全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1 / 3 提升人格魅力樹組工干部形象 俗話說“正人先應(yīng)正己”,一個人要贏得人們的敬重,關(guān)鍵是要有人格的力量。對于人勞干部來說,就是要堅持公道正派,提升人格魅力,以高尚的人格力量去影響人,才能樹立起威信,不斷增強感召力、影響力。 一、堅持公道正派,提升人格魅力,必須做到好學(xué)勤思。江澤民同志在黨的十六大報告上提出一項學(xué)習(xí)要求:“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,促進(jìn)人的全面發(fā)展”學(xué)習(xí)型社會的理論。作為一名人勞工作者,自身首先要有講政治、懂經(jīng)濟、有較高的文化的素質(zhì),既要學(xué)透專業(yè)知識,努力成為行家里手,還要了解歷 史、藝術(shù)乃至宗教文化等。善于學(xué)習(xí)和吸收新知識、新理論,及時的了解和掌握最新的科技與信息,不斷拓寬自己人的知識面。為此,要把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種境界,孜孜以求,勤學(xué)不輟,成為博學(xué)多才的復(fù)合型人才。要學(xué)而則思、勤于思考,把腦筋開動起來。這就要求我們每讀一本書,每閱一份文件,每搞一次調(diào)查,都要深刻思考,用大腦進(jìn)行加工,做到學(xué)而則用,增強研究問題、認(rèn)識問題、解決問題的能力,才能在現(xiàn)代社會中瀟灑自如。 二、堅持公道正派,提升人格魅力,必須做到堅持原則、2 / 3 實事求是。胡錦濤同志指出:“衡量一個組工干部是否合格,首先要看 他是否公道正派,實事求是。干部群眾看組織部門的形象,也是首先看這一條。”“民不服吾能而服吾公”。人勞干部一定要講正氣,正氣凜然,剛直不阿,處事公道,為人正派。要講工作藝術(shù)、工作方法,但不能做“抹稀泥”,要堅持原則,敢于直言。要張弛有度,勞逸結(jié)合,但不能迷戀玩樂,低級趣味,沉湎于享受。要廣交友,聯(lián)系群眾,但不能交小人,不能因小利失大義,受制于人,喪失人格。并認(rèn)真做到:不說假話,不說泄密話,不說對工作不負(fù)責(zé)的話,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不說有損組織部門形象的話,不做違背 干部政策和組織原則的事,不辦不利于團(tuán)結(jié)的事,才能樹立組織部門和組工干部的形象。 三、堅持公道增派,提升人格魅力,必須做到想事干實事。要具有“規(guī)范意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、一流意識、 *會意識”,倡樹“不干則以,干則一流”的工作精神;要堅持高效率,得有雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng),工作不等、不靠、不推諉、不拖拉,出了問題,迎難而上,發(fā)現(xiàn)矛盾,盡快解決。要把高漲的熱情與腳踏實地的態(tài)度結(jié)合起來,既想事,又干事,更能成事,言必行,行必果,以一流的業(yè)績樹立形象。 四、堅持公道正派,提升人格魅力,必須做到心胸開闊、善于團(tuán)結(jié)共事。要 處理好原則與感情的關(guān)系,不能只講感情不講原則,也不能只講原則,不講感情,更不能不講原則不3 / 3 講感情,要既講原則,又講感情,在講原則的基礎(chǔ)上體現(xiàn)一個“情”字,以情感人。要用平常心對待自己,多多想想“人是有自知之明”這句名言,不能把自己看得太高,把別人看得太低。要虛懷若谷,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)合作開發(fā)合同模板版范文
- 2025年度門頭制作施工與新能源技術(shù)應(yīng)用合同
- 二零二五年度2025年餐飲企業(yè)菜金發(fā)票開具與員工培訓(xùn)服務(wù)合同
- 2025年度版權(quán)交易合同模板匯編與范本
- 口腔清潔用品市場調(diào)研考核試卷
- 企業(yè)生產(chǎn)效率提升與質(zhì)量管理改進(jìn)措施實踐考核試卷
- 地下綜合管廊工程技術(shù)規(guī)范解讀考核試卷
- 動物膠在運動器材減震材料中的性能考核試卷
- 設(shè)計照明課程設(shè)計
- 防疫宣傳片課程設(shè)計
- GB/T 3324-2024木家具通用技術(shù)條件
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
評論
0/150
提交評論