


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源上半年工作總結(jié)(二)一、完成了xx年度勞動(dòng)工資年報(bào)的編制、匯總和上報(bào)工作;并且認(rèn)真分析、總結(jié),完成了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)。二、完成了xx年度工資計(jì)劃的制定工作,制訂了xx年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤或包干辦法,并積極組織實(shí)施。三、積極做好精神文明建設(shè)工作和宣傳工作,完成了上半年政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄工作,在xx部人事勞動(dòng)、xx網(wǎng)、xx人事勞動(dòng)、xx政工等多種媒體上發(fā)表稿件40多篇次,積極宣傳工資分配制度改革工作取得的成效。四、按時(shí)完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司工資臺(tái)帳的編制工作,按時(shí)編制、匯總和報(bào)送勞動(dòng)工資月報(bào)、季報(bào);建立勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,嚴(yán)格規(guī)定勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度,及時(shí)為集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策提供了準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料。五、制定了xxx黃河明珠(集團(tuán))有限公司年休假實(shí)施辦法、xxx黃河明珠(集團(tuán))有限公司人事系統(tǒng)日常管理辦法,目前已送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。六、開(kāi)始制定xxx黃河明珠(集團(tuán))有限公司員工手冊(cè),目前進(jìn)展順利。七、完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整的審批工作;八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作;九、審核批準(zhǔn)了xxx明珠國(guó)際貿(mào)易有限公司和xxx明珠投資有限公司的工資改革實(shí)施辦法;十、按時(shí)完成了機(jī)關(guān)上半年工資、獎(jiǎng)金、防汛津貼、肉蛋補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)的審核發(fā)放工作。十一、按時(shí)完成了集團(tuán)公司各分、子公司工效掛鉤的工資結(jié)算工作;十二、按時(shí)完成了xx賓館等單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的測(cè)算工作;十三、健全傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,按時(shí)向各上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)送了傷亡事故報(bào)表,組織參加市勞動(dòng)局工傷殘疾鑒定。十四、按照工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。十五、按照市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求,對(duì)集團(tuán)公司的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行了一次執(zhí)法檢查,規(guī)范了勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢管理。十六、及時(shí)為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)職工配發(fā)了勞動(dòng)防護(hù)用品。十七、按要求向市殘聯(lián)報(bào)送了按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)報(bào)表。十八、做了大量的準(zhǔn)備工作,配合法律事務(wù)部,積極做好xxx案件的法律訴訟工作。十九、協(xié)助綜合管理中心人才交流服務(wù)中心保險(xiǎn)科完善了多份即將退休職工的檔案材料,為這些職工的正常退休提供保障。二十、按照水利部和黃委會(huì)要求完成了xx水利樞紐管理局xx-xx年度工資分配工作自查報(bào)告、xxx水利樞紐管理局防汛津貼執(zhí)行情況的報(bào)告的編寫(xiě)與上報(bào)工作。二十
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 五育課題申報(bào)書(shū)模板
- 德育教改課題申報(bào)書(shū)
- 體育跨學(xué)科課題申報(bào)書(shū)
- 小學(xué)課題申報(bào)評(píng)審書(shū)范文
- 地理教學(xué)課題申報(bào)書(shū)
- 代簽離婚協(xié)議合同范例
- 劣質(zhì)柴油采購(gòu)合同范本
- 傳媒經(jīng)紀(jì)人合同范本
- 吊車租賃機(jī)械合同范例
- 農(nóng)村油漆購(gòu)買合同范本
- 電力變壓器監(jiān)造規(guī)范(完整版)資料
- 精品課程:運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)(北京體育大學(xué))
- 程振賢過(guò)失致人死亡案辯護(hù)意見(jiàn) 第 賽隊(duì)
- 改革開(kāi)放30年文化體制改革評(píng)述
- 十八項(xiàng)護(hù)理核心制度培訓(xùn)課件
- GB/T 7631.5-1989潤(rùn)滑劑和有關(guān)產(chǎn)品(L類)的分類第5部分:M組(金屬加工)
- GB/T 41326-2022六氟丁二烯
- 注塑模具分類及結(jié)構(gòu)組成
- GB/T 14002-2008勞動(dòng)定員定額術(shù)語(yǔ)
- 盆腔炎性疾病后遺癥-病因病機(jī)-(中醫(yī))
- 沁園春雪拼音版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論