雙重勞動(dòng)關(guān)系如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？.doc

雙重勞動(dòng)關(guān)系如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 職工建立雙重勞動(dòng)關(guān)系的，由受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 在日常生活中，有的人同時(shí)在兩個(gè)單位工作，領(lǐng)取兩份薪水，這種在法律上面稱為雙重勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于雙重勞動(dòng)關(guān)系，目前我國(guó)法律沒(méi)有肯定也沒(méi)有否定，職工在工作期間，可能因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備老舊等因素導(dǎo)致工傷事故。那么雙重勞動(dòng)關(guān)系如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編談?wù)勛约旱目捶?。一、雙重勞動(dòng)關(guān)系如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？職工建立雙重勞動(dòng)關(guān)系的，由受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、如何確定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：1、職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；2、勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；3、單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；4、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；5、個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。通過(guò)上面這篇文章，小編告訴了大家雙重勞動(dòng)關(guān)系如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這個(gè)問(wèn)題看似復(fù)雜其實(shí)是比較簡(jiǎn)單的，如果職工同時(shí)在兩個(gè)單位就職，則在哪個(gè)單位發(fā)生的工傷就應(yīng)該要求哪個(gè)單