




已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全心理與安全行為,發(fā)生事故的原因歸類,1、缺乏基本常識(shí), 2、經(jīng)驗(yàn)不足, 3、不懂或不重視安全技術(shù), 4、不盡職盡責(zé)或形式主義行為,工作不到位, 5、操作方式落后, 6、先進(jìn)的裝備沒有發(fā)揮應(yīng)有的功能及作用, 7、違章作業(yè), 8、漠視生命的職業(yè)道德或個(gè)人素養(yǎng)。,保障煤礦安全的三大舉措,管理、裝備、培訓(xùn) 無(wú)論哪一個(gè)煤礦企業(yè),不靠人才、不靠技術(shù)、不靠裝備、不靠崗位熟練技工保障安全,應(yīng)該說(shuō)是無(wú)稽之談。,培訓(xùn)帶有強(qiáng)制性,任何人都不可抗拒。 安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)中也非常明確,煤礦企業(yè)與安全生產(chǎn)有關(guān)的所有人員,不經(jīng)培訓(xùn)不得上崗作業(yè),這反映了社會(huì)的進(jìn)步。 我們的安全培訓(xùn),從無(wú)序到有序,從隨意而為到依法培訓(xùn),從形式主義到注重實(shí)效。,本質(zhì)安全型礦井的內(nèi)涵,人員無(wú)失誤,管理無(wú)漏洞,設(shè)備無(wú)故障,系統(tǒng)無(wú)缺陷。,培訓(xùn)的目的是提高我們的思想觀念、知識(shí)水平、工作技能、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德、了解兄弟煤礦的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。,提升作業(yè)水平通常采用的四個(gè)渠道: 一是自學(xué), 三是實(shí)踐, 二是培訓(xùn), 四是交流。,煤礦從業(yè)人員的三大義務(wù),義務(wù)一: 1、必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 2、服從管理。 3、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 義務(wù)二 :1、應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 2、掌握本質(zhì)工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)。 3、提高安全生產(chǎn)技能。 4、增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 義務(wù)三: 1、發(fā)現(xiàn)事故隱患和其它不安全因素立即報(bào)告。 2、接到報(bào)告人員應(yīng)及時(shí)處理。,違章操作心理舉要,一、僥幸心理 違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)。把事故的偶然性、隨機(jī)性絕對(duì)化。 a. 不是不懂安全操作規(guī)程、缺乏安全知識(shí)、技術(shù)水平低,而是“明知故犯” b.思維觀念:違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷己。,海因利希法則,錯(cuò)誤行為與傷害事故的比率是 330291 在330次錯(cuò)誤行為中有300次不產(chǎn)生傷害,有29次產(chǎn)生輕傷,有1次產(chǎn)生重傷。 這個(gè)法則告訴我們:一件事故的發(fā)生是多次錯(cuò)誤行為的結(jié)果。,二 、惰性心理,是指在作業(yè)中盡量減少能量支出,能省力便省力,能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài),也稱為“節(jié)能心理”,這是懶惰行為的心理依據(jù)。 a. 干活圖省事,嫌麻煩。 b. 節(jié)省時(shí)間,得過(guò)且過(guò)。,三、麻痹心理,麻痹大意是輕視操作、輕視危險(xiǎn)的心理表現(xiàn)。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎,大大咧咧,口是心非,盲目自信。 a.盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為技術(shù)過(guò)得硬,保準(zhǔn)出不了問題。 b.是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化,多次做也無(wú)問題。,七、冒險(xiǎn)心理,冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒險(xiǎn),明知山有虎,偏向虎山行。 b.非理智性冒險(xiǎn),受激情的驅(qū)使,有強(qiáng)烈的虛榮心,怕丟面子。硬充大膽。,坐皮帶,九、無(wú)所謂心理,蔑視規(guī)章制度,不把安全規(guī)定放眼里,對(duì)操作規(guī)定心不在焉,滿不在乎。 a. 沒意識(shí)到危險(xiǎn)的存在。 b. 重視不夠:對(duì)安全問題談起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要。 c.認(rèn)為不違章就沒法干活。,十、好奇心理,好奇心是對(duì)外界新異刺激的一種反應(yīng)。 未見過(guò),感覺很新鮮,亂摸亂動(dòng),使一些設(shè)備處于不安全狀態(tài),而影響自身或他人的安全。 好奇周圍發(fā)生的事而影響本職操作,造成違章事故。,這到底 是什么 東西?,十二、 緊張、驚慌,因技術(shù)不熟練或準(zhǔn)備不充分,對(duì)突如其來(lái)的異常情況,沒有措施。驚慌失措,緊張茫然。 無(wú)法進(jìn)行應(yīng)急處理,難斷真?zhèn)巍?十三、厭倦心理,反復(fù)從事單調(diào)、枯燥的工作,容易產(chǎn)生視覺疲勞、聽覺疲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城市交通規(guī)劃合同糾紛咨詢重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)
- 通訊商業(yè)合作合同協(xié)議
- 轉(zhuǎn)店協(xié)議和租房合同
- 輸送線合同協(xié)議
- 追加合同金額補(bǔ)充協(xié)議
- 微商代理簽訂合同
- 乙方裝修毛坯房租賃協(xié)議
- 智能化電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目合作協(xié)議
- 五險(xiǎn)金繳納協(xié)議書
- 事業(yè)單位教師聘用合同
- 非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告課件
- 懸掛單軌程控小車輸送系統(tǒng)重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)
- DG-TJ 08-2362-2021 綜合桿設(shè)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 計(jì)算機(jī)集成制造技術(shù)(CIMT)(PPT 53)第三講柔性制造系統(tǒng)(FMS)
- 天津科技大學(xué)工程碩士學(xué)位論文答辯評(píng)議書及表決票
- 寢室文化節(jié)優(yōu)秀寢室宿舍展示PPT模板
- 跌倒的預(yù)防及護(hù)理預(yù)防跌倒的步驟通用課程PPT課件
- 冷卻塔使用說(shuō)明書
- 麗聲北極星分級(jí)繪本第三級(jí)上 The New Teacher 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 配電柜安裝規(guī)則GGD
- 混凝土含氣量試驗(yàn)記錄表(氣壓法)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論