房產(chǎn)檔案管理員求職簡(jiǎn)歷范文.doc

房產(chǎn)檔案管理員求職簡(jiǎn)歷范文 有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作求職者一定要有自己的求職原則切勿病急亂投醫(yī) 個(gè)人信息 yjbys 性別：女 年齡：34歲民族：漢族 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市 身高：CM戶口：浙江臺(tái)州臺(tái)州 求職意向 希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類會(huì)計(jì) 尋求職位：會(huì)計(jì) 希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州臨海市 期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗 工作目標(biāo)/發(fā)展方向 主辦會(huì)計(jì) 工作經(jīng)歷 XX06xx03：浙江華元房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè)) 擔(dān)任崗位：公司文職類/圖書情報(bào)/檔案管理 職位名稱：房產(chǎn)檔案管理員 職位描述：負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目進(jìn)館資料的登記、分類建檔、系統(tǒng)更新、備案查詢及日常銷售合同的保管情況負(fù)責(zé)本部門人員的招聘并協(xié)調(diào)好本部門各檔案員的排班工作及日常制度培訓(xùn)并及時(shí)申報(bào)部門制度流程的優(yōu)化及建議 離職原因：想回臺(tái)州 xx06XX06：浙江裕陽(yáng)商標(biāo)事務(wù)所 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè)) 擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政助理 職位名稱：商標(biāo)代理人 職位描述：協(xié)助客戶完成商標(biāo)注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓、變更、使用權(quán)許可等事項(xiàng)積極拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系及時(shí)跟蹤所負(fù)責(zé)客戶的商標(biāo)注冊(cè)情況完成預(yù)計(jì)目標(biāo) xx03至今：浙江恒盛鋼構(gòu)有限公司 所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè)) 擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì) 職位名稱：輔助會(huì)計(jì)(實(shí)習(xí)) 職位描述：掌握會(huì)計(jì)法規(guī)、現(xiàn)金管理?xiàng)l例、票據(jù)法等相關(guān)法規(guī)能獨(dú)立、準(zhǔn)確地辦理日常銀行業(yè)務(wù)、登記企業(yè)各類報(bào)表、開具票據(jù)、及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)國(guó)家規(guī)定的稅種協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其它日常業(yè)務(wù);工作認(rèn)真仔細(xì)熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件 教育經(jīng)歷 199909XX07浙江工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)類/行政管理大專 xx09XX07杭州船舶工業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)類/中專 培訓(xùn)經(jīng)歷 XX09XX02自學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 拓展閱讀：切不可夸大其詞打造個(gè)人簡(jiǎn)歷需為面試做準(zhǔn)備 在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者們要注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機(jī)會(huì)因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在為面試做準(zhǔn)備既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫求職者擅長(zhǎng)回答的問題 雖然說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)但是這種交流可不是求職者為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的完美性而胡亂編寫的一定要有依據(jù)的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流這種交流會(huì)使招聘官提起對(duì)求職者的興趣從而發(fā)出面試通知 求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要為面試打好基礎(chǔ)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長(zhǎng)回答的問題如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了但是求職者面試通過率也不是很高因此求職者有幸獲得面試機(jī)會(huì)一定要好好把握因?yàn)樵诿嬖囍姓衅腹僖欢〞?huì)圍繞求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題所以在面試之前求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個(gè)大致的掌握不然等到面試的時(shí)候一問三不知那面試的結(jié)局一定會(huì)以慘敗告終 在求職中想要編寫一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事