工傷鑒定的等級是永久性的嗎.doc

工傷鑒定的等級是永久性的嗎 不是永久性的，是需要在一年內進行申請賠償。工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。 一、工傷鑒定的等級是永久性的嗎?工傷鑒定結果出來后， 賠償有效期是一年。一年內申請賠償， 否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。二、鑒定機構工傷待遇的享受，有賴于合理科學的工傷鑒定?；诋斒氯说纳暾?，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;(4)按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章;(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;(4)協助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導;(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。我國近幾年中，各項法律法規(guī)也在不斷的健全，勞動法也會保障著公民的權益，其中就規(guī)定了當勞動者出現了工傷情況后，是可以申請工傷賠償