銀行管理論文-知識經(jīng)濟時代下的會計問題研究.doc

銀行管理論文-知識經(jīng)濟時代下的會計問題研究摘要：知識經(jīng)濟是建立在知識、信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟，是一種與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)的富有生命力的新型經(jīng)濟形態(tài)。知識經(jīng)濟時代的來臨，使會計賴以生存的社會環(huán)境發(fā)生了重大變化，對傳統(tǒng)會計理論及相關(guān)體系提出了新的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；會計；對策1知識經(jīng)濟的涵義人類社會發(fā)展經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟階段，現(xiàn)逐步開始從工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟過渡。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展階段，土地是單一的生產(chǎn)要素；在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展階段，前期的生產(chǎn)要素主要包括土地、勞動力與資本，后期則還包括企業(yè)家的管理能力和政府的宏觀調(diào)控作用。到了知識經(jīng)濟時代，最主要的生產(chǎn)要素當(dāng)推知識，盡管土地、勞動力、資本等仍是不可少的生產(chǎn)要素，但已不再像工業(yè)經(jīng)濟時代那樣至關(guān)重要，而知識卻在經(jīng)濟發(fā)展中占主導(dǎo)地位。表現(xiàn)在國民財富中，人力資本所占比重已大大超出二分之一，而信息產(chǎn)業(yè)則是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。2知識經(jīng)濟時代對會計管理工作提出了新的挑戰(zhàn)(1)對會計對象的沖擊?，F(xiàn)行的會計模式是以企業(yè)的價值運動作為自己的對象，對財富的認識主要局限于有形財富，對獲利驅(qū)動力的認識主要局限于有形資產(chǎn)。在知識經(jīng)濟時代，對會計對象的沖擊具體體現(xiàn)在對會計要素的沖擊。會計要素的定義應(yīng)根據(jù)形勢的發(fā)展及時進行修改，以更好地服務(wù)于會計目標(biāo)。例如，在知識經(jīng)濟條件下，知識資源和人力資源成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)的無形資產(chǎn)在整個資產(chǎn)總額中的份額將超過有形資產(chǎn)。因此，資產(chǎn)及其他會計要素的內(nèi)涵將發(fā)生變化。(2)對會計目標(biāo)的沖擊。關(guān)于會計目標(biāo)，理論界形成了兩個學(xué)派：一是受托責(zé)任學(xué)派，二是決策有用學(xué)派。顯然這兩個學(xué)派在會計導(dǎo)向及信息質(zhì)量特征的側(cè)重點上是大相徑庭的；在導(dǎo)向上，前者是面向過去，后者是面向未來；在信息質(zhì)量特征側(cè)重點上，前者強調(diào)可靠性，后者則更著重相關(guān)性。知識經(jīng)濟時代，會計提供決策有用的信息是會計發(fā)展的主旋律，代表了會計發(fā)展的方向。因此，未來會計的目標(biāo)將是向使用者提供決策有用的信息，同時兼顧受托責(zé)任信息。(3)對現(xiàn)代成本管理的沖擊。成本管理的對象應(yīng)全面化。當(dāng)前，普遍認為企業(yè)的成本管理只是對企業(yè)整個再生產(chǎn)過程中資金耗費的，即在供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售三個階段中的各種成本進行的管理，而卻忽視了抽產(chǎn)前產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計過程的成本管理。在知識經(jīng)濟時代，我種耗費支出將上升為整個產(chǎn)品成本的6070。因此，也應(yīng)把這部分支出納入到成本管理的對象之中且作為管理的重點。成本管理應(yīng)樹立以人為本的觀念。知識經(jīng)濟時代，人的因素是決定企業(yè)成本高低的關(guān)鍵，成本管理要充分挖掘人的潛力并充分調(diào)動人的積極性，人力成本問題成為整個成本管理的關(guān)鍵。(4)對資產(chǎn)概念的沖擊。企業(yè)的經(jīng)濟資源在工業(yè)經(jīng)濟時代主要指物質(zhì)或財務(wù)資源，通常表現(xiàn)為有形資產(chǎn)。在知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟資源的主要表現(xiàn)形式為知識資源。知識資源是由人力資源和知識兩部分構(gòu)成，其中人力資源是知識的載體；知識通過人的積累、運用、創(chuàng)新而發(fā)揮作用，是人的創(chuàng)造能力的源泉和動力。把人力資源和知識納入企業(yè)資產(chǎn)的范圍，無疑是對會計觀念的重大挑戰(zhàn)，它意味著傳統(tǒng)的資產(chǎn)概念將被賦予新的含義。資產(chǎn)范圍的擴展，將為會計的核心問題之一資產(chǎn)計價帶來新的課題。3加強知識經(jīng)濟時代會計管理工作的對策3.1樹立全新的會計觀念(1)樹立面向未來的時空觀念。傳統(tǒng)會計采用的是一種面向過去的回顧型時空觀。通過對過去業(yè)務(wù)活動的記錄和總結(jié)，對過去的業(yè)績和行為結(jié)果做出評價，并以此指導(dǎo)現(xiàn)時事務(wù)。知識經(jīng)濟時代會計的時空觀要由回顧型轉(zhuǎn)向展望型。通過對現(xiàn)在的認知。為更好地把握未來服務(wù)。第一，要建立面向未來的會計觀念和理論體系。第二，構(gòu)建一種緊跟時代面向未來的會計組織結(jié)構(gòu)體系及方法體系，使會計系統(tǒng)與周圍環(huán)境緊密地融為一體。第三，改變以定期結(jié)算為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)財務(wù)報告。第四。利用網(wǎng)絡(luò)世界的時空優(yōu)勢，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)會計體系，實現(xiàn)會計的實時動態(tài)處理、在線管理及遠程控制等。(2)樹立創(chuàng)新觀念。在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新是整個時代的靈魂。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，它滲透于社會的各行各業(yè)和經(jīng)濟活動的各個方面，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟中最重要的經(jīng)濟活動。因此。會計領(lǐng)域也必須具備創(chuàng)新的觀念。會計創(chuàng)新包括結(jié)構(gòu)體系創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。(3)樹立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念。知識經(jīng)濟是以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的，因此知識經(jīng)濟時代即網(wǎng)絡(luò)時代。在知識經(jīng)濟時代，會計系統(tǒng)設(shè)計、會計理論、會計方法體系的構(gòu)建，都必須以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念為基礎(chǔ)，做到會計系統(tǒng)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、會計理論網(wǎng)絡(luò)化、會計方法網(wǎng)絡(luò)化、會計信息網(wǎng)絡(luò)化。(4)樹立動態(tài)時點觀念。知識經(jīng)濟時代要樹立動態(tài)的會計觀念，從動態(tài)角度對會計環(huán)境及會計要素項目進行評判，建立與之相適應(yīng)的會計理論體系和方法體系，實施以時點為基礎(chǔ)的動態(tài)實時會計系統(tǒng)。(5)樹立積極的風(fēng)險觀念。知識經(jīng)濟時代是一個高風(fēng)險的時代，風(fēng)險伴隨著人類的一切活動。面對日益增加的風(fēng)險，我們應(yīng)該通過積極的風(fēng)險管理。有效地預(yù)測和控制風(fēng)險。承認風(fēng)險的必然與可能，采用積極的方法去認識、反映和控制風(fēng)險，使會計在一定程度上成為一個風(fēng)險反映系統(tǒng)，一個預(yù)警系統(tǒng)。承認風(fēng)險與收益并存，正視風(fēng)險，在有效控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上積極地創(chuàng)造收益。3.2重視人力資源會計的研究現(xiàn)代經(jīng)濟理論研究表明，經(jīng)濟系統(tǒng)的知識水平和人力素質(zhì)已經(jīng)成為生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)在部分，成為生產(chǎn)力提高和經(jīng)濟增長的內(nèi)在動力之一。經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人力資本在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越大。知識經(jīng)濟的蓬勃興起使人們關(guān)注兩個基本定律：一是科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力；二是人力資源是比其他任何經(jīng)濟資源都更為重要的資源。只有重視人力資本的投入，才能促進經(jīng)濟的繁榮與穩(wěn)定。近年來，美國經(jīng)濟出現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展的良好局面。許多經(jīng)濟學(xué)家指出：企業(yè)家精神、現(xiàn)實主義與創(chuàng)新精神是高高舉起美國經(jīng)濟的幾大支柱，其前提是巨額的人力資本投資。美國每年投人1000億美元用來提高實業(yè)界人士的素質(zhì)。近年來，我國會計學(xué)界已經(jīng)開始關(guān)注對人力資本會計的研究，并已初步取得一些成果。但隨著人力資源重要性的不斷增強，許多更加迫切的問題會擺在人們面前。事實很明顯，只有充分運用自身掌握的所有智慧的企業(yè)才能在知識經(jīng)濟時期獲得成功，而對這種智慧的投資、貢獻等做系統(tǒng)的計量與報告，正是人力資源會計的直接目的所在。對于我國現(xiàn)有會計工作而言，不僅要適應(yīng)現(xiàn)行財務(wù)會計改革之需，為企業(yè)外