公司員工宿舍管理制度最新版.doc

.公司員工宿舍管理制度第一章 總則1. 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。2. 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。3. 責任部門：公司員工宿舍管理由綜合辦負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第二章 入住與退宿相關手續(xù)4. 員工申請住宿條件及收費標準： u 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至綜合辦申請住宿。 u 不得攜眷住宿。 u 需遵守本管理制度。u 每間宿舍每月100元。u 電表一月一抄，電費1元/度，水費每人每月15元。u 所有費用從員工每月個人工資中相應扣除。5. 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內(nèi)到綜合辦辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至綜合辦提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)將個人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度6. 任何員工未經(jīng)公司許可，不允許隨意更換床位或房間，也不得擅自留宿外人。7. 入住員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。8. 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。9. 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或使用500W以上電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。10. 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。11. 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由損壞人員照價賠償。12. 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：u 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理。u 住宿員工應保持地面及門前清潔，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。 u 室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。u 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。13.衛(wèi)生標準：地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整。室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。衛(wèi)生間由所屬宿舍負責，保持衛(wèi)生間無污物、污跡。14.綜合辦每月安排突擊檢查一次，發(fā)現(xiàn)有違反行為按10元/處處罰。第四章 附則15.有以下行為的，將取消其住宿資格：u 不服從公司安排、監(jiān)督和管理。u 在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。u 蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設施的。u 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教