已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1 / 6 地稅分局在全市信息工作會上的發(fā)言 文章標(biāo)題:地稅分局在全市信息工作會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 : XX 分局信息工作在市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在大家的努力下,取得了可喜成績。 xx 年,分局共編發(fā) XX 地稅信息46 期,刊發(fā)信息 172 條;編發(fā) XX 地稅調(diào)研 9 期。其中,被陜西地稅信息采用 4 條,被 XX 地稅信息采用 33條,被 XX 地稅調(diào)研采用 5 條,被 XX 日報(bào)采用 13 條,被 XX 電視臺采用 11 條,被區(qū)委、區(qū)政府等其他信息載體采用 13 條。同時,開展家庭助廉活動的信息被中國稅務(wù) 報(bào)、華商報(bào)、稅收與社會采用。今年 1 至 4 月份,分局共編發(fā) XX 地稅信息 19 期,刊發(fā)信息 76 條;編發(fā) XX 地稅調(diào)研 1 期。其中,被 XX 地稅信息采用 11 條,被 XX地稅調(diào)研采用 1 條,被 XX 日報(bào)采用 4 條,被 XX 電視臺采用 3 條,被區(qū)委、區(qū)政府等其他信息載體采用 5 條。分局信息在提高地稅形象、搞好決策服務(wù)、促進(jìn)工作發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將分局信息工作的主要做法向大家做一簡要匯報(bào)。 2 / 6 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐證明,一個單位政務(wù)信息工作搞得好不好,領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵性作用。分局黨組充分認(rèn)識到信息工作是稅收 工作的一個重要組成部分,信息工作的狀況,在某種程度上反映了全局政務(wù)工作的質(zhì)量,是衡量工作水平的重要標(biāo)志之一。政務(wù)信息可以說是上級了解情況的耳目,科學(xué)決策的參謀,解決問題的助手,加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。全局各單位都確定了主抓領(lǐng)導(dǎo)和兼職信息員,分局黨組把信息工作抓在手中,經(jīng)常給信息工作提要求、定目標(biāo),做到有計(jì)劃、有檢查,調(diào)動了各單位報(bào)送政務(wù)信息的積極性,由“要我報(bào)”觀念向“我要報(bào)”觀念轉(zhuǎn)變,為政務(wù)信息工作的提高奠定了基礎(chǔ)。 二、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。分局將政務(wù)信息、調(diào)研報(bào)送工作納入了崗位目標(biāo)責(zé)任制考核和創(chuàng)佳評差考核,通過 管理制度來要求和鼓勵稅干人人動手寫信息、報(bào)信息。要求各基層單位每月報(bào)送信息不少于 2 條,每月被分局信息采用不少于 2條,對達(dá)不到要求的扣罰單位考核分?jǐn)?shù),分局同時還制定了獎勵政策,對報(bào)送信息被分局采用的每條獎勵 10 元,被市局信息采用的每條獎勵 20 元,被省局信息和 XX 日報(bào)等市級以上媒體采用的每條獎勵 30 元,對報(bào)送調(diào)研被分局采用的每條獎勵 50 元,被市局采用的獎勵 100 元。 xx 年分局各基層單位因信息報(bào)送達(dá)不到要求扣發(fā)聯(lián)收計(jì)酬 3000余元,同時兌現(xiàn)獎勵 4170 元。 3 / 6 三、提高隊(duì)伍素質(zhì)。做好信息工作必須要有一批政治品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)的專業(yè)人才。分局舉辦了信息員培訓(xùn)班,邀請 XX 日報(bào)等有關(guān)新聞單位和公文寫作、信息采編方面的專家和老師對信息寫作相關(guān)知識進(jìn)行了培訓(xùn),各基層主抓領(lǐng)導(dǎo)、信息員及寫作愛好者近 50 人參加了培訓(xùn),促進(jìn)了分局信息員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。 四、擴(kuò)大信息發(fā)送范圍。幾年以來,除原有的上級局、 XX區(qū)四大班子、地稅系統(tǒng)各兄弟單位、主要新聞媒體及信息交流單位外,分局信息發(fā)送范圍擴(kuò)大到分局聘請的 15 位廉政監(jiān)察員,為廉政監(jiān)察員更好的了解地稅、支持地稅,進(jìn)一步履行廉政監(jiān)督工作職責(zé)起到了促進(jìn)作用,分局信息、調(diào)研工作已成為 宣傳 XX 地稅和各級領(lǐng)導(dǎo)了解掌握我局工作動態(tài)的重要渠道。 五、報(bào)送方式現(xiàn)代化。分局內(nèi)網(wǎng)的建成為信息報(bào)送提供了技術(shù)平臺,從今年元月起,在系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了信息無紙化報(bào)送,目前,通過 FTP 和 BQQ 傳送信息已成為信息報(bào)送的主要手段,增強(qiáng)了信息的及時性。此外,我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,今年春訓(xùn)會期間,分局率先編發(fā)了六期春訓(xùn)會專刊,并率先在 XX 地稅論壇上刊發(fā),對全市地稅系統(tǒng)了解 XX、認(rèn)識 XX 起到了很好的促進(jìn)作用。分局還十分注重網(wǎng)站建設(shè),特別是市局要求將網(wǎng)站交由辦公室管理以來,我們確定了專人管理,對網(wǎng)站首頁進(jìn)行了更換,豐富了網(wǎng)站內(nèi)容,還建立了高效暢4 / 6 通的信息報(bào)送渠道,堅(jiān)持做到重要消息當(dāng)天上網(wǎng),一般消息3 天內(nèi)上網(wǎng)。目前, FTP、 BQQ、論壇和網(wǎng)站已成為我局對外宣傳的重要窗口。 六、拓寬信息服務(wù)領(lǐng)域。歸根結(jié)底,信息工作是為稅收中心工作服務(wù)的。在信息采編過程中,我們緊密聯(lián)系稅收工作,堅(jiān)持做到既提供常規(guī)信息,又注重搜集非常規(guī)信息;既要挖掘本單位內(nèi)部管理等方面的信息,又注重挖掘納稅服務(wù)、稅收征管等方面的信息;既要反饋工作性信息,又反饋建議類信息。我們注重信息 的指導(dǎo)性作用,努力摒棄坐在辦公室,領(lǐng)導(dǎo)定“調(diào)子”,東拼西湊找例子、關(guān)起門來編稿子的習(xí)慣,要求辦公室人員每月深入基層兩次,全面掌握基層工作動態(tài),增強(qiáng)信息報(bào)送工作的主動性、創(chuàng)造性。注重將信息工作與稅收工作實(shí)際結(jié)合起來。通過發(fā)掘先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡,在單位內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的良好氛圍,宏揚(yáng)正氣,遏制邪氣,唱響稅收工作主旋律。 七、狠抓調(diào)研工作??茖W(xué)的工作思路 ,決定著地稅工作的出路。這種思路不可能從天上掉下來 ,需要在調(diào)查研究中尋找 ,在對實(shí)際工作的透徹把握中 總結(jié)提 煉。當(dāng)前 ,地稅系統(tǒng)的各項(xiàng)改革正在如火如茶地展開 ,以前沒有遇到的許多新問題、新困難 ,不斷出現(xiàn)在我們的面前 ,需要在調(diào)查研究中加以解決。去年5 / 6 以來,各單位共報(bào)送調(diào)研 20 余篇。百花齊放、百家爭鳴的的政策理論探討、工作經(jīng)驗(yàn)交流之風(fēng)在分局蔚然興起,對分局各方面工作起到了很好的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。 分局信息工作總的來說取得了一些成績,但與上級的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比還有一定差距。 xx 年,分局將以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,迎難而上,奮力拼搏,努力推動政務(wù)信息工作上層次、上水平,為全市地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 謝謝大家。 地稅分局在全市信息工作會上的發(fā)言來源于,歡迎閱讀地稅分局在全市信息工作會上的發(fā)言。 總結(jié)提煉。當(dāng)前 ,地稅系統(tǒng)的各項(xiàng)改革正在如火如茶地展開 ,以前沒有遇到的許多新問題、新困難 ,不斷出現(xiàn)在我們的面前 ,需要在調(diào)查研究中加以解決。去年以來,各單位共報(bào)送調(diào)研 20 余篇。百花齊放、百家爭鳴的的政策理論探討、工作經(jīng)驗(yàn)交流之風(fēng)在分局蔚然興起,對分局各方面工作起到了很好的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。 分局信息工作總的來說取得了一些成績,但與上級的高標(biāo)準(zhǔn)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院《中國古代文學(xué)A(IV)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南充科技職業(yè)學(xué)院《戒毒人員心理矯治技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南昌應(yīng)用技術(shù)師范學(xué)院《大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南昌交通學(xué)院《SAS數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南昌工程學(xué)院《動畫運(yùn)動規(guī)律》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南昌大學(xué)《軟件需求分析與UM建模技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 閩南理工學(xué)院《文獻(xiàn)檢索與專業(yè)外語》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 民辦合肥財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院《網(wǎng)站設(shè)計(jì)綜合實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院《給水排水管道工程》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 洛陽科技職業(yè)學(xué)院《精密機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論