副局長在全市公安政治工作會議上的講話.doc

適應新形勢 把握新特點不斷提高思想政治建設的質(zhì)量和水平副局長在全市公安政治工作會議上的講話同志們：經(jīng)市局黨委和黃市長批準，今天我們在這里召開今年全市公安政治工作會議，主要議題就是：深入貫徹落實公安部、省公安廳和市局公安工作會議精神，對上年全市公安思想政治工作進行總結，對今年全市公安思想政治工作進行安排部署。下面我講四個問題：一、充分肯定上年全市公安思想政治工作的成績上年，是鄭州公安工作和隊伍建設取得可喜成績的一年。一年來，全市公安思想政治工作在市局黨委和上級業(yè)務部門的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局黨委總體工作思路和“四個滿意”總體目標，以穩(wěn)定隊伍思想、增強隊伍活力為出發(fā)點，堅持服務黨委中心工作、服務基層一線、服務廣大民警，為圓滿完成各項公安工作提供了強有力的精神動力和組織保障。一是抓主題教育，隊伍思想根基進一步牢固。相繼開展了科學發(fā)展觀、社會主義法治理念等主題教育，堅持用科學的理論武裝頭腦,堅定民警的理想信念，確保政治上不糊涂。積極開展讀書競賽、舉辦“商都講壇”和“政法大講堂”，定期組織上黨課，不斷打牢了民警隊伍忠于黨、忠于法律、忠于公安事業(yè)的思想根基。二是加強班子建設，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以思想政治和能力建設為重點，廣泛開展了學習型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建和“五個好”先進基層黨組織爭創(chuàng)活動，二七分局解放路派出所、西開發(fā)區(qū)分局刑偵大隊黨支部被市委政法委評為全市政法系統(tǒng)先進基層黨組織，出入境管理處、交警支隊二大隊黨支部被評為全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。三是深化干部人事制度改革，隊伍活力進一步顯現(xiàn)。堅持“看德才、憑政績用干部”的用人導向，按照市局黨委安排，對“四嚴一創(chuàng)”成績突出的干部給予了提拔重用，同時對長期扎根基層、取得突出成績、做出突出貢獻的13名“破案能手”、12名“優(yōu)秀社區(qū)民警”以及14名表現(xiàn)優(yōu)秀臨近退休的老民警、4名交通管理標兵示范崗民警、10名為爭創(chuàng)一級派出所做出突出貢獻的基層派出所長予以提拔重用或解決職級待遇。四是開展教育培訓，隊伍素質(zhì)進一步提升。嚴格落實“三個必訓”制度，深度推行“戰(zhàn)訓合一、輪值輪訓”培訓模式, 全年共舉各類培訓班46期，培訓民警4791人。組織“送教下基層”小分隊對一線所隊民警進行了“面對面”、“手把手”的業(yè)務技能教育和實戰(zhàn)技能培訓，提高了民警的能力與素質(zhì)。去年下半年我局治安、交警、特警參加省廳組織的業(yè)務競賽，獲得了3個團體第一名和兩個個人第一名的好成績。我局民警在參加鄭州市公務員局組織的崗位練兵比武中，有5人榮獲全市基本技能標兵，5人榮獲全市專項業(yè)務標兵，受到了市政府練兵辦公室的表揚。五是大力選樹先進典型，隊伍士氣進一步激發(fā)。及時挖掘推出了“全國公安系統(tǒng)一級英雄模范”援疆特警沈戰(zhàn)東、“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”技偵高級工程師劉勇強、全省公安機關“十大忠誠衛(wèi)士”勇斗歹徒英勇負傷的鞏義市公安局副局長常獻忠以及省委書記親自命名的交通管理“常青崗”、全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型“楊華民交通示范崗”等一大批先進典型，全年先后有126個集體、728名同志受到上級表彰或榮立個人功。六是周密工作，保障了警務機制改革穩(wěn)步推進。針對警務機制改革時間緊、任務重的實際，及時下發(fā)了關于切實做好公安管理體制機制改革期間隊伍思想穩(wěn)定工作的通知，加強對警務機制改革期間民警隊伍的思想引導，確保隊伍思想穩(wěn)定。同時，及時對新整合的派出所班子成員、內(nèi)設機構干部進行了科學配備，對3200余名轉崗民警進行了業(yè)務技能輪訓，為警務機制改革的穩(wěn)步有效推進提供了強有力的思想和組織保障。市局推進警務機制改革、確保隊伍穩(wěn)定的做法，被省廳政治部和警改辦轉發(fā)推廣。上年我們還下大力推進了從優(yōu)待警工作開展，先后分3批組織160余名功模民警到井岡山、南昌等地進行休養(yǎng)。在黃保衛(wèi)副市長的親自協(xié)調(diào)下，籌資150余萬元對200余戶特困、身患重大疾病的民警（職工）及英模、英烈家庭進行了救助慰問。編印了以“我們不會忘記”為主題的紀念畫冊，收錄了全市公安機關所有健在的離退休老領導、老同志的工作生活照片，受到了全市公安民警和離退休老領導老同志的一致好評。這些工作和成績的取得，是市局黨委堅強領導的結果，是全局各警種、各部門、各基層單位領導和廣大民警大力配合支持的結果，更是全局廣大政工干部共同努力、拼搏奉獻的結果。在此，我代表市局黨委、代表政治部，向全市公安政工干部表示親切的慰問，并致以崇高的敬意！二、認清形勢要求，正視存在問題，切實增強抓好思想政治工作的緊迫感、危機感當前，伴隨著國際、國內(nèi)形勢的發(fā)展，我國正處于社會矛盾凸顯期、刑事犯罪高發(fā)期和對敵斗爭復雜期，特別是在政治多極化、經(jīng)濟全球化、社會信息化的時代背景下，隨著國內(nèi)經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，既給公安工作帶來了前所未有的新情況、新挑戰(zhàn)，更給公安隊伍建設帶來了不容回避的新困難、新問題。一是社會矛盾碰頭疊加，社會管理難度加大，公安工作任務日益繁重，民警工作壓力越來越大。二是各種社會思潮沖擊，民警的思想、信仰極易受到影響，隊伍思想管控越來越難。三是現(xiàn)代科技飛速發(fā)展，信息傳播速度加快，與外界溝通渠道增多，負面報道對民警思想的影響越來越深。這些新形勢，給公安思想政治工作提出了新要求，大力加強隊伍思想建設、組織建設、效能建設，加強新形勢下民警執(zhí)法為民教育，確保隊伍忠誠本色顯得十分重要和緊迫。只有大力加強公安思想政治工作，才能始終保持公安隊伍正確的政治方向、堅定的理想信念、旺盛的革命斗志，保持隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一，確保各項公安保衛(wèi)任務的圓滿完成。當前，從我市公安隊伍建設現(xiàn)狀分析，與新形勢、新要求相比，還存在著一些不適應、不合拍的突出問題，集中表現(xiàn)在：一是少數(shù)基層單位領導對思想政治工作重視不夠。一些單位的領導對思想政治工作的地位作用認識不到位、擺位不正確，沒有認識到思想政治工作的生命線作用，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，重業(yè)務、輕思想，重使用、輕管理的問題仍然存在。二是少數(shù)政工干部缺乏強烈的責任感。少數(shù)政工干部功利思想嚴重，對思想政治工作沒有耐心、沒有激情，工作推一推動一動，撥一撥轉一轉，被動應付，行動遲緩，甚至患得患失。還有少數(shù)政工干部不注重學習，素質(zhì)能力弱，對上級布置的工作沒有思路，工作成效不明顯。三是思想政治工作方法不適應形勢要求。少數(shù)政工干部對思想政治工作缺乏創(chuàng)新，觀念陳舊，方法單一，在教育引導民警過程中，簡單粗暴，動輒訓斥，不能以理服人，以情感人。一些基層所隊不能很好地把思想政治工作與公安中心工作有機結合，不注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。四是隊伍中存在的現(xiàn)實思想問題亟待解決。少數(shù)民警對警察職業(yè)缺乏認同感，工作責任心不強，精神不夠振作，存在有厭戰(zhàn)情緒，影響了隊伍的戰(zhàn)斗力。 以上問題，務必要引起各單位和廣大政工干部的高度重視。胡錦濤總書記指出：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”。孟建柱部長指出：“思想政治工作是我們黨的傳家寶，是一切工作的生命線”。新形勢、新任務對公安工作和隊伍建設提出了新要求、新挑戰(zhàn)，公安思想政治工作必須積極應對新挑戰(zhàn)，順應時代發(fā)展新要求，不抓隊伍建設，隊伍就會失去戰(zhàn)斗力，不重視思想政治工作，完成公安工作任務就沒有保證。市委連維良書記曾經(jīng)指出：政法機關是維護社會公平正義的最后一道防線，政法干警直接面對社會、面對群眾，隊伍出了問題，就會在社會上直接引起重大影響，甚至影響到鄭州的整體形象。對有些系統(tǒng)來說，其功也悄然，其過也悄然，而對政法系統(tǒng)來說，則其大功也自然，其小過也嘩然。政法工作的特殊性，決定了政法隊伍要比其他任何隊伍更加重視自身建設，更加重視維護自身形象。黃保衛(wèi)副市長對隊伍建設非常重視，時刻把隊伍思想建設掛在心上，經(jīng)常過問隊伍思想狀況，支持思想政治工作開展，幾年來，無論是部署工作、開會講話，還是撰寫文章，都把加強隊伍思想建設、理順民警情緒、提高民警幸福指數(shù)以及從優(yōu)待警放在重要位置，處處彰顯了對廣大民警的關心厚愛，為我們做好思想政治工作創(chuàng)造了條件、提供了支持。我這里強調(diào)三點：一是切實抓好隊伍的思想政治建設，不是可做可不做的事情，而是必須抓好的工作。這是黨的要求，事業(yè)的需要。隊伍建設的優(yōu)劣，不僅是單位一把手的責任，也是政工干部的責任。警務機制改革后，政治部已經(jīng)就派出所政工干部的責任進行了明確，現(xiàn)在重申：派出所政工干部要專職專責，政委是本單位分管政治工作的主官，警務綜合大隊教導員是派出所思想政治工作的具體責任人，其他大隊教導員、中隊指導員是思想政治工作的組織實施者，每個派出所在警務綜合大隊至少要明確一名政工專干，確保隊伍的思想政治工作有人管、有人抓。二是管好隊伍帶好兵、確保民警健康成長，是政工干部職責使命的要求。為官一任，就必須對歷史負責，對單位每一個民警負責，要用“家長”的心態(tài)，“老師”的方法，“老大哥”、“老大姐”的表率作用帶好隊伍。如果因為我們的工作不到位、不盡責，耽誤了工作，貽誤了民警的政治生命，我們將愧對黨和人民重托，無法向歷史交待，無法向民警家屬交待，更無法實現(xiàn)“四個滿意”的目標。三是思想政治工作關系著隊伍的士氣，關系著一個集體的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，要想工作出成績，關鍵還是要在抓好隊伍思想政治工作上求突破。 三、突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，確保今年全市公安政治工作任務圓滿完成今年全市公安政治工作要點已經(jīng)下發(fā)，具體工作目標和任務已經(jīng)非常明確。這里，我著重強調(diào)以下幾項重點工作：第一，要創(chuàng)造性地抓好全市公安機關“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風、打造效能公安”主題教育活動。根據(jù)公安部部署，今年將在全國公安機關開展以“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風”為主題的紀律作風教育活動，進一步強化理論武裝、堅定理想信念、增強宗旨意識，嚴明紀律、整肅警風。大力加強機關作風建設，也是鄭州市委一直強調(diào)的一項重點工作，省委常委、鄭州市委書記連維良到任以來反復強調(diào)要轉變機關作風、提高工作效能。最近，市局黨委專門下發(fā)了關于學習貫徹連維良書記“十個不允許”的通知。為切實解決隊伍建設中存在的問題，轉變機關作風，提高隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升公安機關管理服務效能，市局黨委決定，在全市公安機關開展“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風、打造效能公安”主題教育活動，政治部已經(jīng)制定了詳細的實施方案。這里我著重強調(diào)三點：一是要高度重視。方案下發(fā)后，各單位要迅速行動，認真研究，精心部署，要把這項活動作為加強隊伍建設的重要抓手，作為公安工作的重要任務，認真抓緊抓好。各單位政委要親自抓，政工部門要認真組織，扎實推進工作開展。二是要突出重點。這次活動作為貫穿全年的主題教育活動，從4月初開始，到年底結束，分為五個階段。各單位要結合本單位的實際，突出工作重點，通過教育活動開展，進一步統(tǒng)一思想認識、解決存在問題，鍛造優(yōu)良警風，提高服務水平，提升工作效率，推進跨越發(fā)展。三是要確保效果。這次活動省廳和市委高度關注，市局黨委高度重視，為保證活動扎實開展，市局成立了以黃市長為組長的活動領導小組，并將在活動的每個階段，適時派出人員檢查督導?；顒咏Y束，將進行驗收和評比表彰。各單位要創(chuàng)新形式，把主題教育活動與“四嚴一創(chuàng)”中心工作、與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，力爭出亮點、出特色。第二、要不折不扣地抓好全警執(zhí)法大輪訓工作。為什么強調(diào)這個問題？一是因為這是公安部、省公安廳多年來高度重視、一直在抓的一項重點工作。二是因為近年來我局民警培訓工作情況不是很好，部分單位領導對教育培訓工作不重視，對本單位民警訓練疏于管理、流于形式，參訓率低，參加培訓的人員不合格的現(xiàn)象突出。去年我局參加省廳培訓的民警考核成績多次排名靠后，我局的培訓工作多次受到省廳的通報批評，嚴重影響了鄭州公安的形象。三是因為抓好民警培訓工作十分重要，它不僅是提高民警素質(zhì)的重要途徑，更是對民警的關愛和自身安全的保護，民警個人素質(zhì)跟不上造成崗位犧牲傷亡的事例比比皆是，特別是1999年 “5.26”，我們一案犧牲了3名民警，教訓非常慘痛。為了進一步推進今年綜合執(zhí)法全警大輪訓和崗位練兵活動的開展，市局制定下發(fā)了鄭州市公安局今年綜合執(zhí)法全警大輪訓實施方案和鄭州市公安局民警教育培訓管理規(guī)定，明確要求：凡未參加警銜晉升培訓，或培訓不合格未取得培訓合格證的，不得晉升警銜。同時，政治部對省廳調(diào)訓和市局組織的各類培訓班，將實施跟蹤管理，半年上網(wǎng)通報一次培訓情況。并將單位和民警的培訓工作與績效考核、個人職級晉升掛鉤。綜合考核成績不合格的，由本人申請自費參加下期培訓，年度公務員考核不得定為優(yōu)秀等次；單位參訓民警考核不合格比例超過10%的，按比例核減所在單位優(yōu)秀公務員名額，并取消年度評先資格。希望各單位對照要求，不折不扣地抓好本單位全警綜合執(zhí)法大輪訓和崗位練兵的落實，確保取得成效。第三、要積極穩(wěn)妥地抓好執(zhí)法勤務機構警員職務套改工作。為進一步激發(fā)基層民警隊伍活力，切實解決基層公安民警工資待遇偏低問題，人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局聯(lián)合下發(fā)了公安機關執(zhí)法勤務機構警員職務套改方案，鄭州市人社局、公安局、公務員局也于近日聯(lián)合下發(fā)了鄭州市公安機關執(zhí)法勤務機構警員職務套改實施方案。依照方案精神，各級公安機關中履行指揮處警、國內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟犯罪偵查、治安管理、刑事犯罪偵查、出入境管理、公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察、行動技術、監(jiān)所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警務督察、法制等職能的執(zhí)法勤務機構將列入警員職務套改范圍，履行政工、文秘、審計、財務裝備、科技管理、信息通信、信訪、后勤保障等職能的機構及紀檢監(jiān)察、黨務、離退休干部管理、群團等機構不列入套改范圍。套改后執(zhí)法警務機構民警的工資待遇將會得到不同程度的提高。目前，政治部正在抓緊摸底，各單位要主動配合。由于非執(zhí)法主體不在套改范圍，各縣（市）局要積極做好政策宣傳解釋和思想穩(wěn)定工作，確保好事辦好。第四、要積極做好單位政績考核和公務員績效考核工作。按照市委、市政府關于建立科學的政績考核體系和獎懲機制有關要求，市委、市政府決定從今年開始對市直各單位進行績效考核?？己酥饕繕?、業(yè)績、過錯三方面內(nèi)容，考核結果分為優(yōu)秀單位、先進單位、達標單位、未達標單位與末位單位、否決單位五個檔次。考核結果將與干部使用、立功授獎、工作經(jīng)費保障、年終一次性獎金撥付、干部年度考核優(yōu)秀比例和精神文明單位申報、精神文明獎金發(fā)放掛鉤，同時與新增地方性補貼發(fā)放掛鉤。近期市委、市政府將對這項工作進行部署，下一步，我們將根據(jù)市委、市政府的部署，制定我局各單位績效考核辦法，在全局推開。對公務員的績效考核的最大特點，是將過去年終一次性考核，變?yōu)橐患径纫豢荚u，按照從高到低的分數(shù)評出優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，考核結果將作為公務員年度考核、核發(fā)績效考核獎金、公務員獎勵及改進工作的重要依據(jù)。公務員績效考核一年四次均為優(yōu)秀等次的，可確認為一條提拔或重用優(yōu)先條件。年度考核被確定為稱職以上等次的，具有獲得獎勵的資格，可參加有關評選表彰活動。目前，政治部正在抓緊制定公務員績效考核具體實施方案，各警種也要結合工作實際，制定本警種的績效考核細則，確保這項工作扎實穩(wěn)步推進。四、確立“五個理念”，增強工作信心，推進全市公安政治工作發(fā)展進步去年警務機制改革后，全市政工干部隊伍有了很大變動，我們市內(nèi)派出所的政委和負責政治工作的警務綜合大隊長，絕大多數(shù)都是從其它崗位上調(diào)整過來的，相對于政治思想工作還是“新兵”。通過這幾個月的不斷學習、不斷摸索，逐步適應了工作的要求。但從嚴格意義上講，我們許多同志離一個合格的政工干部還有很大距離，還有很長的路要走。在不久前召開的全市公安工作會議上，黃市長通過“花未全開月未圓”、 “仗劍之人必死于劍下”、“ 不怨天，不尤人”、“ 言寡尤，行寡悔，祿在其中”、“ 謠言止于智者”這五句話，給我們領導干部談了做人、做事、做官的感受，有很強的啟迪教育意義，對于政工干部提升素質(zhì)能力、做好人、做好事、當好官有重要的借鑒作用。我經(jīng)常給政治部的同志強化一種思想，這就是：未來公安工作的最大挑戰(zhàn)不是技術，不是資源，而是素質(zhì)。作為一名政工干部必須具備“政治上強于人、學習上高于人、創(chuàng)新上先于人、作風上優(yōu)于人、形象上好于人”這五種基本素質(zhì)，不這樣就難以在政工崗位上立足，就會被淘汰。我們基層的政工干部也同樣必須具備這些基本的素質(zhì)，這是你勝任崗位、干好工作的起碼要求。素質(zhì)作為政工干部的客觀必要條件是必備的，理念作為政工干部的主觀能動條件也是必須的，兩者相輔相成，缺一不可。有了理念的支撐，才會有提升素質(zhì)的緊迫感。什么是理念？理念就是我們對事物的觀點、看法和信念。借今天這個機會，我給全市公安機關政工干部提出“五種理念”，與大家共勉：一要樹立“守土有責”的理念。守土，就是堅守好自己的崗位；有責，就是履行好你應盡的職責。責任是一切道德的基礎，是一切動力的源泉，是一種客觀需要，是一種主觀追求。它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。忠于職守、勤勉盡責應當是政工干部最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。要把思想政治工作做得精益求精、盡善盡美，離不開強烈的責任心。古人云: “在其位、謀其政，司其職、負其責。” 作為政工干部，特別是我們的政委同志，組織上把這個重要的職位交給了你，就是把一份沉甸甸的責任交給了你，為官一任，不僅要對自己負責，更要對歷史負責，對黨委負責，對單位每一個民警負責。一個負責任的政工干部，應該是做事認真，敢于較真；寧可多一事，決不少一事；寧可動點干戈，絕不心存僥幸，貽誤工作。這里給大家講一個小故事：武漢市鄱陽街一座大樓叫景明大樓，建于1917年，1997年在這座大樓度過80個春秋的一天，突然收到當年設計這座大樓的英國事務所遠隔重洋寄來的一份函件告知：景明大樓為本所1917年設計，設計年限為80年，現(xiàn)已到期，如再使用為超期服役，敬請業(yè)主注意。80年?。〔灰f設計者，就是施工人員恐怕也不在人世了，竟然還有一代又一代的設計者為它操心，守著這份責任。相比我們有些政工干部，差距之大可想而知。包括我在內(nèi)，咱們政工干部應該認真想一想，當我們?nèi)舾赡旰箅x開政工崗位的時候，回頭看看自己給組織、給單位、給民警留下了什么？即使不能“人過留名”，最起碼也不能留下虧欠。什么叫守土有責？就是竭盡全力做好分內(nèi)事，確保職守的“城池”固若金湯、萬無一失，絕不能種了別人的地，荒了自己的田。怎樣才能做到“守土有責”？具體來講：一是忠誠履責，做到不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。二是盡心盡責，干工作傾心付出、激情投入，全心全意承擔責任，不能半心半意，更不能無心無意。三是勇于擔責，面對困難和風險，要勇于承擔，敢于負責，出了事不能都往別人身上推，不能攬功諉過。四是敢于問責，對工作中出現(xiàn)的問題，要敢于問責，從嚴管理、從嚴要求，確保自己的隊伍不出現(xiàn)任何問題。二要樹立“知職思?！钡睦砟??！吧趹n患，死于安樂”，居安必須思危，有備方能無患。憂患是實現(xiàn)發(fā)展的“清醒劑”，更是一種危機意識、緊迫意識、責任意識、使命意識。憂患意識的可貴就在于能夠從承平中預見危機，從有利中發(fā)現(xiàn)不利，未雨綢繆，防患未然。古往今來，多有哀兵勝利之師，也不乏驕兵慘敗之旅；多有負重奮起之國，也不乏逸豫覆亡之邦。當前，全市公安隊伍的主流是好的，廣大公安民警同心同德，無私奉獻，以昂揚的斗志、堅強的毅力，奮力拼搏在公安工作的第一線，為維護社會政治大局穩(wěn)定、促進省會經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。但是，必須看到我們的隊伍中仍然存在著這樣或那樣的問題，有些甚至相當嚴重。作為政工干部，對隊伍狀況一定要有清醒的認識，要常思自己的職責。你在帶隊伍的崗位上，有多少如臨深淵、如履薄冰的警醒？有多少逆水行舟、夙興夜寐的壓力？要常常梳理一下，你對本單位民警的思想狀況了解多少？知道民警在想什么？有什么期盼？本單位有多少思想工作的重點對象？我們有些政工干部整天坐在辦公室，不愿深入工作一線、深入到民警中間，抓思想政治工作不積極主動、落實政治工作任務走形式，甚至應付。沒有危機感是最大的危機，沒有憂患意識是最大的憂患。人，不患尊卑而患不立，不患進退而患不振，不患順逆而患不行。我們的政工干部必須經(jīng)常自省自問，自勤自勵，自持自慎，真正做到“以憂患之心，思憂患之故”。要拿出足夠的時間“一竿子插到底”，到基層一線與民警中傾心交流，真正把基層民警的思想摸透，把隊伍建設中存在的問題找準，有的放矢地做好工作，彰顯思想政治工作的巨大威力，為公安中心工作提供可靠的保障。有句話值得大家記取，“別把自己當領導，要把問題當問題；不把問題當問題，早晚要出大問題”。三要樹立“細節(jié)決定成敗”的理念。中國道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。什么是細節(jié)？細節(jié)就是轉動鏈條上的扣環(huán)，是千里鋼軌上的鉚釘，是太空飛船上的螺絲，是繁雜工作中的一個環(huán)節(jié)可以毫不夸張的說，現(xiàn)在的時代已經(jīng)是細節(jié)致勝的時代，大到一個國家、一個軍隊，小到一個單位、一個人甚至一項工作，忽視小事、不注重細節(jié)，就有可能造成不可挽回的損失，一個細節(jié)上的失誤，可能會釀成大禍。2003年，美國“哥倫比亞”號航天飛機發(fā)射升空80秒后發(fā)生爆炸，機上7名宇航員全部遇難，震驚世界。事后查明，造成這一災難的“真兇”竟是一塊脫落的隔熱瓦。我們的政工干部必須嚴謹細致、一絲不茍地做好思想政治工作，細微之處最能考量盡責精神。那些得過且過，對付應付，跑官要官勁大力足，謀事干事乏力無術，熱衷于做表面文章、搞“形象工程”，貫徹上級的工作部署沒有思路、照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，甚至當“傳聲筒”、搞“上有政策、下有對策”的人是干不好工作的，也是沒有出息的。四要樹立“辦法總比困難多”的理念。思想政治工作是為中心工作提供服務和保障，滲透在公安工作的方方面面，挑戰(zhàn)和困難在所難免，關鍵看我們怎樣去面對。強者把挑戰(zhàn)和困難當墊腳石，主動迎接；懦夫把挑戰(zhàn)和困難當絆腳石，被動承受。就人生而言，總是從平坦中獲得的收益少，從困難中獲得的收益多。想做一個非常平凡的人，是困難少一些更好，若想做一個出類拔萃的人，則不妨多經(jīng)歷些磨難。對待困難兩種不同態(tài)度,會有迥然不同的結果。聰明的人只要精神不滑坡，辦法總比困難多。第一，想辦法才會有辦法。這是講創(chuàng)新。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。離開了創(chuàng)新，思想政治工作很容易變成形式主義或老生常談。沒有了創(chuàng)新，思想政治工作就失去了發(fā)展的動力和應有的活力。在當前形勢下，沿襲以往思想政治工作的方法已很難適應新時期的工作要求，因此思想政治工作必須與時俱進，增強主動性、針對性和實效性。第二，主動作為才會有辦法。當前公安工作千頭萬緒，特別是基層，上面千條線，下面一根針，很多工作要靠基層抓落實。政治工作者一定要統(tǒng)籌兼顧、學會見縫扎針，克服一切困難與其它工作搞好有機結合，堅信辦法總比困難多。有的同志總是抱怨政治工作排不上日程，還有的同志抱怨工作多、任務重、時間少，政治工作任務難落實。我認為，工作不是沒有時間抓，而是主動作為不夠，沒有想到抓落實的辦法。第三，不為困難找借口。在許多時候，困難總是一些人躲避責任的第一個借口，做為一名優(yōu)秀干部應該崇尚這樣一個理念：不找借口找方法，辦法總比困難多。干政治工作不允許有任何借口，要不折不扣、不講條件、不講價錢。有作為才能有地位。當你停止抱怨、努力工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)，其實情況根本沒有你想象的那么糟，困難也沒有你想象的那么嚴重，只要你積極地去面對困難，就一定可以戰(zhàn)勝它們。甚至你會發(fā)現(xiàn)，那些曾經(jīng)讓你討厭并叫苦不迭的事務性工作，其實都是“甜蜜的負擔”，是你通往成功的必經(jīng)之路。五要樹立“心若止水”的理念。唐朝白居易有詩曰：“身覺