2018年公司部門組織工作總結(jié).doc

2018年公司部門組織工作總結(jié)在中國共產(chǎn)黨中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設(shè)工作，對這一年工作中的各方面進(jìn)行了深入具體的總結(jié)和整改，使我們XXX的組織工作又上了一個新的臺階。XX年，我們繼續(xù)以XX公司的經(jīng)營理念為指導(dǎo)，按照XX公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞XXX的生產(chǎn)經(jīng)營，以XX公司組織建設(shè)為依靠，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為XXX各項工作的健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。一、以理論武裝工作為重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)XX年是XXX事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為XXX事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。一是加大培訓(xùn)規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面，嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對學(xué)員的考勤、考試和考核工作。在培訓(xùn)對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學(xué)習(xí)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出了“三個代表”重要思想、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中央1號文件、十六屆三中全會決定和以“牢記兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進(jìn)事跡和李真貪污受賄案剖析扭曲的人生等電教片，做到了學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學(xué)習(xí)效果。二是我們都能在工作之余堅持中心組學(xué)習(xí)和黨員民主生活會制度，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容和要求，提高認(rèn)識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結(jié)合堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，要求黨工委主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員分別談心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；每一位黨員認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負(fù)責(zé)同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地開展批評與自我批評，并引導(dǎo)大家暢所欲言，真正達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。二、以樹立正確的政績觀為導(dǎo)向，加快完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制1、對領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進(jìn)檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機(jī)結(jié)合起來。2、認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以干部任用條例為準(zhǔn)繩，在去年工作基礎(chǔ)上，對XXX干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查。三、以實踐“三個代表”為切入點，為XXX事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障這一年我們本著切實為XXX的員工服務(wù)這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使XXX的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據(jù)XXX業(yè)務(wù)的實際情況，對一些新出現(xiàn)的問題也及時的進(jìn)行了處理。一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對XXX項目，對各個XXX項目部的黨支部組織建設(shè)工作進(jìn)行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團(tuán)組織組建工作，以群團(tuán)建設(shè)推進(jìn)黨的建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽意識、樹責(zé)任意識、樹團(tuán)隊意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了XXX的形象。我們XXX事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻(xiàn)的成果。二是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動前期，成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室，認(rèn)真做好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴(yán)格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是