承包合同到期后多長時間有效？.doc

承包合同到期后多長時間有效？ 承包合同到期后多長時間有效，要看雙方的約定了，法律沒有明確規(guī)定續(xù)簽合同的期限。合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。 一、承包合同到期后多長時間有效?在承包期限到期后,合同權(quán)利義務(wù)終止，若有規(guī)定則按照規(guī)定處理。合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。當(dāng)然，合同當(dāng)事人之間的合同權(quán)利義務(wù)也隨之終止。二、合同續(xù)訂合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。這種續(xù)訂較為常見的是在勞動合同之中，用人單位對于合同期間員工的表現(xiàn)較為滿意而選擇繼續(xù)簽訂勞動合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中。合同到期，是機遇，但是也要謹(jǐn)慎選擇。畢竟合同的目的是實現(xiàn)當(dāng)事人的利益。勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償：勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償：勞動合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付;向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。承包合同是諸多勞動合同中的一種，對于合同期限屆滿之后該作何處理，由合同雙方當(dāng)事人合意確定，我國現(xiàn)行法律對此沒有做出明確的規(guī)定，若