優(yōu)秀范文：民政局工會主席黨性分析材料.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name優(yōu)秀范文：民政局工會主席黨性分析材料姓名：XXX部 門：XX部優(yōu)秀范文：民政局工會主席黨性分析材料我于1979年11月加入中國共產(chǎn)黨，1976年參加工作，1998年轉(zhuǎn)業(yè)至民政局任工會主席，兼企管科科長至今。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級的總體教育安排，我與機關(guān)全體黨員一起參加了保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動的前一階段的各項活動，通過學(xué)習(xí)各類文件和先進事跡，對照黨章和黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，在自己的思想認(rèn)識上有了很大的提高，結(jié)合自己近幾年來的學(xué)習(xí)和工作實際，通過認(rèn)真的查找和反思，現(xiàn)對個人的黨性表現(xiàn)作如下分析。一、存在的主要問題1、政治理論的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，用理論指導(dǎo)新形勢下的實際工作不力。正常的學(xué)習(xí)制度及規(guī)定的學(xué)習(xí)都能做到，但利用業(yè)余時間自覺習(xí)，進行政治理論的研究少，對如何按照新形勢，新的任務(wù)要求，進一步推動工作不足。學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系自己的思想少，總認(rèn)為只要按規(guī)定干好工作，不出現(xiàn)差距就行，沒有把學(xué)習(xí)的目的擺正，高度不夠，這就帶來了在思想上缺乏開拓創(chuàng)新，工作上缺乏爭先，就帶來了對工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不高。2、深入基層，調(diào)查研究不夠。平時只顧完成正常的工作，深入基層調(diào)查研究的時間很少，下基層也只是上級計劃或規(guī)定性的工作檢查等對基層企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，只是一般性的了解，沒有從根本上掌握，因此在工作的指導(dǎo)上不到位，解決問題的辦法不多。深入基層，貼近群眾只是停留在口頭上，而沒有真正落實到工作中和實際的需要解決的問題上，從而也反映了宗旨意識不強，服務(wù)意識不強的問題。3、實際工作中重服務(wù)，輕管理，在搞好福利企業(yè)的規(guī)范化管理上辦法不多，措施不力。在日常的實際工作中，做到了對服務(wù)對象的熱情服務(wù)，幫助他們解決一些問題都能夠做到有求必應(yīng)，甚至能做到隨叫隨到服務(wù)上門，這也體現(xiàn)了民政工作者的良好形象。但在加強對福利企業(yè)的規(guī)范化管理上，特別是在對近年來福利企業(yè)的規(guī)范化管理上，特別是在對近年來福利企業(yè)遇到的新情況，有點手足無措，拿不出很好的辦法，對全市100多家的福利企業(yè)，怎么能做到規(guī)范，符合國家的政策規(guī)定，使福利企業(yè)的優(yōu)惠政策真正得到體現(xiàn)，為殘疾人服務(wù)，體現(xiàn)黨和政府對弱勢群眾的關(guān)心等方面還拿不出一個具體措施，從另一方面也對福利企業(yè)的生存發(fā)展帶來了很大的隱患，這一點也是我們實際工作急待解決的一個重要的課題。二、存在問題的主要原因針對以上的存在問題，通過近一段時間的學(xué)習(xí)，經(jīng)過認(rèn)真的分析其主要原因是1、對理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，對學(xué)習(xí)不重視。主要是認(rèn)為自己已經(jīng)過多次的學(xué)習(xí)，從小就是在馬列主義毛澤東思想的教育下長大的，有些著作也不知學(xué)習(xí)了多少遍，所以學(xué)不學(xué)都是無所謂的，通過這次的教育和認(rèn)真的反思，深刻的認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論的學(xué)習(xí)相關(guān)甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到的實際問題，時代在發(fā)展的，社會是在不斷變化的，不學(xué)習(xí)是跟不上形勢發(fā)展的需要的，政治上的敏感度就遲鈍了，自己的思想也就懶惰了。2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究不夠。其主要原因在于，指導(dǎo)思想上總是認(rèn)為只要把具體的工作做好，嚴(yán)格按照上級的要求去做總不會錯，深入基層調(diào)查研究是必會影響基層的工作，深層次的問題也不是自己需要做的事，由于這樣的指導(dǎo)思想實際上就脫離了工作的實際意識，不搞好調(diào)查研究，不深入基層，又怎能夠掌握到第一手的資料，同時也就不可能有針對性的開展好工作，也就不可能使我們的工作有新的突破，是脫離群眾，脫離實際的表現(xiàn)，是有經(jīng)常深入基層，認(rèn)真的搞好調(diào)查研究，工作上才會有新的思路，新的舉措，也才能更好的去指導(dǎo)具體的工作，上下連通結(jié)合實際，才能使我們的工作做得更好。3、重服務(wù)，輕管理，可辦法的問題，主要原因在于，目前福利企業(yè)所面臨的新的情況，只要我們把該做的做好了，把服務(wù)搞好了也就行了，至于政策的因素及其它方面的帶來的變化和問題那都是上面的，也不是我們?nèi)ジ牡?，沒有針對新的變化去認(rèn)真思考，加強研究分析情況也就拿不出好的建議和辦法，事實上，福利企業(yè)還需要發(fā)展壯大，社會的殘疾人和弱勢群體還需要得到黨和政府的關(guān)心和幫助，福利企業(yè)的政策還在執(zhí)行，因此就需要我們在新的情況下，去認(rèn)真的思考，如何解決好面臨的新的問題，找出解決問題的辦法，拿出解決問題的措施，認(rèn)認(rèn)真真的在加強對福利企業(yè)的管理上拿出一套行之有效的辦法來，從而使國家對福利企業(yè)的優(yōu)惠政策真正體現(xiàn)到實處。三、下一步的整改措施1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，刻苦學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，打牢馬列主義的理論功底，提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力，做到政治上堅定，理論上清楚，方向上明確。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，不斷增強黨員意識，提高黨性觀念，自覺保持黨員的先進性，通過學(xué)習(xí)實踐，不斷增強服務(wù)大局的觀念，在推進工作中當(dāng)好表率。2、主動深入基層，結(jié)合實際工作，認(rèn)真搞好調(diào)查研究。以嶄新的工作姿態(tài)投入工作，工作中做到合理安排，主動抽出時間深入基層搞好調(diào)查研究，認(rèn)真聽取基層的建議和意見，把基層的建議容納到工作計劃中來，更好的指導(dǎo)好基層的工作，力求把各項工作完成得更好。3、踏實工作，爭創(chuàng)一流，在今后的工作中以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、奮發(fā)進取，扎實工作，既要搞好服務(wù)，又要不斷研究改進工作的新辦法，注意研究新情況，解決新問題，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。牢固樹