某某集團(tuán)公司宿舍管理規(guī)定

第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 某某集團(tuán)公司 宿舍管理規(guī)定 1、 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 2、 員工申請(qǐng)住宿條件 2.1 公司輪崗人員、出差人員、下屬公司正、副經(jīng)理（不含當(dāng)?shù)厝耍?。所到公司有宿舍，上述人員必須入住宿舍；如所到公司無(wú)宿舍或床位不足，方可按公司其他規(guī)定入住酒店、賓館?？偛靠偂⒏苯?jīng)理可不參照本條規(guī)定。 2.2 符合以下條件者可以申請(qǐng)公司宿舍： 2.2.1 外地員工，指甕安縣以外的到鑫光工作的人員，可申請(qǐng)公司集體宿舍； 2.2.2 本地員工，指騎摩托車從公司 到家的直線路程超過(guò) 30 分鐘，可申請(qǐng)公司集體宿舍； 2.2.3 夫妻雙方的一方須在本公司連續(xù)工作年限在三年（含三年）以上，可向公司申請(qǐng)一間職工宿 舍。 2.3 凡有以下情況之一者，不得住宿 ： 2.3.1 患有傳染病者。 2.3.2 有不良嗜好者。 2.4 不得攜眷住宿。 2.5 需遵守本公約。 2.6 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職， (包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休等 )時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。 3、經(jīng)公司批準(zhǔn) 后，宿舍按以下標(biāo)準(zhǔn)配置 3.1 宿舍接通水電； 3.2 集體宿舍床位 6 個(gè)，配備 6 套床上用品（含冬、夏）； 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 3.3 宿舍的水、電等費(fèi)用不得超過(guò) 50 元 /月，超過(guò)部分自負(fù)；電話費(fèi)一律自行承擔(dān)。 3.4 其他公司不予配備。 4、宿舍管理 4.1 宿舍統(tǒng)由 公司指定管理人負(fù)責(zé)管理 ，其工作任務(wù)如下 4.1.1 總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。 4.1.2 監(jiān)督 、 維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉 (尤其夜晚及臺(tái)風(fēng) )。 4.1.3 備置員工資料 、管理宿舍用品。辦理領(lǐng)用、收回宿舍用品。 4.1.4 負(fù)責(zé)清洗宿舍 用品：每月一次或住宿人員辦理退宿手續(xù)后。 4.2 員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍 4.3 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺(jué)，即停止其居住權(quán)利。4.4 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具 用品 (如床鋪 、日常用品 、玻璃、門窗等 )本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié) 保留處罰權(quán)。 5、 住宿員工 (含出差員工 )應(yīng)遵守下列規(guī)則 5.1 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督 5.2 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器 5.3 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物 品 5.4 宿舍不得留宿外人或親友 。 5.5 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理 5.6 對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 5.6.1 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。 5.6.2 煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，于睡前應(yīng)巡視一遍。 5.6.3 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。 5.6.4 員工不得于宿舍內(nèi)喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。 員工 負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。 5.7 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利 (退宿 )并呈報(bào) 行政人事部 ： 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 5.7.1 不服從 管理人 監(jiān)督、指揮者 5.7.2 在宿舍賭博 (打麻將 )斗毆、及酗酒 5.7.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等 5.7.4 有偷竊行為者 5.8 退宿 員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈， 并將公司物品完好歸還。 如有 丟失、損壞的 ， 由使用人 負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)， 公司 視情節(jié) 保留處罰權(quán)。 表一 宿 舍 用 品 清 單 時(shí)間： 年 月 日 序號(hào) 名稱 數(shù)量 管理人 使用人 領(lǐng)用日期 歸還日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 第十一節(jié) 勞保用品管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一、 勞保用品的發(fā)放 以對(duì)員工勞動(dòng)安全保護(hù)為目的、以生產(chǎn)和實(shí)際工作的需要為依據(jù)，定期發(fā)放相應(yīng)的勞保用品，以保證員工的身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。 二、 勞保用品發(fā)放原則和標(biāo)準(zhǔn) 1、 員工的勞保用品是根據(jù)崗位工作的需要而定的，不是員工的福利待遇，所以是因崗而異，不是人人平均； 2、 勞保用品是以勞動(dòng)安全保護(hù)為目 的的，所以需要物以致用，以夠用不浪費(fèi)為原則； 3、 具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)后附表。 三、 勞保用品的購(gòu)置 1、 勞保用品根據(jù)使用情況分兩類，一類是特殊崗位的特殊用品且是標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的產(chǎn)品，無(wú)必要設(shè)置庫(kù)存，采取需要時(shí)購(gòu)置，需要多少購(gòu)多少； 2、 另一類需特殊定制的或批量購(gòu)買的，且是經(jīng)常領(lǐng)用的，設(shè)置庫(kù)存，定期購(gòu)買或定制； 3、 勞保用品的管理由倉(cāng)庫(kù)總體負(fù)責(zé)，由采購(gòu)人員在專業(yè)勞保用品店購(gòu)買； 4、 有庫(kù)存類用品的購(gòu)置數(shù)量以滿足需要、采購(gòu)便捷、合適的量?jī)r(jià)比為原則靈活掌握。 四、 勞保用品的保管 1、 倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞保用品的整體管理，并建立勞保用品臺(tái)帳； 2、 對(duì)于無(wú)庫(kù)存類用品，采用 先入庫(kù)后領(lǐng)用的原則，同樣進(jìn)入勞保用品臺(tái)帳； 3、 倉(cāng)庫(kù)每月將勞保用品月報(bào)表交辦公室審核。 五、 勞保用品的領(lǐng)用 1、 對(duì)于所有勞保用品的領(lǐng)用，需要領(lǐng)用人提出領(lǐng)用申請(qǐng)，由倉(cāng)庫(kù)根據(jù)以前購(gòu)買發(fā)放情況和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核確定是否發(fā)放，同時(shí)根據(jù)用品的庫(kù)存情況額定是直接到庫(kù)管員處領(lǐng)用還是需要購(gòu)買后再領(lǐng)用；各部門的勞保用品發(fā)放，由庫(kù)管員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)定期擬定發(fā)放表，每月發(fā)放。 2、 領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用；集體領(lǐng)用的，由提領(lǐng)人簽名確認(rèn)。 3、 每月底，庫(kù)管員將勞保用品的實(shí)際領(lǐng)用情況和庫(kù)存情況報(bào)辦公室。 六、 勞保用品的使用 1、 勞保用品必須是專人專用，不得挪為它用； 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 2、 根據(jù)規(guī)定 ，部分物品在領(lǐng)用時(shí)需以舊換新，切實(shí)保證物以致用（見(jiàn)后附表）。 3、 工作過(guò)程中必須使用勞保用品，不得因挪作它用而在工作中不使用；因不按規(guī)定使用勞保用品而導(dǎo)致的意外安全事故發(fā)生，由員工自行承擔(dān)后果。 4、 工作結(jié)束后要妥善保管勞保用品，避免其他原因?qū)е碌膿p壞和丟失； 5、 因個(gè)人原因?qū)е碌膭诒Ｓ闷啡笔?，員工需自行按原價(jià)購(gòu)買，以保證在工作中的使用。 七、 勞保用品的財(cái)務(wù)報(bào)銷 1、 勞保用品的采購(gòu)憑采購(gòu)發(fā)票和庫(kù)管員開(kāi)具的入庫(kù)單以及辦公室主任的審批簽字到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。 2、 庫(kù)管員每月底將實(shí)際領(lǐng)用情況報(bào)財(cái)務(wù)部下帳。 八、 勞保用品的扣款核算 1、 本扣款規(guī)定針對(duì)的 勞保用品是指：工作服，礦燈。 2、 從工作服、礦燈發(fā)放之后一個(gè)月之內(nèi)離職的員工承付工作服、礦燈采購(gòu)價(jià)的 80%，二個(gè)月之內(nèi)離職的承付 50%，三個(gè)月之內(nèi)離職的承付 30%，三個(gè)月以上離職不予扣款。 九、 本管理制度自 2010 年 8 月起執(zhí)行。 附表一：勞保用品月度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 附表二：勞保用品非月度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 附表三：整班勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 附表四：公用勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 附表一：勞保用品月度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 部門 崗位 紗布口罩 橡膠手套 線手套 浸塑手套 半皮手套 長(zhǎng)焊手套 洗衣粉 香皂 衛(wèi)生紙 （個(gè) /人） （雙 /人） （雙 /人） （雙 /人） （雙 /人） （雙 /人） （袋 /人） （盒 /人） （卷 /人） 礦部 礦長(zhǎng) 1 1 大 1 1 總工程師 1 1 大 1 1 安全督察員 1 1 大 1 1 青山 采區(qū) 采區(qū)長(zhǎng) 1 1 大 1 1 副采區(qū)長(zhǎng) 1 1 大 1 1 安全員兼職班長(zhǎng) 2 1 小 施工技術(shù)員 2 1 小 井下雜工 2 1 2 1 小 統(tǒng)計(jì)員 1 1 小 洞口登記員 1 1 小 裝載機(jī)工 2 2 1 小 炮工 2 2 1 小 選礦 車間 生產(chǎn)大班長(zhǎng) 1 1 小 鏟車加料 2 3 1 小 破碎崗位 2 2 1 小 球磨崗位 2 2 1 小 藥劑崗位 2 2 1 小 浮選沉清崗位 2 2 1 小 壓濾崗位 2 2 1 小 成品轉(zhuǎn)運(yùn) 2 2 1 小 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 尾礦崗位 2 2 1 小 廢水及泵崗位 2 2 1 小 鏟 車司機(jī) 2 2 1 小 設(shè)備 維護(hù) 鉗工 2 1 1.5 小 電工 2 2 1 小 化驗(yàn)室 化驗(yàn)員 2 2 1 小 后勤 食堂 1 1 2 1 小 清潔工 1 1 1 小 倉(cāng)管 1 1 2 1 小 地磅 1 1 1 小 司機(jī) 1 2 1 小 保安 1 1 1 小 管理人員 (指辦公室工作人員、車間主任、設(shè)備主任、基建主任、倉(cāng)庫(kù)主管 ) 1 大 1 2 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 附表二： 勞保用品非月度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 崗位 草帽 （頂 /人） 筒靴 （雙 /人） 礦燈 （頂 /人） 雨衣 （件 /人） 防毒口罩 （個(gè) /人） 安全帽 （頂 /人） 電筒 （把 /人） 工作服 （套 /人） 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 礦長(zhǎng) 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 礦部總工程師 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 安全督察員 年 2 以舊換新 1 年 1 年 2 采區(qū)長(zhǎng)、副采區(qū)長(zhǎng) 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 施工技術(shù)員 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 井下雜工 年 2 年 1 以舊換新 1 年 2 炮工 年 1 年 1 年 1 以舊換新 1 年 2 井下裝載機(jī)工 年 1 以舊換新 1 年 2 鉗工 年 1 年 1 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 電工 年 1 年 1（絕緣） 1 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 食堂 年 1 年 1 年 2 辦公樓清潔工 年 1 年 1 年 2 化驗(yàn)室 年 1 年 1 年 1 年 2 倉(cāng)庫(kù) 年 1 年 2 管理人員、職員 視崗位而定 以舊換新 1 年 2 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 附表三：整班勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 崗位 草帽（頂） 筒靴（雙） 雨衣（件） 橡膠手套 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量