銀行支行行長競聘演講稿三篇.doc

銀行支行行長競聘演講稿三篇 在競聘演講時必須突出一個重點圍繞一個中心而不要搞多重點多中心不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題以下是小編給大家整理的銀行支行行長競聘演講稿三篇喜歡的過來一起分享吧 各位領導、同志們： 大家好！首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會希望我站在這里沒有讓大家感到意外這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始從今天開始從現(xiàn)在開始大家看到的將不再是那人不求上進安于現(xiàn)狀的XX了今天展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進充滿自信的XX 我今年XX歲大專在讀XX年入行以來我先后作過行政、儲蓄經(jīng)警等工作工作中我勤奮好學熟練地掌握了各種業(yè)務知識和操作技能在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力多次參加市行的業(yè)務技術比賽連續(xù)三年被評為業(yè)務標兵并被評為20xx年度先進個人我自認有能力有條件競聘XX支行副行長一職 一、參加本次競聘的原因 首先源于自己價值的實現(xiàn)“不想當將軍的士兵不是好士兵”我從事儲蓄工作已有10年了我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己二級支行副行長這一職務既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力又能鍛煉一個人的組織管理能力所以我希望給自己一個提高工作能力、實現(xiàn)自我價值的機會而且我自信有能力適應這個崗位的工作 其次源于這個工作帶來的挑戰(zhàn)由于諸多原因的存在XX支行儲蓄存款呈自然負增長這與存款指標的逐年增長顯然不對稱這就加大了工作的難度我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn)用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路為領導分憂解決問題 再次源于一份XX情節(jié)XX支行工作的難度大家有目共睹但我在千山路支行工作已近10年可以說是與XX同興衰共榮辱所以我對XX支行有一種責任感希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展做出成績 二、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢 首先我在XX支行具有良好的客戶基礎我在XX支行從事儲蓄工作至今已有10年了我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務與XX支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系；由于XX支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務所以在工作中與對公客戶也有業(yè)務合作也建立了與對公客戶的良好合作關系；通過上門服務對XX、XX等大客戶的情況都比較了解良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位更好地開展工作 其次我在XX支行具有良好的群眾基礎我在日常工作中能做到任勞任怨對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決；始終堅持上門服務另外我還不斷加強業(yè)務學習提高自身的業(yè)務能力適應新業(yè)務的要求我用自己的行動得到了大家的認可連續(xù)三年被評為業(yè)務標兵xx年被評為先進個人這些榮譽是大家給我的它反應了大家對我的信任相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障 三、對今后工作的設想 如果我競聘成功了我今后的工作任務就是如何作好支行長的助手協(xié)助他把支行的各項工作做得更好 （一）發(fā)揮自身優(yōu)勢提高儲蓄工作質(zhì)量 儲蓄客戶不同于對公客戶他與銀行之間不存在其他關系就是單純的債權債務關系那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題我們不排除其他因素的存在但服務質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素所以提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務以前我們幫助老人寫憑條不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務都收到了很好的效果當然我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務但至少我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務真正作到將心比心用真心的服務換取客戶的忠誠為此我將協(xié)助支行長一方面加強儲蓄人員的思想教育工作樹立端正的服務態(tài)度；另一方面加強業(yè)務學習和交流提高業(yè)務能力為客戶提供準確、快捷的服務總之我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定 （二）協(xié)助支行長作好吸存工作 今年XX支行的存款任務是XX億元對于我們來說這是一個新的挑戰(zhàn)近年來XX支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成只有廣開思路真正能走出親戚朋友的圈子走出銀行柜臺才能使存款額有質(zhì)的飛躍所以在今后的工作中我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定；另一方面調(diào)動全體員工的積極性通過各種渠道收集存款信息不斷發(fā)掘市場潛力開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶把吸存工作真正做大 另外我將會加強業(yè)務學習特別是會計業(yè)務知識使自己能夠成為一個業(yè)務全面能力強的領導的好幫手 再一次感謝大家給我的這個機會如果我這次能夠競聘成功我將為支行的發(fā)展不遺余力；如果我未能競聘成功我將繼續(xù)立足崗位培養(yǎng)和鍛煉自己保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的XX謝謝 各位領導、各位同事： 大家好！ 此刻很激動這是一個充滿競爭的平臺是實力與能力較量的平臺可以說是今天我們的競聘者針鋒相對一較高下這對任何人來說都是一個挑戰(zhàn)自己展現(xiàn)自己的大好機遇我倍加珍惜根據(jù)競職方案的要求我參與競職的崗位是我支行行長一職 經(jīng)過自身綜合權衡和分析認為自己有以下競職優(yōu)勢： 一是豐富的工作經(jīng)驗讓我對今天的競職倍感自信參加工作以來先后擔任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗提升了我多方位的工作能力工作當中我一直把”愛崗敬業(yè)、開拓進取“作為自己的座右銘無論干什么都把事業(yè)放在心上責任擔在肩上盡職盡責埋頭苦干全身心地投入二是對任何一份工作我都有自己的”闖勁“忠誠是我的工作原則求真務實是我的工作原則在工作面前我愿意沖在前面在關鍵時候我從不縮頭縮尾有一種敢闖、敢作、敢為的精神三是在業(yè)務知識的學習方面有股”鉆勁“學習是我每天必修的工作課程向老領導學習向?qū)＜覀儗W習向同志們學習向?qū)嵺`學習以肯于鉆研的學習精神并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識全面提升自己的專業(yè)業(yè)務知識我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法在管理和改革中也有自己的見解和方法 自認自己具備了走上支行行長崗位的工作能力如有幸今天得到大家的支持給我走馬上任就職的機會我將從以下幾個方敏帶領大家開展我行的運營工作： 一、做好”領頭羊“角色： 行長顧名思義一行之長在很大程度上對我行的發(fā)展產(chǎn)生著非常重要的影響因此走上行長的工作崗位一定要注重自身的修養(yǎng)以身作則具備堅定的政治立場較深的理論基礎和較高的業(yè)務素質(zhì)要一馬當先吃苦耐勞做好”一行之長“的角色轉(zhuǎn)變以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣引導全行員工開拓進取 二、嚴抓細節(jié)工作和中心工作 在工作的開展過程當中即抓住全行的中心工作和主要工作抓住關鍵問題和主要矛盾突出重點；另外還將日常性事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用鍛煉中層干部和普通員工給他們以施展才華的機會激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性 三、做好員工的”知心“工作 員工與領導之間需要足夠的溝通與交流了解他們所想、所需、所求以誠心換得員工愛心這樣才能增強彼此之間的理解尊重和信任也能更好的促進各項政策措施的實施其次尊重員工的人格誠懇接受員工的批評與監(jiān)督要讓員工覺得在你手下工作有安全感對確因主觀原因使工作受到損失的員工批評要有節(jié)制重在思想疏導不能不分場合、對象采用有損其自尊心的語言和語氣要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱最后要堅持自己的用人原則堅持用工作成績來衡量員工的工作能力給予平等的晉升機會 以上就是我針對競爭行長一職所做的競職報告只要今天我能得到大家的支持和幫助成功競職我會賣力工作與我行員工一起創(chuàng)造我支行的輝煌業(yè)績假如今天競職失利我會深刻反省自己找出不足做好準備迎接下一次組織的檢驗！ 我的競聘報告如上所述謝謝大家！ 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家晚上好！我今天競聘的崗位是*支行行長入行21年來我數(shù)次站在這里競聘新的崗位迎接新的挑戰(zhàn)擔當新的責任我用自己對工作的激情和熱愛用過硬的業(yè)務和管理能力去不斷的豐富自己 下面我將從三個方面介紹我對*支行工作的一點考慮 第一、樹立信心克服困難挑戰(zhàn)自我 今天我敢于站在這里參與競聘我想是源于*分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心是源于全行員工團結一致一心謀發(fā)展的信任是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念也許*支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們但無論有多大的困難我相信有*支行員工的不懈努力有全行干部、員工的鼎立支持我有信心、有永不放棄的信念帶領支行全體員工去戰(zhàn)勝困難取得勝利 第二、細分市場找準目標轉(zhuǎn)型發(fā)展 *片區(qū)作為*市一個已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)有廣闊的市場同時在這里金融機構林立競爭激烈誰也不會輕易把市場讓出來未來*支行如何發(fā)展呢我想出路只有一條：就是在競爭求生存在競爭中求發(fā)展要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作做到知己知彼、心中有數(shù)明確工作的重點和方向針對*區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐飲、酒店、房地產(chǎn)較多的情況我將細分市場針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案以客戶為中心加強對外營銷做好客戶的長期跟進工作在做好對外營銷的同時我將加強廳堂營銷工作將柜臺人員從“服務員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”通過一句話營銷將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理進一步挖掘客戶潛力建立產(chǎn)品營銷鏈不斷地擴大客戶資源今后*支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想在工作中堅持“超前謀劃、超前安排、超前行動”的工作方針用心做事認真做人帶領*支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標 第三、挖掘人才培養(yǎng)人才使用人才 一個網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好關鍵在員工的管理和使用合不合理我始終認為：每個員工都有才能只不過才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃結合*支行的崗位設置從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的、漸進的人才培養(yǎng)計劃通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓、代職等方式加強對