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內(nèi)勤副行長競(jìng)聘演講稿 ?任、人力資源培訓(xùn)中心主任職務(wù)，現(xiàn)任董事會(huì)辦公室主任助理。今天我競(jìng)聘的職務(wù)是支行內(nèi)勤副行長?？鬃诱f：人生四十而不惑。當(dāng)我剛剛走到這個(gè)年齡，回首自己走過的路，才的深深地感到，不是這個(gè)年齡什么都懂了，而是我們對(duì)所有身邊的事有了客觀的判斷，尤其是價(jià)值的判斷，也就是我們能夠?qū)λ龅氖虑槿绾尾扇『线m的方式作出相對(duì)正確的選擇。所以今天懷著這樣成熟的心理走上競(jìng)聘的講臺(tái)，來完成我人生又一次選擇。曾經(jīng)的失敗，沒有讓我消沉，因?yàn)樽屛覉?jiān)信能接受競(jìng)爭(zhēng)求崗位，能力求生存的挑戰(zhàn)，更能體現(xiàn)自身的價(jià)值。兩年來，我不斷調(diào)整心態(tài)，用滿腔的工作熱情彌補(bǔ)過去的遺憾。今天我滿懷信心再次迎接新崗位的考驗(yàn)。參加這一崗位的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是：第一，6年的一線會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)歷，讓我有較扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和與客戶有效溝通的能力。讓我對(duì)“客戶是上帝”，“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”、“用心經(jīng)營”等有了更深刻的理解。第二、十一年的機(jī)關(guān)管理工作，讓我積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是董事會(huì)工作以來，和高層領(lǐng)導(dǎo)接觸中深深體會(huì)到了管理藝術(shù)的精妙；增資擴(kuò)股工作不但達(dá)到引資，更實(shí)現(xiàn)了引智，與股東單位交流中不斷汲取先進(jìn)企業(yè)的管理理念，使自己管理水平和溝通能力不斷提高。 第三、經(jīng)過商行改革大潮的洗禮，鍛煉出自己健康的心理與健全的人格，能夠時(shí)刻擺正自己的位置，用健康的心態(tài)克服一切困難。 第四、腳踏實(shí)地，堅(jiān)持原則，是各項(xiàng)規(guī)章制度有效執(zhí)行者，能理清上級(jí)的思路，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。當(dāng)然，自己還存在許多不足，尤其是十幾年的機(jī)關(guān)工作讓我對(duì)新的前臺(tái)業(yè)務(wù)不是很熟悉，但我相信能夠帶領(lǐng)強(qiáng)于自己的人員有效工作才是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。既然是競(jìng)爭(zhēng)，就有成功與失敗，如果這次我競(jìng)聘成功，我決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，不斷加強(qiáng)個(gè)人政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想修養(yǎng)，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的基層干部。并在以下幾個(gè)方面作出努力：第一、加強(qiáng)落實(shí)文化建設(shè)，把風(fēng)險(xiǎn)消化在萌芽中。第二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 第三、客觀定位，創(chuàng)新工作，要把手中的權(quán)利轉(zhuǎn)化成責(zé)任，對(duì)下起到帶領(lǐng)、引導(dǎo)作用，對(duì)上做好得力助手。 第四、發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，把手下人才輩出作為自己一項(xiàng)工作任務(wù)。我相信，強(qiáng)將手下無弱兵，一個(gè)好的管理者，才能帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能夠形成合力，無堅(jiān)不摧。 各位領(lǐng)導(dǎo)，我十分渴望擁有這崗位的鍛煉機(jī)會(huì)。但