2010屆本科畢業(yè)生論文選題指南

工商管理學院 2010 屆 本科 畢業(yè)生 論文 選題 指南 說明 ： 1.論文的選題方向不是論文的題目。 2.博士生導師每人 可 指導 1-2 名學生，雙肩挑教師每人最多指導 5 名學生。 3.教師詳細信息可登陸 查看教師個人主頁。 4.學生需按論文工作時間進度 （見封底） 在指導教師的指導下撰寫論文，按照 本科 畢業(yè)論文結構格式標準 、本科 畢業(yè)論文 模板 （ 可到 教務處下 載專區(qū)下載 ，名為“ 2006 級本科畢業(yè)論文 模板 ”的壓縮文件 ）編輯 。 5.關于論文的相關信息學院將通過學院 網(wǎng)站 公布，同學們要經(jīng)常登錄，留意最新消息，并與導師保持聯(lián)系，及時地溝通，以保證論文的寫作質量和其他工作的正常進行。 2009 年 12 月 1 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 1 盧昌崇 教 授 博士生導師 1、 1、 企業(yè)員工的退出、呼吁與忠誠研究 2、 2、 企業(yè) 治理結構 問題研究 3、 3、 管理研究方法 管理教學部 84710489 2 高良 謀 教 授 博士生導師 1、科學管理的反思與后現(xiàn)代管理思潮 管理教學部 84710616 3 邱國棟 教 授 博士生導師 1、 自主創(chuàng)新與自主品牌研究（調(diào)查報告） 2、 區(qū)域 創(chuàng)新研究 3、 企業(yè)間競合研究 4、 動態(tài)競爭條件下的動態(tài)競爭戰(zhàn)略 管理教學部 84712718 4 李品媛 教 授 1、 管理溝通與企業(yè)文化； 2、 知識管理與隱性知識轉化 3、 案例分析與實證研究 4、 消費者行為研究 5、 企業(yè)創(chuàng)新機制研究 6、 組織設計與管理模式研究 管理教 學部 (主任 ) 84768949 5 于曉霖 教 授 1、 1、 定制生產(chǎn)模式的實現(xiàn) 2、 2、全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇 4、 3、 JIT、 MRP、 ERP在我國企業(yè)的運用 5、 4、供應鏈管理在我國的運用 5、 基于分工理論與企業(yè)再造（ BPR）的組織設計比較 7、 6、質量管理理論與方法的應用 7、 多品種成批生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計劃 管理教學部 （副主任） 84739023 6 宋亞非 教 授 1、 中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略 2、 中國跨國公司發(fā)展中的問題探 索 3、 中國 東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機 4、 家族企業(yè)模式的比較研究 5、 外資并購中國 企業(yè)研究 6、 裝備制造企業(yè)在振興老工業(yè)基地中的作用 7、 跨國公司 各種具體 管理問題 研究 管理教學部 (雙肩挑 ) 84712015 7 劉美玉 教 授 1、我國公司治理研究 2、 企業(yè)社會責任 研究 3、經(jīng)營者激勵與約束制度研究 4、 公司創(chuàng)業(yè)研究 5、 5、 利益相關者共同治理 管理教學部 84786682 2 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 8 韻 江 副教授 1、 中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的跨案例分析（如 TCL、海爾、華為、中鋁等） 2、 奧巴馬團隊的管理模式與創(chuàng)新研究 3、 新貿(mào)易保護主義背景下的中國企業(yè)應對策略研究（盡量案例分析） 4、 組織遺忘對企業(yè)（戰(zhàn)略變革、組織變革、文化變革等）中的影響分析 5、 特殊組織（ NBA 聯(lián)盟、 NGO、行業(yè)協(xié)會、事務所、俱樂部、黑社會、慈善基金會等）的組織管理研究 6、 近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析 7、 新型組織（電子書店、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究 8、 新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應用分析與案例研究 9、 互 聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)組織（實體書店、音像店、出版社、報紙等）戰(zhàn)略轉型研究 10、 新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開放式創(chuàng)新、 web2.0 等）對現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析 11、 基于 80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析） 12、 服務型政府的組織建設與管理研究（或案例研究） 13、 快速消費品組織管理模式研究（盡量案例分析） 14、 企業(yè)（集團）戰(zhàn)略管理研究（案例分析） 管理教學部 （副主任） 9 鄭文全 副教授 1、企業(yè)社會責任的 典型 案例研究 2、企業(yè)文化與經(jīng)營績效的實證研究 3、咨詢公司的治理結構 4、非營利組織的治理與管理 5、 “ 夢想中國”等娛樂節(jié)目內(nèi)部管理機制 6、文化 、心理與企業(yè)行為研究 7、 足球俱樂部管理與治理 8、 大學生管理與治理 管理教學部 10 楊 波 副教授 1、企業(yè)并購問題研究 2、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究 3、企業(yè)重組問題研究 4、企業(yè)成本管理研究 5、企業(yè)內(nèi)部控制問題研究 管理教學部 84699728 3 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 11 馬金城 副教授 1、外資并購國企的效應分析 2、 MBO 的制度缺陷 與完善 3、企業(yè)并購對企業(yè)核心競爭力的影響分析 4、中國企業(yè)參與跨國并購的關鍵路徑分析 5、公司并購中利益關系者的利益協(xié)調(diào) 6、中小企業(yè)融資機制的改進研究 7、員工持股制度的缺陷與完善 8、公司并購后的資源整合策略 管理教學部 84713168 12 李桂艷 副教授 1、 企業(yè)經(jīng)營者（經(jīng)理）的激勵機制 2、 激勵理論研究 3、 論企業(yè)核心競爭力的構建 4、 學習型組織問題研究 5、 企業(yè)國際化經(jīng)營問題研究 6、 企業(yè)業(yè)務外包 (物流 人力資源管理 )戰(zhàn)略問題研究 7、 企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略問題研究 管理教學部 84738081 13 劉明霞 副教授 1、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究 2、企業(yè)競爭力問題探討 3、企業(yè)跨文化研究 4、企業(yè)員工組織認同心理分析 5、企業(yè)激勵問題研究 6、組織理論研究 7、企業(yè)社會責任問題研究 管理教學部 84768770 14 陳福軍 副教授 1、 精益管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式應用 2、 ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應用 3、 項目管理技術應用 4、 庫存與采購管理 5、 質量控制方法應用 6、 質量體系認證 7、 安全管理體系 8、 設備維護管理 9、 現(xiàn)場管理改進 10、 中華 傳統(tǒng)文化管理思想研究 管理教學部 84713649 15 苗 莉 副教授 1、撰寫一份商業(yè) /創(chuàng)業(yè)計劃書 2、某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領導藝術、組織變革等） 3、中小企業(yè)的人力資源管理 4、 企業(yè)激勵問題 5、 5、企業(yè)社會責任研究 管理教學部 4 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 16 高靜美 副教授 1、 組織 結構、形態(tài)演變與績效 案例分析或定量的實證研究 2、 企業(yè)并購戰(zhàn)略中的核心問題研究（ 企業(yè)協(xié)同效應研究 等） 3、 企業(yè)智力資本研究 4、 高 層管理團隊 與職業(yè)經(jīng)理人 市場 研究 5、 高新技術企業(yè)管理模式對比或管理創(chuàng)新研究 6、 管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營 管理教學部 84786719dl_ 17 楊 旭 講 師 1、零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施條件研究 2、零售 企業(yè)競爭力形成機理研究 3、領導模式與中小企業(yè)成長適應性實證研究 4、 4、 領導行為與組織變革過程的互動模式 管理教學部 18 李 宇 講 師 1、 企業(yè)技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理 2、 企業(yè)組織結 構設計與組織變革 3、 項目團隊管理 4、 企業(yè)國際化與跨國企業(yè)管理 5、 企業(yè)成長與企業(yè)并購戰(zhàn)略 管理教學部 19 陳仕華 助 教 1、 上市公司研究 2、 公司治理研究 3、 董事會研究 4、 高管團隊研究 5、 股票期權研究 6、 并購重組研究 管理教學部 20 劉 佳 助 教 1、創(chuàng)業(yè)管理 2、家族創(chuàng)業(yè) 3、家族企業(yè)治理 管理教學部 21 李懷斌 教 授博士生導師 1、 企 業(yè)營銷網(wǎng)絡建設和管理問題 2、營銷組織設計和再造問題 3、市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題 10 4、顧客資產(chǎn)管理問題 12 5、顧客關系發(fā)展問題 13 6、中外營銷管理創(chuàng)新的案例和分析 營銷教學部 （主任） 84712695 22 于 萍 教 授 1、 各種類型的市場 研究 報告 2、 各種類型市場的營銷策劃方案 3、 電子商務與網(wǎng)絡營銷 6、 4、 價值 鏈管理問題研究 5、各種市場研究（分析）案例（市場研究、競爭對手研究、渠道研究、消費者滿意度研究等等） 6、網(wǎng)絡組織與渠道策略研究 7、基于顧客價值的營銷渠道構建 營銷教學部 84696281 5 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 23 王偉婭 教 授 1、 市場營銷理論與實踐諸問題的研究 2、 公共關系理論與實踐諸問題的研究 3、 企業(yè)危機管理 4、 企業(yè)形象管理 5、 關系營銷問題研究 6、 營銷渠道問題研究 7、 品牌戰(zhàn)略管理問題研究 8、 顧客滿意問題研究 9、 市場營銷策劃 10、 公共關系策劃 營銷教學部 62971132 24 劉 軍 教 授 1、 品牌戰(zhàn)略 2、 市場定位問題研究 3、 企業(yè)營銷環(huán)境分析 4、 企業(yè)產(chǎn)品策劃 5、 價格策略 6、 產(chǎn)品 渠道策略 7、 廣告策略 8、 關系營銷 9、 市場競爭戰(zhàn)略 10、 顧客滿意問題 營銷教學部L 25 王天春 副教授 1、 市場營銷 相關 問題研究 2、 市場營銷策劃方案 3、 品牌 建設與管理 4、 客戶關系管理 5、 國際市場營銷 6、 渠道建設問題研究 營銷教學部 （副主任） 26 于 寧 副教授 1、 網(wǎng)絡營銷 相關問題研究 2、 關于服務營銷管理的若干問題 3、 關于服務營銷文化的研究 4、 公關與品牌形象的塑造 5、 關于品牌 資產(chǎn)的問題研究 6、 關于服務產(chǎn)品營銷策 略研究 7、 關于服務品牌塑造的思考 8、 農(nóng)產(chǎn)品營銷策略研究 營銷教學部 6 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 27 耿錫潤 副教授 1、 網(wǎng)絡廣告的理論與應用研究 2、 網(wǎng)絡營銷策略的應用研究 3、 電子商務的體系架構與應用研究 4、 企業(yè)資源計劃的應用研究 5、 客戶關系管理應用 6、 （客戶關系管理）數(shù)據(jù)挖掘技術的應用研究 7、 廣告理論與實務 研究 8、 品牌策略與傳播研究 9、 廣告創(chuàng)意策略探討 營銷教學部 86963066 28 孟 韜 副教授 1、某產(chǎn)品 /服務項目營銷策劃方案 2、某企業(yè)年度營銷計劃書 3、某產(chǎn)品 /服務項目商業(yè)計劃書 4、聯(lián)盟營銷理論與實踐 5、集群營銷與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展 6、合作品牌理論與實踐 7、企業(yè)網(wǎng)絡與社會網(wǎng)絡理論 8、區(qū)域營銷與區(qū)域品牌 9、關系營銷與關系管理 10、企業(yè)營銷策劃的案例分析 11、 病毒營銷、游擊營銷等新興營銷策略研究 營銷教學部（雙肩挑） 84787001 29 張 闖 副教授 1、 市場營銷渠道關系研究 2、 營銷渠道沖突問題研究 3、 營銷渠道中的權力問題研究 4、 渠道權力與渠道沖突 5、 營銷渠道中的信任問題研究 6、 農(nóng)產(chǎn)品營銷渠道研究 7、 社會網(wǎng)絡與渠道管理 8、 商品流通渠道的結構變遷研究 9、 社會資本與渠道管理 10、 中國社會人際關系與渠道管理 11、 企業(yè)渠道管理案例 12、 組織間營銷案例 13、 企業(yè)間關系管理 營銷教學部 7 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 30 劉寶宏 講 師 1、 品牌戰(zhàn)略管理研究 2、 顧客價值理論研究 3、 中國消費者行為特征 4、 文化傳統(tǒng)與 營銷 管理 5、 動態(tài)營銷管理模式研究 6、 經(jīng)濟學視角的營銷學 7、 網(wǎng)絡營銷中的信譽問題 8、 直銷在中國的未來 營銷教學部 （副主任） 31 楊宜苗 講 師 1、 營銷戰(zhàn)略與策略研究 2、 營銷組合 3、 某公司營銷策劃方案 4、 品牌延伸、 品牌定位、品牌戰(zhàn)略、 品牌保護、 品牌國際化、 品牌價值研究 5、 客戶關系管理（ CRM） 6、 顧客滿意與顧客資產(chǎn) 7、 消費者行為與營銷策略 8、 零售管理 營銷教學部84710455 32 孫宴娥 講 師 1、 基于消費者行為的品牌戰(zhàn)略 2、 消費者購買心理研究 3、 消費文化研究 4、 中國傳統(tǒng)文化對消費者行為的影響 5、 廣告與消費者行為 6、 我國居民消費心理研究 7、 不同家庭生命階段與消費行為 8、 消費者的價格心理 9、 某特定群體（男性 /女 性 /老年人 /80 后等）消費行為研 究 營銷教學部 33 畢克貴 講 師 1、 關帝酒與童裝：娃哈哈品牌延伸的思考 2、 結合實際的營銷策劃問題研究 3、 批發(fā)市場、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)等批發(fā)問題研究 4、 農(nóng)村批發(fā)市場的制度研究（中外比較） 5、 品牌問題研究（品牌整合傳播、品牌危機管理、品牌延伸、品牌資產(chǎn)、品牌戰(zhàn)略） 6、 自我概念在市場細分中的應用 7、 無聊營銷問題研究 8、 移動商務對消費折權益的侵犯 9、 名人廣告的戰(zhàn)略價值、風險及對策 10、 客戶關系管理在企業(yè)中的應用 11、 顧客資產(chǎn)、顧客 價值與顧客滿意 12、 信念與態(tài)度：非原產(chǎn)地國家產(chǎn)品的營銷策略 13、 網(wǎng)絡營銷問題 14、 農(nóng)村營銷問題 營銷教學部 8 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 15、 消費者行為、心理及購買決策 16、 藥品營銷問題 17、藥品流通問題 18、中日韓批發(fā)企業(yè)成長模式研究 34 林 忠 教 授博士生導師 1、 人力資源的內(nèi)含與外延研究 2、 人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系 3、 論網(wǎng)絡經(jīng)濟對領導人才核心能力的要求 4、 民營企業(yè)家素質的現(xiàn)狀分析 5、 從戰(zhàn)略 視角 論 民營企業(yè)家 的 素質 6、 怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠？ 7、 試論 企業(yè)如何留住核 心員工 8、 大 型企業(yè)與 中 小型企業(yè)在人力資源管理上的異同 9、 如何看待人才“跳槽”？ 10、試論 員工的滿意度 人力資源 管理教學部 35 吳曉巍 教 授 1、 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究 2、 家 族 企業(yè)管理研究 3、 新形勢下勞動關系研究、勞動與社會保障研究 4、 人力資源信息系統(tǒng)研究 5、 企業(yè)績效考核研究 6、 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究 7、 企業(yè)人才激勵與薪酬管理 8、 顧客滿意與人力資源管理 9、 企業(yè)勞動制度與紀律研究 10、 集體工資協(xié)商研究 11、 工會職能作用研究 12、 企業(yè)財務管理研究 13、 淺議企業(yè)財務分析 14、 企 業(yè)資本運營研究 人力資源 管理教學部 84711384 9 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 36 宋 晶 教 授 1、 人力資本投資與提高人力資源質量 2、 關于員工培訓與開發(fā)的相關問題探討 3、 企業(yè)工資決定機制探析 4、 效率工資理論與員工激勵 5、 關于產(chǎn)業(yè)集群與提高企業(yè)競爭力的相關問題研究 6、 企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價格、促 銷等策略性行為問題研究 人力資源 管理教學部 （雙肩挑） 37 金延平 副教授 1、 企業(yè) 人力 資本投資風險規(guī)避問題研究 2、 素質 模型在人力資源管理中的應用 3、 企業(yè)工作分析存在的問題及對策分析 4、 企業(yè)招聘與篩選體系的構建研究 5、 面向知識管理的員工培訓與開發(fā) 6、 員工的職業(yè)生涯設計研究 7、 企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的設計研究 8、 企業(yè)核心員工流失問題研究 9、 企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究 10 10、企業(yè) 激勵性薪酬體系設計研究 人力資源 管理教學部 （主任） 82058203 38 李宏林 副教授 1、 1、薪酬設計及其有效性評價的理論與方法 2、 2、基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營者激勵問題研究 3、董事、高層管理者薪酬與公司治理 4、知識管理與學習型組織研究 5、企業(yè)成長理論研究 6、網(wǎng)絡 型組織與虛擬組織研究 7、網(wǎng)絡型產(chǎn)業(yè)競爭與合作問題研究 8、技術創(chuàng)新與知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究 9、產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)集群研究 人力資源 管理教學部 (雙肩挑 ) 10 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 39 李 浩 副教授 1、 員工招聘甄選方法 研究 2、 中國企業(yè)薪酬寬帶化實施方法研究 3、 員工培訓理論與方法研究 4、 員工關系管理理論 與 方法研究 5、 中國企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析 6、 基于股權期權的績效獎勵計劃研究 7、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究 人力資源 管理教 學部 40 蘇萬平 講 師 1、 論員工激勵的機制和方法 2、 論員工培訓的重要意義 3、 論人力資源會計與傳統(tǒng)會計的銜接方法 4、 論員工招聘的有效方法 5、 中國人力資源管理的現(xiàn)狀評價 6、 美日人力資源管理的對比 7、 員工素質測評的方法研究 人力資源 管理教學部 84332733 41 李文靜 講 師 1、 人力資源管理與開發(fā)相關問題 2、 員工績效考評問題 3、 企業(yè)薪酬管理研究 4、 高績效團隊管理相關問題 5、 企業(yè)文化與企業(yè)績效 6、 員工心理契約的 建立與維持 7、 流通企業(yè)人力資源管理相關問題 8、 企業(yè)績效管理相關問題 9、 物流企業(yè)績效研究 10、 消費者行為理論與應用 人力資源 管理教學部 11 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 42 王曉莉 講 師 1、 論企業(yè)績效管理系統(tǒng)的導入及實施 2、 試論平衡記分卡在我國企業(yè)的應用 3、 薪酬管理的發(fā)展趨勢及啟示 4、 員工流失問題探析 5、 淺析知識型員工的有效管理 6、 試論 非物質激勵方法及其應用 7、 培訓評估模型及方法初探 8、 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 9、 論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實施 10、 企業(yè)招聘過程中存在的問題及對策 人力資源 管理教學部 43 王 慧 講 師 1、 論勝任力模型在人力資源管理中的應用 2、 企業(yè)股票期權制度的相關問題研究 3、 論關鍵績效指標體系在我國企業(yè)的應用 4、 人力資源規(guī)劃的實施 以企業(yè)為例 5、 基于能力 /績效的薪酬體系的構建 6、 員工跳槽的原因與對策研究 7、 試論 ERP 系統(tǒng)在我國企業(yè)中的應用 8、 我國企業(yè)人員招聘的現(xiàn)狀及問題研究 9、 試論管理溝通在人力資源管理中的地位 10、論績效反饋在人力資源管理中的應用 人力資源 管理教學部 44 陳文婷 助 教 1、 家族 /民營企業(yè)引入外部職業(yè)經(jīng)理人問題研究 2、 家族企業(yè)傳承和繼任問題研究 3、 家族企業(yè)接班人培養(yǎng)問題 4、 企業(yè)家學習機制研究 5、 企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)問題研究 6、 企業(yè)家人力資本與創(chuàng)業(yè)機會識別、開發(fā) 7、 家族創(chuàng)業(yè)的獨特性研究 人力資源 管理教學部12 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 8、 中國大商幫（如晉商 /徽商 /浙商 /蘇商 /粵商等）運營中的人力資源管理特色 9、 社會網(wǎng)絡 /社會資本對創(chuàng)業(yè)和企業(yè)成長的影響 10、 組織行為學前沿問題（如組織承諾、組織公正、員工沉默、工作嵌入、情緒管理、工作倦怠等）研究 45 趙 寧 教 授 1、 零售業(yè)態(tài)變遷、結構、布局、規(guī)劃研究 2、 對零售、批發(fā)、物流具體案例研究 3、 連鎖經(jīng)營問題研究 4、 流通政策研究 5、 商業(yè)自有品牌開發(fā)研究 6、 零售商與供應商關系研究 7、 行業(yè)物流與區(qū)域物流研究 8、 物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究 9、 企業(yè)物流與第三方物流問題研究 10、 農(nóng)產(chǎn)品流通及模式研究 物流管理 教學部 46 李健生 副教授 1、 綠色營銷 與 綠色物流問題 2、 電子商務 新型模式 問題 3、 批發(fā)市場轉型 與升級 問題 4、 自有品牌發(fā)展問題 5、 零售 供應鏈管理 有關問題 6、 農(nóng)產(chǎn)品流通及物 流問題 7、 港口物流與臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題 8、 現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展問題 物流管理 教學部 （主任） 13 序號 教 師 職 稱 選題方向 教學部 聯(lián)系方式 46 汪旭暉 教 授 1、 消費者行為研究 2、 品牌管理研究（含零售自有品牌問題） 3、 網(wǎng)絡營銷的相關理論與案例研究 4、 顧客滿意度理論與應用 5、 流通服務業(yè)自主創(chuàng)新（含零售企業(yè)、物流企業(yè)、批發(fā)企業(yè)、餐飲企業(yè)自主創(chuàng)新的理論與案例研究、實證研究） 6、 農(nóng)村零售業(yè) /物流業(yè)發(fā)展問題研究 7、 跨國零售企業(yè)本土化研究 8、 渠道關系研究（含零售商與供應商關系問題，進場費問題等） 9、 采購 與供應鏈管理研究 10、 破壞性創(chuàng)新在零售業(yè)或物流業(yè)中的應用 11、 零售或物流企業(yè)競爭力 /競爭優(yōu)