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文檔簡介

,點評:太棒了!工作要精彩,必須先找到激情。而激情是源自于對工作意義的肯定。所以想要精彩,別忘了想想自己的工作能對別人產(chǎn)生的重大意義,找回激情,就再也不是難事。,故事:我認(rèn)識一位小學(xué)數(shù)學(xué)老師,他教數(shù)學(xué)30年了,如果擠進(jìn)他的教室,你會看到白發(fā)蒼蒼的他興高采烈地跟孩子們打招呼:“嗨,我是你們的數(shù)學(xué)精靈,今天要教大家1+1的神奇!”他手舞足蹈,開心極了。30年如一日,每年講的話其實都一樣,教的內(nèi)容也相同,卻仍然開心無比。問他其中的秘密,他說:“很簡單,對我來說這可能是第n次,可是對孩子們來說,這是他們的第一次。”用孩子的角度,來解讀自己的工作。你就會發(fā)現(xiàn),自己的第n次,仍然可以像第一次一樣讓人興奮。,聰明的人會調(diào)整自己的受壓心情,工作其實是個舞臺,點評:創(chuàng)意可以揮灑出精彩。多想想如何成為一個創(chuàng)意十足的工作者,精彩也會隨之而來。,故事:有一個朋友在法律事務(wù)所做秘書多年,他的老板換了三四家事務(wù)所,卻怎么樣也不愿意換他這個秘書。原因是工作多年的他,仍然不忘發(fā)揮他的工作創(chuàng)意。例如,他總是在動腦筋想出更好的檔案管理方式,打報告時也總是精益求精,讓人眼睛為之一亮。他的老板在演講時,常常舉自己的秘書為例,說:有了這個秘書的精彩演出,讓他自己的工作滿意度也急劇上升。,在工作上有能力,能讓人稱職,點評:哈哈!這真是個聰明的情商高手!因為心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),挑戰(zhàn)和新奇是讓人覺得精彩的重要元素。所以如果把刁難當(dāng)成挑戰(zhàn),不但不會讓自己憤怒沮喪,反而會讓自己的精彩工作增添新鮮活力。,挑戰(zhàn)和新奇是讓人覺得精彩的重要元素,故事:叫我去送份公文?沒問題,這下我就有機(jī)會去認(rèn)識別的部門的同事了。要我去復(fù)印一份檔案?好機(jī)會,這下我可以學(xué)習(xí)這個公文怎么寫才是。這么一想就發(fā)覺,工作上任何事情都是學(xué)習(xí)的契機(jī)。而精彩的感受是來自于學(xué)習(xí)的成就感。學(xué)會了,有成就感,覺得興奮開心,當(dāng)然精彩。,點評:世界上其實沒有原本精彩的工作,只有精彩的工作

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