團(tuán)學(xué)干部考核細(xì)則.doc

西安外國語大學(xué)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部考核條例第一章 總則第一條：漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部是漢學(xué)院開展學(xué)生工作和學(xué)生活動(dòng)的骨干力量。充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的作用是培養(yǎng)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的重要途徑。為了加強(qiáng)對(duì)團(tuán)學(xué)干部的管理，優(yōu)化團(tuán)學(xué)組織人員構(gòu)成，進(jìn)一步明確各部門的職責(zé)，調(diào)動(dòng)團(tuán)學(xué)干部工作積極性，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)工作章程，特制定此考核條例。第二條：漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具有堅(jiān)定的政治信仰，良好的工作能力及服務(wù)同學(xué)的高尚情操。此條例，旨在鼓勵(lì)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部，在工作、學(xué)習(xí)、生活中都能按照優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，努力提高思想覺悟，共同為漢學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的美好明天而不懈奮斗。第三條：本考核條例分為兩大部分：第一部分由日?？记谥贫取⑷粘Ｐ袨橐?guī)范、工作表現(xiàn)及上級(jí)綜合評(píng)語組成；第二部分為民意調(diào)查板塊。第四條:本考核條例采用等級(jí)制度，等級(jí)具體分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第五條：本條例是每一學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部以及換屆選舉時(shí)提拔任用干部的重要依據(jù)，考核每一位團(tuán)學(xué)干部是否合格的重要資料。第六條：本條例自頒布之日起實(shí)行，如有異議，可向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)反映。 第二章 考核流程1、每一學(xué)期期末，各部門正、副部長(zhǎng)嚴(yán)格按照條例對(duì)本部所有干事進(jìn)行考核，正副部長(zhǎng)一級(jí)干部由主席團(tuán)進(jìn)行考核，主席團(tuán)成員接受團(tuán)總支老師的考核?？己酥校粘？记谥贫?、日常行為規(guī)范板塊（兩個(gè)板塊分別是20分和25分）參照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，依情節(jié)嚴(yán)重程度在賦分基礎(chǔ)上酌情減分，得出剩余分?jǐn)?shù)，板塊分?jǐn)?shù)減完以0分計(jì)，不計(jì)負(fù)分。工作表現(xiàn)板塊根據(jù)被考核人的工作表現(xiàn)優(yōu)秀程度直接打分，各項(xiàng)相加得出該板塊總分。最后，將考勤制度和日常行為規(guī)范板塊的剩余分?jǐn)?shù)與工作表現(xiàn)得分相加，得出評(píng)分，同時(shí)附上評(píng)分人對(duì)被考核人的綜合評(píng)語。2、由鄧論小組成員在漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部?jī)?nèi)部隨機(jī)發(fā)放10份關(guān)于XX同學(xué)綜合素質(zhì)的調(diào)查問卷，分別按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給出問卷得分，去掉最高分與最低分后計(jì)算平均分。3、將日?？记谥贫热粘Ｐ袨橐?guī)范及工作表現(xiàn)三個(gè)板塊總分的70%與民意調(diào)查板塊總分的30%相加，得出被考核人的最終得分。4、考核結(jié)果由鄧論小組通知所有參評(píng)人員，考核中對(duì)于總分最低的干事，第一學(xué)期直接清退，第二學(xué)期取消漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部競(jìng)選資格。5、考核的所有資料應(yīng)按學(xué)生會(huì)資料管理辦法予以妥善保存，以便接受同學(xué)老師的監(jiān)督。6、如被考核人對(duì)考核結(jié)果存在嚴(yán)重異議，可以向團(tuán)總支老師提出復(fù)議。經(jīng)查實(shí)，發(fā)現(xiàn)考核中確實(shí)存在不合理之處，評(píng)分人需在老師監(jiān)督下重新考核，如發(fā)現(xiàn)有人為操縱評(píng)分的違紀(jì)現(xiàn)象，則取消評(píng)分人評(píng)分資格，有團(tuán)總支老師組成臨時(shí)評(píng)分小組，重新評(píng)測(cè)所有人的分?jǐn)?shù)。第三章 考核內(nèi)容及量化標(biāo)準(zhǔn)部長(zhǎng)篇一 日?？记谥贫龋ɑA(chǔ)分20）1.例會(huì)制度（滿分 10分）（1） 每次例會(huì)前由辦公室工作人員點(diǎn)名并記錄到會(huì)情況。學(xué)期末由辦公室協(xié)助鄧論小組對(duì)考勤進(jìn)行審核評(píng)定。 （2） 每次例會(huì)不得無故遲到、早退和缺席。請(qǐng)假兩次及兩次以上視作無故缺席一次 （3） 因故不能按時(shí)到會(huì)或會(huì)議中途有事需離開者，必須向主席團(tuán)提出申請(qǐng)。（4） 若因事請(qǐng)假，必須提前向主席團(tuán)提出申請(qǐng)，予以批準(zhǔn)后，方能準(zhǔn)假。（5） 每次例會(huì)過程中必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便指導(dǎo)本部門開展工作 。A無故遲到、早退一次 扣2分B無故缺席一次 扣5分C未及時(shí)完成會(huì)議記錄或會(huì)議記錄明顯不認(rèn)真 每次扣3分2辦公室值班制度 （滿分5分）（1）根據(jù)值班輪換表，及時(shí)到崗值班，若因事不能值班，需自行和其他人員調(diào)換，并告知辦公室主任，避免空崗情況出現(xiàn)。（2）積極配合輔導(dǎo)員老師做好辦公室的各項(xiàng)工作。（3）保持好辦公室環(huán)境衛(wèi)生，自覺清理辦公室雜物。A辦公室值班無故缺勤、遲到、早退 每次扣3分B未積極打掃辦公室衛(wèi)生 每次扣2分3檔案資料保存制度（滿分 5 分）A沒有妥善保存本部門每次活動(dòng)的文字資料及照片 每次扣3分B不能及時(shí)向辦公室上交活動(dòng)的策劃、總結(jié) 每次扣2分二 工作表現(xiàn)（基礎(chǔ)分55分）1工作態(tài)度 （滿分15分） （1）團(tuán)學(xué)干部堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、熱愛社會(huì)主義國家，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守校院的各級(jí)規(guī)章制度，做文明大學(xué)生的典范。（2）團(tuán)學(xué)干部必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守學(xué)校以及學(xué)院的規(guī)章制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 （3）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)樹立“平等、禮貌，準(zhǔn)確、高效”的工作作風(fēng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，時(shí)刻謹(jǐn)記自己服務(wù)于學(xué)生的宗旨，不搞特殊化。生活中不怕困難，積極參加校、院、團(tuán)、班組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并積極對(duì)活動(dòng)提出合理的意見建議。A.有較高的思想覺悟，具有奉獻(xiàn)精神，自覺地為漢學(xué)院同學(xué)服務(wù)。 （5分） B.積極開展工作，不拖延，不推諉，不懈怠。 （5分）C.能處理好上下級(jí)關(guān)系，服從指揮，愿意聽取其他同學(xué)的批評(píng)和建議。 （5分）2.工作能力（滿分40分）（1） 各部長(zhǎng)每月至少進(jìn)行一次部門內(nèi)部會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，以便主席團(tuán)進(jìn)行抽查。每次會(huì)后，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)要對(duì)其進(jìn)行匯總，并在團(tuán)學(xué)例會(huì)上進(jìn)行交流。（2） 各部長(zhǎng)在學(xué)期開始前根據(jù)本部門的實(shí)際情況制定出可行的本學(xué)期工作計(jì)劃，并以計(jì)劃書形式上交辦公室，并在期末及時(shí)對(duì)本學(xué)期的工作如實(shí)作出總結(jié)。（3） 發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能，了解本部門干事的能力。從部門及部員個(gè)人的實(shí)際情況出發(fā)，合理安排工作，最大限度發(fā)揮個(gè)人作用，從而提高部門整體的工作效率。（4） 以身作則，起到表率作用，能處理好與本部門干事的關(guān)系，認(rèn)真客觀評(píng)估地干事的能力，尊重干事的勞動(dòng)成果，努力創(chuàng)建和諧融洽的工作環(huán)境。（5） 對(duì)部門所要進(jìn)行的活動(dòng)，要做出詳細(xì)的活動(dòng)策劃，包括時(shí)間地點(diǎn)，具體分工，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。經(jīng)主席團(tuán)允許后，方可實(shí)施。在實(shí)施過程中認(rèn)真督促活動(dòng)的順利開展，切實(shí)記錄活動(dòng)過程，并如實(shí)做出歸納總結(jié)。與參與活動(dòng)的干事進(jìn)行交流，總結(jié)活動(dòng)中每位干事的工作情況，讓干事對(duì)活動(dòng)給出合理的意見建議，并總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)所得。（6） 注重部門間合作。當(dāng)產(chǎn)生分歧時(shí)應(yīng)理性對(duì)待，妥善解決，盡一切力量維護(hù)團(tuán)學(xué)的和諧團(tuán)結(jié)氣氛。（7） 每個(gè)學(xué)期結(jié)束后，對(duì)所有干事在本學(xué)期的工作表現(xiàn)、考勤情況、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行客觀公正的總體評(píng)估，并整理歸檔。A. 能根據(jù)實(shí)際情況基本上完成學(xué)期初工作計(jì)劃提及的活動(dòng)，言行合一。（10分）B. 活動(dòng)豐富有趣，較好的反應(yīng)本部的特色，在同學(xué)中取得了良好的反響。（10分）C. 活動(dòng)中準(zhǔn)備充分，組織有序，人員之間配合默契。（10分）D. 部門管理科學(xué)有效，紀(jì)律嚴(yán)明。部?jī)?nèi)氣氛融洽，積極進(jìn)取，有凝聚力。 （5 分） E. 有大局觀念，集體觀念，積極配合其他部門的活動(dòng)，能夠?yàn)閳F(tuán)總支、學(xué)生會(huì)排憂解難。（5分） 三. 日常行為規(guī)范（基礎(chǔ)分25分）1. 自覺遵守社會(huì)公德和大學(xué)生文明公約，明確自己的行為代表漢學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)，切實(shí)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象，不做任何有損學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的事。 2. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理?xiàng)l例。3. 嚴(yán)禁在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)內(nèi)部拉幫結(jié)派，謀取個(gè)人私利，不安心工作，散布謠言，影響團(tuán)結(jié)，惡意誹謗他人。 A 因言行不當(dāng)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的聲譽(yù)造成不良影響。 扣5分B. 違反學(xué)?；蛟合档囊?guī)章制度。 扣10分 C. 內(nèi)部拉幫結(jié)派，謀取私利，散布謠言，影響團(tuán)結(jié)。 扣10分 注：如果出現(xiàn)重大違紀(jì)情況給團(tuán)總支學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響采取一票否決制，直接勒令其退出。第二，三項(xiàng)中的扣分項(xiàng)由主席團(tuán)和團(tuán)委老師決定。四、民意調(diào)查（滿分100分）調(diào)查問卷詳見附錄干事篇一考勤制度（基礎(chǔ)分20分）1會(huì)議制度（滿分10分）（1） 對(duì)于團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)會(huì)議及每月舉行的部門內(nèi)部會(huì)議，所在部門干事應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定會(huì)議場(chǎng)所，不得遲到、早退，更不能無故缺席。（2） 請(qǐng)假需嚴(yán)格遵循請(qǐng)假制度，以書面形式向所在部門部長(zhǎng)提出申請(qǐng)。經(jīng)部長(zhǎng)同意后方能準(zhǔn)假。（3） 請(qǐng)假兩次及兩次以上者視為無故缺席一次。（4） 每次參加會(huì)議，應(yīng)認(rèn)真聽講，并做好議會(huì)記錄，不得懈怠。A無故遲到、早退一次 扣2分B無故缺席一次 扣5分C未及時(shí)完成會(huì)議記錄或不認(rèn)真 扣3分2辦公室值班制度 （滿分5分）（1）根據(jù)值班輪換表，及時(shí)到崗值勤。（2）積極配合老師做好輔導(dǎo)員辦公室的各項(xiàng)工作。（3）保持好辦公室環(huán)境衛(wèi)生，自覺清理辦公室雜物。A辦公室值勤有缺勤或遲到早退，不積極打掃衛(wèi)生 扣2分B值班時(shí)不能積極有效的完成老師交給的任務(wù) 扣5分3.材料上交制度 （滿分5分）不能及時(shí)向所在部門正副部長(zhǎng)上交活動(dòng)策劃和總結(jié) 每次扣5分注：對(duì)辦公室干事的考核遵照以上三項(xiàng)制度進(jìn)行；對(duì)其他部門干事的考核，則取消其中的辦公室值班制度，將會(huì)議制度的滿分改為15分。二工作表現(xiàn)（基礎(chǔ)分 55分）1工作態(tài)度（滿分15分）（1） 干事應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。（2） 對(duì)部門內(nèi)布置的任務(wù)，干事應(yīng)高效、按時(shí)地完成。在工作中，應(yīng)追求高質(zhì)量，同時(shí)充分發(fā)揮靈活性與創(chuàng)造性。（3） 干事在工作中，應(yīng)樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，不以權(quán)謀私，不以權(quán)欺人，不做有損學(xué)生會(huì)形象的事。(4) 干事應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系同學(xué)，虛心聽取意見建議的，并及時(shí)反饋給所在部門正副部長(zhǎng)。A. 有較高的思想覺悟，具有奉獻(xiàn)精神，自覺地為漢學(xué)院的同學(xué)服務(wù)。（5分）C. 能夠很好的完成部?jī)?nèi)分配的任務(wù)，不推諉，不拖延，不懈怠。（5 分）D. 服從上級(jí)的指揮，可以搞好和部?jī)?nèi)同事的關(guān)系。（ 5 分）2.工作能力 （滿分 40分）（1） 干事在工作中應(yīng)發(fā)揮組織能力，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)在同學(xué)中的影響力。（2） 在開展工作中，干事應(yīng)注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重集體協(xié)作。（3） 干事在工作中應(yīng)不斷提高自身的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力，為部門及學(xué)生會(huì)的發(fā)展出謀劃策，為學(xué)生會(huì)工作提出建設(shè)性意見。（4） 活動(dòng)中遇到突發(fā)事件能挺身而出，用合理的方式應(yīng)對(duì)。A. 盡忠職守，任勞任怨，按要求完成上級(jí)交付的任務(wù)。（10分） B積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)，廣泛參與部?jī)?nèi)其他活動(dòng)的組織。（10分）C可以充分發(fā)揮能動(dòng)性，積極為活動(dòng)的組織和部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建言獻(xiàn)策。（10分）D具有大局意識(shí)，積極配合其他部門工作，能夠?yàn)檎麄€(gè)學(xué)生會(huì)排憂解難。（10分）三、 日常行為規(guī)范（基礎(chǔ)分25分）1. 自覺遵守社會(huì)公德和大學(xué)生文明公約，明確認(rèn)識(shí)到自己的行為代表漢學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)，切實(shí)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象，不做任何有損學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的事。2 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理?xiàng)l例。 3. 嚴(yán)禁在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)內(nèi)部拉幫結(jié)派，謀取個(gè)人私利，怠于工作，散布謠言，影響團(tuán)結(jié)，惡意誹謗他人。 A 因言行不當(dāng)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的聲譽(yù)造成不良影響。 扣5分B. 違反學(xué)校或院系的規(guī)章制度。 扣10分 C. 內(nèi)部拉幫結(jié)派，謀取私利，散布謠言，影響團(tuán)結(jié)。 扣10分注：如果出現(xiàn)重大違紀(jì)情況給學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響，可以直接勒令其退出團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)。第二，三項(xiàng)中的扣分項(xiàng)由主席團(tuán)和團(tuán)總支老師決定。四民意調(diào)查（滿分100分）調(diào)查問卷詳見附錄。 第四章 附則第一條：本制度由鄧小平理論實(shí)踐小組起草并監(jiān)督執(zhí)行，由漢學(xué)院全體團(tuán)學(xué)干部大會(huì)討論通過后生效，在執(zhí)行過程中，需要補(bǔ)充的事項(xiàng)須向主席團(tuán)提交申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后公示。第二條：本制度目的是加強(qiáng)學(xué)生會(huì)管理，執(zhí)行過程自愿接受全體師生的監(jiān)督。第三條：本制度是由漢學(xué)院團(tuán)學(xué)組織討論通過的規(guī)范性文件，要求團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹，不得違背。第四條：本制度的最終修改和解釋權(quán)歸鄧小平理論實(shí)踐小組。第五條; 本制度在公示之日起生效。西安外國語大學(xué)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部評(píng)測(cè)表(部長(zhǎng))姓 名團(tuán) 學(xué) 職 務(wù)項(xiàng) 目分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分考 勤（基礎(chǔ)分20分，根據(jù)違規(guī)情況出現(xiàn)次數(shù)減分，算剩余分，不計(jì)負(fù)分） 會(huì)議到勤（10分）1無故遲到、早退一次 扣2分2無故缺席一次 扣5分3未及時(shí)完成會(huì)議記錄或會(huì)議記錄明顯不認(rèn)真 每次扣3 分辦公室值班（5分）1無故缺勤、遲到、早退 每次扣 3分2. 未積極打掃辦公室衛(wèi)生 每次扣 2分 資料保存（5分）1沒有妥善保存本部門活動(dòng)的詳實(shí)文字資料及照片。 每次扣 3分2不能及時(shí)向辦公室上交活動(dòng)策劃和總結(jié)。每次扣 2分工作表現(xiàn)（基礎(chǔ)分0，根據(jù)表現(xiàn)程度直接打正分，最后計(jì)總分）工作態(tài)度（15分）1。思想覺悟高，具有奉獻(xiàn)精神，自覺為同學(xué)服務(wù)。 （5分）2。積極的開展工作，不拖延，不推諉，不懈怠。 （5分）3。能處理好上下級(jí)的關(guān)系，服從指揮，能積極聽取同學(xué)們的批評(píng)和建議。（5分）工作能力 （40分）1。能根據(jù)實(shí)際情況基本上完成學(xué)期初工作計(jì)劃上的活動(dòng)，言行合一。 （10分）2活動(dòng)寓教于樂、豐富有趣，較好的反應(yīng)本部的特色，在同學(xué)中取得了很好的反響。（10分）3活動(dòng)中準(zhǔn)備充分，組織有序，人員之間配合默契。 （10分）4部門管理科學(xué)有效，紀(jì)律嚴(yán)明。部?jī)?nèi)氣氛融洽，積極進(jìn)取，有凝聚力。 （5分）5有大局觀念，集體觀念，積極配合其他部門的活動(dòng)，能夠?yàn)閷W(xué)生會(huì)排憂解難。 （5分）日常行為規(guī)范（基礎(chǔ)分25分，根據(jù)情況減分，算剩余分）個(gè)人形象（5分）1 因言行不當(dāng)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的聲譽(yù)造成不良影響。 扣 5分作為作風(fēng)（20分）1遵紀(jì)守法，明禮誠信。 不違反校紀(jì)校規(guī)。有違反校紀(jì)院記行為?？?10分2牢記使命，服務(wù)他人。 拉幫結(jié)派，謀取私利，散布謠言，影響團(tuán)結(jié)。 扣10分總 分評(píng)定等級(jí)評(píng)分人簽名:備注：等級(jí)根據(jù)所得總分劃分，85分以上為優(yōu)秀，7084分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。日期 西安外國語大學(xué)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部評(píng)測(cè)表(干事)姓 名團(tuán) 學(xué) 職 務(wù)項(xiàng) 目分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分考 勤（基礎(chǔ)分20分，根據(jù)違規(guī)情況出現(xiàn)次數(shù)減分，算剩余分，不計(jì)負(fù)分） 會(huì)議到勤（10分）1無故遲到、早退一次 扣2分2無故缺席一次 扣5分3未及時(shí)完成會(huì)議記錄或會(huì)議記錄明顯不認(rèn)真 每次扣3 分辦公室值班（5分）1無故缺勤、遲到、早退 每次扣 3分2. 未積極打掃辦公室衛(wèi)生 每次扣 2分 材料上交（5分）1不能及時(shí)向所在部門正副部長(zhǎng)上交活動(dòng)策劃和總結(jié)。每次扣 5分工作表現(xiàn)（基礎(chǔ)分0，根據(jù)表現(xiàn)程度直接打正分，最后計(jì)總分）工作態(tài)度（15分）1.思想覺悟高，具有奉獻(xiàn)精神，自覺為同學(xué)服務(wù)。 （5分）2.積極的開展工作，不拖延，不推諉，不懈怠。 （5分）3.服從上級(jí)指揮，搞好和同事的關(guān)系（5分）工作能力 （40分）1.盡忠職守，任勞任怨，按要求完成上級(jí)交付的任務(wù)。 （10分）2積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)，廣泛參與部?jī)?nèi)各種活動(dòng)。（10分）3充分發(fā)揮能動(dòng)性，積極為活動(dòng)的組織，部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 （10分）4具有大局意識(shí)，積極配合其他部門工作，能夠?yàn)閷W(xué)生會(huì)排憂解難。 （10分）日常行為規(guī)范（基礎(chǔ)分25分，根據(jù)情況減分，算剩余分）個(gè)人形象（5分）1 因言行不當(dāng)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的聲譽(yù)造成不良影響。 扣 5分作為作風(fēng)（20分）1違反校紀(jì)院規(guī)?？?10分2拉幫結(jié)派，謀取私利，散布謠言，影響團(tuán)結(jié)。 扣10分總 分評(píng)定等級(jí)評(píng)分人簽名:備注：等級(jí)根據(jù)所得總分劃分，85分以上為優(yōu)秀，7084分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。關(guān)于同學(xué)的民意測(cè)評(píng)問卷調(diào)查對(duì)象：漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干事調(diào)查人：漢學(xué)院_級(jí)_班調(diào)查時(shí)間：_年_月_日同學(xué)： 您好！為了對(duì)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干事進(jìn)行更加公平、公正的考核，使?jié)h學(xué)院團(tuán)學(xué)組織更好地為同學(xué)們服務(wù)，請(qǐng)您抽出寶貴的時(shí)間對(duì)問卷中的問題做出與實(shí)際情況相符的選擇并提出您寶貴的建議。衷心感謝您對(duì)本次調(diào)查的大力支持！1、作為團(tuán)學(xué)干部，他（她）的為人給你什么感覺？A.認(rèn)真熱誠，十分正面的形象 B.較有責(zé)任心C.和普通同學(xué)沒什么區(qū)別D.強(qiáng)勢(shì)官僚，負(fù)面的形象 2、他（她）是否積極參加校內(nèi)活動(dòng)？A 非常積極 B 較為積極 C 一般 D不積極3、在平時(shí)學(xué)習(xí)、生活中是否注重發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的模范帶頭作用？ A 非常 B 一般C 偶爾D