xx小學優(yōu)秀教師評選方案.doc

.xxxx小學優(yōu)秀教師評選方案為充分調(diào)動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量的提高，特制定本辦法。一、 評選工作領導小組：組 長：xxxx副組長：xxxx 成員：xxxxxx二、評選范圍與比例1評選范圍：工齡三年以上，積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的一線代課教師；2評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的8%，即我校評選名額為5人。三、評選條件（一）德（40%）1擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，不從事第二職業(yè)。2熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，師德高尚，事跡突出；師德良好，在同事間不散布不利于學校言論，在危急關頭挺身而出，以大局為重，維護學校和學生利益。維護學校威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾，與人為善。（備注：以教導處組織的教師互評得分為準）（二）能（15%）1對教學工作認真負責，有較高的教學水平，能認真執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學各環(huán)節(jié)均能認真負責；2有較強的課堂教學管理能力，課堂紀律良好，學生無亂堂、無瞌睡等。（備注：以教師講課得分和作業(yè)教案檢查得分為準）（三）勤（15%）1做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；2積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參加學校組織的教研活動；教研活動做到有事請假、不遲到、不早退，聽課節(jié)數(shù)達到神池縣教育教研室規(guī)定的標準。3發(fā)揚主人翁精神，愛校如家，關心學校事務，積極配合班主任（科任教師）、其他教師做好班級管理工作和學校各項工作。積極為學校分憂解難，樂于接受分配的各項工作。4各種資料按時上交完成，書寫良好。5積極參加學?；蚩?、組安排工作，并能出色完成。（備注：以校領導抽查教研考勤和教研組長記錄考勤以及請假考勤得分為準。教研考勤滿分記5分，請假考勤滿分記10分。）（四）績（30%）1教學成績按上學年度兩次期末考試成績得分比率為準，記滿分20分。計算方法按照15年度百分制教學成績分計算。2學生評教評分，在學科組起到示范帶頭作用的。3教育思想端正，關心學生，熱愛學生，滿腔熱情地關心和愛護“學困生”，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，使學生能健康地成長。（備注：以學生評教結(jié)果為準，優(yōu)秀率80%及以上者均為優(yōu)秀，記10分；優(yōu)秀率80%以下為良好，記8分；優(yōu)秀率60%以下為合格，記6分）附加分：刻苦鉆研教學業(yè)務，在教育思想、教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革有明顯成效(按上一年度2014.9-2015.8發(fā)表論文等級累計加分，按一二三等，國家級記3、2、1分，省級記2、1、0.5分，市級記0.5分)四 、凡在2016年上半年教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。（ 1 ）不服從本單位教學任務安排者；（ 2 ）發(fā)生過教學事故者；（ 3 ）每學期事假累計超過10天、病假1個月或曠工1天或以上；（ 4 ）無故不參加學校組織的教研活動者；（ 5 ）出現(xiàn)過責任事故（亂收費、亂訂教輔資料、體罰或變相體罰學生、家長舉報的有償家教）。（ 6 ）不參加寒暑假培訓。（ 7 ）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。（ 8 ）質(zhì)考教學成績不達縣平均水平者。五、評選程序1.本人申請申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。2.資格審查公示學校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。3.初評（ 1 ）測評：在個人述職的基礎上，對申報人員的德、能、勤、績進行綜合測評。（ 2 ）按照評分細則評分。（ 3 ）確定初評人員名單，并將名單和有關材料報評選領導小組。 4 .審查評選工作領導小組組織