教師師德考核辦法(試行).doc

歡迎共閱寧江區(qū)實驗中學教師師德考核方案（試行）師德是校風、教風、學風和教工作風的高度概括與濃縮，其核心是教師的職業(yè)道德。學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師是塑造學生靈魂的工程師，青少年學生處于“染于蒼則蒼，染于黃則黃”的不成熟階段，學校和教師對他們的影響有著終生的作用。因此，狠抓師德師風建設(shè)對于貫徹黨的教育方針，完成培養(yǎng)目標有著極其的重要作用。為建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過硬的專業(yè)化師資隊伍，努力建辦人民滿意的教育，結(jié)合本校實際，特制訂本考核方案。一、考核原則1.堅持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進行師德考核。 2.堅持師德考核與業(yè)績考核并重，以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績?yōu)橹鳎粓猿侄ㄐ耘c定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅持平時考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時考核為基礎(chǔ)。通過綜合考查評價，確定考核等級。二、考核內(nèi)容與考核等次1.考核內(nèi)容：從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、團結(jié)協(xié)作、為人師表五方面對教師的師德進行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（8970分）、基本合格（6960分）、不合格（59分以下）四個等次。有下列情形之一者，實行師德考核一票否決，直接認定為“不合格”：1.有違背黨和國家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會影響的；2.有違法亂紀行為，依法受到相應(yīng)處罰的；3.體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的；4.違規(guī)亂收費或向?qū)W生家長索要錢物，產(chǎn)生惡劣社會影響的；5.利用職務(wù)之便從事有償家教、辦班收費補課，產(chǎn)生惡劣影響的；6.參與賭博或為賭博活動提供便利條件的；7.品行不良、侮辱學生，造成惡劣影響的；8.有曠工行為的；9.工作失職、瀆職造成安全責任事故的；10.有其他嚴重損害教師形象和聲譽的行為。三、考核對象與考核組織1.師德考核的對象是學校所有被聘為教師職務(wù)的在職在崗人員。2.學校師德考核領(lǐng)導小組組? 長：馬文華組? 員：譚艷霞 張金凱 劉玉海 陳爽 于忠波 姜勇 卜寧四、考核時間與考核程序1.師德考核在平時考核的基礎(chǔ)上，年末進行一次集中考核。2.被考核教師對照學校教師師德考核標準進行自我評估，并上交學?？己祟I(lǐng)導小組。3.被考核教師在教職工大會或由考核領(lǐng)導小組組織的有關(guān)會議上作師德述職報告。4.考核領(lǐng)導小組在平時考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、學生、家長等各方面意見，經(jīng)集體討論，打分并確定考核等次。5.考核領(lǐng)導小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無異議后簽字確認。6.被考核教師對師德考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起10日內(nèi)向考核領(lǐng)導小組提請復核，考核領(lǐng)導小組應(yīng)在10日內(nèi)提出復核意見；被考核教師若對復核意見仍有異議，可向上級教育主管部門提請復核。7.校級領(lǐng)導的考核，根據(jù)干部管理權(quán)限由相應(yīng)部門組織實施。8.學校師德考核結(jié)果報區(qū)教育局。五、考核結(jié)果的運用1.師德考核結(jié)果，作為對教師評聘和獎懲的重要依據(jù)，并記入教師個人檔案。2.在職稱晉升、評先評優(yōu)、培訓進修等方面，優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。3.凡在師德考核中被確定為“基本合格”、“不合格”的，當年年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。六、附師德考核標準 師德考核標準 考核單位（蓋章）： 考核時間： 年 月 日項目分值考核主要內(nèi)容扣分要點自我評分考核評分依法執(zhí)教20分自覺遵守教師法等法律法規(guī)，擁護黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守學校的各項規(guī)章制度。散布傳播違背黨和國家方針政策的言論。2.違反法律、法規(guī)和政策的行為。3.不執(zhí)行課程計劃，加重學生課業(yè)負擔。4.嚴重違反學校規(guī)章制度的行為。5.其他不依法履行教師職責的行為。愛崗敬業(yè)20分熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，辛勤工作，教書育人，認真履行崗位職責，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，耐心解答學生提出的問題，履行課后輔導學生的職責。服從工作安排。積極投身課程改革，實現(xiàn)專業(yè)成長。1.“六認真”工作不到位。2.擅離工作崗位，不遵守工作紀律；上課期間接、打電話。3.拒不服從上級調(diào)動安排。4.學生評價滿意度80%以下。5.管理學生簡單、粗暴，引起大部分學生及家長不滿。6.泄露試題、擅改學生成績等。7.其他敷衍塞責的行為。關(guān)愛學生20分關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公平對待學生。對學生嚴慈相濟，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生安全，維護學生權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。1.有體罰或變相體罰學生行為的。2.有歧視、排斥學生的言行，不能公平對待每一位學生。3.散布有害于學生成長的消極落后言論和不健康思想。4.對學生放松管理，由此引發(fā)事故的。5.其他損害學生的行為。團結(jié)協(xié)作20分尊重同志，善待他人，同事間相互支持、相互幫助。正確處理與學生家長之間的關(guān)系，虛心聽取學生家長的意見和建議，積極爭取社會各界人士的配合、支持和理解。1.惡意詆毀他人名譽，挑撥離間，引發(fā)爭執(zhí)、沖突。2.拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，干擾學校工作。3.訓斥、指責、刁難學生家長，造成惡劣影響。4.其他違背團結(jié)協(xié)作的行為。為人師表20分模范遵守社會公德，舉止文明禮貌，作風正派；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康。注重身教，以身作則，以高尚的人格塑造人格，以優(yōu)良的品德感化學生。自覺抵制以教謀私的不良傾向，教風清正廉潔。1.參與賭博等政府明令禁止的活動。2.組織或參與有償家教被查實。3.亂收費、亂征訂、亂辦補習班等。4.利用職務(wù)之便謀取私利，接受學生、家長的禮品或宴請。5.在互聯(lián)網(wǎng)上散布不良言論、信息或參與有悖師德規(guī)范的話題討論。6.其他損害教師形象的行為