


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
畢業(yè)推薦協(xié)議書甲方:_乙方:_雙方以公開、公正、守信、誠意為原則,經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的責(zé)任和義務(wù)1.及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況,包括:工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。3.對乙方進(jìn)行初步的面試,考核。4.甲方按乙方個(gè)人要求,在自協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi),至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。5.跟蹤服務(wù):如面試不成功,根據(jù)個(gè)人反饋意見繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)1.負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件,職稱資格證書原件,真實(shí)的個(gè)人背景資料,詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。三、費(fèi)用及付款方式1.甲方一般按到任第一個(gè)月的月薪資_向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。2.具體支付方法為:(1)本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預(yù)付款,為人民幣_(tái)元;(按本協(xié)議的20計(jì))(2)被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。(3)甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選,乙方可要求解除本協(xié)議,甲方退還已收的全部費(fèi)用;若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意,并認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦,要求協(xié)商的,乙方按每一崗位酌收咨詢服務(wù)費(fèi)_元后,退還已收余款。(4)付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳,乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為:_;帳戶名:_;開戶行:_。四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況,甲方可不予安排乙方就業(yè),費(fèi)用不予退還。1.違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度,影響惡劣者;或提供虛假的個(gè)人材料。2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。3.甲方通知乙方到企業(yè)面試,通知三次沒有回應(yīng)者。4.面試成功后由乙方的個(gè)人因素(如違紀(jì)、不能勝任等)造成失業(yè)或被辭退的。五、附則1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請裁決。3.本協(xié)議有效期為_。自甲乙雙方簽字之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)計(jì)材料代用管理制度
- 診所內(nèi)科門診管理制度
- 診所藥品進(jìn)貨管理制度
- 試用員工流程管理制度
- 財(cái)務(wù)績效考核管理制度
- 財(cái)政水利資金管理制度
- 貨物電梯設(shè)備管理制度
- 貨運(yùn)物流公司管理制度
- 2025年中國互聯(lián)力量訓(xùn)練器材行業(yè)市場全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 2025年中國催化加熱器行業(yè)市場全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 《管理會(huì)計(jì)》說課及試講
- 二手農(nóng)機(jī)買賣合同協(xié)議書
- 2024年大學(xué)試題(宗教學(xué))-伊斯蘭教文化筆試考試歷年典型考題及考點(diǎn)含含答案
- 植筋、界面處理檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄表
- 機(jī)床安全 壓力機(jī) 第 2 部分:機(jī)械壓力機(jī)安全要求
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床小講課的設(shè)計(jì)與實(shí)施培訓(xùn)課件
- 多圖中華民族共同體概論課件第十三講先鋒隊(duì)與中華民族獨(dú)立解放(1919-1949)根據(jù)高等教育出版社教材制作
- JJF 1101-2019 環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備溫度、濕度參數(shù)校準(zhǔn)規(guī)范
- 2024年陜西省政工師理論知識(shí)考試參考題庫(含答案)
- 化工工程基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 市政道路工程技術(shù)標(biāo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論