134我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及其治理對(duì)策本科畢業(yè)論文我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策學(xué) 生： 學(xué) 號(hào)：061112專 業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)導(dǎo) 師：王 艷 學(xué)校代碼：10248上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院二八年三月聲 明本論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。論文中除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或其它機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。其他同志對(duì)本研究的啟發(fā)和所做的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。 若在上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院專家小組的復(fù)審中，查出本論文有抄襲現(xiàn)象，則本次論文成績(jī)?yōu)椴患案瘢柚匦?，按照網(wǎng)絡(luò)學(xué)院規(guī)定交納10個(gè)學(xué)分的重修費(fèi)，其他不能按時(shí)獲得畢業(yè)證書(shū)等一切后果也均由本人承擔(dān)，導(dǎo)師及學(xué)院均不對(duì)論文中出現(xiàn)的抄襲現(xiàn)象負(fù)責(zé)。 作者簽名：陳海燕 日期：2008年2月20日摘 要隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息制度正朝著規(guī)范化，制度化的方向去發(fā)展，然而，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象極為普遍。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，主要有做出虛假報(bào)告，通過(guò)虛增利潤(rùn)來(lái)達(dá)到目的，會(huì)計(jì)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)不高，對(duì)企業(yè)體制的監(jiān)督和執(zhí)法的力度不夠等多方面。鑒于以上原因，治理會(huì)計(jì)信息失真就必須提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，嚴(yán)格執(zhí)法，加大監(jiān)督和執(zhí)法力度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度的管理。只有從這些方面對(duì)癥下藥，會(huì)計(jì)信息失真這一頑癥才可能得以根治。本文在淺析我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真原因的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對(duì)策，力求使會(huì)計(jì)信息走向真實(shí)的軌道。關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)信息失真 虛增利潤(rùn)監(jiān)督力度會(huì)計(jì)人員素質(zhì)ABSTRACT With the development of socialist market economy, the system of accountant information is growing in the trend of standardization and system. But the phenomenon of information distortion is very normal. The reason of that has many sides, mainly doing the ostensible report, achieving via increasing the profit inveracity, quality low in the accountant and leaders, not enough in the supervision and execution on the system of enterprise and so on. Whereas, the treatment of the information distortion must improve the operation quality and professional morality of the accountant, execute the law strictly, and widely supervise and strongly execute, and enhance the administration to the inner system. As long as resolving these fields, the information distortion can be cured thoroughly. This passage provide some relate strategy based on the analyzing the reason of information distortion, in order to make the account information go to the real track.Key word: information distortion of account increase the profit inveracity strong supervision quality of accountant16目 錄摘要. ABSTRACT. 1 會(huì)計(jì)信息的作用.62 會(huì)計(jì)信息失真的原因.72.1 在利益的驅(qū)使下和低廉的違法成本.72.2 單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正使會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性受到影響.82.3 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高.92.4 企業(yè)體制問(wèn)題.92.5 其他環(huán)境.103 會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策.113.1 嚴(yán)格執(zhí)法，提高執(zhí)法人員素質(zhì). . .113.2 提高單位領(lǐng)導(dǎo)人的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)和會(huì)計(jì)人員素質(zhì).113.3建立規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)和良好的外部環(huán)境.123.4 完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系和社會(huì)監(jiān)督體系.124 結(jié)束語(yǔ).14參考文獻(xiàn).15致謝.161 會(huì)計(jì)信息的作用信息是客觀世界中物質(zhì)和能量存在和變動(dòng)的有序形式。會(huì)計(jì)信息是指在特定的會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)狀況等方面的信息，是整個(gè)會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)的核心部分。會(huì)計(jì)信息能夠更集中、更概括、更系統(tǒng)和更有條理性的反映一個(gè)企業(yè)的真實(shí)的信息。因此，會(huì)計(jì)信息所揭示的各種信息，無(wú)論對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，還是企業(yè)的投資者和債權(quán)人，以及企事業(yè)各單位本身，都具有舉足輕重的作用。1.會(huì)計(jì)信息是國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)制定經(jīng)濟(jì)政策、實(shí)施宏觀調(diào)控的依據(jù)。管理不能通過(guò)各企業(yè)上報(bào)的會(huì)計(jì)信息，能夠了解各企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以便檢查、監(jiān)督各企業(yè)在各項(xiàng)政策、法規(guī)和制度的執(zhí)行情況，充分發(fā)揮國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)控作用。同時(shí)，匯總各地區(qū)、各部門(mén)的提供的會(huì)計(jì)信息，為國(guó)家制定和修訂經(jīng)濟(jì)政策提供可靠的依據(jù)。2.會(huì)計(jì)信息為企業(yè)的投資者、潛在投資者和債權(quán)人、潛在債權(quán)人提供了依據(jù)。他們根據(jù)企業(yè)所出具的會(huì)計(jì)信息，了解有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)成果及其變動(dòng)情況，分析企業(yè)的償債能力和獲利能力，預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展前景，讓他們做出正確的投資決策。3. 會(huì)計(jì)信息也是企事業(yè)單位的各級(jí)管理人員做出決定的依據(jù)。他們通過(guò)會(huì)計(jì)信息可以了解本企業(yè)在這一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和成果，了解財(cái)務(wù)、成本各項(xiàng)指標(biāo)的完成狀況和計(jì)劃經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行情況。然后分析、考核內(nèi)部各部門(mén)的工作業(yè)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)方法，以次來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益。從上可知，會(huì)計(jì)信息對(duì)于各個(gè)部門(mén)，各個(gè)企業(yè)都具有重要的地位，它將影響著整個(gè)部門(mén)、整個(gè)企業(yè)，更嚴(yán)重將會(huì)影響國(guó)家。所以，對(duì)于所提供的會(huì)計(jì)信息一定要保證實(shí)事求是，具有客觀真實(shí)性，一旦出現(xiàn)失真就會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。2 會(huì)計(jì)信息失真的原因所謂會(huì)計(jì)信息失真，實(shí)際上就是指企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息與實(shí)際情況不符合。會(huì)計(jì)信息失真的類型大體可以分為四類：第一、以偷稅逃稅為目的的多列費(fèi)用，少計(jì)收入，有的還設(shè)置小金庫(kù)；第二、以夸張經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)槟康牡纳倭匈M(fèi)用，多計(jì)收入，虛列資產(chǎn)，虛增利潤(rùn)；第三、為了欺騙國(guó)家和群眾而達(dá)到取得貸款和別人的投資為目的的低估負(fù)債，高估資產(chǎn)；第四、以轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)為目的的出具假憑證，辦理假手續(xù)報(bào)廢資產(chǎn)。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因很多，下面列舉幾個(gè)主要方面的原因：2.1 在利益的驅(qū)使下和低廉的違法成本有些公司為了達(dá)到上市公司的條件，公司就要求一些會(huì)計(jì)事務(wù)所做出虛假報(bào)告，通過(guò)虛增利潤(rùn)來(lái)達(dá)到目的。現(xiàn)以上市公司為例，有些上市公司為了從資本市場(chǎng)上獲得更多的資金，就目無(wú)法紀(jì)，肆意編造虛假會(huì)計(jì)信息；而必須要有中介機(jī)構(gòu)出具財(cái)務(wù)報(bào)告，他們就通過(guò)賄賂中介機(jī)構(gòu)來(lái)制造虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，有些中介機(jī)構(gòu)為了增加自己的收入和利益，就作為上市公司的幫兇，做出虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)迷惑廣大的群眾，使群眾做出錯(cuò)誤的決定來(lái)購(gòu)買該公司的股票，來(lái)達(dá)到自己的獲利的目的。這是虛假會(huì)計(jì)信息屢禁不止的主要原因。但是股份公司要實(shí)現(xiàn)其目的不是那么容易的，因?yàn)樗麄兯峁┑臅?huì)計(jì)信息必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)合格后才可以公布。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，他們每個(gè)人都有著過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，只要會(huì)計(jì)信息有一點(diǎn)問(wèn)題，他們都可以發(fā)現(xiàn)，所以股份公司的任何問(wèn)題都逃不過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。但是，由于有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師抵制不了金錢和權(quán)利的誘惑，就成為了公司的同黨，幫助股份公司出具假的會(huì)計(jì)信息，而使國(guó)家和群眾受損失。例如典型的財(cái)務(wù)做假案銀廣夏事件，自1998年至2001年期間累計(jì)虛增銷售收入104962.60萬(wàn)元，少計(jì)費(fèi)用4945.34萬(wàn)元，導(dǎo)致虛增利潤(rùn)77156.70萬(wàn)元。從這事件可以看出，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于一個(gè)公司起著很重要的作用。要不是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的自私，就不會(huì)出現(xiàn)這么大的差異，也不會(huì)也這么大的損失。事實(shí)證明，有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師失去了應(yīng)有的職業(yè)道德。使得該企業(yè)一直虛報(bào)利潤(rùn)都沒(méi)有人能夠發(fā)現(xiàn)，從中會(huì)計(jì)事務(wù)所、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者等獲利不少。所以，等事情一旦暴光，他們都受到了相應(yīng)的處罰。在我國(guó)，會(huì)計(jì)造假違規(guī)成本低廉也是會(huì)計(jì)信息失真的原因，主要表現(xiàn)有兩方面。一是被揭露的概率很??；因?yàn)樵疽恍┦菍?duì)公司的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督者，一旦他們和被監(jiān)督者聯(lián)合起來(lái)，那被發(fā)現(xiàn)的機(jī)率就會(huì)很小，這樣就很難被發(fā)現(xiàn)，增加了查處的難度。而且，隨著我國(guó)進(jìn)入WTO以來(lái)，我國(guó)的公司成為上市公司的數(shù)量也在逐日巨增，相應(yīng)地，公告的會(huì)計(jì)信息也越來(lái)越多，所以，對(duì)于每個(gè)公司所提供的會(huì)計(jì)信息要進(jìn)行檢查是很困難的。這樣一來(lái)，被揭露的概率就很小了。二是即使被揭露出來(lái)，處罰的力度也不夠大。在現(xiàn)行法律制度下，公司管理當(dāng)局提供虛假會(huì)計(jì)信息幾乎不必負(fù)任何法律責(zé)任，一旦暴光，公司上市后的利潤(rùn)自然會(huì)下降，但這好像和他們沒(méi)有任何關(guān)系，他們沒(méi)有法律責(zé)任可以追究，沒(méi)有任何負(fù)擔(dān)，使得他們肆無(wú)忌憚的做這些違法行為。法律還規(guī)定：中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司的處罰主要為罰款和要求撤換公司主要管理人員，宣布其為資本市場(chǎng)禁入者。由于這些處罰太輕，根本起不了作用。而對(duì)于有些行為還沒(méi)有明確的法律條文，也使的有些管理當(dāng)局鉆法律的空隙，這些人就更加沒(méi)有后顧之憂了，根本就沒(méi)有法律責(zé)任。就算被查出來(lái)了有沒(méi)有什么可怕的。而來(lái)幫助公司造假的還必須有中介機(jī)構(gòu)，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的真實(shí)還得由他們出具，在我國(guó)的法律里，對(duì)于他們的處罰還沒(méi)有嚴(yán)格的民事賠償制度，而主要處罰為罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷資格或刑事處罰，就由于現(xiàn)在這種處罰很輕的制度，使得人們都去制造虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)達(dá)到自己的目的。2.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正使得會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性受到影響根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。然而由于一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，為了小集團(tuán)或個(gè)人的利益，指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假，由于會(huì)計(jì)人員的利益受控于領(lǐng)導(dǎo)人員，使得自己的工作沒(méi)有獨(dú)立性，再加上會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)淡薄，為了自己有工作，從而聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，造成會(huì)計(jì)信息的失真。這樣會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性就根本沒(méi)法保證，其提供的會(huì)計(jì)信息的客觀性、公正性當(dāng)然值得質(zhì)疑。2.3 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的制造者，他們的素質(zhì)高低直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。然而我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)卻不高。好多公司招聘會(huì)計(jì)人員不能嚴(yán)格按照法律規(guī)定的進(jìn)行招聘，譬如公司的現(xiàn)金會(huì)計(jì)，倉(cāng)庫(kù)管理員等這類人員必須要有會(huì)計(jì)上崗的會(huì)計(jì)人員才能被錄用，但是，好多公司就招聘一些根本沒(méi)有會(huì)計(jì)知識(shí)的人員來(lái)工作。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)就不高，因?yàn)樗麄儧](méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，根本不知道怎么操作，別人叫他怎么做就怎么做，并且也不熟悉新的會(huì)計(jì)制度，使得會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地被反映出來(lái)。而有些公司為了降低成本，減少會(huì)計(jì)人員的報(bào)酬，聘請(qǐng)一些年輕的會(huì)計(jì)人員，但他們由于缺乏豐富的專業(yè)知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，對(duì)較復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理，這樣也會(huì)使得會(huì)計(jì)信息失真；在加上會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，他們不能堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、不敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭(zhēng)的，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)做出的虛假指令聽(tīng)從，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。2.4 企業(yè)體制問(wèn)題企業(yè)體制存在問(wèn)題是會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。但是企業(yè)體制到底存在什么問(wèn)題會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真呢。大家都知道，在一個(gè)大的公司，是實(shí)行兩權(quán)分離的政策。企業(yè)股東對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資，但對(duì)企業(yè)不進(jìn)行管理，而是定期拿到分紅。而管理者對(duì)企業(yè)實(shí)行管理。當(dāng)這兩種權(quán)利有矛盾就是出現(xiàn)問(wèn)題。例如：在我國(guó)股市中，國(guó)有股占了最大比例，但由于產(chǎn)權(quán)不明晰等原因，導(dǎo)致了國(guó)有股產(chǎn)權(quán)主體的虛設(shè)，使的那些上市公司的經(jīng)理人員缺乏明確的國(guó)有股產(chǎn)權(quán)主體的約束。他們就肆無(wú)忌憚，出于自身利益的考慮，虛列成本、虛增收入、虛報(bào)盈余。再加上社會(huì)公眾股東極為分散，他們根本沒(méi)有辦法行使對(duì)上市公司經(jīng)理人員的制約。因此，上市公司經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)行為是脫離了股東的利益，只為自己的利益考慮的，并且他們還利用職權(quán)來(lái)阻撓不合理甚至違法的會(huì)計(jì)信息對(duì)外公布。就如會(huì)計(jì)人員，他們既是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理人員，又是代表國(guó)家對(duì)企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的工作人員。但由于受控于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致他們地位不高，利益也得不到保障。這樣，他們代表國(guó)家利益對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督就十分困難。這種“雙重身份”使得會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)會(huì)制度時(shí)常常進(jìn)退兩難，只要不按管理者的意圖辦事，那他們的權(quán)益就難以得到保障，弄不好還有失業(yè)的可能性。但是他們只要依從公司經(jīng)理人員的意圖，編造虛假的會(huì)計(jì)信息就又違反了，一旦被查處就要負(fù)法律責(zé)任。所以說(shuō)，企業(yè)體制問(wèn)題是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題啊。2.5 其他環(huán)境因素 1會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。在以前，我國(guó)實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，會(huì)計(jì)是以國(guó)家宏觀調(diào)控為目的。而現(xiàn)在，我國(guó)實(shí)行的是改革開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)家要了解企業(yè)就必須通過(guò)會(huì)計(jì)信息，這就加大了會(huì)計(jì)信息的重要性，一旦有私心就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真。2會(huì)計(jì)方法的變化。由于經(jīng)濟(jì)體制的改變，對(duì)于能夠更好的反映真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，我們的會(huì)計(jì)方法也應(yīng)該有所改變，但是有好多的企業(yè)就沒(méi)有改變，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。3科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。會(huì)計(jì)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的，并隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而發(fā)展的。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在大多數(shù)情況下反映了科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，會(huì)計(jì)信息也受到科技的發(fā)展。4. 就業(yè)形勢(shì)的加劇，使會(huì)計(jì)人員外部壓力加大。5. 經(jīng)濟(jì)文化的根源決定了這種現(xiàn)象只能減少，不可能避免。3 會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策3.1 嚴(yán)格執(zhí)法，提高執(zhí)法人員素質(zhì)在社會(huì)的不斷發(fā)展中，要不斷對(duì)會(huì)計(jì)法進(jìn)行修改，這樣才可以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展的需要，讓執(zhí)法者才可以有法可依。所以，要加強(qiáng)新的會(huì)計(jì)法等有關(guān)法規(guī)的宣傳教育工作，使單位領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)人員、執(zhí)法人員熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)。一定要做到有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，對(duì)于那些違反行為要大力打擊，處罰力度一定要狠，使后來(lái)者不敢重蹈覆轍。同時(shí)要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。對(duì)于執(zhí)法人員，要作到有證上崗，對(duì)于那些有違法行為的人員堅(jiān)決不能任用，并要組織一部分人員對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，考核，有違法行為要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。并要進(jìn)行定期輪換制度，讓他們不能一直檢查一個(gè)企業(yè)。讓他們保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法和完整。對(duì)于損害國(guó)家、公眾利益的違法行為必須負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任，比如：偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，或者利用虛假的憑證、帳表進(jìn)行偷稅、漏稅等，對(duì)于這些提供假會(huì)計(jì)信息的當(dāng)事人和責(zé)任人也必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)不堅(jiān)持原則，玩忽職守的會(huì)計(jì)人員要調(diào)離工作崗位，吊銷從業(yè)資格證書(shū)，并且不再允許他們進(jìn)行上崗考試，這個(gè)門(mén)檻一定要卡好?？傊?，對(duì)于執(zhí)法人員一定不能放松。3.2 加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)人的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)會(huì)計(jì)法是我國(guó)的大法，我們要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法所規(guī)定的法規(guī)執(zhí)行，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)法等有關(guān)法規(guī)的宣傳教育工作，使單位領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)人員、執(zhí)法人員熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)。一定要做到有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，對(duì)于那些違反行為要大力打擊，處罰力度一定要狠，使后來(lái)者不敢重蹈覆轍。同時(shí)要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任，要可他們定期進(jìn)行法律責(zé)任教育。對(duì)于會(huì)計(jì)人員，也要提高他們的職業(yè)道德，要他們經(jīng)受得了金錢和利益的誘惑，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要定期進(jìn)行考試，要客觀公正，敢于惡勢(shì)力做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或要執(zhí)法部門(mén)報(bào)告，要能夠獨(dú)立。對(duì)于不合格者堅(jiān)決不能被任用，一旦有公司任用不合格的會(huì)計(jì)人員就必須受到處罰，讓單位和會(huì)計(jì)人員都要按照法規(guī)做事。讓他們對(duì)于會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、完整負(fù)有法律責(zé)任。總之，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理，一定要做到有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，追究法律責(zé)任時(shí)一定要重，讓后來(lái)者膽怯。這樣，可以讓單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員不敢違法。3.3 建立規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)和良好的外部環(huán)境在現(xiàn)代的企業(yè)中，公司的治理主要由公司的經(jīng)理來(lái)執(zhí)行。而企業(yè)的廣大股東們?yōu)榱俗非笞约豪麧?rùn)最大化，他們就會(huì)選擇一個(gè)經(jīng)理來(lái)治理公司的業(yè)務(wù)，讓自己的投資能夠得到最高的回報(bào)。而會(huì)計(jì)信息是直接反映該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，它受到內(nèi)部企業(yè)管理狀況環(huán)境的影響，因此，公司治理體制作為重要的制度環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量將產(chǎn)生重要影響。通過(guò)多年的實(shí)踐證明，現(xiàn)代好多企業(yè)都采用公司制，它主要是通過(guò)股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理及監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部進(jìn)行相互約束，這樣就可以讓股東時(shí)刻了解公司和管理者的情況，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目做出決策和判斷，解決了管理者一人做主的制度，這樣也就讓管理者不得不提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。所以，要想建立規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，對(duì)于每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該實(shí)行公司制，讓每個(gè)人都要成為公司的一員，對(duì)于公司的決策要有一定的表決權(quán)，取消一人說(shuō)了算的制度就可以讓企業(yè)更好的發(fā)展，也可以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量？對(duì)于建立良好的外部環(huán)境，如建立高效廉潔的政府行政運(yùn)行體系，控制收入差距的合理化，提高全民的文化素質(zhì)和加強(qiáng)價(jià)值觀的教育等是會(huì)計(jì)信息失真減少的必要外部環(huán)境。3.4 完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系和監(jiān)督體系會(huì)計(jì)規(guī)范體系是指會(huì)計(jì)信息提供者的會(huì)計(jì)行為必須遵守的行為規(guī)范和法規(guī)。從當(dāng)前我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系已經(jīng)基本建立起來(lái)了，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)體系存在的問(wèn)題不斷體現(xiàn)出來(lái)，所以我們還需要在以后的發(fā)展中不斷完善。因此，我們要治理會(huì)計(jì)信息的失真問(wèn)題，必須完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，讓任何人員都有法可依。同時(shí)，也應(yīng)該完善各項(xiàng)法規(guī)，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)法規(guī)進(jìn)行修改，具體到各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則上，要有具體的實(shí)施內(nèi)容，處罰規(guī)定，讓執(zhí)行人員可以完全按照規(guī)定進(jìn)行實(shí)行。所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，俗話說(shuō)就是指會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于各單位的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于出具的會(huì)計(jì)信息負(fù)責(zé)。按照新修訂的會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括了三個(gè)方面:內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，社會(huì)監(jiān)督體系，政府監(jiān)督體系三個(gè)層次。內(nèi)部監(jiān)督就是要企業(yè)責(zé)任人對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行負(fù)責(zé)，社會(huì)監(jiān)督主要是指會(huì)計(jì)事務(wù)所，國(guó)家監(jiān)督主要指審計(jì)、稅務(wù)局等執(zhí)行單位。只有讓這些監(jiān)督體系嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照各項(xiàng)法規(guī)和準(zhǔn)則辦事，并且有高度的職業(yè)道德素質(zhì)，過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但是，要強(qiáng)化這些監(jiān)督體系，我們還要加強(qiáng)各項(xiàng)法規(guī)和政策的宣傳，報(bào)道一些違法的單位和個(gè)人，加大違法人員和企業(yè)的處罰力度。對(duì)于檢查人員，要責(zé)任到個(gè)人頭上，等出事了可以有人可查，并且對(duì)于檢查人員要定期考核，頒發(fā)“上崗證”，對(duì)于違法的就取消“上崗證”，讓他不再具有檢查的資格。只有內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督嚴(yán)密的相結(jié)合才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮到最好的用處。4 結(jié) 束 語(yǔ)通過(guò)在網(wǎng)