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文檔簡介
崗位保密協(xié)議書甲方: 住址: 聯(lián)系電話: 乙方: 住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方(或關(guān)聯(lián)公司)支付的勞動報酬,雙方就乙方在任職期間及離職以后之職務(wù)成果歸屬,保守甲方(或關(guān)聯(lián)公司)商業(yè)秘密及競業(yè)限制等事項,達成如下協(xié)議以茲共同信守:保密內(nèi)容和范圍第一條、甲乙雙方確認,乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息均負有保密責任,包括但不限于以下信息:1.技術(shù)類信息:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;2.經(jīng)營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等;3.管理類信息:組織機構(gòu)、花名冊和通訊錄,規(guī)定、制度流程指引類工作規(guī)范等。第二條、保密約定1.乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定任何成文或不成文的各項保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責,不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。2.乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,任職期間及離職之后,均不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。無論乙方基于何種原因離職,也無論乙方是否就此取得物質(zhì)補償,乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方正式對外公開之日。3. 乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不得擅自使用屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。因工作保管、接觸的甲方以及有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。4.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,離職交接時均應(yīng)完整地交接給甲方或甲方指定人員。5.乙方應(yīng)當遵守公司薪酬保密規(guī)定,不得在公開場合、私下討論薪酬以及有可能透露員工薪酬的個稅、社保、公積金等相關(guān)事項,如有違反,甲方有權(quán)按照公司相關(guān)制度進行處罰。6.簽訂本保密協(xié)議的員工如要求解除勞動關(guān)系,則應(yīng)提前6個月通知甲方,甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的崗位職務(wù)和薪酬,并且有權(quán)決定與乙方勞動關(guān)系解除的時間。 7.乙方接受甲方的聘用不致違反其與前用人單位之間存在的任何合同、協(xié)議及保證,乙方在甲方公司內(nèi)任何知識信息的使用,均與前單位無關(guān); 8.乙方同意在其受聘用的任何情況下不會使用或披露其前用人單位或其已在兼職的用人單位的任何含有知識產(chǎn)權(quán)的信息或商業(yè)秘密;如因存在上述行為,與甲方無關(guān);本人愿意承擔相關(guān)的法律后果。第三條、 工作成果歸屬 1.雙方確認,乙方因執(zhí)行甲方的工作任務(wù),或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件(包括資金、設(shè)備、器材、原材料、未公開的技術(shù)信息和資料等)等完成的作品、技術(shù)方案(包括專利、專利申請、技術(shù)秘密、計算機軟件等)以及商業(yè)秘密(以下統(tǒng)稱“職務(wù)成果”),有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。2.甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些職務(wù)成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓等。乙方應(yīng)當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第四條 競業(yè)限制1. 雙方同意,乙方競業(yè)限制的期限為24個月,自甲乙雙方勞動合同解除或終止之日起算。2. 未經(jīng)甲方書面同意,乙方在甲方任職期間及約定的競業(yè)限制期間內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類或相似的產(chǎn)品、從事同類或相似的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭、排他關(guān)系的單位、甲方的供應(yīng)商、甲方客戶及其他單位機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人等;也不得為上述機構(gòu)或人員提供任何形式的咨詢或顧問服務(wù)。 3.競業(yè)限制范圍與地區(qū):不得在福鼎市區(qū)域內(nèi)從事同行業(yè)工作。第五條 違約責任1.乙方違反本協(xié)議保密及工作成果歸屬等約定的,甲方有權(quán)隨時將乙方調(diào)離工作崗位,或解除與乙方的勞動合同關(guān)系,并不向乙方支付任何形式的獎金及福利等;甲方也有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同,并有權(quán)要求乙方承擔違約責任及賠償?shù)?。本協(xié)議所約定的事項,不受勞動合同等變更、解除或終止的影響,始終有效。 2. 上述第1條所述違約金額按照如下方式計算:(1)違約金額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,計算方法是:【因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售下降數(shù)量每件產(chǎn)品的利潤】;(2)如果甲方的損失依據(jù)上述第(1)款所述計算方式難以計算的,違約賠償金額則為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)許可使用費的數(shù)額作為損失賠償額;3.除上述約定外,甲方同時有權(quán)依法追究乙方的法律責任,包括但不限于侵權(quán)或刑事責任等。由此產(chǎn)生的一切調(diào)查取證費用、訴訟費用、聘請律師費用等相關(guān)費用均由乙方承擔;4.乙方必須嚴格本協(xié)議項下的保密協(xié)議,否則只要有違反本保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付3萬元違約金。第六條、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提出訴訟。第七條、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,本協(xié)議的手寫內(nèi)容需均雙方簽署確認。2. 雙方確認在簽署本協(xié)議時,已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義及責任。3.補充約定:【 特殊行業(yè)保密及守則 】。(以下無正文)甲方(簽字或蓋章): 年 月 日乙方(員工簽字):年 月 日 特殊行業(yè)保密及職業(yè)守則由于“茶惠通”涉及茶葉倉儲、交易及倉單質(zhì)押業(yè)務(wù)的特殊性,工作人員必須嚴格遵守保密及職業(yè)守則。細則如下:一、工作職責1、 熟練掌握“茶惠通”平臺經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍;2、 掌握“人?!钡馁J款種類、期限、利率、條件;3、 熱情向客戶介紹“茶惠通”產(chǎn)品提供咨詢服務(wù);4、了解客戶需求,收集客戶基本情況,指導(dǎo)貸款申請辦理;5、根據(jù)客戶的資金需求情況,給予合理建議并協(xié)助對接“人?!保?、對客戶貸款的合法性等因素進行調(diào)查,核實抵押物所有權(quán)、保證人情況,測定貸款的風險度;7、收集茶葉樣品送給審評小組進行價格評定,并及時反饋客戶;8、協(xié)助客戶做好茶葉品質(zhì)的檢測,收集樣品送檢;9、整理、歸類貸款申請所需資料一式二份,一份上報“人?!币环葑鰹槠脚_存檔;10、協(xié)助客戶辦理貸款發(fā)放,并對客戶執(zhí)行合同情況及其經(jīng)營情況進行追蹤調(diào)查和檢查;11、辦理平臺與客戶簽訂的合約工作;12、收回到期借款。二、保密守則1、嚴格保守客戶的個人信息、資產(chǎn)、資信、交易等情況秘密,不得向任何人瀉密;2、嚴格保守公司的經(jīng)營、收益、戰(zhàn)略等情
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