員工熬夜衰老算工傷嗎？.doc

員工熬夜衰老算工傷嗎？ 認定工傷的三原則為：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。衰老是個自然過程，難以認定其為事故傷害。另外，衰老是時時刻刻發(fā)生的，并不僅限定在工作時間和工作場合。從工作原因這一要件上來看，認定工傷要求傷害與職業(yè)活動之間具有因果關(guān)系。這是認定工傷的核心要件，但這一點恰恰是非常難以判定的。 現(xiàn)如今社會的競爭激烈程度極高，不用我們質(zhì)疑。更多的人也在這種激烈的競爭環(huán)境下習慣了怎么適應，而這種適應時將自己的身體作為競爭的犧牲品。現(xiàn)在越來越多的人會通過超負荷的工作方式進行工作，只為賺取更高的收入。但是這種隨著而來的問題就是，身體越來越差，人越來越老。那么員工熬夜衰老算工傷嗎？在此小編就為大家收集了這方面的資料，希望能夠幫助到大家。一、工傷的定義工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。1964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。二、工傷的認定范圍：關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）、患職業(yè)病的；（五）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）、故意犯罪的；（二）、醉酒或者吸毒的；（三）、自殘或者自殺的。越來越多的人會選擇進行這樣的工作方式，只是為了能夠更好的適