工傷能力鑒定賠償標準是什么？.doc

工傷能力鑒定賠償標準是什么？ 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%等。 在工作期間受傷，或者是因為工作原因受傷的情況則屬于工傷，當工作人員在遇到這類情況時，肯定會要求工傷賠償，來維護自己的權(quán)益，也可減少自己的醫(yī)藥費用，那么，工傷能力鑒定賠償標準是什么呢?接下來，就給大家介紹一下相關(guān)法律知識，希望能夠幫助到大家。一、工傷能力鑒定賠償標準(1)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資27個月2、二級傷殘補助金=本人工資25個月3、三級傷殘補助金=本人工資23個月4、四級傷殘補助金=本人工資21個月(2)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資90%2、二級傷殘津貼=本人工資85%3、三級傷殘津貼=本人工資80%4、四級傷殘津貼=本人工資75%(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)(3)五級、六級傷殘待遇標準1、五級傷殘補助金=本人工資18個月2、六級傷殘補助金=本人工資16個月1、五級傷殘津貼=本人工資70%2、六級傷殘津貼=本人工資60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)(4)七級至十級傷殘待遇標準1、七級傷殘=本人工資13個月2、八級傷殘=本人工資11個月3、九級傷殘=本人工資9個月4、十級傷殘=本人工資7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如河北省工傷保險實施辦法第33條。(5)工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。(6)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。二、工傷賠償期限1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。2、賠償時間：第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇審核后，60日內(nèi)下達。法律上并沒有規(guī)定員工進行申請的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關(guān)系時享受的。第三，員工工傷期間的工資，應(yīng)該由單位按月支付。大家可