xx年企業(yè)管理人員個(gè)人述職報(bào)告.doc

述職述廉：_xx年企業(yè)管理人員個(gè)人述職報(bào)告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁xx年企業(yè)管理人員個(gè)人述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:大家好!今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學(xué)習(xí)與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù).現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)公司發(fā)展需要:作為一名管理人員,我深深認(rèn)識(shí)到要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動(dòng)學(xué)習(xí)工會(huì)、婦會(huì)等各項(xiàng)法規(guī)政策,學(xué)習(xí)實(shí)踐公司的規(guī)章制度,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高,及時(shí)完成工會(huì)日常工作.二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會(huì)、婦會(huì)職能作用:職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實(shí)際困難是我們義不容辭的責(zé)任.出臺(tái)了關(guān)于建立困難職工救助基金制度的若干規(guī)定,設(shè)立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟(jì)金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了xx元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神一直是企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑.為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康,我們進(jìn)一步修改完善了陽城縣煤炭運(yùn)銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行).按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,并將體檢情況及時(shí)通報(bào)本人,讓員工及時(shí)了解自己的身體的健康狀況.為了職工的收入多元化,提高職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度,工會(huì)還對(duì)公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,組織召開了職工持股二、三會(huì)、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù),并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)登記,并在短時(shí)期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達(dá)3000多份.我們還通過脈點(diǎn)軟件歸屬管理中的員工生日,將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時(shí),我們都主動(dòng)及時(shí)看望,為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,從而感受到煤運(yùn)大家庭的溫暖.婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們?cè)谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,立于不敗之地.我們利用三八婦女節(jié),組織女職工召開座談會(huì),讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵(lì)她們積極參與上級(jí)婦聯(lián)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會(huì)被陽城縣婦女聯(lián)合會(huì)授予三八紅旗集體的光榮稱號(hào).同時(shí),我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工,邀請(qǐng)他們參觀公司的四大工程建設(shè).九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了九九重陽節(jié)茶話會(huì),并組織參觀了省煤運(yùn)系統(tǒng)雙文明站卡陽濟(jì)站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站.讓他們及時(shí)了解公司的發(fā)展?fàn)顩r,提出寶貴意見.第 3 頁 共 7 頁xx年企業(yè)管理科長(zhǎng)年度述職報(bào)告在現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用和群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)的開展方面，年初制定下發(fā)了xx煤礦企業(yè)管理現(xiàn)代化及q小組優(yōu)秀成果管理辦法，進(jìn)一步明確現(xiàn)代化管理和q小組活動(dòng)成果的整理書寫要求，以及申報(bào)和評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了此項(xiàng)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。今年五月份組織召開了我礦第十一屆現(xiàn)代化優(yōu)秀成果及第十四屆q成果發(fā)布表彰會(huì)，有13項(xiàng)現(xiàn)代化管理成果獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，有71項(xiàng)q成果獲獎(jiǎng)，其中優(yōu)秀獎(jiǎng)23項(xiàng)、先進(jìn)獎(jiǎng)27項(xiàng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)21項(xiàng)。五月份集團(tuán)公司召開的第十二屆企業(yè)管理現(xiàn)代化及第十四屆q小組優(yōu)秀成果發(fā)布表彰會(huì)上，我礦有3項(xiàng)現(xiàn)代化管理成果獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。q成果有5項(xiàng)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，有7項(xiàng)獲得先進(jìn)獎(jiǎng)。七月份，我礦有2項(xiàng)q成果在xx市經(jīng)貿(mào)委召開的二oo四年度群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行發(fā)表。八月份，經(jīng)我礦的4項(xiàng)q成果全部被省經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“xx年度山東省優(yōu)秀q成果”，我本人被評(píng)為質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人。十月份，經(jīng)上級(jí)部門，我礦有4個(gè)質(zhì)量管理小組被中國(guó)煤炭工業(yè)管理協(xié)會(huì)評(píng)為“xx年度煤炭工業(yè)優(yōu)秀管理小組”。積極認(rèn)真開展煤炭經(jīng)濟(jì)研究工作，煤炭經(jīng)濟(jì)研究工作方面得到長(zhǎng)足發(fā)展，今年共征收煤炭經(jīng)濟(jì)研究論文246篇，其中評(píng)出：一等獎(jiǎng)21篇、二等獎(jiǎng)35篇、三等獎(jiǎng)48篇，鼓勵(lì)獎(jiǎng)142篇；上報(bào)集團(tuán)公司煤經(jīng)會(huì)3篇，其中一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)2篇；煤炭經(jīng)濟(jì)研究應(yīng)用成果1篇，獲一等獎(jiǎng)。上報(bào)山東省煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)6篇。今年共有10余篇文章經(jīng)分別在地市級(jí)刊物上發(fā)表。經(jīng)濟(jì)合同管理工作更加規(guī)范有序。嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)合同程序管理，積極參與大宗物資采購(gòu)的調(diào)研咨詢，談判及簽約工作，有利地維護(hù)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。礦成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范了我礦的合同管理工作，做到了綜合管理，歸口把關(guān)，對(duì)合同進(jìn)行有效的全過程控制。在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合協(xié)助我礦各單位，對(duì)工程建設(shè)和設(shè)備材料、設(shè)施的購(gòu)進(jìn)等合同簽約工作，進(jìn)行了認(rèn)真的審簽。繼續(xù)認(rèn)真組織省級(jí)重守企業(yè)的申報(bào)和年檢工作，使我礦連續(xù)7年保持了“山東省重信用守合同企業(yè)”的榮譽(yù)稱號(hào)。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，立足本職，從自身做起，自我約束，嚴(yán)格要求，凡是要求工作人員不做的事，自己堅(jiān)決不做，要求工作人員做到的自己首先做到。能夠用不同方式進(jìn)行思想溝通，工作不武斷，有事共同商量，不向基層吃、拿、卡、要?；鶎訂挝惶岢鰡栴}，凡是符合文件規(guī)定，有利于工作的都能盡力解決。在考核方面，堅(jiān)持原則，從嚴(yán)從細(xì)。認(rèn)真遵守礦規(guī)公約和各項(xiàng)規(guī)章制度。存在缺點(diǎn)和不足：1、在管理方面還有不細(xì)的地方，有時(shí)制度創(chuàng)新力度不夠。2、在內(nèi)部管理方面，有時(shí)要求不夠嚴(yán)格。3、黨支部工作方面存有檢查督促不夠及時(shí)的情況。九、明年的工作打算1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)單位工作人員的政治思想教育，共同學(xué)習(xí)貫徹好“三個(gè)代表”和“十六屆五中全會(huì)”會(huì)議精神，按照“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以新的思想、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)，跨入新的一年，努力完成組織交辦的任務(wù)。2、廣泛調(diào)查研究，細(xì)致分析測(cè)算，按照礦上的總體部署，做好xx年各項(xiàng)指標(biāo)的分解及落實(shí)，和全體工作人員一道履行崗位職責(zé)，發(fā)揮職能作用。3、從抓制度入手，抓好材料管理工作，重在現(xiàn)場(chǎng)面貌和規(guī)范整潔上加大考核力度，聯(lián)責(zé)聯(lián)利，調(diào)動(dòng)基層單位節(jié)支降耗的積極性，促進(jìn)基層單位自覺搞好材料的使用與管理。繼續(xù)抓好各類物資的回收復(fù)用、自制加工等工作，減少投入。4、繼續(xù)開展好現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用和群眾性q活動(dòng)，以質(zhì)量保安全，以安全保生產(chǎn)和效益。并在成果質(zhì)量和數(shù)量上再有提高。5、煤炭經(jīng)濟(jì)研究要在質(zhì)量上有所提高，在應(yīng)用成果上下功夫，重點(diǎn)研究安全生產(chǎn)人本化管理和改制后公