學術(shù)委員會顧問聘任協(xié)議.doc

精選資料九江市第三人民醫(yī)院學術(shù)委員會顧問聘任協(xié)議聘任方：受聘方：為保證我院科研水平的提升以及醫(yī)學科研中心建設(shè)的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。第一條 聘期學術(shù)委員會顧問崗位聘期為三年，聘任期滿，聘任協(xié)議自動終止。聘期自2012年8月 日至2015年8月 日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù) 一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標；1、使本學科的基礎(chǔ)科研水平上一個層次，爭取三年內(nèi)在部分領(lǐng)域達到國內(nèi)先進水平。進一步加強本學科基礎(chǔ)領(lǐng)域的優(yōu)勢，指導、幫助甲方相關(guān)人員成功申報國家科研項目，并在國內(nèi)外期刊上發(fā)表本科高質(zhì)量的基礎(chǔ)研究論文，擴大本學科的國內(nèi)的影響。2、幫助本學科與國外相關(guān)基礎(chǔ)研究機構(gòu)建立長期的聯(lián)系和實質(zhì)性合作。3、指導、幫助本學科在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域朵取得高水平成果。4、指導、幫助本學科基礎(chǔ)研究梯隊建設(shè)，培養(yǎng)形成一支高水平、高素質(zhì)的基礎(chǔ)研究學術(shù)隊伍，提高學科的整體水平。二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)1、科研任務(wù)：1）任期內(nèi)指導、幫助甲方相關(guān)專業(yè)人員成功申報國家自然科學基金項目或其他國家級項目不少于1項，省部級（不含省衛(wèi)生廳）以上項目不少于6項。2）任期內(nèi)指導、幫助甲方相關(guān)專業(yè)人員在北大圖書館核心期刊（以最新公布目錄為準）上發(fā)表高質(zhì)量的論文不少于30篇（其中SCI收錄論文6篇以上）。2、學科建設(shè)任務(wù)：在任期內(nèi)指導、幫助甲方相關(guān)專業(yè)人員形成12個較為穩(wěn)定的基礎(chǔ)研究方向并形成特色，使學科在部分領(lǐng)域達到國內(nèi)先進水平。3、人才培養(yǎng)任務(wù)：在任期內(nèi)，直接幫助甲方培養(yǎng)研究定向委培博士生12名；參與甲方相關(guān)博導的臨床專業(yè)學位博士研究生培養(yǎng)工作；協(xié)助甲方碩導的碩士生指導工作。4、實驗室建設(shè)任務(wù)：指導、幫助甲方醫(yī)學科研中心的組建籌備、人才引進、設(shè)備選型與日常管理工作。5、省級重點實驗室申報任務(wù)：幫助甲方進行省級重點實驗室的申報策略制定、申報材料準備、專家現(xiàn)場驗收等相關(guān)工作。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利依照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。二、甲方義務(wù)1、依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2、為乙方提供完成本協(xié)議規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的院內(nèi)相關(guān)政策。3、為乙方提供參加甲方相應(yīng)專業(yè)的學術(shù)活動。4、為乙方提供良好的工作條件；1)實驗室及儀器設(shè)備條件 提供項目研究需要的實驗室，充分利用甲方現(xiàn)有實驗室的相關(guān)設(shè)備協(xié)調(diào)供其使用。2）辦公條件 在醫(yī)學科研中心提供實驗室和辦公室，配置相應(yīng)辦公設(shè)備。5、定期向乙方支付報酬。三、乙方權(quán)利1、在聘期內(nèi)每半年甲方對乙方進行一次業(yè)績考核，合格后乙方享受甲方的津貼每半年為三萬元的福利待遇。2、科研項目與成果獎勵：如乙方指導的科研項目符合甲方獎勵條件，則按甲方給予院內(nèi)人員獎勵的50%發(fā)放。3、科研論文獎勵：如乙方指導的科研論文符合甲方獎勵條件，則按甲方給予院內(nèi)人員獎勵的50%發(fā)放。4、其他獎勵：乙方完成甲方在本協(xié)議約定之外的其他業(yè)績，按甲方給予院內(nèi)人員獎勵的50%發(fā)放。5、享有甲方為其提供的工作條件。6、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申述。四、乙方義務(wù)1、認真遵守中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、聘期內(nèi)在學術(shù)委員會顧問崗位上從事（基礎(chǔ)科研為主）工作。3、參加相應(yīng)工作內(nèi)容的學術(shù)委員會會議。4、全面履行崗位責任，完成崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。第四條 考核1、甲方于聘期期中將組織專家組按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行中期考核?？己藭r，乙方須向考核專家組匯報履行崗位職責情況的工作進展情況，并提出下一階段的工作目標和工作任務(wù)。2、對考核不合格時，甲方可以解除聘任協(xié)議。第五條 協(xié)議的變更與解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)以解聘，終止本協(xié)議，并不向乙方承擔任何補償或賠償責任。2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解聘協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條 附則1、本協(xié)議一式二份，甲方雙方當事人各持一份，本協(xié)議于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2、除發(fā)生不可抗力因素致協(xié)議無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議中各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對協(xié)議有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。3、本協(xié)議如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有