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土建勞動合同范本 土建工程是指一切和水、土、文化有關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)的計劃、建造和維修下面是cnrencai小編為您整理的關(guān)于土建勞動合同的相關(guān)資料歡迎閱讀 甲?方： 乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同以便共同遵守 一、合同期限從?年?月?日起至?建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期?年月?日止合同期限如需變動需及時辦理合同變更手續(xù) 二、工作崗位甲方安排乙方在?班組從事?工作乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù) 三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品 四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的按有關(guān)規(guī)定處理 五、勞動報酬乙方工資按以下第?種方式按工期進(jìn)度結(jié)算： 一按時計酬日薪?元或月薪?元; 二按建筑面積計酬每平方米?元; 三其它：?若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的在正常工作情況下甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費?元待工程實際完成結(jié)算工資時扣減 六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險 七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度 乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度甲方可給予批評、教育、處罰直至解除勞動合同 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同： 一在試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 二嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的; 三嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的;?四被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 在下列情形之一的甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)當(dāng)提前?日以書面形式通知乙方本人： 一乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的; 二乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的; 四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的 有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除勞動合同： 一在試用期內(nèi)的; 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 四乙方因其它情況需要辭職需在?日前以書面形式通知甲方 乙方有下列情形之一的甲方不得隨意解除勞動合同： 一因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形 九、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同應(yīng)支付違約金?元給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任非因雙方原因造成違約除外 十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解 若雙方不能協(xié)商解決的當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁不服仲裁裁決的可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向中山市人民法院提起訴訟 十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分合同連附件一式三份經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效甲方、乙方各存一份甲方公示一份 本合同未盡事宜按照勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn) 甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)： ?年?月?日年?月?日 (甲方)招(聘)用(乙方)為職工雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動關(guān)系并共同遵守履行? 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限： 1.有固定期限：從年月日起到年月日止;合同期限為年個月; 2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止; 3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止;并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志 (二)雙方同意本合同有效期的前個月為試用期? 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))： (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù) 三、勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月 (二)試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月 2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/月其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā) 3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 4.其他工資形式具體辦法在本合同第十二條中明確 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月日 (四)甲方安排乙方加班加點應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資? 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險繳納社會保險金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā) (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)工作時間 1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作小時每周工作天每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排; (2)不定時工作：乙方的工作時間由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排; (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月/年內(nèi)綜合計算但每天總的工作時間不超過11小時2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間 3.甲方如安排乙方加班加點應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行 (二)休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點可給予乙方同等時間補休但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資 三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告? 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律服從甲方的管理和教育甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 變更勞動合同雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 (二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2.; 3. (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同 (四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同; 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度符合開除、除名、辭退條件的; 3.嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露商業(yè)秘密對甲方的利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的 (五)有下列情況之一的甲方有權(quán)解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行 (七)乙方有下列情況之一的甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同： 1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的; 2.患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 (八)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的 (九)除上述第(八)項規(guī)定外乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： 1.; 2.; 3. (十)符合下列條件之一的本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2.; 3.; 4.; 5. 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 地址： 本市辦公地址： 乙方(勞動者)姓名：年齡： 性別：民族： 戶籍所在地：省市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 居民身份證號碼： 現(xiàn)住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同 第一條合同期限 本合同期限執(zhí)行下列款 一、有固定期限勞動合同本合同期限為年(月)自年月日起至年月日止其中試用期為月(日) 二、無固定期限自年月日始其中試用期為月(日) 終止勞動合同條件約定如下： (一)： (二)： (三)： 三、以完成一定的工作為期限勞動合同甲乙雙方的具體約定： 第二條勞動崗位 甲方安排乙方從事工作乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù) 第三條勞動報酬 甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位按照月預(yù)付每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬甲方為乙方辦理工資卡按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下： 第四條社會保險和福利待遇 甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費由甲方代為扣繳 其他保險和福利待遇約定如下： 第五條勞動保護(hù)和勞動條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品 二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗 三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程有權(quán)拒絕違章指揮對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告 第六條勞動紀(jì)律 一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律 二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理 第七條本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以變更或解除 二、以完成一定的工作為期限的勞動合同工作完成勞動合同終止 三、有固定期限的勞動合同合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的勞動合同