工地干活幾年了不給錢應(yīng)該怎么辦？.doc

工地干活幾年了不給錢應(yīng)該怎么辦？ 工地干活幾年了不給錢應(yīng)該要按照規(guī)定可以向勞動部門進(jìn)行舉報(bào)，隨便的克扣勞動者的工資那么這種做法完全是屬于不合法的行為，只要有證據(jù)來證明，那么相關(guān)的部門就會進(jìn)行受理自己的案件給自己一個(gè)交待。 一、工地干活幾年了不給錢應(yīng)該怎么辦？去當(dāng)?shù)貏趧泳终埱髱椭?、根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法第七條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。2、只要你們老板是不具備承包資質(zhì)，并且沒給你發(fā)工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質(zhì)的公司索要工資?；蛘邔⑺麄兞袨楣餐桓妗１景钢欣习逵泄?，應(yīng)該具有承包資質(zhì)。3、同時(shí)根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。4、先與老板友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴訟解決，若老板不具備承包資質(zhì)，你們可以將老板和具備承包資質(zhì)的公司列為共同被告，要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。待判決后，申請強(qiáng)制執(zhí)行。5、如果本案中，你是與有資質(zhì)的單位之間成立勞務(wù)關(guān)系，那么你可以直接找該單位，要求支付干活工資，不支付的們可以用行動建議3.4這兩種辦法或者直接去法院起訴。三、惡意欠薪司法解釋：根據(jù)中華人民共和國刑法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：第一條勞動者依照中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”。第二條以逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬”：(一)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報(bào)酬相關(guān)的材料的;(四)以其他方法逃避支付勞動報(bào)酬的。第三條 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：(一)拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知四、切實(shí)規(guī)范涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件移送工作(一)人力資源社會保障部門向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件應(yīng)按照行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定的要求，履行相關(guān)手續(xù)，并制作涉嫌犯罪案件移送書，在規(guī)定的期限內(nèi)將案件移送公安機(jī)關(guān)。中華人民共和國刑法修正案(八)第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯欠款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。綜合上面所說的，勞動者用力氣來掙取自己的工資，