文明單位創(chuàng)建規(guī)劃.docVIP

省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃三門峽市疾病預(yù)防控制中心2012年度省級文明單位創(chuàng)建復(fù)檢工作已順利通過市文明委驗收，在保持省級文明單位榮譽稱號的同時，進(jìn)一步鞏固了創(chuàng)建成果。為繼續(xù)做好省級文明單位創(chuàng)建管理，確保2013年度省級文明單位復(fù)檢成功通過，推動文明創(chuàng)建工作深入開展，現(xiàn)結(jié)合實際，制定2013年度省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃：一、指導(dǎo)思想以精神文明建設(shè)工作要求為指引，緊緊圍繞“四大一高”工作戰(zhàn)略，服從服務(wù)工作大局，認(rèn)真按照省級文明單位創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)力實施創(chuàng)建帶動戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大文明單位創(chuàng)建力度，強(qiáng)化文明單位規(guī)范管理，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，確保2013年度省級文明單位復(fù)檢一次通過，推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作深入開展，為疾控事業(yè)和諧發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二、創(chuàng)建目標(biāo)保持省級文明單位榮譽稱號，確保2013年度省級文明單位復(fù)檢成功通過。三、工作重點按照省級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，重點做好以下幾個方面工作。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實加強(qiáng)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。及時根據(jù)創(chuàng)建辦人員變動情況調(diào)整省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，科學(xué)安排創(chuàng)建工作，定期研究創(chuàng)建進(jìn)展，開辦創(chuàng)建工作簡報，加大創(chuàng)建工作宣傳，總結(jié)創(chuàng)建工作成績，推動創(chuàng)建工作健康開展。規(guī)范創(chuàng)建管理。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，精神文明建設(shè)工作堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，計劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，全體職工普遍參與創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)落實。豐富創(chuàng)建活動。圍繞全市重點工作、重大活動和重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動，教育職工“修身律已，做文明人”。履行社會職責(zé)，熱心參與社會公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困、精神文明結(jié)對幫扶共建活動，弘揚互助友愛精神。在創(chuàng)建文明城市工作中發(fā)揮積極作用，進(jìn)一步提高文明程度和水平。加強(qiáng)制度建設(shè)。將省級文明單位創(chuàng)建經(jīng)費納入年度經(jīng)費預(yù)算，保證創(chuàng)建所需。積極探索創(chuàng)建工作方式方法，建立創(chuàng)建工作長效機(jī)制。豐富創(chuàng)建載體，狠抓創(chuàng)建管理，做到創(chuàng)建活動有計劃、有落實、有信息、有總結(jié)，檔案資料齊全，創(chuàng)建效果明顯。（二）思想教育深入，道德風(fēng)尚良好加強(qiáng)思想道德建設(shè)。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，大力弘揚和培育民族精神。廣泛開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。狠抓公民道德建設(shè)實施綱要落實，大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀，通過開辦“文明中原大講堂”或“道德講堂”，深入推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培育并推出道德模范。經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)道德模范和身邊好人活動，用榜樣力量引導(dǎo)干部職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。扎實開展學(xué)雷鋒活動，健全完善學(xué)雷鋒活動的管理制度和員工行為守則，確保學(xué)雷鋒活動有內(nèi)容、有效果，常態(tài)化持續(xù)開展。加強(qiáng)誠信建設(shè)。恪守職業(yè)道德，積極開展“做文明人、說文明話、辦文明事”活動，以文明有禮河南人為主題，引導(dǎo)職工“文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)”，大興文明之風(fēng)。高度重視青年職工的思想道德教育，積極建立長效工作機(jī)制，把志愿服務(wù)活動作為提升職工道德素養(yǎng)的有力抓手，建立健全志愿服務(wù)組織，發(fā)展注冊志愿者，組織開展關(guān)愛他人、關(guān)愛自然、關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動。發(fā)展網(wǎng)絡(luò)志愿者，運用網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，在傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚中起示范帶頭作用。（三）學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情、省情教育，形成全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。堅持開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”等勤儉活動。規(guī)范開展“文明行業(yè)”、“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，文明細(xì)胞評選率達(dá)到100%。認(rèn)真落實衛(wèi)生防疫制度，全面做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達(dá)100%。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。以“我們的節(jié)日”為主題，結(jié)合“春節(jié)”、“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，組織職工開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活。大力開展崗位練兵和技能比武活動，定期舉辦知識競賽、演講比賽等活動，大力營造濃厚的單位文化氛圍。（四）加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法健全民主管理制度，落實廠務(wù)公開、政務(wù)公開制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體員無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。配合創(chuàng)建工作開展，健全文明創(chuàng)建獎罰制度，完善安全生產(chǎn)防范制度，充實文明行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范內(nèi)容，嚴(yán)格三級服務(wù)承諾和違諾追究制度，形成科學(xué)規(guī)范的管理體制。加大制度執(zhí)行力度，提高制度執(zhí)行效果，增強(qiáng)職工照章辦事意識，確保各項制度要求落到實處。（五）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)認(rèn)真落實門前四包責(zé)任制，做好單位門前和內(nèi)部的美化、綠化、凈化、亮化工作，消除裸露地面和花壇雜草，保持衛(wèi)生整潔。建立衛(wèi)生清掃責(zé)任制，實行衛(wèi)生流動紅旗評比制度，定檢查評比單位環(huán)境衛(wèi)生，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，無衛(wèi)生死角。辦公樓內(nèi)常年擺放花草花卉，宣傳標(biāo)語和創(chuàng)建版面定期更換，建立宣傳櫥窗，完善服務(wù)指示標(biāo)志和設(shè)施，單位文化氛圍濃厚。認(rèn)真落實節(jié)能減排措施，節(jié)能減排效果明顯。加強(qiáng)“三室一?！惫芾?，落實“三室一?！敝贫?，充分發(fā)揮“三室一?！弊饔茫瑸槁毠ぬ峁W(xué)習(xí)交流的平臺。（六）業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著扎實開展傳染病、艾滋病、結(jié)核病、地方病、職業(yè)病等疾病控制工作，認(rèn)真落實疾病預(yù)防控制措施，不斷提高居民健康意識和水平，有效控制重大傳染病傳播蔓延。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，全面提高服務(wù)質(zhì)量和水平，規(guī)范服務(wù)流程，公開辦事程序，服務(wù)群眾熱情，業(yè)務(wù)工作處于全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，群眾滿意度高。四、創(chuàng)建要求今年是省級文明單位在屆最后一年，也是省級文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵一年。各科室和全體職工要克服牌子到手創(chuàng)建到頭的錯誤思想，認(rèn)清形勢，增加壓力，繃緊省級文明單位創(chuàng)建這根弦，積極投身省級文明單位創(chuàng)建。為加強(qiáng)對省級文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，中心對省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組再次進(jìn)行明確（名單附后）。中心省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，科學(xué)管理，精心組織創(chuàng)建工作開展，確保創(chuàng)建任務(wù)落實。要健全創(chuàng)建工作責(zé)任機(jī)制，依據(jù)省級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分工，明確到位，責(zé)任到人，充分調(diào)動全體職工參與積極性，形成創(chuàng)建工作強(qiáng)大合力。同時，要不斷細(xì)化創(chuàng)建舉措，及時總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，促進(jìn)創(chuàng)建工作健康開展，確保2013年度省級文明單位復(fù)檢成功通過。三門峽市疾病預(yù)防控制中心省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：吳彥領(lǐng)常務(wù)副組長：趙 菁副 組 長：薛改樣 武恕星 陳 震成 員：王開暢 邵宏業(yè) 武和平 徐志強(qiáng)賈運鋒 高站強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王開暢同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)省級文明單位創(chuàng)建工作的組織實施和協(xié)調(diào)工作。省級文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。單位黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，計劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作剛，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。圍繞省委、省政府重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動，教育引導(dǎo)全體員工“修身律已，做文明人”。履行社會職責(zé)，熱心參與社會公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困、以城帶鄉(xiāng)等結(jié)對共建活動，弘揚互助友愛精神。在創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)等工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為提高社會文明程度、促進(jìn)社會和諧作出貢獻(xiàn)。二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。切實加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要，大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀，深入推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培育并推出道德模范，運用榜樣力量引導(dǎo)干部職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。突出抓好誠信建設(shè)，恪守職業(yè)道德，扎實開展“負(fù)責(zé)任地做產(chǎn)品”、“百成萬店無假貨”等活動?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)深入開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”、創(chuàng)建“文明網(wǎng)站”等活動，大興網(wǎng)絡(luò)文明之風(fēng)。高度重視對青年職工、青少年學(xué)生的思想道德教育，建立行之有效的工作機(jī)制。把志愿服務(wù)活動作為提升員工道德素養(yǎng)的有力抓手，建立健全單位志愿服務(wù)組織，發(fā)展注冊志愿者，積極組織開展關(guān)愛他人、關(guān)愛自然、關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動。發(fā)展網(wǎng)絡(luò)志愿者，運用網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，在傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚中起示范帶頭作用。三、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情、省情教育，形成全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達(dá)100%。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。四、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。健全民主管理制度，落實廠務(wù)公開、政務(wù)公開制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體員無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化、為職創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。環(huán)保制度健全、措施落實，節(jié)能減排效果明顯。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展，無重大污染責(zé)任事故，無群眾投訴環(huán)保案件。六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，誠信經(jīng)營，科學(xué)管理，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于全省同行業(yè)前列。黨政機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務(wù)性單位工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序規(guī)范公開，服務(wù)群眾細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。2010-2012年創(chuàng)建省級文明單位工作總結(jié) 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)創(chuàng)建組織建設(shè) 成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持把創(chuàng)建文明單位與國土管理工作一起部署，一起檢查，認(rèn)真規(guī)劃，扎實推進(jìn)，做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實、措施有力、管理到位，確保創(chuàng)建工作常抓不懈。 二、 深入開展創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)文明單位 （一）抓好全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)。分局制訂詳實的年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，堅持切實有效的學(xué)習(xí)制度，三年來，組織開展了科學(xué)發(fā)展觀教育、職業(yè)道德教育、廉政教育、法律法規(guī)教育、行政執(zhí)法人員教育、文明創(chuàng)建、國土業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，累計參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1450多人次。 （二）加強(qiáng)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。 1、建立健全各種管理制度。始終以分局的工作手冊和依法行政手冊為抓手，緊抓規(guī)范日常管理、依法行政、文明服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律不放松，先后制定和完善了內(nèi)部管理制度、財務(wù)管理制度、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度、月度考勤考核制度、政務(wù)信息公開等制度，提高依法行政水平。 2、全面加強(qiáng)國土資源隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實國土資源精細(xì)化管理要求，通過領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整、干部崗位交流、干部梯隊儲備，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)，提振了團(tuán)隊精神。 3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合國土管理實際，認(rèn)真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“一句話承諾”、領(lǐng)導(dǎo)點評創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員工作；開展了“雙幫雙比”、“區(qū)域共建”和“服務(wù)聯(lián)系日”活動；組織參加唱紅歌、知識競賽等慶祝建黨90周年系列活動；開展了基層組織建設(shè)年及“三訪三促”活動；積極參加蘇州文明城市復(fù)檢等活動。 4、樹立良好的國土人形象。牢固樹立 “機(jī)關(guān)就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”的工作理念，組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”政風(fēng)行風(fēng)評議等活動，認(rèn)真落實“首問負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“AB崗工作制”、“領(lǐng)導(dǎo)接待日制度”、“雙結(jié)對掛鉤制度”，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 5、加大國土資源法律法規(guī)的宣傳。以國土資源簡報和門戶網(wǎng)站為宣傳陣地，及時宣傳國土資源法律法規(guī)及新政。結(jié)合每年的“422世界地球日”、“625土地日”、“124法制宣傳日”和“法治千千吉”等活動，組織人員開展國土資源法律法規(guī)宣傳和咨詢服務(wù)，增強(qiáng)了全民依法用地的意識。 6、結(jié)合文明創(chuàng)建活動，深入開展了創(chuàng)建“人民滿意國土支局”、“創(chuàng)建土地執(zhí)法模范區(qū)（鎮(zhèn)、街道）”等系列活動，有力地推動了全區(qū)國土系統(tǒng)的文明建設(shè)。我局被評為2010、2011年度“區(qū)創(chuàng)新工作獎”，2011年度蘇州市“綠色蘇州”建設(shè)先進(jìn)集體，2011年度全市國土管理考核結(jié)果優(yōu)秀地區(qū)，2009-2011蘇州市文明行業(yè)先進(jìn)，省國土資源系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作先進(jìn)單位，2012年度全省國土資源系統(tǒng)信訪工作先進(jìn)集體，且有多名同志獲得各類表彰。 （三）積極參加各類社會公益活動。積極參加了“黨員關(guān)愛基金”、“慈善一日捐”和義務(wù)獻(xiàn)血活動，3年來，共捐款83300元，11人參加義務(wù)獻(xiàn)血，參加“維護(hù)交通”和“創(chuàng)建全國文明城市”等志愿者服務(wù) 76 人次。 （四）努力豐富職工文化生活。積極組織參加上級各項文化娛樂活動，通過支部牽頭，不定期組織干部職工參加文化娛樂活動，組織干部職工觀看先進(jìn)事跡影片，參觀廉政教育基地，參加知識競賽、紅歌比賽和書畫比賽，撰寫學(xué)習(xí)心得，組織外出考察等，通過這些活動的開展，營造了積極向上的良好氛圍，增強(qiáng)了干部職工的集體榮譽感，提高了干部職工的責(zé)任心和事業(yè)心。 三、認(rèn)真履行部門職能，開展文明單位創(chuàng)建活動 1、努力保障重點項目用地。2010-2012年共上報了26個征地批次，涉及用地總面積6133.5畝。積極爭取追加指標(biāo)和單獨選址項目指標(biāo)，積極開展開展城鄉(xiāng)一體化試點、區(qū)域城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤的申報與實施工作，落實耕地占補(bǔ)平衡，確保區(qū)域內(nèi)重點工程、重大項目及民生工程的順利推進(jìn)，切實提高國土資源科學(xué)保障發(fā)展的能力。 2、積極參與國土資源市場建設(shè)。配合管委會召開了高新區(qū)2011年經(jīng)營性用地上市座談會，承辦了2012年高新區(qū)經(jīng)營性用地推介暨答謝會；加大了高新區(qū)經(jīng)營性用地宣傳推介力度，進(jìn)一步提高了高新區(qū)地塊在土地市場的競爭力。 3、提高土地節(jié)約集約水平。積極挖潛盤活存量建設(shè)用地，配合管委會開展了“退二進(jìn)三”、“城中村”和老鎮(zhèn)改造、實施工業(yè)企業(yè)未開發(fā)剩余用地回購等工作。 4、全力推進(jìn)宕口整治工作。2010年高新區(qū)管委會提出用3年時間，投入3億元，全面完成停采山體宕口的整治任務(wù)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，加快實施，積極爭取等一系列有效措施，到2012年底，已基本完成了三年計劃確定的整治任務(wù)。通過宕口綜合整治，取得了消除地質(zhì)災(zāi)害隱患、恢復(fù)山體植被、美化景觀環(huán)境、盤活存量建設(shè)用地、提升周邊土地價值的綜合成效。2011年4月，分局榮獲全省礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理先進(jìn)單位稱號。2011年12月高新區(qū)被國土資源部表彰為地質(zhì)災(zāi)害群測群防“十有縣”蘇州高新區(qū)白鶴山、團(tuán)山礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程項目、蘇州高新區(qū)華山路（高景山）關(guān)閉礦山綜合整治工程項目榮獲省土地、礦山地質(zhì)環(huán)境整治項目科技創(chuàng)新獎二等獎。 5、強(qiáng)化廉政建設(shè)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職能，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立了上下聯(lián)動的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位。圍繞國土資源精細(xì)化管理的要求，認(rèn)真開展“兩整治一改革”行動，開展了重點崗位廉政風(fēng)險排查，制定了分局懲防體系制度建設(shè)重點項目工作規(guī)程，規(guī)范了行政行為。積極推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，落實紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件和違紀(jì)違法人員處理情況月報告制度，通過舉辦黨風(fēng)廉政教育專題講座、參加全區(qū)警示教育大會、觀看廉政教育片、參觀蘇州監(jiān)獄、參加法制教育培訓(xùn)等，強(qiáng)化廉政責(zé)任意識，牢筑拒腐防變的思想防線。 局積極備戰(zhàn)做好省級文明單位復(fù)檢工作 作者：馬賢勇 來源：人社局 發(fā)布時間：2012年08月23日 點擊數(shù)： 61 為確保省級“文明單位”順利驗收，近段時間，范縣人社局高度重視，全力以赴做好迎接驗收各項準(zhǔn)備工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。范縣人社局黨組高度重視省級文明單位檢查的準(zhǔn)備工作，成立了迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組并多次召開黨組會和職工大會，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行在安排、在部署，為文明單位檢查做好基礎(chǔ)保障。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。按照年初制定的文明單位工作規(guī)劃，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，在機(jī)關(guān)干部職工大會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級文明委有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，并嚴(yán)格對照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，明確任務(wù)，抓好落實。同時，通過公開欄、網(wǎng)站、LED大屏、懸掛創(chuàng)建標(biāo)語等有效載體，營造濃厚氛圍，廣泛深入宣傳“文明單位”活動。 三是加大硬件建設(shè)，美化亮化辦公環(huán)境。為部分辦公室添置了辦公設(shè)備，更新了辦公桌椅、書柜。在樓梯走道上懸掛廉政宣傳畫，既美化環(huán)境，又營造了廉政氛圍。同時加大治理力度，對照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，對院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行集中整治，禁止車輛亂停亂放，衣物亂曬亂搭，確保環(huán)境優(yōu)美整潔規(guī)范。 四是規(guī)范檔案材料，提高迎檢水平。加強(qiáng)文明單位資料的規(guī)范化管理是文明單位不可缺少的重要工作任務(wù)，因此我們安排了有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的專（兼）職人員負(fù)責(zé)立卷建檔前后的信息、資料收集和收藏管理工作。并對照文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)找差距，對今年以來的文明單位工作的所有資料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的收集和整理，查漏補(bǔ)缺，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平。創(chuàng)建匯報材料一、滿洲里市氣象局基本情況滿洲里市氣象局屬條管單位，實行以條為主的雙重管理體制。局機(jī)關(guān)設(shè)辦公室（政策法規(guī)科）、業(yè)務(wù)管理科2個職能科室，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。設(shè)2個直屬事業(yè)單位：滿洲里國家基準(zhǔn)氣候站、滿洲里市氣象臺（滿洲里市氣象科技服務(wù)中心、滿洲里市民航氣象臺）。機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。全局在職職工23人，退休職工6人。職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科7人、大專14人。職稱結(jié)構(gòu)：高級工程師1人、工程師5人、助工程師13人。 滿洲里市氣象局自XX年年4月由市標(biāo)晉升為自治區(qū)文明單位以來，始終按照文明單位的八個標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合當(dāng)?shù)睾臀揖值膶嶋H，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠。我們始終堅持以“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”為宗旨，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“三個文明”建設(shè)一起抓，堅持以人為本，抓隊伍素質(zhì)，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設(shè)，抓環(huán)境改造。職工隊伍素質(zhì)明顯提高；優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽；優(yōu)良作風(fēng)得到廣大群眾的好評，取得了精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)工作的雙豐收。XX年-2010年6人12次獲得自治區(qū)級“優(yōu)秀地面觀測員”稱號；曾被內(nèi)蒙古氣象局和中國氣象局分別授予“雙文明建設(shè)先進(jìn)集體”；多次獲氣象部門“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號；XX-XX年年連續(xù)三年，在呼倫貝爾市氣象部門的目標(biāo)考核中名列第一； XX年晉升為盟、市級文明單位標(biāo)兵；XX-XX年三年獲滿洲里市“十佳”窗口服務(wù)單位、“社區(qū)共建先進(jìn)單位”等榮譽稱號二十余項；XX年年4月晉升為自治區(qū)文明單位；XX年-2010年在滿洲里“機(jī)關(guān)軟環(huán)境作風(fēng)建設(shè)”全市萬人測評活動之中，我局以優(yōu)質(zhì)的氣象服務(wù)名列在小組第一名，并連續(xù)二年榮獲“十佳先進(jìn)單位”。支部被機(jī)關(guān)工委授予基層先進(jìn)黨組織，分別有一人榮獲先進(jìn)黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。 二、精神文明建設(shè)開展的具體工作 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固提高創(chuàng)建成果。 1.注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 我局一直把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，立足“五點”帶頭講黨性、重品行、作表率，組織開展以八個方面的良好作風(fēng)為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)、氣象文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)和氣象業(yè)務(wù)建設(shè)擺在同等的重要位置。堅持中心組學(xué)習(xí)制度和調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)“四好”為目標(biāo)，制定中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每月1天的中心組理論學(xué)習(xí)，堅持一年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。班子成員通過理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握中國特色社會主義理論基本觀點，樹立正確的政績觀、價值觀和權(quán)力觀，近兩年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，XX年年機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核獲得一等獎。深入開展調(diào)研，認(rèn)真查找和解決影響、阻礙精神文明建設(shè)的主要問題，促進(jìn)精神文明進(jìn)一步穩(wěn)固提高。 2. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和基層黨組織建設(shè)。 每年我局都與自治區(qū)氣象局簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。局長與各科室簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。形成了一把手負(fù)總責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級，層層抓落實的良好局面。每年都組織職工參加全國氣象部門“華風(fēng)杯”廉政知識競賽，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教格局。近兩年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員未出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)事件。局黨組始終以提高黨員素質(zhì)為根本，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)和教育，抓理論學(xué)習(xí)。一是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝機(jī)關(guān)全體黨員干部的頭腦，每次中央重大會議和重大部署，局黨組都要及時指導(dǎo)黨組織進(jìn)行安排部署。二是機(jī)關(guān)黨組織堅持每周四1次的面向全體職工的政治學(xué)習(xí)制度。三是集中學(xué)習(xí)實行預(yù)告制，堅持日常學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，在每次開展集中學(xué)習(xí)（如先進(jìn)性教育、黨章學(xué)習(xí)、每年黨風(fēng)廉政教育月等）之前預(yù)發(fā)通知，明確學(xué)習(xí)時間和地點，學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。嚴(yán)格紀(jì)律，堅持考勤。支部被機(jī)關(guān)工委授予基層先進(jìn)黨組織，分別有一人榮獲先進(jìn)黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。 （二）加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 1. 提高干部職工隊伍思想政治素質(zhì). 加強(qiáng)職工隊伍的思想道德建設(shè)。按照滿洲里市氣象局2010年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門實施方案，規(guī)定周四的政治思想學(xué)習(xí)，以講黨課、寫論文、討論交流、觀看電教片等多種形式，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。舉辦“十七大”精神宣講會，深入貫徹“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，對干部職工進(jìn)行社會主義、集體主義、愛國主義的教育和“三觀”教育；以開展“五五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進(jìn)一步強(qiáng)化職工法紀(jì)觀念，近兩年來我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。近幾年重點進(jìn)行了以公民道德建設(shè)實施剛要、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育、職工素質(zhì)和文明禮儀教育。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點，加強(qiáng)以誠實守信為重點的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，正確引導(dǎo)職工模范遵守公民道德基本準(zhǔn)則，追求高尚的思想道德情操。 2.提高干部職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。 人才隊伍建設(shè)和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證。滿洲里市氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務(wù)帶頭人，鼓勵在職學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)等。在工作中認(rèn)真落實分期職工培訓(xùn)計劃，穩(wěn)步開展崗位培訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)，繼續(xù)教育工作，始終堅持每周五的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，逐步建立起有利于人才涌現(xiàn)和健康成長的激勵機(jī)制，為廣大氣象干部職工搭建良好的學(xué)習(xí)和研究平臺，為滿洲里氣象事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供了人才保證和智力支持。職工目前學(xué)歷為本科7人、大專14人，XX年-2010兩年職工參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)50人次，職工撰寫的論文發(fā)表6篇。（三）鞏固提高，創(chuàng)建活動扎實有效。 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。 領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，牢固樹立“三個文明一起抓”的指導(dǎo)思想，把精神文明建設(shè)貫穿于氣象業(yè)務(wù)工作始終。成立了以局長李成才任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。日常工作由黨支部和局辦公室負(fù)責(zé)，工、青、婦等群團(tuán)組織積極配合。每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組都要對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，并制定滿洲里市氣象局精神文明建設(shè)工作規(guī)劃，明確精神文明建設(shè)工作目標(biāo)、措施、內(nèi)容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。將文明建設(shè)工作納入部門年度目標(biāo)管理，切實做到精神文明建設(shè)與氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督促檢查，及時進(jìn)行總結(jié)，規(guī)范收集整理文明單位建設(shè)檔案資料，確保滿洲里市氣象局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。 2.樹立公共氣象服務(wù)的首位思想，氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作取得顯著成績。 把為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)作為主要目標(biāo)任務(wù)，堅持精神文明建設(shè)服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，開展軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建滿洲里市全國文明城所分配的任務(wù)目標(biāo)，把文明單位創(chuàng)建活動融入到整個氣象服務(wù)工作之中。結(jié)合職業(yè)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，制定了詳盡的規(guī)范化服務(wù)實施細(xì)則，深入開展了決策服務(wù)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、公眾服務(wù)讓群眾滿意、專業(yè)服務(wù)讓用戶滿意的“三滿意”活動。通過廣泛的社會調(diào)查，氣象服務(wù)的社會滿意度達(dá)到了95%。 （1）氣象業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)成果顯著。 滿洲里國家氣候觀象臺負(fù)責(zé)日常的地面觀測、酸雨觀測任務(wù)和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務(wù)。氣象臺負(fù)責(zé)常規(guī)的公共氣象服務(wù)及預(yù)報預(yù)測業(yè)務(wù)和民航氣象保障服務(wù)。科技服務(wù)中心針對行業(yè)的特殊需要，開展各種有針對性的氣象預(yù)報服務(wù)項目、常規(guī)的避雷檢測和建審任務(wù)。通過語音氣象咨詢系統(tǒng)、手機(jī)氣象短信平臺，電視天氣預(yù)報節(jié)目以及廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏等多種媒介和設(shè)施構(gòu)成的公共氣象服務(wù)信息平臺使氣象災(zāi)害信息覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)展。各種高端設(shè)備和信息技術(shù)投入氣象業(yè)務(wù)運行，顯著提高了我市的氣象災(zāi)害監(jiān)測和預(yù)警能力。 （2）預(yù)報服務(wù)能力進(jìn)一步提高。 適時增加了預(yù)報要素和預(yù)報時次，發(fā)布滾動天氣預(yù)報；開通了“旅游指數(shù)預(yù)報”、風(fēng)寒指數(shù)預(yù)報、雨雪寒潮、高溫、強(qiáng)降雨、降溫氣象預(yù)報、夏季的防汛和人工增雨服務(wù)；春、秋兩季防火期的境內(nèi)、外“草原火險等級”預(yù)報、121手機(jī)短信預(yù)報、節(jié)慶長假天氣預(yù)報。向黨政領(lǐng)導(dǎo)和政府部門定期發(fā)送各種氣象服務(wù)產(chǎn)品，提供決策依據(jù)和建設(shè)性意見。為人民群眾、企業(yè)提供相關(guān)的氣象資料，積極配合政府工作，一些引入的建設(shè)項目不收取資料費用。 在做好常規(guī)預(yù)報服務(wù)、生態(tài)氣象服務(wù)和民航氣象服務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞重大災(zāi)害性天氣、節(jié)假日預(yù)報、中高考預(yù)報等重大社會活動及傳統(tǒng)節(jié)日、市重點煤化工項目的氣象服務(wù)中我局都做出了準(zhǔn)確及時的預(yù)報，并通過報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)各種新聞網(wǎng)絡(luò)及時向廣大市民發(fā)布，在社會上引起強(qiáng)烈的反響，其預(yù)報準(zhǔn)確率均達(dá)到95%100%。圓滿的完成了重大活動專項氣象服務(wù)，如60年大慶專項服務(wù)，三國旅游節(jié)保障服務(wù)，“大學(xué)城奠基”、“二水源奠基”、“科技展”、“赴俄演習(xí)軍用物資換裝”、大型工程項目建設(shè)等。 3.群眾性創(chuàng)建活動豐富多彩。 先后開展了“文明服務(wù)，共建和諧”、“樹立榮辱觀，美德進(jìn)（轉(zhuǎn)載自評價網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）家園”和“迎奧運、講文明、構(gòu)和諧”等豐富多彩的活動。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的“文明科室”創(chuàng)建活動；以樹新風(fēng)、促和諧為主題的“文明進(jìn)家庭”活動;以提高服務(wù)形象、改善工作作風(fēng)的“樹形象”活動。把道德實踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻(xiàn)的過程中，感受真誠、領(lǐng)悟崇高、體驗光榮。 從抓職工這一主體的文明素質(zhì)教育入手，把各種活動與精神文明創(chuàng)建有機(jī)的結(jié)合起來，取得了良好的效果。 4.文明共建活動扎實有效。 本著“參與，奉獻(xiàn)”的宗旨，廣泛深入地開展與轄區(qū)辦事處和居委會的共建活動，堅持把“共駐共建，共同推進(jìn)”作為氣象文化建設(shè)，精神文明建設(shè)重要內(nèi)容一起抓。在新形勢下推進(jìn)社區(qū)建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，是提高城市居民生活質(zhì)量的重要舉措，是加強(qiáng)基層民主政治和三個文明建設(shè)的有效途徑。深入了解才能真正為社區(qū)辦實事，真正服務(wù)于社會。因此，我局黨支部定期不定期的與社區(qū)黨組織溝通，分析了解情況需要我局參與的工作及時提供人力和物力方面的支持。積極參與社區(qū)的文化活動，捐款捐物投入社區(qū)文化建設(shè)。如：XX年社區(qū)遷址，我局資助了1000元、XX年年社區(qū)組建秧歌隊，我局又資助了1500元，2010年資助1000元。XX年年氣象局、阜城社區(qū)和南區(qū)一校達(dá)成協(xié)議，我局被設(shè)為德育教育基地，配合社區(qū)和學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想和科學(xué)教育。XX年年在南區(qū)飲用水污染停水期間，我局用自己的水井為周邊群眾義務(wù)提供干凈的飲用水，解決了群眾急切的大問題。通過與社區(qū)共駐共建活動，不但增強(qiáng)了參與的意識及生活責(zé)任感，同時也加強(qiáng)了社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，形成相互依存相互服務(wù)的整體合力，為構(gòu)建和諧滿洲里和創(chuàng)建全國文明城市做出了積極貢獻(xiàn)。 5.軟環(huán)境建設(shè)取得實效。 為將軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不斷推向深入，并將其納入科學(xué)、規(guī)范、長效管理的運行軌道，我局嚴(yán)格按照全市對此項工作的總體要求，認(rèn)真落實各項工作任務(wù)，全面落實責(zé)任制。按照滿洲里市軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作考核辦法的通知要求全面規(guī)范各項工作任務(wù)。形成責(zé)任到人，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)的格局。取得了明顯的成效。全面實施政務(wù)公開。通過局域網(wǎng)，向全社會公開氣象服務(wù)的內(nèi)容、方式、收費標(biāo)準(zhǔn)。通過走出去、請進(jìn)來的形式，組織各種類型的座談會、向社會發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查，設(shè)立意見箱、舉報電話，自覺接受社會各界對我局軟環(huán)境建設(shè)的意見和建議。實施上門跟蹤服務(wù)。對全市各個大工程的避雷裝置建設(shè)從審圖、建設(shè)到工程驗收全程實施跟蹤服務(wù)。以最大限度的減少氣象災(zāi)害帶來的損失。從而為滿洲里市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供了可靠的安全保障，促進(jìn)滿洲里市安全氣象的發(fā)展。 6.積極參加文明城市創(chuàng)建工作。 2010年4月30日市政府召開了“滿洲里市創(chuàng)建全國文明城市迎檢動員大會”，向社會各界發(fā)出了“全市上下要繼續(xù)發(fā)揚不創(chuàng)則已、一創(chuàng)必成的精神，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加得力的措施、更加高效的工作，努力爭創(chuàng)全國文明城市的全面勝利！”我局領(lǐng)導(dǎo)簽署了創(chuàng)建責(zé)任狀并積極響應(yīng)市委、市政府的號召，廣泛動員，迅速行動起來，真抓實干，堅決完成承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，按照“主題不變、不斷創(chuàng)新、豐富內(nèi)涵、尋找突破、提高水平”工作思路，積極開展創(chuàng)建活動，掀起以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為主題的迎檢活動。并在文明單位創(chuàng)建中不斷發(fā)展，在鞏固中不斷提高，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻(xiàn)了氣象人一份力量。7.大力弘揚氣象文化。 在多年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，通過團(tuán)隊協(xié)作精神的塑造，整體互助的提高、協(xié)調(diào)合作的良好氛圍已然形成。在工作中深入學(xué)習(xí)和弘揚“觀云測天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)、服務(wù)至上”的氣象行業(yè)精神，大力展示“管天為民、勤勉誠信、科技興業(yè)、文明自強(qiáng)”的氣象人良好形象。進(jìn)一步加深對氣象文化建設(shè)內(nèi)涵、作用和重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步探索和完善氣象文化建設(shè)的思路、舉措和制度。干部職工扎扎實實履行崗位職責(zé)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揚了氣象工作者的職業(yè)精神。從院區(qū)建設(shè)到定期和不定期的對外宣傳活動中，充分體現(xiàn)了氣象文化和氣象人精神。 8.職工文化生活豐富多彩。 組織開展多種形式的文化活動，以重大活動、重要紀(jì)念日為載體，以卡拉ok、棋類、乒乓球比賽等形式開展系列活動，積極提供各種室內(nèi)外健身器械，為職工尤其是退休的職工提供了健身的場所，豐富了職工文化體育生活。每年都組織集體聯(lián)誼會，緩解了壓力，增加了凝聚力。要把愛黨愛國教育、形勢教育貫穿于活動之中，激發(fā)廣大干部的政治熱情，營造積極向上的氣氛，增強(qiáng)凝聚力。 9.計劃生育落實有力。 滿洲里市氣象局在轄區(qū)辦事處歷年召開的計劃生育、綜合治理表彰大會上，均獲得了各類表彰，這樣的工作成績完全有賴于局黨支部在全體職工中全面啟動的“形象策略”工程。該工程中提出了“三德、四有”教育和環(huán)境管理的實施方案，以及相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)和教育量化考核實施方案。上述方案詳盡的提出了對職工在計劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶的管理原則，每年定期與職工簽訂責(zé)任狀。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。同時按照工作要求，每年定期對每位職工進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果納入每位職工年終業(yè)績評估。 10.民族團(tuán)結(jié)、氛圍和諧。 加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，營造團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍。我局職工中大部分為漢族，少數(shù)民族只有1人。我局注重經(jīng)常性的民族團(tuán)結(jié)教育，全體職工親如一家。