![社保單位介紹信范文.doc_第1頁(yè)](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/21/636bc4e9-d601-4787-bcaf-9563047bf06e/636bc4e9-d601-4787-bcaf-9563047bf06e1.gif)
![社保單位介紹信范文.doc_第2頁(yè)](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/21/636bc4e9-d601-4787-bcaf-9563047bf06e/636bc4e9-d601-4787-bcaf-9563047bf06e2.gif)
![社保單位介紹信范文.doc_第3頁(yè)](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/21/636bc4e9-d601-4787-bcaf-9563047bf06e/636bc4e9-d601-4787-bcaf-9563047bf06e3.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
社保單位介紹信范文 個(gè)人如何辦理社保 個(gè)人:交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位 現(xiàn)參保單位:執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫nI(lǐng)取社保中心銀行帳號(hào)開戶行等信息 (有的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函有的是蓋個(gè)帳號(hào)信息戳有的是介紹信反正就是說明其銀行帳號(hào)信息讓社保往這個(gè)帳號(hào)寄錢注意:一般來說需加蓋社保公章) 個(gè)人:把當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息交到在原參保單位 原參保單位:執(zhí)當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息到當(dāng)?shù)厣绫^k理轉(zhuǎn)出手續(xù) 所需材料:社保減少表、當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息(有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的申請(qǐng) 當(dāng)?shù)厣绫?huì)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分匯寄到當(dāng)?shù)厣绫2⒔o一份養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明上面記錄有參保年限、繳費(fèi)基數(shù)、匯寄個(gè)人賬戶部分金額等信息)有的還有基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等材料 原參保單位辦結(jié)后將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交給本人 個(gè)人:將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交現(xiàn)參保單位 現(xiàn)參保單位:執(zhí)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料到當(dāng)?shù)厣绫X?cái)務(wù)查詢是否到帳如到帳請(qǐng)財(cái)務(wù)在轉(zhuǎn)移單上加蓋公章確認(rèn)到帳; 然后填寫社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單補(bǔ)填用)(表二十二2)(3份)需本人簽字)并執(zhí)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或繳費(fèi)明細(xì)情況到當(dāng)?shù)厣绫^k理補(bǔ)填 社保單位介紹信范文 由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和津貼補(bǔ)貼的逐步規(guī)范原用甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信已不能繼續(xù)使用根據(jù)酒泉市人事局要求我局印制了新的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信現(xiàn)將啟用、購(gòu)買、填寫要求通知如下: 一、啟用時(shí)間 新甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信自xx年5月開始起啟用今后全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)統(tǒng)一使用新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信 二、購(gòu)買辦法 新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信采用A3紙印制每本50頁(yè)20元各機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)近五年人員調(diào)動(dòng)情況一次性購(gòu)買近五年所需數(shù)量由財(cái)務(wù)人員于5月20日前到我局財(cái)務(wù)室購(gòu)買 三、填寫要求 1、調(diào)出調(diào)入單位屬于參依照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的應(yīng)在介紹信的調(diào)出調(diào)入單位相應(yīng)欄目?jī)?nèi)注明(參依照) 2、今后職工調(diào)動(dòng)單位必須將個(gè)人應(yīng)發(fā)項(xiàng)中的基本工資、中央津貼補(bǔ)貼、地方性津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)均填寫介紹信上 3、調(diào)出調(diào)入人員是否參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、及是否享受和停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼必須在介紹信上填寫清楚 4、除新參加工作人員外原單位止薪日期和調(diào)入單位起薪日期必須如實(shí)填寫清楚并不得涂改否則所開介紹信作廢 5、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信最后由調(diào)出單位(或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年可轉(zhuǎn)動(dòng)弧形華司項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025年全合一讀卡器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2030年滾切式熱封切制袋機(jī)項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025年塑料泡板項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 晶體加工設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)與投資分析研究報(bào)告
- 2025年度農(nóng)業(yè)科技研發(fā)合作合同
- 2025年度家政服務(wù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃合同
- 2025年度企業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)師資引進(jìn)合同
- 2025年度廣告標(biāo)識(shí)行業(yè)大數(shù)據(jù)分析合同
- 2025年加油站客戶關(guān)系管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用合同
- 人教版八年級(jí)上冊(cè)地理2024-2025學(xué)年八年級(jí)上冊(cè)地理第一章 從世界看中國(guó) 測(cè)試卷(一)(含答案)
- 2024年中國(guó)工業(yè)涂料行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、市場(chǎng)前景、投資方向分析報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
- 麻風(fēng)病防治知識(shí)培訓(xùn)課件
- 化工企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考試卷(后附答案)
- 工傷賠償授權(quán)委托書范例
- 食堂餐具炊具供貨服務(wù)方案
- 員工安全健康手冊(cè)
- 自然科學(xué)基礎(chǔ)(小學(xué)教育專業(yè))全套教學(xué)課件
- 華為客服制度
- 醫(yī)美面部抗衰老注射項(xiàng)目培訓(xùn)課件
- 小學(xué)語文閱讀教學(xué)落實(shí)學(xué)生核心素養(yǎng)方法的研究-中期報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論