戴姆勒面試經(jīng)驗分享

戴姆勒面試經(jīng)驗分享 折騰完了保研，全職的戰(zhàn)場我就離開了，于是憑借著保研時間上的優(yōu)勢開始找實習了。在老鄉(xiāng)那里也在學校的 BBS 上看到了戴姆勒的全職實習 一個周 5 天，連續(xù)六個月，保研的優(yōu)先。聽說戴姆勒都被人大壟斷了，于是找了個朋友推薦了一下，簡歷發(fā)過去第三天就收到了電面。 電面的是全英文，問題有如下： Could you introduce yourself in one minute? Do you have any HR experience before and what did you do during that internship? What do you think about Daimler Company? Could you promise that time for this Internship? 總結： 電面很簡單，就是要提前準備一下英文的介紹，和做一下奔馳小小 ICP 就好了。當時我拿著手機緊張了一下午，準備了三分鐘的自我介紹，但是后來變成一分鐘，而且我走在路上，就臨時開說了。霹靂啪啦，很快就結束了。 然后 HR 姐姐問我，要報 HR 的那個方向，我想我口語還 不錯，就報了招聘這一塊。然后說是稍后根據(jù)我的面試結果給我通知。然后我懷揣一個還在狂跳的心走到咖啡廳見大家來弄模擬面試，坐下來不到 5 分鐘，手機又接到顯示是“ 奔馳 HR” 的電話 . Here came the good news:明天下午三點望京街 8 號戴姆勒大廈 18 層見。 ” 二面 -群面 在等候的時候遇到 Z 同學急急忙忙拎著一個李寧的袋子往 DAIMLER 里面鉆，我攔住他，心想要和小組面試的成員先熟悉熟悉，問： “ 同學，請問你是哪個學校的 ?”Z 同學答道： “ 噢，我是人大的，你呢 ?”“ 啊 !我也是人大的啊 !” 然后進來了我的老鄉(xiāng) 又一個人大的。 等了 2 分鐘， HR 姐姐出來領了我們進去，說是已經(jīng)有 3 個人在里面等了 ( 囧 .明明才剛剛?cè)c )。 進去坐定以后，恩，很好，三男三女，很和諧。桌子是一個長方形，我很詭異地坐到了貌似和 HR 是一伙的位置 -!首先分發(fā)了自我介紹的 Qcard, 上面列了四個問題： 1.Please describe your favorite teacher and explain the reasons. 2.What words your frends will use to describe you. 3,What is your career planning? 4.How did you learn about this internship and what do you think about the Daimler company? 前 2 個用英文說，后兩個用中文說，前后加起來一共四分鐘，然后之前每個人有四分鐘的準備時間。順序的話按照姓的拼音排列。于是， Zoe 童鞋就排在了第一。按照要求我就說了一通。第一個問題，雅思?？嫉臅r候考過，所以有一點準備，但是這次把 老師換成了親愛的俊蕾 ! 然后第二個問題的話就比較空，但是也結合了一點具體的例子來說。 后面用中文的話就好說得多，第三個問題就不廢話了。第四個問題，我主要談了奔馳的品牌經(jīng)營，奔馳產(chǎn)品的理念以及所涉及的寬度和深度還有體現(xiàn)奔馳的一個社會責任感的 “ 自然之道，奔馳之道 ” 。當我提到這個項目的時候，我發(fā)現(xiàn) HR1 朝我點點頭，笑了一下。 最后當全部人都挨個說完后，我總結了一下，可能是由于我的座位優(yōu)勢，全程看著 HR 的只有我一個。 接著是無領導小組討論。討論時間 20 分鐘， 5 分鐘做 pre.討論內(nèi)容是：在考慮時間 /成 本 /可行性的條件下，請給出一個項目的建議。而這個項目必須達到兩個目的：提高應屆生的就業(yè)競爭力 +擴大奔馳在校園的品牌影響力。 可以說這個 case 還是比較簡單的?；?H 同學在寶潔俱樂部的經(jīng)驗，我們就建議做一個奔馳的校園俱樂部，然后以這個為中樞舉辦各種講座 /精英挑戰(zhàn)賽/贊助等等。然后通過一些比賽來選拔合適的人選進入奔馳實習。這一方面可以擴大奔馳的影響力，也一方面讓同學對于奔馳有了解。當然這個俱樂部還能舉辦一些模擬面試 /建立制作 /面試技巧等等具體方面的開放性的活動。 這個方案 HR 還是挺滿意，都一一記錄下來。后來昨晚 pre 后就這個方案提了幾個問題，但不是很 challenging 的那種。 最后 10 分鐘對于每一個人就簡歷問了問題。其他人都有問到比如社團經(jīng)驗以及實習的問題，到了 Zoe 這里， 2 個 HR 又開始對我微笑，然后慢慢地說：“ 你學的是哲學啊，很特別。我們都覺得很深奧和神秘。和我們說說哲學給你帶來了什么嗎 ?!” 我有點意外。但是就實話實說了。 HR 姐姐們估計也覺得比較搞笑笑就問下一個去了。問完所有人以后，就這么結束了。 自我總結： 這次 6 個人中，面 HR 的有 3 個 人， Zoe-recruitment, 人大 W 同學 -performance, 中財 L 同學 - 不知道什么 。其他 2 個除了 H 同學都是風險管理。 H 同學本來報的是 MKT，但是可能會被調(diào)來 HR。 自我感覺我的英文還是比較好。在小組討論中，擺脫了以往較沉默的角色，當了一回比較弱的 leader.也在過程中提出自己觀點，總結大家的觀點，控制了時間。雖然在推動進程上沒有 H 同學做得明顯，但是自我感覺還是有進步。 HR 說下周四之前回給我們通知進入下一輪的二面的名單。 Faint.等吧 PS:身邊的都人都說沒 問題，我也覺得我應該 OK 啦，主要是我真的能保證能夠應付這個主要是英文的工作環(huán)境以及這么長時間的實習。 God bless Zoe. 三面 -manager 面 先說說 Benz 的終面吧。今天 7 點起來的，態(tài)度端正了一把 翻了翻人力資源管理，重點看了一下自己簡歷提到的 “ 職位分析 ” 和 “ 職位評價 ” 是什么東西 ；績效管理和培訓都有哪些方法。然后還做了一點小抄， 9 點半上車坐著 110 晃悠了一個小時十分鐘到了望京。 到達戴姆勒公司 18 層剛開 HR 走了出來就把我?guī)У搅嗣纸?“ 徐州 ” 的會議室。等了十分鐘， manager 就來了。一個三十歲左右的女 HR，人很面善。一開始握了握手，就坐下了。我一直保持著微笑。過程就不贅述， HR 問我的問題如下： 1.請簡單介紹一下你自己，包括實習 /社團 /學習等方面 ； 2.你為什么會選擇這個實習呢 ? 3.你為什么會選擇哲學以及漢語國際教育呢 ? 4.你為什么選擇 HR? 5.你喜歡做什么樣的事情 ?不喜歡做什么樣的事情 ?解釋一下為什么 ? 6.你大三的時候都沒有實習了 ?為什么 ? 7.為什么你從考研變成就業(yè)，然后又保研，現(xiàn)在又是實習 ?難道你的決定都是跟著外界走的嗎 ? 8.你 的三個優(yōu)點 ?你的三個缺點 ? 9.你以往的實習都做了什么 ?有什么成就 ? 10.你覺得你是一個怎么樣的人 ? 11.在以往學習或者社團工作的時，有沒有過你特別沮喪的時候 ?為什么 ?你是怎么解決的 ? (一直用的都是中文，后來想起來還沒有面英文，就用英文總結了一下，不過后來又變成問問題，再后來不知道是她聽不懂我，還是她無法表達自己，她竟然說： “ 算了算了，我們還是說中文吧。 ” 有點好玩 ) 后面可能還有一到兩個，想不起來了。大概就是根據(jù)我的回答再提問，沒有抓住簡歷窮追猛打，而是從各個方面誘導你去表 現(xiàn)一個真實的自己。 面試持續(xù)了一個小時十五分鐘。最后確定了我的工作時間是全職，而且年底和年初會很忙，聲明了加班必不可免，讓我有心里準備。然后問我最快什么時候開始，我因為還要考英語，所以我說 11.10 號以后吧。 最后 HR 將我送了出去，說盡快給我通知。 這個主管特別 nice,但是也能感受到她很認真的感覺。總是我對她的第一印象是很不錯的。這很重要