3 系統(tǒng)功能表編號(hào)功能名稱(chēng)功能描述1.企業(yè)架構(gòu)管理1.1.部門(mén)管理對(duì)部門(mén)信息進(jìn)行維護(hù)。1.1.1.創(chuàng)建部門(mén)根據(jù)公司需要?jiǎng)?chuàng)建部門(mén)。1.1.2.撤銷(xiāo)部門(mén)根據(jù)公司需要撤銷(xiāo)部門(mén)。1.1.3.合并部門(mén)根據(jù)公司需要將兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行合并。1.1.4.調(diào)整部門(mén)根據(jù)公司需要將一個(gè)部門(mén)劃分到另外一個(gè)部門(mén)去管理。1.1.5.修改部門(mén)根據(jù)公司需要修改部門(mén)。1.1.6.瀏覽部門(mén)信息查看部門(mén)信息。1.2.崗位管理對(duì)部門(mén)所設(shè)置的崗位信息進(jìn)行維護(hù)。1.2.1.設(shè)置崗位為指定的部門(mén)設(shè)置一個(gè)新的崗位。1.2.2.撤銷(xiāo)崗位撤銷(xiāo)指定部門(mén)的某一個(gè)崗位。1.2.3.調(diào)整崗位將某一崗位劃分給另外一個(gè)崗位進(jìn)行管理。1.2.4.修改崗位修改指定部門(mén)的某一個(gè)崗位。1.2.5.瀏覽崗位信息查看崗位信息。1.3.行政級(jí)別管理根據(jù)公司需要，設(shè)置公司的行政級(jí)別。行政級(jí)別與崗位進(jìn)和綁定。1.3.1.創(chuàng)建級(jí)別根據(jù)公司需要添加行政級(jí)別。1.3.2.更改級(jí)別根據(jù)公司需要更改行政級(jí)別。1.3.3.撤消級(jí)別根據(jù)公司需要撤消行政級(jí)別。1.3.4.瀏覽級(jí)別查看級(jí)別信息。1.4.企業(yè)架構(gòu)展示根據(jù)企業(yè)所設(shè)置的部門(mén)、崗位信息自動(dòng)生成企業(yè)架構(gòu)圖2.招聘管理2.1.招聘信息發(fā)布根據(jù)公司崗位需要發(fā)布招聘信息進(jìn)行人才招聘。2.1.1.發(fā)布招聘信息發(fā)布公司招聘的信息。2.1.2.修改招聘信息修改招聘信息。2.1.3.刪除招聘信息刪除無(wú)效或過(guò)期的招聘信息。2.1.4.瀏覽招聘信息查看公司發(fā)布的招聘信息2.2.應(yīng)聘人員注冊(cè)應(yīng)聘人員基本信息的錄入。（在進(jìn)入面試前先填寫(xiě)職位申請(qǐng)及面試評(píng)估表）。2.2.1.瀏覽基本信息瀏覽應(yīng)聘人員基本信息。2.2.2.填寫(xiě)基本信息填寫(xiě)應(yīng)聘人員基本信息。2.2.3.修改基本信息修改應(yīng)聘人員基本信息。2.2.4.刪除基本信息刪除應(yīng)聘人員基本信息。2.3.崗位申請(qǐng)根據(jù)公司提供的崗位信息進(jìn)行申請(qǐng)。2.3.1.瀏覽申請(qǐng)瀏覽申請(qǐng)的崗位信息2.3.2.提出申請(qǐng)確定要申請(qǐng)的崗位信息2.3.3.修改申請(qǐng)修改申請(qǐng)的崗位信息2.3.4.刪除申請(qǐng)刪除申請(qǐng)的崗位信息3.人事檔案維護(hù)3.1.檔案維護(hù)對(duì)員工的個(gè)人檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.1.基本信息維護(hù)對(duì)員工檔案基本信息進(jìn)行維護(hù)。3.1.1.1.查看員工基本信息查看員工基本信息。3.1.1.2.錄入員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化錄入基本信息。3.1.1.3.更新員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行更新。3.1.1.4.刪除員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行刪除。3.1.2.家庭檔案維護(hù)根據(jù)需要對(duì)員工的家庭情況進(jìn)行維護(hù)。3.1.2.1.查看員工家庭檔案查看員工家庭情況。3.1.2.2.錄入員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況增加相關(guān)成員的檔案。3.1.2.3.更新員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況更新相關(guān)成員的檔案。3.1.2.4.刪除員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況刪除相關(guān)成員的檔案。3.1.3.學(xué)習(xí)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。3.1.3.1.查看員工學(xué)習(xí)檔案查看員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷情況。3.1.3.2.錄入員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.3.3.更新員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.3.4.刪除員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.4.工作檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的工作經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。3.1.4.1.查看員工工作檔案查看員工工作經(jīng)歷情況。3.1.4.2.錄入員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的工作檔案。3.1.4.3.更新員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的工作檔案。3.1.4.4.刪除員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的工作檔案。3.1.5.技能檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.5.1.查看員工技能檔案查看員工技術(shù)檔案。3.1.5.2.錄入員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行添加。3.1.5.3.更新員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行維護(hù)更新。3.1.5.4.刪除員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行刪除。3.1.6.帳號(hào)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的帳號(hào)檔案進(jìn)行維護(hù)。如：銀行帳戶(hù)、養(yǎng)老基金帳號(hào)、基本醫(yī)療帳號(hào)、email帳號(hào)等。3.1.6.1.查看員工帳號(hào)檔案查看員工帳號(hào)檔案。3.1.6.2.錄入員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的帳號(hào)信息。3.1.6.3.更新員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的帳號(hào)信息。3.1.6.4.刪除員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的帳號(hào)信息。3.1.7.證照檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的證照檔案進(jìn)行維護(hù)。如駕駛證、學(xué)歷證等3.1.7.1.查看員工證照檔案查看員工證照情況。3.1.7.2.錄入員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的證照檔案信息。3.1.7.3.更新員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的證照檔案信息。3.1.7.4.刪除員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的證照檔案信息。3.1.8.技術(shù)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.8.1.查看員工技術(shù)檔案查看員工技術(shù)情況。3.1.8.2.錄入員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.8.3.更新員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.8.4.刪除員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.9.調(diào)動(dòng)檔案維護(hù)根據(jù)員工的調(diào)動(dòng)情況對(duì)員工調(diào)動(dòng)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.9.1.查看員工調(diào)動(dòng)檔案查看員工調(diào)動(dòng)情況。3.1.9.2.錄入員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況增加員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.9.3.更新員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況更新員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.9.4.刪除員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況刪除員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.10.培訓(xùn)檔案根據(jù)員工情況對(duì)員工的培訓(xùn)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.10.1.查看員工培訓(xùn)檔案查看員工培訓(xùn)情況。3.1.10.2.錄入員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況增加員工相關(guān)培訓(xùn)信息。3.1.10.3.更新員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況更新員工相關(guān)培訓(xùn)信息3.1.10.4.刪除員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況刪除員工相關(guān)培訓(xùn)信息。3.1.11.合同檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工合同檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.11.1.查看合同檔案查看員工合同情況3.1.11.2.錄入員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案錄入合同檔案信息。3.1.11.3.更新員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案修改合同檔案信息。3.1.11.4.刪除員工合同檔案刪除合同檔案信息。3.1.12.考核檔案維護(hù)通過(guò)績(jī)效考核后將各員工的考核結(jié)果錄入到各員工的考核檔案中,以方便查看跟蹤查看3.1.12.1.查看員工考核檔案查看員工考核情況。3.1.12.2.錄入員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考核信息。3.1.12.3.更新員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考核信息。3.1.12.4.刪除員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考核信息。3.1.13.考勤檔案維護(hù)將考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)錄入到本系統(tǒng)中以便查詢(xún)統(tǒng)計(jì)。3.1.13.1.查看員工考勤檔案查看員工考勤情況。3.1.13.2.錄入員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考勤信息。3.1.13.3.更新員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考勤信息。3.1.13.4.刪除員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考勤信息。3.1.14.獎(jiǎng)懲檔案維護(hù)記錄員工的獎(jiǎng)懲信息，以便對(duì)員工進(jìn)行考查。3.1.14.1.瀏覽獎(jiǎng)懲信息瀏覽員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.2.記錄獎(jiǎng)懲信息記錄員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.3.修改獎(jiǎng)懲信息修改員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.4.刪除獎(jiǎng)懲信息刪除員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.15.離職檔案維護(hù)記錄員工的離職信息，以便對(duì)員工進(jìn)行考查。3.1.15.1.瀏覽離職信息瀏覽員工的離職信息。3.1.15.2.記錄離職信息記錄員工的離職信息。3.1.15.3.修改離職信息修改員工的離職信息。3.1.15.4.刪除離職信息刪除員工的離職信息。3.1.16.招聘信息導(dǎo)入3.1.16.1.導(dǎo)入招聘信息導(dǎo)入招聘管理中填寫(xiě)的基本信息3.2.員工瀏覽公司員工可以查看其他人員的基本情況。3.3.檔案查詢(xún)根據(jù)需要自定義查詢(xún)條件查看員工檔案的各類(lèi)信息。3.4.人事結(jié)構(gòu)分析從多方面透視人事結(jié)構(gòu)，為人力資源規(guī)劃及人力資源成本提供依據(jù)。3.4.1.基于人數(shù)的分類(lèi)分析3.4.1.1.按員工類(lèi)別分析分析出各種類(lèi)型的員工各有多少人，以便做招聘調(diào)整。 如在職人員有多少人？臨時(shí)人員有多少人？試用人員有多少人？兼職人員有多少人？3.4.1.2.按部門(mén)分析確定每個(gè)部門(mén)各有多少人，據(jù)此可以做人員分配調(diào)整。3.4.1.3.按崗位分析分析各崗位上的人數(shù)，與該崗位的編制人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，分析崗位上人員是否空缺或冗余，以便做招聘工作。3.4.1.4.按職稱(chēng)分析分析各種職稱(chēng)的人數(shù)有多少。如公司高級(jí)工程師有多少人，中級(jí)工程師有多少人。3.4.1.5.按學(xué)歷分析確定各種學(xué)歷的人數(shù)。如全公司本科有多少人，博士有多少人。3.4.1.6.按專(zhuān)業(yè)分析分析公司各種專(zhuān)業(yè)的人數(shù)有多少人。如公司計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的有多少人、機(jī)械控制的有多少人。3.4.1.7.按性別分析分析出公司男女員工各有多少人。3.4.2.基于部門(mén)人事結(jié)構(gòu)分析3.4.2.1.按員工類(lèi)別分析分析各個(gè)部門(mén)里的各類(lèi)員工所占的比重，為動(dòng)態(tài)分析部門(mén)的活力提供標(biāo)準(zhǔn)，比如：市場(chǎng)部里臨時(shí)員工比重過(guò)多，不利于市場(chǎng)部的穩(wěn)定發(fā)展。3.4.2.2.按管理層次分析統(tǒng)計(jì)部門(mén)里管理層的人數(shù)，權(quán)衡管理層的合理提供人數(shù)依據(jù)，如：管理層的人數(shù)要達(dá)到5人，但實(shí)際卻只有3人，補(bǔ)充管理層的員工。3.4.2.3.按學(xué)歷分析統(tǒng)計(jì)各部門(mén)各類(lèi)學(xué)歷的員工人數(shù)。3.4.2.4.按性別分析統(tǒng)計(jì)各部門(mén)各性別員工的人數(shù)。3.4.2.5.入離職率分析統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的入離職人員的人數(shù)及比率。3.4.3.基于的學(xué)歷人事結(jié)構(gòu)分析3.4.3.1.按部門(mén)分析分析部門(mén)里的員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)，有利于部門(mén)的整體的發(fā)展和進(jìn)步，不同部門(mén)對(duì)人才要求不同，及時(shí)反映，能人力資源信息的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，作為修訂調(diào)整【人力資源計(jì)劃】的依據(jù)之一。3.4.3.2.按管理層次分析分析管理層員工學(xué)歷的分布情況3.4.3.3.按性別分析分析員工的性別比例情況3.4.4.基于年齡工齡結(jié)構(gòu)分析3.4.4.1.按年齡結(jié)構(gòu)分析統(tǒng)計(jì)出各年齡段的人員分布，衡量公司的人力資源的年齡結(jié)構(gòu)。3.4.4.2.按司齡結(jié)構(gòu)分析司齡段的不同可以預(yù)測(cè)公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)，如司齡段偏低，容易轉(zhuǎn)型，司齡段偏高，經(jīng)驗(yàn)多，但工作支出高?？梢酝ㄟ^(guò)這些作出下步符合人事調(diào)整的動(dòng)態(tài)的行為。3.4.5.基于持證分析3.4.5.1.按技術(shù)職稱(chēng)分析確定月份里，顯示技術(shù)職稱(chēng)的分布比例，計(jì)算出每個(gè)技術(shù)職稱(chēng)的人數(shù)，為人力資源的合理結(jié)構(gòu)提出參照物。3.4.5.2.按證照性質(zhì)分析證照是能力的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)人事提拔時(shí)，可以從擁有證明能力的證照的員工中選取。3.5.人事基本報(bào)表3.5.1.員工基本信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工信息，為各部門(mén)了解員工信息需要制定信息。3.5.2.員工任職信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工任職的信息，為了查閱員工任職的一般情況人事專(zhuān)員需要制作員工任職信息表3.5.3.員工通信信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工通信的信息，生成方便查閱的員工信息表。3.5.4.員工帳號(hào)信息表事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工帳號(hào)的信息，制作員工帳號(hào)信息表，如：該表對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)很重要，需要帳號(hào)發(fā)放工資，查閱是否到帳。3.5.5.持證資格信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出証照的信息，員工具有的技能不是都能在工作中應(yīng)用，有些可能在我們的今后的工作中需要，但我們需要時(shí)，就可以通過(guò)查閱報(bào)表了解。另外可以作為資源儲(chǔ)備信息表。3.5.6.入職報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工入職的信息，全面展示員工入職情況。3.5.7.離職報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出離職的信息，全面展示員工移動(dòng)情況3.5.8.異動(dòng)報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工轉(zhuǎn)崗的信息，生成報(bào)表，為近段時(shí)間的人員流動(dòng)作出明顯的報(bào)道。3.5.9.考核匯總報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出考核的信息，全面展示員工考核情況3.6.人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)3.6.1.證照管理人事專(zhuān)員維護(hù)證照的信息。3.6.2.技術(shù)職稱(chēng)管理人事專(zhuān)員為技術(shù)職稱(chēng)的基本信息。3.6.3.年齡段維護(hù)人事專(zhuān)員設(shè)置年齡的分段區(qū)間。3.6.4.司段維護(hù)人事專(zhuān)員設(shè)置司齡的分段區(qū)間。4.權(quán)限管理4.1.崗位權(quán)限維護(hù)按照角色對(duì)系統(tǒng)的崗位的權(quán)限進(jìn)行維護(hù)4.1.1.崗位權(quán)限設(shè)定對(duì)系統(tǒng)中的崗位的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定2.4 總體業(yè)務(wù)流程圖結(jié)構(gòu)圖業(yè)務(wù)流程圖3 詳細(xì)需求描述3.1 招聘管理3.1.1 招聘信息發(fā)布n 功能意義：根據(jù)公司崗位發(fā)展要求發(fā)布并維護(hù)招聘信息。n 用例圖：n 活動(dòng)圖：n 功能說(shuō)明：發(fā)布招聘信息發(fā)布公司招聘的信息。修改招聘信息修改招聘信息。刪除招聘信息刪除無(wú)效或過(guò)期的招聘信息。瀏覽招聘信息 瀏覽發(fā)布的招聘信息。主要記錄信息：公司招聘的職位名稱(chēng)、工作性質(zhì)（全職、兼職）、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作地點(diǎn)、招聘人數(shù)、工作職責(zé)、職位要求、備注、發(fā)布招聘信息的時(shí)間，招聘信息的有效時(shí)間。功能頁(yè)面：“發(fā)布招聘信息”頁(yè)面：崗位編號(hào)：職位名稱(chēng)工作性質(zhì)性別要求年齡要求專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷要求工作地點(diǎn)招聘人數(shù)工作職責(zé)職位要求備注招聘信息有效時(shí)間3.1.2 應(yīng)聘人員基本信息維護(hù)n 功能意義：維護(hù)應(yīng)聘人員基本信息。n 用例圖：n 活動(dòng)圖：n 功能說(shuō)明：填寫(xiě)基本信息 填寫(xiě)應(yīng)聘人員基本信息。修改基本信息修改應(yīng)聘人員基本信息。刪除基本信息刪除應(yīng)聘人員基本信息。瀏覽基本信息查看應(yīng)聘人員基本信息。主要記錄信息：名稱(chēng)、性別、出生日期、籍貫、民族、身高、體重、政治面貌、戶(hù)口所在地、身份證號(hào)碼、健康狀況、是否佩帶眼鏡、婚姻狀況（已婚、未婚、離異、喪偶、分居）、最高學(xué)歷（高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、碩士、博士）、外語(yǔ)水平、家庭通訊地址、郵政編碼、移動(dòng)電話(huà)、住宅電話(huà)、e-mail地址、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、獲取招聘信息渠道（網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、招聘會(huì)、熟人推薦）、待遇情況、最快到崗日期、應(yīng)聘原因、特長(zhǎng)技能與業(yè)務(wù)愛(ài)好、自我評(píng)價(jià)、登錄本系統(tǒng)的用戶(hù)名和密碼等信息。參照tb-qr0504職位申請(qǐng)及面試評(píng)價(jià)表.xls。功能頁(yè)面如下：“填寫(xiě)基本信息”頁(yè)面：姓名性別出生日期籍貫民族身高體重政治面貌戶(hù)口所在地身份證號(hào)碼健康狀況是否佩帶眼鏡婚姻狀況最高學(xué)歷外語(yǔ)水平家庭通訊地址郵政編碼移動(dòng)電話(huà)住宅電話(huà)e-mail地址學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)歷家庭成員獲取招聘信息渠道待遇情況最快到崗日期應(yīng)聘原因特長(zhǎng)技能與業(yè)務(wù)愛(ài)好自我評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員注冊(cè)名“修改基本信息”頁(yè)面同“填寫(xiě)基本信息”頁(yè)面“瀏覽基本信息”（包括刪除此基本信息）頁(yè)面姓名性別出生日期最高學(xué)歷外語(yǔ)水平學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)歷待遇情況最快到崗日期是否刪除3.1.3 崗位申請(qǐng)維護(hù)n 功能意義：記錄應(yīng)聘人員申請(qǐng)的崗位信息。n 用例圖：n 活動(dòng)圖：n 功能說(shuō)明：錄入崗位申請(qǐng)基本信息根據(jù)應(yīng)聘人員申請(qǐng)數(shù)據(jù)錄入崗位申請(qǐng)基本信息。修改崗位申請(qǐng)基本信息修改崗位申請(qǐng)基本信息。刪除崗位申請(qǐng)基本信息刪除崗位申請(qǐng)基本信息。瀏覽崗位申請(qǐng)基本信息 瀏覽崗位申請(qǐng)基本信息。主要記錄信息：申請(qǐng)人姓名、申請(qǐng)有效期、求職意向說(shuō)明、是否服從公司分配。功能頁(yè)面：“錄入崗位申請(qǐng)基本信息”頁(yè)面：申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)是否過(guò)期求職意向說(shuō)明是否服從公司分配“修改崗位申請(qǐng)基本信息”頁(yè)面：申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)是否過(guò)期求職意向說(shuō)明是否服從公司分配瀏覽崗位申請(qǐng)基本信息（包括刪除被選中申請(qǐng)基本信息）：申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)是否過(guò)期求職意向說(shuō)明是否服從公司分配是否刪除3.2 企業(yè)結(jié)構(gòu)管理3.2.1 部門(mén)管理n 功能意義：對(duì)公司的部門(mén)信息進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖： n 活動(dòng)圖：n 功能說(shuō)明：部門(mén)管理員登陸后臺(tái)部門(mén)維護(hù)界面后，分別點(diǎn)擊鏈接“編輯部門(mén)”，“調(diào)整部門(mén)”，“合并部門(mén)”，“瀏覽部門(mén)信息”，“顯示部門(mén)信息”，“新增部門(mén)”，進(jìn)入相應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊，“合并部門(mén)”包含“撤銷(xiāo)部門(mén)”活動(dòng)。主要記錄的信息：部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)職能描述、部門(mén)地點(diǎn)、部門(mén)建立時(shí)間、部門(mén)撤銷(xiāo)時(shí)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人和上級(jí)部門(mén)。主要功能點(diǎn)：創(chuàng)建部門(mén)創(chuàng)建一個(gè)新的部門(mén)。撤銷(xiāo)部門(mén)撤銷(xiāo)指定的部門(mén)。合并部門(mén)將兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行合并。調(diào)整部門(mén)將一個(gè)部門(mén)劃分到另外一個(gè)部門(mén)去管理。修改部門(mén) 修改部門(mén)的信息。瀏覽部門(mén)查看部門(mén)的相關(guān)信息。自定義瀏覽內(nèi)容 選擇性查看部門(mén)信息。列表方式瀏覽 瀏覽查看部門(mén)信息備注：人員集體調(diào)整：由于部門(mén)合并或部門(mén)調(diào)整等原因需要同時(shí)將多名員工一起調(diào)到指定的部門(mén)，可不必填異動(dòng)申請(qǐng)單，由系統(tǒng)自動(dòng)在員工的異動(dòng)檔案中進(jìn)行記錄。“增加部門(mén)”頁(yè)面部門(mén)編號(hào)：部門(mén)名稱(chēng)：上級(jí)編號(hào)：部門(mén)職能描述：部門(mén)地點(diǎn)：部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名： “修改部門(mén)信息”頁(yè)面 部門(mén)編號(hào)：部門(mén)名稱(chēng)：上級(jí)編號(hào)：部門(mén)職能描述：部門(mén)地點(diǎn)：部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名：部門(mén)設(shè)置時(shí)間:部門(mén)撤銷(xiāo)時(shí)間:部門(mén)狀態(tài)： “瀏覽部門(mén)信息：”頁(yè)面表序號(hào)部門(mén)編號(hào)上級(jí)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)職能描述部門(mén)地點(diǎn)部門(mén)設(shè)置時(shí)間部門(mén)撤銷(xiāo)時(shí)間部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名部門(mén)狀態(tài)“顯示部門(mén)信息：”頁(yè)面表部門(mén)編號(hào)：部門(mén)名稱(chēng)：上級(jí)編號(hào)：部門(mén)職能描述：部門(mén)設(shè)置時(shí)間:部門(mén)地點(diǎn)：部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名：“撤銷(xiāo)部門(mén)：”頁(yè)面表確認(rèn)認(rèn)下拉框選中 選中所要撤銷(xiāo)部門(mén)的編號(hào)：“部門(mén)合并”頁(yè)面表： 部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)編號(hào)輸入要被合并部門(mén)編號(hào)： 要被合并部門(mén)名稱(chēng)：部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)編號(hào) 輸入要合并后的部門(mén)編號(hào)： 合并后的部門(mén)名稱(chēng)：合并 確認(rèn)需要合并？：3.2.2 崗位管理n 功能意義：對(duì)各部門(mén)所設(shè)置的崗位信息進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖：n 活動(dòng)圖：功能說(shuō)明： 部門(mén)管理員登陸后臺(tái)崗位維護(hù)界面后，分別點(diǎn)擊鏈接“創(chuàng)建崗位”，“撤銷(xiāo)崗位”，“調(diào)整崗位”，“瀏覽崗位”，“修改崗位”，“合并崗位”，進(jìn)入相應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊主要記錄信息：崗位編號(hào)、所屬部門(mén)、崗位名稱(chēng)、崗位類(lèi)型、定編人數(shù)、崗位級(jí)別、直接上級(jí)（崗位）、擬定日期、崗位描述、工作內(nèi)容。（例如：崗位名稱(chēng)：雙n項(xiàng)目組黃石辦事處市場(chǎng)專(zhuān)員，所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，崗位類(lèi)型：市場(chǎng)專(zhuān)員）。主要功能點(diǎn)：創(chuàng)建崗位為指定的部門(mén)設(shè)置一個(gè)新的崗位。撤銷(xiāo)崗位撤銷(xiāo)指定部門(mén)的某一個(gè)崗位。調(diào)整崗位指定新的上級(jí)崗位編號(hào)，以及崗位直接上級(jí)。修改崗位 修改指定的部門(mén)崗位信息。瀏覽崗位查看崗位信息。合并崗位 修改被合并崗位信息至新的合并崗位信息，再撤銷(xiāo)被合并崗位自定義瀏覽內(nèi)容 選擇性查看崗位信息。列表方式瀏覽 瀏覽查看崗位信息備注：崗位人員調(diào)整崗位調(diào)整時(shí)，將崗位下的所有員工自動(dòng)調(diào)整到另一個(gè)崗位上。功能頁(yè)面如下： 合并崗位： 崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)輸入要被合并崗位編號(hào)： 要被合并崗位名稱(chēng)：崗位名稱(chēng)崗位編號(hào) 輸入要合并后的崗位編號(hào)： 合并后的崗位名稱(chēng)：合并 確認(rèn)需要合并？：創(chuàng)建崗位：崗位編號(hào)：崗位類(lèi)型編號(hào)：級(jí)別編號(hào)：上級(jí)崗位編號(hào)：部門(mén)編號(hào)：崗位名稱(chēng)：崗位定編人數(shù)：崗位直接上級(jí)：崗位描述：崗位工作內(nèi)容：瀏覽崗位：崗位編號(hào)：崗位類(lèi)型編號(hào)：級(jí)別編號(hào)：上級(jí)崗位編號(hào)：部門(mén)編號(hào)：崗位名稱(chēng)：崗位定編人數(shù)：崗位直接上級(jí)：崗位描述：崗位工作內(nèi)容：修改崗位：崗位編號(hào)：崗位類(lèi)型編號(hào)：級(jí)別編號(hào)：上級(jí)崗位編號(hào)：部門(mén)編號(hào)：崗位名稱(chēng)：崗位定編人數(shù)：崗位直接上級(jí)：崗位描述：崗位工作內(nèi)容：調(diào)整崗位：崗位編號(hào)： （僅供查看）崗位類(lèi)型編號(hào)：（僅供查看）級(jí)別編號(hào)：（僅供查看）上級(jí)崗位編號(hào)：（下拉框選擇）部門(mén)編號(hào)：（僅供查看）崗位名稱(chēng)：（僅供查看）崗位定編人數(shù)：（僅供查看）崗位直接上級(jí)：（下拉框選擇）崗位描述：（僅供查看）崗位工作內(nèi)容：（僅供查看）確“瀏覽部門(mén)信息：”頁(yè)面表認(rèn)下拉框選中撤銷(xiāo)崗位：3.2.3 行政級(jí)別管理n 功能意義：對(duì)公司的行政級(jí)別進(jìn)行維護(hù)。行政級(jí)別與崗位進(jìn)行綁定。n 用例圖：n 活動(dòng)圖： n 功能說(shuō)明： 行政管理員登陸后臺(tái)行政級(jí)別維護(hù)界面后，分別點(diǎn)擊鏈接“創(chuàng)建級(jí)別”，“撤銷(xiāo)級(jí)別”，“更改級(jí)別”，“瀏覽界別”，進(jìn)入相應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。主要記錄信息：級(jí)別編號(hào)、級(jí)別名稱(chēng)、備注和設(shè)置時(shí)間等。固定級(jí)別五個(gè)級(jí)別：總經(jīng)理級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)、主任級(jí)、主管級(jí)、員工級(jí)。主要功能點(diǎn)：創(chuàng)建級(jí)別添加新的行政級(jí)別。更改級(jí)別 更改行政級(jí)別。撤消級(jí)別 撤消行政級(jí)別。瀏覽級(jí)別 瀏覽現(xiàn)有崗位管理級(jí)別。功能頁(yè)面：“創(chuàng)建級(jí)別”頁(yè)面表：級(jí)別編號(hào)：級(jí)別名稱(chēng)：級(jí)別備注：“查看級(jí)別”頁(yè)面表：級(jí)別編號(hào)：級(jí)別名稱(chēng)：級(jí)別備注：級(jí)別設(shè)置時(shí)間級(jí)別狀態(tài)“瀏覽級(jí)別”頁(yè)面表序號(hào)級(jí)別編號(hào)：級(jí)別名稱(chēng)：級(jí)別備注：級(jí)別設(shè)置時(shí)間級(jí)別狀態(tài)“修改級(jí)別”頁(yè)面表：級(jí)別編號(hào)：級(jí)別名稱(chēng)：級(jí)別備注：級(jí)別設(shè)置時(shí)間級(jí)別狀態(tài)下拉框顯示：1使用，2無(wú)效，3刪除3.2.4 企業(yè)架構(gòu)展示n 功能意義：根據(jù)公司設(shè)置的部門(mén)、各部門(mén)所設(shè)置的崗位信息及崗位下的員工自動(dòng)生成企業(yè)架構(gòu)圖。以樹(shù)型結(jié)構(gòu)的形式一層一層展開(kāi)直到崗位下的員工為止。n 用例圖：n 活動(dòng)圖：n 功能說(shuō)明： 行政管理員登陸后臺(tái)企業(yè)架構(gòu)展示頁(yè)面后，顯示企業(yè)架構(gòu)的樹(shù)形圖，點(diǎn)擊“企業(yè)架構(gòu)”展開(kāi)企業(yè)屬下全部部門(mén)， 點(diǎn)擊某一“部門(mén)”后，顯示這個(gè)“部門(mén)”的相關(guān)信息（部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、上級(jí)部門(mén)）；點(diǎn)擊某一“部門(mén)”下的某一“崗位”后，顯示此部門(mén)此崗位的相關(guān)信息（部門(mén)編號(hào)、崗位編號(hào)、崗位名稱(chēng)）；點(diǎn)擊某一“崗位”的某一“員工”后，顯示此部門(mén)此崗位此員工的相關(guān)信息（崗位編號(hào)、員工編號(hào)、員工姓名）。 主要顯示信息：部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、上級(jí)部門(mén)部門(mén)編號(hào)、崗位編號(hào)、崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)、員工編號(hào)、員工姓名功能頁(yè)面：3.3 人事檔案管理3.3.1 檔案維護(hù)3.3.1.1 基本信息維護(hù)n 功能意義對(duì)員工檔案基本信息進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1.查看員工基本信息查看員工基本信息。業(yè)務(wù)流程：從上一頁(yè)面(員工瀏覽與查詢(xún))中傳入某員工工號(hào)信息,根據(jù)該工號(hào)在數(shù)據(jù)庫(kù)員工基本信息表中查詢(xún)出與工號(hào)對(duì)應(yīng)的員工的詳細(xì)信息,最后將返回的結(jié)果以列表方式顯示在頁(yè)面上。2.錄入員工基本信息根據(jù)入職員工的信息進(jìn)行錄入。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入新增員工要求錄入的所有詳細(xì)信息，然后點(diǎn)擊保存按鈕，將所有信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)，新增一條員工信息記錄。3.更新員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行更新。業(yè)務(wù)流程：從數(shù)據(jù)庫(kù)輸入某員工的詳細(xì)信息，并以列表方式顯示在頁(yè)面上。鍵盤(pán)輸入修改要更新的該員工某些信息，點(diǎn)擊保存后，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的詳細(xì)信息。查看/錄入/更新員工基本信息姓名： 選擇性別： 出生日期：身高：體重：選擇籍貫：選擇民族：選擇政治面貌：選擇戶(hù)口所在地：身份證號(hào)碼：選擇健康狀況：選擇是否佩帶眼鏡：選擇婚姻狀況：選擇最高學(xué)歷：選擇外語(yǔ)水平：家庭通訊地址：郵政編碼：移動(dòng)電話(huà)：住宅電話(huà)：e-mail地址：工作地點(diǎn)：選擇部門(mén)：選擇崗位：特長(zhǎng)：愛(ài)好：自我評(píng)價(jià)：4.刪除員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行刪除。（注意：不做物理刪除只做標(biāo)記）業(yè)務(wù)流程：選擇要?jiǎng)h除的員工，點(diǎn)擊刪除；然后根據(jù)所選員工的工號(hào)或者員工編號(hào)將數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的狀態(tài)標(biāo)記更新為“已刪除”。新增刪除修改序工號(hào)姓名性別出生日期民族最高學(xué)歷11289張*男1982-7-5漢本科3.3.1.2 家庭檔案維護(hù)n 功能意義對(duì)員工的家庭情況進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1 查看員工家庭檔案查看員工家庭情況。業(yè)務(wù)流程：從上頁(yè)面（檔案查詢(xún)）傳入某員工工號(hào)，根據(jù)傳入的工號(hào)查詢(xún)數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的家庭檔案，包括：稱(chēng)謂、姓名、工作單位、職務(wù)、是否緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系電話(huà)；以列表方式顯示在頁(yè)面上。2錄入員工家庭信息根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況增加相關(guān)成員的信息。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入員工的家庭信息，包括：稱(chēng)謂、姓名、工作單位、職務(wù)、是否緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系電話(huà)；點(diǎn)擊保存按鈕，將所有信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)新增一條某員工的家庭信息記錄。3更新員工家庭信息根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況更新相關(guān)成員的信息。業(yè)務(wù)流程：數(shù)據(jù)庫(kù)輸入某員工的家庭信息，包括：稱(chēng)謂、姓名、工作單位、職務(wù)、是否緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系電話(huà)，并以列表方式顯示在頁(yè)面上；選擇輸入某條家庭記錄編號(hào)，點(diǎn)擊修改按鈕，鍵盤(pán)輸入要修改的家庭信息，點(diǎn)擊保存，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的家庭記錄。查看/錄入/更新員工家庭信息稱(chēng)謂：姓名：工作單位：職務(wù)：是否緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系電話(huà)：4刪除員工家庭信息根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況刪除相關(guān)成員的信息。業(yè)務(wù)流程：選擇輸入某員工的某條家庭信息序號(hào)，點(diǎn)擊刪除按鈕，將數(shù)據(jù)庫(kù)中該條家庭信息刪除。家庭檔案維護(hù)增加刪除修改序號(hào)稱(chēng)謂姓名工作單位職務(wù)是否緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系電話(huà)1父親張*是027-000000003.3.1.3 學(xué)歷檔案維護(hù)n 功能意義對(duì)員工的學(xué)歷進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1查看員工學(xué)歷檔案查看員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷情況。業(yè)務(wù)流程：從上頁(yè)面（檔案查詢(xún)）輸入員工工號(hào)或者編號(hào)，數(shù)據(jù)庫(kù)輸入該員工的學(xué)歷檔案，包括：起始時(shí)間、終止時(shí)間、學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、招生類(lèi)別、證明人及聯(lián)絡(luò)方式等相關(guān)信息，并以列表方式顯示在頁(yè)面上。2錄入員工學(xué)歷信息根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的學(xué)習(xí)信息。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入員工的學(xué)歷信息，包括：起始時(shí)間、終止時(shí)間、學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、招生類(lèi)別、證明人及聯(lián)絡(luò)方式等相關(guān)信息；點(diǎn)擊保存按鈕，將錄入的學(xué)歷信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)，新增一條某員工學(xué)歷記錄。3更新員工學(xué)歷信息根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的學(xué)習(xí)信息。業(yè)務(wù)流程：數(shù)據(jù)庫(kù)輸入某員工的所有學(xué)歷信息，包括：起始時(shí)間、終止時(shí)間、學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、招生類(lèi)別、證明人及聯(lián)絡(luò)方式等相關(guān)信息；選擇輸入某條學(xué)歷記錄，點(diǎn)擊修改按鈕，鍵盤(pán)輸入要修改的學(xué)歷信息；再點(diǎn)擊保存，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的學(xué)歷記錄。查看/錄入/更新員工學(xué)歷信息起始時(shí)間：終止時(shí)間：學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)：學(xué)制：招生：類(lèi)別：證明人及聯(lián)絡(luò)方式：4刪除員工學(xué)歷信息根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的學(xué)習(xí)信息。業(yè)務(wù)流程：選擇輸入某員工的某條學(xué)歷信息序號(hào)，點(diǎn)擊刪除按鈕，將數(shù)據(jù)庫(kù)中該條學(xué)歷信息刪除。學(xué)歷檔案維護(hù)增加刪除修改序號(hào)起始時(shí)間終止時(shí)間學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)學(xué)制招生類(lèi)別證明人及聯(lián)絡(luò)方式12006-7-52008-7-5*3.3.1.4 工作檔案維護(hù)n 功能意義根據(jù)員工情況，人事專(zhuān)員對(duì)員工的工作經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1查看員工工作檔案查看員工工作經(jīng)歷情況。業(yè)務(wù)流程：從上頁(yè)面（檔案查詢(xún)）輸入員工工號(hào)或者編號(hào)，數(shù)據(jù)庫(kù)輸入該員工的工作檔案，包括：起始時(shí)間、終止時(shí)間、單位名稱(chēng)、職務(wù)或工作范圍、主要工作職責(zé)與業(yè)績(jī)、薪資待遇、離職原因、證明人及聯(lián)絡(luò)方式等相關(guān)信息，并以列表方式顯示在頁(yè)面上。2錄入員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的工作信息。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入員工的工作經(jīng)歷信息，包括：起始時(shí)間、終止時(shí)間、單位名稱(chēng)、職務(wù)或工作范圍、主要工作職責(zé)與業(yè)績(jī)、薪資待遇、離職原因、證明人及聯(lián)絡(luò)方式等相關(guān)信息；點(diǎn)擊保存按鈕，將錄入的工作經(jīng)歷信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)，新增一條某員工工作經(jīng)歷記錄。3更新員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的工作信息。業(yè)務(wù)流程：數(shù)據(jù)庫(kù)輸入某員工的所有工作經(jīng)歷信息，包括：起始時(shí)間、終止時(shí)間、單位名稱(chēng)、職務(wù)或工作范圍、主要工作職責(zé)與業(yè)績(jī)、薪資待遇、離職原因、證明人及聯(lián)絡(luò)方式等相關(guān)信息；選擇輸入某條工作經(jīng)歷記錄編號(hào)，點(diǎn)擊修改按鈕，鍵盤(pán)輸入要修改的工作經(jīng)歷信息；再點(diǎn)擊保存，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的工作經(jīng)歷記錄。查看/錄入/更新員工工作經(jīng)歷起始時(shí)間：終止時(shí)間：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：職務(wù)或工作范圍：主要工作職責(zé)與業(yè)績(jī)：薪資待遇：離職原因：證明人及聯(lián)絡(luò)方式：4刪除員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的工作信息。業(yè)務(wù)流程：選擇輸入某員工的某條工作經(jīng)歷信息序號(hào)，點(diǎn)擊刪除按鈕，將數(shù)據(jù)庫(kù)中該條工作經(jīng)歷信息刪除。工作檔案維護(hù)增加刪除修改序號(hào)起始時(shí)間終止時(shí)間單位名稱(chēng)職務(wù)或工作范圍主要工作職責(zé)與業(yè)績(jī)薪資待遇離職原因證明人及聯(lián)絡(luò)方式12006-5-82006-8-5*3.3.1.5 技能檔案維護(hù)n 功能意義對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1查看員工技能檔案查看員工的技術(shù)檔案。業(yè)務(wù)流程：從上頁(yè)面（檔案查詢(xún)）輸入員工工號(hào)或者編號(hào)，數(shù)據(jù)庫(kù)輸入該員工的技能檔案，包括：工號(hào)、姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、精通、熟練、一般、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間）等相關(guān)信息，并以列表方式顯示在頁(yè)面上。2 添加員工技能信息根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的技能信息。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入某員工的技能信息，包括：工號(hào)、姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、精通、熟練、一般、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間）等相關(guān)信息；點(diǎn)擊保存按鈕，將錄入的技能信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)，新增一條某員工的技能記錄。3 更新員工技能信息根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的技能信息。業(yè)務(wù)流程：數(shù)據(jù)庫(kù)輸入員工的技能信息，包括：工號(hào)、姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、精通、熟練、一般、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間）等相關(guān)信息；選擇輸入某技能信息編號(hào)，點(diǎn)擊修改按鈕，鍵盤(pán)輸入要修改的技能信息；再點(diǎn)擊保存，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的技能記錄。查看/添加/更新員工技能信息工號(hào)：姓名：性別：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：精通：熟練：一般：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間）：4 刪除員工技能信息根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的技能信息。業(yè)務(wù)流程：選擇輸入某員工的技能信息序號(hào)，點(diǎn)擊刪除按鈕，將數(shù)據(jù)庫(kù)中該條技能記錄刪除。技能檔案維護(hù)添加刪除修改序號(hào)工號(hào)姓名性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)精通熟練一般項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間）11289*男*3.3.1.6 帳號(hào)檔案維護(hù)n 功能意義對(duì)員工的帳號(hào)檔案進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1 查看員工帳號(hào)信息查看員工的帳號(hào)檔案。業(yè)務(wù)流程：從上頁(yè)面（檔案查詢(xún)）輸入員工工號(hào)或者編號(hào)，數(shù)據(jù)庫(kù)輸入該員工的帳號(hào)檔案，包括：工號(hào)、姓名、bbs帳戶(hù)、銀行帳戶(hù)、養(yǎng)老基金帳號(hào)、基本醫(yī)療帳號(hào)、email帳號(hào)等相關(guān)信息，并以列表方式顯示在頁(yè)面上。2 添加員工帳號(hào)信息根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的帳號(hào)信息。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入某員工的帳號(hào)信息，包括：工號(hào)、姓名、bbs帳戶(hù)、銀行帳戶(hù)、養(yǎng)老基金帳號(hào)、基本醫(yī)療帳號(hào)、email帳號(hào)等相關(guān)信息；點(diǎn)擊保存按鈕，將錄入的帳號(hào)信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)，新增一條某員工的帳號(hào)記錄。3 更新員工帳號(hào)信息根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的帳號(hào)信息。業(yè)務(wù)流程：數(shù)據(jù)庫(kù)輸入員工的帳號(hào)信息，包括：工號(hào)、姓名、bbs帳戶(hù)、銀行帳戶(hù)、養(yǎng)老基金帳號(hào)、基本醫(yī)療帳號(hào)、email帳號(hào)等相關(guān)信息；選擇輸入某帳號(hào)信息編號(hào)，點(diǎn)擊修改按鈕，鍵盤(pán)輸入要修改的帳號(hào)信息；再點(diǎn)擊保存，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的帳號(hào)記錄。查看/添加/更新員工帳號(hào)信息工號(hào)：姓名：bbs帳戶(hù)：銀行帳戶(hù)：基本醫(yī)療帳號(hào)：養(yǎng)老基金帳號(hào)email帳號(hào)：4刪除員工帳號(hào)信息根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的帳號(hào)信息。業(yè)務(wù)流程：選擇輸入某員工的帳號(hào)信息序號(hào)，點(diǎn)擊刪除按鈕，將數(shù)據(jù)庫(kù)中該條帳號(hào)記錄刪除。帳號(hào)檔案維護(hù)添加刪除修改序號(hào)工號(hào)姓名bbs帳戶(hù)銀行帳號(hào)基本醫(yī)療帳號(hào)養(yǎng)老基金帳號(hào)email帳號(hào)3.3.1.7 證照檔案維護(hù)n 功能意義對(duì)員工的證照檔案進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1 查看員工證照檔案查看員工的證照情況。業(yè)務(wù)流程：從上頁(yè)面（檔案查詢(xún)）輸入員工工號(hào)或者編號(hào)，數(shù)據(jù)庫(kù)輸入該員工的證照檔案，包括：證照名稱(chēng)、證照編號(hào)、證照類(lèi)型、取證時(shí)間、證照有效期、發(fā)證機(jī)構(gòu)、備注等相關(guān)信息，并以列表方式顯示在頁(yè)面上。2 錄入員工證照信息根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的證照檔案信息。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入某員工的證照信息，包括：證照名稱(chēng)、證照編號(hào)、證照類(lèi)型、取證時(shí)間、證照有效期、發(fā)證機(jī)構(gòu)、備注等相關(guān)信息；點(diǎn)擊保存按鈕，將錄入的證照信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)，新增一條某員工的證照記錄。3 更新員工證照信息根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的證照檔案信息。業(yè)務(wù)流程：數(shù)據(jù)庫(kù)輸入某員工的所有證照信息，包括：證照名稱(chēng)、證照編號(hào)、證照類(lèi)型、取證時(shí)間、證照有效期、發(fā)證機(jī)構(gòu)、備注等相關(guān)信息；選擇輸入某條證照記錄，點(diǎn)擊修改按鈕，鍵盤(pán)輸入要修改的證照信息；再點(diǎn)擊保存，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的證照記錄。查看/錄入/更新員工證照信息證照名稱(chēng)：證照編號(hào)：證照類(lèi)型：取證時(shí)間：取證有效期：發(fā)證機(jī)構(gòu)：備注：4 刪除員工證照信息根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的證照檔案信息。業(yè)務(wù)流程：選擇輸入某條證照信息序號(hào)，點(diǎn)擊刪除按鈕，將數(shù)據(jù)庫(kù)中該條證照信息刪除。證照檔案維護(hù)添加刪除修改序號(hào)證照名稱(chēng)證照編號(hào)證照類(lèi)型取證時(shí)間取證有效期發(fā)證機(jī)構(gòu)備注1*3.3.1.8 技術(shù)檔案維護(hù)n 功能意義對(duì)員工的技術(shù)職稱(chēng)檔案進(jìn)行維護(hù)。n 用例圖n 活動(dòng)圖n 功能說(shuō)明1 查看員工技術(shù)職稱(chēng)檔案查看員工的技術(shù)職稱(chēng)情況。業(yè)務(wù)流程：從上頁(yè)面（檔案查詢(xún)）輸入員工工號(hào)或者編號(hào)，數(shù)據(jù)庫(kù)輸入該員工的技術(shù)職稱(chēng)檔案，包括：職稱(chēng)類(lèi)型、職稱(chēng)級(jí)別、評(píng)定時(shí)間、評(píng)定有效期、評(píng)定小組組長(zhǎng)、備注等相關(guān)信息，并以列表方式顯示在頁(yè)面上。2 錄入員工技術(shù)職稱(chēng)信息根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的技術(shù)檔案信息。業(yè)務(wù)流程：鍵盤(pán)輸入某員工的技術(shù)職稱(chēng)信息，包括：職稱(chēng)類(lèi)型、職稱(chēng)級(jí)別、評(píng)定時(shí)間、評(píng)定有效期、評(píng)定小組組長(zhǎng)、備注等相關(guān)信息；點(diǎn)擊保存按鈕，將錄入的技術(shù)職稱(chēng)信息輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)，新增一條技術(shù)職稱(chēng)記錄。3 更新員工技術(shù)職稱(chēng)信息根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的技術(shù)檔案信息。業(yè)務(wù)流程：數(shù)據(jù)庫(kù)輸入某員工的技術(shù)職稱(chēng)信息，包括：職稱(chēng)類(lèi)型、職稱(chēng)級(jí)別、評(píng)定時(shí)間、評(píng)定有效期、評(píng)定小組組長(zhǎng)、備注等相關(guān)信息；選擇輸入某條技術(shù)職稱(chēng)記錄，點(diǎn)擊修改按鈕，鍵盤(pán)輸入要修改的技術(shù)職稱(chēng)信息；再點(diǎn)擊保存，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中該員工的技術(shù)職稱(chēng)記錄。查看/錄入/更新員工技術(shù)職稱(chēng)信息職稱(chēng)類(lèi)型：職稱(chēng)級(jí)別：評(píng)定時(shí)間：評(píng)定有效期：評(píng)定小組組長(zhǎng)：備注：4刪除員工技術(shù)職稱(chēng)信息根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除