工廠倒閉員工工資是怎么支付的.doc

工廠倒閉員工工資是怎么支付的 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 由于社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，有很多公司由于各種原因跟不上相關(guān)發(fā)展的趨勢就會出現(xiàn)破產(chǎn)乃至倒閉這個問題，當(dāng)這個問題發(fā)生了，就會有很多員工開始著急了，那么工廠倒閉員工工資是怎么支付的?這個很重要的問題，下面就由365律師小編幫您解答這個問題。一、公司倒閉錢員工工資怎么辦當(dāng)企業(yè)面臨破產(chǎn)時勞動者重新就業(yè)當(dāng)然是一方面，還有另一方面是：對于企業(yè)拖欠的工資、醫(yī)療費、傷殘補助、撫恤費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，職工不必申報，破產(chǎn)清算組會列出清單并公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。二、員工起訴公司法律依據(jù)勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;經(jīng)濟補償在從破產(chǎn)財產(chǎn)中清償時上有一定的優(yōu)先性：中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。三、公司破產(chǎn)員工補償同時根據(jù)中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。按照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。上述補償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。工廠倒閉員工工資是怎么支付的通過小編為大家舉例的這幾項法律來看，即使您在職的公司破產(chǎn)倒閉了您也不必?fù)?dān)心，因為就算是公司倒閉了企業(yè)也應(yīng)該按照相關(guān)的法律規(guī)定給予員工們相應(yīng)的