兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn).docx

.兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)1 總則為客觀地評(píng)價(jià)兼職員工的日常工作表現(xiàn)及成果，提高公司對(duì)兼職員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性，更好調(diào)動(dòng)兼職員工的工作積極性，特制定本制度。2 考核原則1考核不是為了制造兼職員工間的差距，而是實(shí)事求是地反映兼職員工的工作表現(xiàn)及成果； 2考核應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目及其數(shù)據(jù)為依據(jù)； 3考核應(yīng)始終落到實(shí)處，以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)； 4考核自始至終應(yīng)以公正公平為原則。3 適用對(duì)象本制度適用地址庫(kù)所有兼職員工4 考核周期 每天5 薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)發(fā)薪資=基本薪資(120/天/8小時(shí))+考核薪資（0-80/天/8小時(shí)）6 考核細(xì)則6.1地圖劃分6.1.1地圖劃分評(píng)分方法本項(xiàng)評(píng)分分為互評(píng)和復(fù)評(píng)（基礎(chǔ)分為100分）6.1.2地圖劃分加分項(xiàng)當(dāng)日所劃分地圖區(qū)域量在250-300-加20當(dāng)日所劃分地圖區(qū)域量在301-350-加40當(dāng)日所劃分地圖區(qū)域量在351-400-加60當(dāng)日所劃分地圖區(qū)域量在401以上-加806.1.3地圖劃分扣分項(xiàng)1 當(dāng)日所劃分地圖區(qū)域量少于100-扣1002 當(dāng)日所劃分地圖區(qū)域量在100-150之間-扣403 當(dāng)日所劃分地圖區(qū)域量在150-200之間-扣204 未按照規(guī)則劃分地圖，每發(fā)現(xiàn)一處扣5分（如復(fù)評(píng)人檢查發(fā)現(xiàn)本項(xiàng)錯(cuò)誤同時(shí)互評(píng)人連帶扣5分）5 劃分的兩個(gè)圖層交界處有空隙，每處扣10分（如復(fù)評(píng)人檢查發(fā)現(xiàn)本項(xiàng)錯(cuò)誤同時(shí)互評(píng)人連帶扣5分）6.1.4地圖劃分薪資計(jì)算6 60分以下-扣基本工資60元7 61-80分-扣基本工資20元8 80-100-無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)9 100以上-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=（實(shí)際得分-100）/100*806.2路段異常處理6.1.1路段異常評(píng)分方法本項(xiàng)評(píng)分分為互評(píng)和復(fù)評(píng)（基礎(chǔ)分為100分）6.1.2路段異常加分項(xiàng)當(dāng)日所處理異常路段量在300-350-加10當(dāng)日所處理異常路段量在351-400-加20當(dāng)日所處理異常路段量在401-450-加30當(dāng)日所處理異常路段量在451-500-加40當(dāng)日所處理異常路段量在501-600-加50當(dāng)日所處理異常路段量在601-700-加60當(dāng)日所處理異常路段量在701-800-加80當(dāng)日所處理異常路段量在800以上-加1006.1.3路段異?？鄯猪?xiàng)10 當(dāng)日所處理路段數(shù)據(jù)量少于200-扣10011 當(dāng)日所處理路段數(shù)據(jù)量在200-300之間-扣2012 路段數(shù)據(jù)處理未按規(guī)則，每發(fā)現(xiàn)一處處理錯(cuò)誤扣5分（如復(fù)評(píng)人檢查發(fā)現(xiàn)本項(xiàng)錯(cuò)誤同時(shí)互評(píng)人連帶扣5分）6.1.4薪資計(jì)算13 60分以下-扣基本工資60元14 61-80分-扣基本工資20元15 80-90-無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)16 90以上-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=（實(shí)際得分-90）/100*806.2地址解析異常處理6.1.1路段異常評(píng)分方法本項(xiàng)評(píng)分分為（基礎(chǔ)分為100分）6.1.2路段異常加分項(xiàng)當(dāng)日所處理異常路段量在300-350-加10當(dāng)日所處理異常路段量在351-400-加20當(dāng)日所處理異常路段量在401-450-加30當(dāng)日所處理異常路段量在451-500-加40當(dāng)日所處理異常路段量在501-600-加70當(dāng)日所處理異常路段量在601以上-加806.1.3路段異?？鄯猪?xiàng)17 當(dāng)日所處理路段數(shù)據(jù)量少于100-扣4018 當(dāng)日所處理路段數(shù)據(jù)量在100-300之間-扣2019 地址解析異常，每發(fā)現(xiàn)一處處理錯(cuò)誤扣5分20 當(dāng)天地址解析異常處理6.1.4薪資計(jì)算21 60分以下-扣基本工資40元22 61-70分-扣基本工資20元23 71-80-無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)24 80以上-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=（實(shí)際得分-80）/100*80注：