華為專業(yè)技能鑒定辦法.doc

華為專業(yè)技能鑒定辦法鑒定程序：1.自評：a.對照相應(yīng)等級的資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評；b.每條標(biāo)準(zhǔn)后附以數(shù)據(jù)，產(chǎn)品證據(jù)，說明或關(guān)鍵時間用以說明“是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求”，“達(dá)到什么程度”。2.申請審核：a主管溝通確認(rèn)；b任職資格處審核；3.測試：a內(nèi)容：必備知識，專業(yè)技術(shù)；b方式：一般閉卷，特殊情況可開卷或加面試；c時間：每年三月份同一考試，特殊情況（轉(zhuǎn)正、調(diào)配、崗位輪換）各部門確定時間；4.評議的步驟：預(yù)審；主管主持會議；逐條評議；結(jié)果反饋，面談溝通；陳述理由（口頭或提供證據(jù)）；結(jié)果調(diào)整；5.評審：組織：部門和公司二級評審；評審重點(diǎn)：認(rèn)證過程及結(jié)果6.頒證：公司任職資格管理部同一頒證評議說明：1.對每條標(biāo)準(zhǔn)的評議：依據(jù)是證據(jù)說明或關(guān)鍵事件；結(jié)果包括通過或不通過；判斷的三個方面：是否做到過、一貫性、效果；2.對總體的評議：考慮兩個方面：每條標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況，績效、品德和素質(zhì)等參考項。評議結(jié)果：A、B、C、D；A：所有標(biāo)準(zhǔn)項均達(dá)標(biāo)；申請人在各個方面均表現(xiàn)出色，工作績效顯著；品德良好，素質(zhì)能夠充分滿足現(xiàn)職及發(fā)展的需要B：“關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項“均達(dá)標(biāo)，少數(shù)”普通標(biāo)準(zhǔn)項“不達(dá)標(biāo)（不達(dá)標(biāo)的普通項個數(shù)/普通標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)15%）。對未區(qū)分”關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項”和“普通標(biāo)準(zhǔn)項的情況：不達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)項/標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)10%；申請人完全能夠勝任主要工作的要求，但有些方面尚需進(jìn)一步改進(jìn)，工作績效良好；品德良好，素質(zhì)能夠充分滿足現(xiàn)職的需要。C：關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項基本全部達(dá)標(biāo)（不達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項個數(shù)/關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)15%），普通項大部分達(dá)標(biāo)（不達(dá)標(biāo)的普通項個數(shù)/普通標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)30%）。對未區(qū)分”關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項”和“普通標(biāo)準(zhǔn)項的情況：不達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)項/標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)20%；申請人基本能夠勝任工作要求，但不夠全面，很多地方有待改進(jìn)，工作績效一般；品德良好，素質(zhì)能夠滿足現(xiàn)職需要D：關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項部分不達(dá)標(biāo)（不達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項個數(shù)/關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)15%），或普通項大部分達(dá)標(biāo)（不達(dá)標(biāo)的普通項個數(shù)/普通標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)30%）。對未區(qū)分”關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項”和“普通標(biāo)準(zhǔn)項的情況：不達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)項/標(biāo)準(zhǔn)項總數(shù)20%；申請人基本不能勝任工作需求，需要全面提高。品德有悖公司要求或素質(zhì)不能滿足現(xiàn)職需要資格證書：每一級別分四等：職業(yè)等、普通等、基礎(chǔ)等、預(yù)備等證書等級測試評議證書顏色職業(yè)等通過A深藍(lán)色普通等通過B淺藍(lán)色基礎(chǔ)等通過C淺綠色預(yù)備等通過本專業(yè)：低級別職業(yè)等、普通等其他專業(yè)：同級別職業(yè)等、普通等淺綠色資格申請：1、原則：一般不能越級申報2、高級別資格申請職業(yè)等：直接申報普通等：直接申報，但認(rèn)證前經(jīng)確認(rèn)已達(dá)到A等要求基礎(chǔ)等：不能直接申報，6個月改進(jìn)后，再進(jìn)行重新認(rèn)證，達(dá)到A等或B等再申請高級別。預(yù)備等：不能直接申報，需獲得職業(yè)等、普通等后再申報高級資格。申訴：1、申請人向任職資格處（部）提出申訴2、任職資格處（部）受理：重新評定 駁回、但要溝通、闡明理由3、結(jié)束評審組織機(jī)構(gòu)（構(gòu)成）：優(yōu)點(diǎn)：1、在鑒定程序中，員工對照任職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評有助于讓員工了解自己在技能上的優(yōu)勢和不足，并在今后的學(xué)習(xí)和鍛煉上做到有的放矢。2、企業(yè)針對自身員工制定職業(yè)技能鑒定方法可隨企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)調(diào)整而修改技能鑒定方法，以適應(yīng)市場變化給崗位技能帶來的技術(shù)要求。3、采用頒布證書的方式，并標(biāo)明員工通過職級認(rèn)證后處于何種水平有助于員工清楚的認(rèn)識自己處于同一職級中的哪種水平，有利于激勵員工的工作積極