醫(yī)療糾紛的構(gòu)成要件有哪些.doc

醫(yī)療糾紛的構(gòu)成要件有哪些 (一)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員 ；(二)行為的違法性 ；(三)主觀上存在過失 ；(四)造成了患者人身損害 ；(五)過失行為和損害后果之間存在因果關(guān)系 。 醫(yī)院為患者治療，無論如何小心，總避免不了偶爾發(fā)生的醫(yī)療糾紛。這些糾紛有的是醫(yī)院確實(shí)存在過失，有的是患者的無理取鬧。醫(yī)療糾紛的構(gòu)成要件有哪些?其實(shí)大家的疑問是醫(yī)療事故的構(gòu)成要件，一旦發(fā)生爭議就存在糾紛，但發(fā)生糾紛并不一定都屬于醫(yī)療事故。小編將為您帶來醫(yī)療事故的構(gòu)成要件的相關(guān)內(nèi)容。醫(yī)療事故的構(gòu)成要件(一)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員國家對有權(quán)開展醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有權(quán)從事醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員規(guī)定了嚴(yán)格的許可制度。醫(yī)療事故的主體必須是依法取得執(zhí)業(yè)許可或執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員，未取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的單位和組織，未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，只能是非法行醫(yī)的主體。非法行醫(yī)造成患者人身損害的，不屬于醫(yī)療事故，而是一般的過失人身傷害。(二)行為的違法性醫(yī)療事故是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)而發(fā)生的事故。法律、法規(guī)、規(guī)章一般是由不同的立法機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件;診療護(hù)理的規(guī)范、常規(guī)既包括衛(wèi)生行政部門以及全國性行業(yè)協(xié)會基于保護(hù)公民健康權(quán)利的原則，在總結(jié)以往科學(xué)技術(shù)成果的基礎(chǔ)上，針對本行業(yè)的特點(diǎn)，制定出具有技術(shù)性、規(guī)范性、可操作性，醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中必須遵守，認(rèn)真執(zhí)行的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范，又包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的本機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)、診斷以及醫(yī)用物品供應(yīng)等各項(xiàng)工作應(yīng)遵循的工作方法及步驟。(三)主觀上存在過失醫(yī)療事故的主觀方面要求必須是過失，所謂過失是指行為人行為時(shí)的主觀心理不是故意傷害患者，即行為人在行為時(shí)，并不是追求或希望損害結(jié)果的發(fā)生。過失又可以分為疏忽大意的過失和過于自信的過失。1、疏忽大意的過失行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，以致發(fā)生這種結(jié)果的行為。2、過于自信的過失行為人已經(jīng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果但輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的行為。(四)造成了患者人身損害所謂“造成患者人身損害”，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，侵害了患者的生命權(quán)、健康權(quán)，造成了衛(wèi)生部制定實(shí)施的醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)(試行)所規(guī)定的患者人身損害的情形。(五)過失行為和損害后果之間存在因果關(guān)系過失行為和損害后果之間存在的因果關(guān)系是判定醫(yī)療事故成立的重要條件，并且要求兩者之間應(yīng)當(dāng)是直接的因果關(guān)系。所謂“直接的因果關(guān)系”是指引起與被引起的關(guān)系，沒有這種必然的引起與被引起的關(guān)系，就不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。與其我們問醫(yī)療糾紛的構(gòu)成要件，不如說我們是對醫(yī)療糾紛是否構(gòu)成醫(yī)療事故存在疑問。在患者與醫(yī)院的糾紛中，并不是所有的醫(yī)療糾紛都可以被判定為醫(yī)療事故的，它需要具備